Ярмарки вакансий как способ трудоустройства населения

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест — это мероприятия, организуемые с целью установления прямых контактов между соискателями рабочих/учебных мест и работодателями/образовательными учреждениями в целях наиболее полного информирования их участников о наличии вакантных рабочих/учебных мест, свободной рабочей силы.

• граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства;
• работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица);
• представители образовательных организаций.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ:

• получение гражданами информации о свободных рабочих местах, об условиях получения профессии (специальности) в образовательных организациях; услуги по профориентации; помощи в составлении резюме; консультаций по вопросам занятости и положении на рынке труда;
• получение работодателями информации о гражданах, претендующих на замещение вакантных рабочих мест (должностей);
• получение представителями образовательных организаций возможности проинформировать потенциальных абитуриентов о своих образовательных услугах, специальностях, программах, условиях поступления, формах и сроках обучения.

СРОКИ И МЕСТО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ:

Государственная услуга предоставляется в день проведения ярмарок. Ярмарки проводятся как на базе территориальных отделов государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края, в том числе с помощью видео-связи, так и могут быть выездными (в помещениях, приспособленных для массовых мероприятий, а также по заявке работодателей — на предприятиях).

КРОМЕ ТОГО, ЯРМАРКИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ — ЭТО КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИЙ:

• презентацию предприятий и образовательных организаций;
• проведение пресс-конференций и круглых столов работодателей, представителей образовательных организаций, руководителей службы занятости населения и представителей СМИ;
• пропаганду опыта работы предприятий, успешно решающих проблемы занятости;
• проведение социологических опросов по проблемам занятости различных групп населения,
• распространение печатной продукции по проблемам занятости (газет, бюллетеней, памяток, буклетов, информационных листков);
• организацию выставок продукции, товаров и услуг предприятий, организаций, образовательных учреждений, участвующих в ярмарке.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Источник

Новосибирской области

Ярмарка вакансий – как эффективный способ трудоустройства граждан, ищущих работу.

17.05.2019 Обычная важность

Мероприятия по трудоустройству.

Уже много лет ярмарки вакансий являются подспорьем для соискателей и работодателей. Они нацеливают работодателей на постоянное взаимодействие с центрами занятости населения, а потенциальных работников – на активный поиск рабочих мест через непосредственный контакт с работодателями.
За период с января 2019 года по май 2019 года ГКУ НСО Сузунского района организовано две мини-ярмарки с участием предприятий: МКУ ДО Центр «Патриот», ОАО «Сузунское ЖКХ, ИП Федоров О.Ю., ИП Белых А.В., ООО «Болтовское», ЗАО имени Кирова, ГБУЗ НСО «Сузунская ЦРБ», МКОУ «Бобровская СОШ». Организации предоставили сведения о 14 свободных рабочих местах, таких как тракторист, водитель автомобиля, уборщик производственных и служебных помещений, животновод, мойщик посуды, помощник воспитателя.
В результате двух ярмарок все вакансии были заполнены и 14 граждан были трудоустроены (это 9 женщин, 1 инвалид, 1 гражданин предпенсионного возраста, 1 многодетный родитель)
Особое внимание ГКУ НСО ЦЗН Сузунского района уделяет трудоустройству граждан, имеющих ограничения по здоровью (инвалидам). Так, в апреле была проведена специализированная ярмарка вакансий для инвалидов. В ней приняли участие три организации: ЗАО «Бобровское», КФХ «Наматари», АО РЭС филиал ЧЭС. Заинтересованность в трудоустройстве проявили 5 граждан с ограниченными возможностями здоровья. По итогам ярмарки 2 граждан получили приглашение на работу.
В настоящее время ведется активная работа по проведению ярмарки для несовершеннолетних граждан.
Подводя итоги, хочется признать, что ярмарки вакансий работодателей — эффективный способ трудоустройства граждан, ищущих работу. Принимая участие в этих мероприятиях, работодатель и соискатель встречаются лицом к лицу и могут начать сотрудничество, не прибегая к помощи резюме и телефонных разговоров. В неформальной обстановке работодателю гораздо проще оценить коммуникабельность, заинтересованность того или иного кандидата, а соискателю получить интересующую его информацию о сфере задач, графике работы и об организации в целом.
ЦЗН Сузунского района призывает работодателей как можно активней участвовать в различных ярмарках по трудоустройству.

Источник

Ямало-Ненецкого автономного округа

Советы по Ярмарке вакансий

Ярмарка вакансий – это один из способов поиска работы.
Подобные мероприятия пользуются успехом у работодателей, так как позволяют в течение нескольких часов познакомиться со значительным количеством претендентов на вакантное место и пополнить базы данных потенциальных сотрудников своих компаний. Участники ярмарки имеют шанс получить приглашение на интересную работу, возможно даже в престижной компании.
В первом полугодии 2016 года службой занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа было организовано и проведено 265 ярмарок вакансий, численность участников принявших участие в ярмарках вакансий составила 7 003 человека.
Ярмарки проводятся как для всех граждан, так и для отдельный категорий людей

Почему стоит принять участие в акции?

• На Ярмарке Вы сможете оставить свое резюме в немалом количестве компаний;
• Вам представится возможность познакомиться и пообщаться с представителями компаний и менеджерами по персоналу;
• Вы сможете узнать о специализированных мероприятиях реализуемых службой занятости населения для различных категорий граждан;
• Получить информацию о состоянии рынка труда

Многолетний опыт показывает, работодатели, в первую очередь, стремятся оценить потенциал соискателя на рабочее место и тип его мировоззрения. Соискателей много, а потому важно запомнить: если менеджер вручил свою визитную карточку, это значит, что претендент произвел хорошее впечатление, и на его резюме обратят внимание в первую очередь. Кроме того, появляется возможность задать вопросы представителю фирмы напрямую. Главнее, не быть чрезмерно навязчивым
Что нужно взять на Ярмарку вакансий?

• Копии резюме (от 10 до 20 штук). Убедитесь, что резюме выглядит профессионально, отсутствуют ошибки и опечатки. Если Вы рассматриваете несколько вариантов работы, можете сделать несколько резюме, составленных специально под определенную должность
• Улыбку, деловое рукопожатие, оптимизм. Первое впечатление важно. Подходя к работодателю, улыбнитесь, приветствуйте его
• Небольшую заготовленную речь (самопрезентацию). Отдайте работодателю копию своего резюме и будьте готовы коротко прокомментировать его. Сообщите основную информацию о себе и своих профессиональных интересах
• Энергию и терпение. Вам придется затратить определенное время, переходя от представителя одной компании к другой. Поскольку участников будет много – не проявляйте суетливости. При общении с работодателями будьте на высоте, демонстрируйте энтузиазм и заинтересованность – возможно, это будет Ваша первая встреча с представителем компании, в которой Вам придется работать

Что не нужно делать на Ярмарке вакансий?

• Не следует переходить от одного работодателя к другому с группой друзей. Составьте свой «маршрутный лист» индивидуально
• Не берите с собой большие сумки, рюкзаки. Имейте при себе деловую папку или кейс – это даст Вам возможность сохранить свое резюме в аккуратном виде. Захватите с собой визитницу для визиток работодателей, с которыми Вы встретитесь, и блокнот с ручкой для записи информации
• Не приходите на ярмарку в спортивной одежде – это деловое мероприятие. К тому же, возможно, Вы в первый раз встретитесь со своим будущим работодателем
• Не приходите на ярмарку в самый последний момент. Многие работодатели уходят раньше времени. Если прийти поздно, можно не застать компанию, которая могла бы быть вам интересна!

Несколько полезных советов…

1. Задавайте вовлекающие вопросы.

Для того, чтобы работодатель отметил Вас в толпе других претендентов, Вы можете задать ему ряд вопросов, которые покажут Вашу заинтересованность в компании, умение задавать «правильные» вопросы

1. В ходе беседы НЕ следует:

В ответ на вопрос, какая должность Вас интересует, говорить, что Вы согласны на любую.

1. Практикуйтесь в искусстве самопрезентации

Советуем упражняться в умении представить себя. Экспромт – не самый лучший способ поразить работодателя. Вы будете излучать обаяние, только будучи абсолютно уверенными в своих словах. Однако то, что Вы говорите – это только часть презентации. Манеры, одежда, жесты могут либо удачно подчеркнуть тот образ, который Вы хотите сформировать у собеседника, либо перечеркнуть все Ваши потраченные усилия. Безусловно, уверенность в себе должна быть явной, но непреувеличенной… Просто надо выглядеть профессионально.

Источник

Ярмарка вакансий как метод поиска работы

14 октября 2020

Встреча работодателей с безработными гражданами — одна из эффективных форм работы по содействию в трудоустройстве службы занятости населения.

Ярмарка вакансий – это уникальная возможность всего за несколько часов наладить контакт с работодателями и, задав вопросы специалистам, получить информацию о вакантных местах, вместо того, чтобы ездить на собеседования от компании к компании. Они организуются как для отдельных категорий граждан – пенсионеров, молодых специалистов, рабочих специалистов, так и для определенных организаций, которые нуждаются в быстром пополнении численности штата на заявленные вакансии.

Ярмарку вакансий может посетить любой желающий. Живая встреча становится фактически первым собеседованием и позволяет на месте обсудить некоторые нюансы будущей работы — её специфику, рабочий график, перечень обязанностей, наличие социального пакета и многое другое.

В Соболевском центре занятости населения была проведена специализированная мини-ярмарка вакансий для предприятия коммунального хозяйства ООО «Стимул». В результате данного мероприятия работодателем были заявлены 4 вакансии операторов котельной, на которые были трудоустроены 4 безработных гражданина, включая 1 гражданина предпенсионного возраста.

Приглашаем работодателей к дальнейшему сотрудничеству по подбору персонала. Подробную информацию можно получить по адресу: с. Соболево, улица Советская, дом 35. Телефон: 8 (41536) 3-22-50.

Источник

Республики Карелия

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Описание услуги

Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – специальное мероприятие, проводимое органами службы занятости с целью более широкого привлечения работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, а потенциальных работников — к поиску приемлемой для них работы, в том числе через непосредственный контакт с работодателями. В данном мероприятии могут принимать участие представители предприятий и организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, с целью оперативного подбора кадров. В ходе ярмарки проводятся «Круглые столы», встречи со специалистами службы занятости, консультации юриста, психолога, профконсультанта.

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест — одна из эффективных форм работы по содействию в трудоустройстве. Они дают возможность гражданам самостоятельно сориентироваться на рынке труда, подобрать себе работу, в том числе и путем непосредственного общения с работодателем. Работодателям участие в ярмарке позволяет многократно увеличить количество собеседований с претендентами на рабочее место.

Виды ярмарок вакансий:

• Городские (районные) ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
• Мини-ярмарки вакансий одного предприятия или специалистов определенной профессии.
• Специализированные ярмарки вакансий для молодежи, женщин, инвалидов.
• Ярмарки-презентации.
• Республиканские
• Межрайонные

Цели и задачи проведения ярмарок:

Источник