Задачи по анализу хозяйственной деятельности
Ответы на вопросы по заказу заданий по анализу хозяйственной деятельности:
Ответы на вопросы по заказу заданий по анализу хозяйственной деятельности:
Сколько стоит помощь?
- Цена зависит от объёма, сложности и срочности. Присылайте любые задания по любым предметам — я изучу и оценю.
Какой срок выполнения?
- Мне и моей команде под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный заказ. Стандартный срок выполнения – от 1 до 3 дней. Мы всегда стараемся выполнять любые работы и задания раньше срока.
Если требуется доработка, это бесплатно?
- Доработка бесплатна. Срок выполнения от 1 до 2 дней.
Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?
- Оценка стоимости бесплатна.
Каким способом можно оплатить?
- Можно оплатить любым способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, google pay, apple pay, qiwi и т.д.
Какие у вас гарантии?
- Если работу не зачли, и мы не смогли её исправить – верну полную стоимость заказа.
В какое время я вам могу написать и прислать задание на выполнение?
- Присылайте в любое время! Я стараюсь быть всегда онлайн.
Содержание:
Задачи анализа хозяйственной деятельности
- Основными задачами анализа хозяйственной деятельности предприятия являются:
- Установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия;
- Обоснование управленческих решений, утверждение текущих и перспективных планов развития предприятия;
- Контроль за выполнением утвержденных планов и управленческих решений;
- Контроль за экономным использованием производственных ресурсов;
- Изучение влияния внутренних и внешних факторов на результаты хозяйственной деятельности;
- Поиск резервов с целью повышения эффективности работы предприятия;
- Разработка рекомендаций по использованию выявленных запасов;
- Оценка результатов деятельности предприятия.
- Факторы, влияющие на деятельность предприятия
На эффективность организации влияет множество различных факторов.
- общеэкономические факторы. К этим факторам относятся: закономерности развития экономики страны, достижения в области научно-технического прогресса, налоговая и инвестиционная политика государства и т. д.
- природно-географические факторы. К этим факторам относятся: географическое расположение организации, климатические особенности района, где работает предприятие, и т. д.
- региональные факторы. Эти факторы включают в себя: экономический потенциал данного региона, инвестиционную политику в этом регионе и т. д.
- отраслевые факторы. К этим факторам относятся: место отрасли в народном хозяйстве, рыночные условия в этой отрасли и т. д.
- факторы, обусловленные функционированием предприятия. К этим факторам относятся: степень использования производственных ресурсов, соответствие экономики затратам на производство и реализацию продукции, рациональность организации снабжения и сбыта, инвестиционная и ценовая политика, наиболее полное выявление и использование внутрихозяйственных резервов. , и т.д.
Возможно, вас также заинтересует эта ссылка:
Задачи с решением
Задача 1.
На основании предложенной информации построить рациональную факторную модель и рассчитать влияние факторов на изменение прибыли:
1) средней стоимости имущества;
2) доли имущества, находящегося в обороте;
3) рентабельности имущества, находящегося в обороте.
Исходные данные: Таблица 7
Определим недостающие показатели необходимые для построения факторной модели
Составим факторную модель
Влияние факторов определим методом абсолютных разниц
Увеличение средней стоимости имущества
Снижение доли имущества, находящегося в обороте
Увеличение рентабельности имущества, находящегося в обороте.
Проверка: 
Возможно, вас также заинтересует эта ссылка:
Задача № 2
На основе исходных данных о деятельности фирмы за I и II кварталы определите, в каком квартале Оборотные Средства использовались более эффективно.
1) коэффициенты оборачиваемости в I и II кварталах;
2) коэффициенты загрузки в I и II кварталах;
3) время одного оборота в днях в I и II кварталах;
4) высвобождение Оборотных Средств в результате сокращения продолжительности одного оборота.
1. Определим объем реализованной продукции во 2 квартале
2. Определим коэффициент оборачиваемости в 1 кв
3. Определим коэффициент загрузки в 1 кв.
4. Определим время 1 оборота в днях в 1кв.
5. Определим время 1 оборота в днях во 2кв.
6. Определим коэффициент оборачиваемости во 2 кв
7. Определим среднеквартальные остатки ОбС
8. Определим коэффициент загрузки во 2кв.
9. Определим высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота.
Занесем данные в таблицу
Вывод: во 2 кв. наблюдается рост эффективности использовании ОС, т.к. количество оборота выросло с 6,27 до 8,57 об, а период оборачиваемости ОС сократился с 14,35 до 35 дня. В результате данных изменений высвобождение оборотных средств составило 39,33 тыс. руб.
Задача № 3
Общая стоимость производственных фондов предприятия (Капитал предприятия) составляет 3600 тыс. руб. Доля Основных фондов (средств) составляет 48 %. Определить стоимость оборотных фондов (средств).
1. Определим стоимость основных фондов:
где 
— стоимость капитала
— доля основных фондов
=3600*0,48= 1728 тыс. руб.
2. Определим стоимость оборотных средств
Ответ: стоимость оборотных средств составляет 1872 тыс. руб.
Задача № 4
Капитальные вложения на ед. продукции 1220 руб.,
Себестоимость единицы продукции 1250 руб.
Оптовая цена 1420 руб.
Годовой объем производства 150 000 единиц.
Нормативный уровень рентабельности 0,3.
Определить общую экономическую эффективность капитальных вложений для строительства нового цеха.
Ответ: Так как общая эффективность меньше нормативной 
то данный проект может быть признан неэффективным.
Задача № 5
Сметная стоимость строительства нового промышленного предприятия 11 млн руб. Капитальные вложения на создание Оборотных средств 3 млн руб. Прибыль от реализации Готовой продукции 2,5 млн руб. Расчетная рентабельность не менее 0,15.
Определить экономическую Кэффективность капитальных вложений на строительство нового промышленного предприятия.
1. Рассчитаем срок окупаемости
2. Рассчитаем коэффициент эффективности
Ответ: Рассчитанное значение 
) больше нормативного 
следовательно проект признаем эффективным.
Задача № 6
Существует три возможных варианта осуществления капиталовложений. Нормативная рентабельность 0,2.
Определить наиболее эффективный вариант.
Определим наиболее эффективный по формуле:
где 
— прприведенные затраты;
— капитальные вложения на единицу продукции;
— рентабельность предприятия
Расчет проведем в табличном виде.
Ответ: наиболее эффективен третий вариант с приведенными затратами, равными 5,5 млн руб.
Задача № 7
Существует два возможных варианта осуществления капиталовложений. Нормативная рентабельность 0,2.
Определить наиболее эффективный вариант.
Варианты капитальных вложений, представленные различными объемами производства, приводятся в сопоставимый вид путем расчета 
удельных капитальных вложении и себестоимости 
Наиболее эффективный вариант определяется по формуле приведенных затрат:
где 
удельная себестоимость и капитальные вложения по вариантам; 
уровень рентабельности.
Вариант 
Вариант 
Ответ: Наиболее эффективным признается вариант 1 при котором обеспечиваются минимальные приведенные затраты 1,56 тыс. руб.
Задача № 8
Предприятие работает с 1 июня. В таблице показано, как изменялась списочная численность работающих в июне.
При определении среднесписочной численности работающих в расчет принимается сумма списочного числа персонала за все календарные дни. Численность работников в нерабочие (выходные и праздничные) дни принимается равной количеству персонала в соответствующий выходной и праздничный день. В расчетах используется формула вида:
где 
число календарных дней в периоде.
Ответ: среднесписочная численность работающих за первую декаду июня составила 181 чел., а за июнь в целом 185 чел.
Задача № 9
Среднесписочная численность рабочих предприятия в мае составила 132 чел. Средняя установленная продолжительность рабочего дня 8 часов. Рассчитать табельный (номинальный) фонд рабочего времени.
Рассчитаем табельный (номинальный) фонд рабочего времени.
где
— среднесписочная численность рабочих
— продолжительность рабочего дня
Ответ: табельный (номинальный) фонд рабочего времени составляет 1056 часю
Задача № 10
Плановый эффективный фонд рабочего времени одного рабочего-сдельщика = 1580 час/год. Плановая технологическая трудоемкость производственной программы 890 тысяч нормо-часов. Определить норматив численности основных рабочих-сдельщиков предприятия по трудоемкости производственной программы, если коэффициент выполнения норм времени рабочими равен 96 %.
где
— технлогиеская труоемкость
— плановый эффективный фонд рабочего времени одного рабочего-сдельщика
— коэффициент выполнения норм
.
Ответ: норматив численности основных рабочих-сдельщиков предприятия составляет 587 чел.
Задача № 11
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 175 чел. По трудовому договору в этом году на предприятие зачислено 32 чел. В течение года
уволилось по собств. желанию 14 чел.,
для обучения в высших учебных заведениях 8 чел.
призваны на службу в Вооруженные силы 2 чел.,
ушло на пенсию 1 чел.
Рассчитать коэффициенты оборота по приему, оборота по выбытию, стабильности кадров, текучести, восполнения численности работников.
1. Коэффциент оборота во выбытию
где
— численность выбывших работников
— среднесписочная численность работников
2. Коэффциент оборта по приему
где
— численность зачисленных работников 
3. Коэффциент стабильности кадров
— списочная силенность персонала на конец года
4. Коэффициент текучести кадров
где
Чсж — численность работников, которые уволились по собств. желанию.
где
Задача № 12
Выпуск изделия 256848 тыс. руб. за год. Численность работающих на производстве 345 чел. Определить выработку по данному изделию.
где
— выпук изделий
— численность работающих
Ответ: выработка по данному изделию составит 744,49 тыс. руб./чел.
Задача № 13
Выработка продукции в час составляет 120 изделий. Внедрение новейшей технологии позволило снизить трудоемкость изготовления данного изделия на 12 %. Проанализировать, как изменится производительность труда.
Выработка в базисном периоде составляет: 
изделия в минуту. В отчетном периоде трудоемкость изделия снизилась на 12 %, то есть те же 2 изделия работник теперь производит не за минуту , а за 0,88 минуты. Поэтому выработка в отчетном периоде равна 2,27 изделий в минуту. Индекс роста производительности труда, рассчитанный по одной из формул равен:
Ответ: снижение трудоемкости изготовления данного изделия на 12% дает нам рост производительности на 13,5 %.
Задача № 14
Объём произведённой продукции 2560 изделий. Норма времени на изготовление единицы продукции 4,6 минут Часовая тарифная ставка рабочего 450 руб. Определить месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате труда.
где
— объем произведенной продукции
— норма времени ( в часах)
— часовая тарифная ставка
Ответ: месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате труда. 88320 руб.
Задача № 15
Расценка за единицу продукции 222 руб. при отсутствии брака, работнику выплачивается премия в размере 15% от сдельного заработка. Рабочий изготовил 205 единиц качественной продукции. Определить сдельно премиальный заработок рабочего.
Определим сдельно премиальный заработок рабочего.
— расценка за единицу продукции
— количество качественной продукции
— коэффициент премии
Ответ: сдельно премиальный заработок рабочего составляет 52336,5 руб.
Задача № 16
Рабочий-повременщик 5 разряда отработал за месяц 172 час. Часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда составляет 480 руб. Определить заработок рабочего-повременщика за месяц.
Определим заработок рабочего-повременщика за месяц.
где
тарифная ставка
-отработанное время
Ответ: заработок рабочего-повременщика за месяц составляет 82506 руб.
Задача № 17
Оклад работника 58000 руб. премия в размере 15% от оклада работника. Работник отработал все дни в месяце 19 рабочих дней. Определить повременно-премиальный заработок работника, за месяц.
Определим повременно-премиальный заработок работника за месяц.
где
— оклад работника Кпр коэффициент премии
Ответ: повременно-премиальный заработок работника за месяц составит 66700 руб.
Задача № 18
Оклад работника 62000 руб. Премия в размере 18% от суммы з/п, начисленной работнику за отработанное время, с учётом доплат за условия труда, отклоняющихся от нормальных. Работник отработал 16 раб. дней (из 19), а также 1 раз в выходные дни. Определить сумму заработной платы работника за месяц.
1. Сумма оклада за день: 
2. Заработная плата повременщика за отработанное время:
где
— сумма оклада за день
— количество отработанных дней
3. Доплата за работу в праздничные дни. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
4. Сумма заработной платы работника за месяц.
Ответ: Сумма заработной платы работника за месяц составит 69309,52 руб
Задача № 19
Рассчитать заработок рабочего, оплачиваемого по сдельно-прогрессивной системе. Норма времени на одно изделие — 20 мин,Часовая тарифная ставка 820 руб. За месяц рабочий отработал 156 часов и изготовил 510 шт. изделий. Коэффициент увеличения расценки 1,2
1. Расценка на одно изделие:
где
— часовая тарифная ставка
— норма времени на одно изделие в часах
2. Количество изделий, выпущенных в пределах нормы:
где
Тэф-время отработанное рабочим за месяц
3. Заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе
Ответ: заработок рабочего, оплачиваемого по сдельно-прогрессивной системе составляет 143970,84д.е.
Задача № 20
Рассчитать месячный заработок вспомогательного рабочего по косвенно-сдельной системе.
Вспомогательный рабочий (наладчик оборудования) обслуживает 12 станков, на которых обрабатывают детали рабочие-сдельщики.
Дневная норма выработки 1 станка 60 дет,
В среднем по участку нормы выполняются на 104 %.
Эффективный фонд времени работы станка 1620 часов в месяц. ( для расчетов принимаем 162 часа, т.к. станок не может отработать в месяц 1620 часов, даже если будет работать круглосуточно)
Часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего 520 руб.
Длительность рабочей смены 8 часов.
1. Косвенная расценка на одну деталь:
где
— дневная тарифная ставка
— выработка деталей за 1 день на всех станках
2. Количество деталей, обработанных рабочими-сдельщиками за месяц:
3. Заработок вспомогательного рабочего по косвенно-сдельной системе:
Ответ: Заработок вспомогательного рабочего по косвенно-сдельной системе состаляет 87642,24 руб.
Задача № 21
Имеются следующие данные:
1 .Определить влияние на прирост продукции изменения численности и выработки производственного персонала.
2.Сформулировать и записать выводы.
Доля экстенсивности = К прироста* 100%
К прироста = Темп прироста производственного персонала \ темп прироста продукции
К прироста = 0,003/0,049= 0,061
Доля экстенсивности = 0,061*100=6,1%
Доля интенсивности= 100%доля экстенсивности = 100-6.1=93.9%
Вывод: Доля влияния на прирост продукции экстенсивности использования труда составила 6.1%, а доля интенсивности использования труда 93.9%, а это значит, что прирост продукции осуществляется в большей степени за счет качественных факторов.
Задача № 22
Имеются следующие данные:
а) влияние среднесписочной численности работников на выполнение плана по объему выпуска продукции.
2.Сформулировать и записать выводы.
Определим влияние среднесписочной численности работников на выполнение плана по объему выпуска продукции способом абсолютных разниц, используя мультипликационную факторную модель: 
где
— среднесписочная численность работников
— количество дней, которое отработано за год одним рабочим
— средняя продолжительность рабочего дня.
— среднечасовая выработка рабочего
Вывод: среднесписочная численность работников увеличилась на 18 чел., что стало причиной рота объема производства на 5871,49 млн. руб.
Задача № 23
Анализ выработки на одного работающего и одного рабочего Имеются следующие данные о деятельности строительной организации:
1. Процент роста выработки на одного работающего и одного рабочего.
2. Сформулировать и записать выводы.
1. Определим выработку на 1 работающего
Базовое значение: 
Плановое значение 
Процент роста 
2. Определим выработку 1 рабочего
Базовое значение: 
Плановое значение 
Процент роста 
Вывод: в плановом периоде процент роста выработки работающего по сравнению с базовым составил 107,86%, а процент роста выработки 1 рабочего 111,43%.
Задача № 24
Анализ производительности труда
Имеются следующие данные статистической отчетности по труду промышленного предприятия за отчетный год:
1. Определить значения среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки рабочего и записать их в таблицу.
2. Определить изменения показателей за отчетный год и записать их в таблицу.
3. Провести анализ влияния факторов на уровень среднегодовой выработки рабочего предприятия способом абсолютных разниц.
4. Провести анализ изменения среднечасовой выработки рабочего (определить влияние факторов на изменение производительности труда рабочих предприятия способом цепных подстановок).
5. Сформулировать и записать выводы.
1.Рассчитаем недостающие показатели в таблице:
2. Проведем анализ влияния факторов на уровень среднечасовой выработки рабочего предприятия способом абсолютных разниц.
— влияение изменение удельного веса рабочих в общей численности персонала
— влияние изменения количества отработанных дней одним рабочим за год
— влияние изменения средней продолжительности рабочего дня
— влияние изменения среднечасовой выработки рабочего
Проверка: 
Увеличение среднегодовой выработки на 7,9 тыс. руб. произошло за счет увеличения удельного веса рабочих, на 0,8 тыс. руб. за счет увеличения средней продолжительности рабочего дня, на 64,45 тыс. руб. за счет изменения среднечасовой выработки рабочего. Уменьшение количества отработанных дней одним рабочим за год стало причиной уменьшение среднегодовой выработки на 2,62 тыс. руб. Общее влияние факторов привело к росту среднегодовой выработки на 70,53 тыс. руб.
3.Проведем анализ влияния факторов на уровень среднечасовой выработки рабочего предприятия способом абсолютных разниц.
Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:
Проверка: 
Увеличение среднегодовой выработки на 76,38 тыс. руб., вызвано увеличением средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки за счет данных факторов рост составил 79,58 тыс. руб. А уменьшение количества отработанных дней привело к снижению среднегодовой выработки на 3,2 тыс. руб.
Задача № 25
Анализ выработки рабочих Имеются следующие данные плана и отчета по труду 111 У HP МО РФ:
Требуется провести анализ:
1. Объема СМР по трудовым факторам: 
2. Влияния факторов на выработку работающего: 
1. Проведем анализ объема СМР по трудовым факторам
Наблюдается рост объема СМР на 820 тыс. руб:
— изменение среднегодовой численности работников привело к снижению объема СМР на 112 тыс. руб.
— увеличение среднегодовой выработки привело к росту объема СМР на 932 тыс. руб.
2. Определим влияние факторов на выработку работника как произведение удельного веса рабочих на выработку рабочего: 
Наблюдается рост выработки работника на 1276,73 руб.
— за счет уменьшения удельного веса рабочих выработка работника снизилась на
— за счет роста выработки одного рабочего выработка работника выросла на 1579,90 руб.:
Вывод: уменьшение удельного веса рабочих привело к снижению выработки работника на 303,17 руб., а роста выработки одного рабочего привел к росту выработки работника на 1579,90 руб. Общее влияение факторов привел к росту выработки одного работника на 1276,73 руб.
Возможно, вас также заинтересует эта ссылка:
Присылайте задания в любое время дня и ночи в ➔ 
Официальный сайт Брильёновой Натальи Валерьевны преподавателя кафедры информатики и электроники Екатеринбургского государственного института.
Все авторские права на размещённые материалы сохранены за правообладателями этих материалов. Любое коммерческое и/или иное использование кроме предварительного ознакомления материалов сайта natalibrilenova.ru запрещено. Публикация и распространение размещённых материалов не преследует за собой коммерческой и/или любой другой выгоды.
Сайт предназначен для облегчения образовательного путешествия студентам очникам и заочникам по вопросам обучения . Наталья Брильёнова не предлагает и не оказывает товары и услуги.
Источник
