Способы повышения конкурентоспособности кандидата без опыта работы

8 советов как повысить свою конкурентоспособность

При нынешней высокой конкуренции на рынке труда важно выделиться из общей массы соискателей. Work.ua составил 8 коротких советов, которые помогут вам создать конкурентное преимущество.

Профессиональное развитие

В наше время профессиональные навыки устаревают намного быстрее, чем в недалеком прошлом, а современный бизнес все больше нуждается в новых компетенциях и уникальном опыте. Поэтому не забывайте постоянно учиться чему-то новому, обновляйте свои умения и навыки.

Круг общения

Постоянно расширяйте круг своего общения и поддерживайте свою сеть контактов. Помогайте вашим знакомым в профессиональном плане, и тогда можете рассчитывать и на их помощь, когда она понадобится.

Собственный бренд

Определите, что вас делает уникальным кандидатом. Личный бренд — это совокупность личного и профессионального опыта, достижений и навыков. Определите свою уникальность и презентуйте себя работодателю согласно ей.

Запасной план

В любой ситуации, независимо трудоустроены вы сейчас или нет, нужно иметь план «B», «C» и «D». Будьте прагматичны, и тогда никто и ничто не застанет вас врасплох.

Всегда ставьте перед собой конкретные достижимые цели, и разбивайте их на небольшие шаги. Так вы сможете выполнять свои задачи максимально эффективно.

Актуальность

Будьте в курсе всего, что происходит в вашей сфере деятельности, просматривайте новые вакансии и резюме, следите за изменениями зарплат. Идите в ногу со временем, все меняется намного быстрее, чем нам кажется.

Уверенность

Вы должны правильно оценивать себя и быть уверенными в себе. Анализируйте свой опыт, навыки и достигнутые результаты. Взгляните на себя со стороны работодателя, и поймите для себя, что вы действительно можете предложить, в чем вы уверены, а что нужно еще подтянуть.

Ответственность

Несите полную ответственность за свои неудачи так же, как и за свои успехи. Не перекладывайте вину на других: на государство, работодателей, знакомых. Ваша карьера — полностью ваша ответственность. Нет смысла жаловаться на то, что вы не в силах изменить, изменить себя — гораздо проще и правильнее. Не распыляйтесь, анализируйте проблемы, и решайте их.

Источник

Повышаем конкурентоспособность на рынке труда: эффективные способы

Как быть конкурентоспособн ым на рынке труда в современных реалиях? Такой вопрос все чаще задают себе соискатели новой работы. Мы все прекрасно видим , как меняется наше бытие: то финансовые кризисы, то инфляция, то корон а вирусная пандемия. И многие ищут новые места работы, где можно больше зарабатывать. Многие смотрят в сторону удаленной работы, где тоже в последнее время конкуренция зашкаливает. Поэтому быть конкурентоспособным на рынке труда — это важно, чтобы найти достойную работу.

Как быть конкурентоспособным на рынке труда

Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда , необходимо обладать лучшими профессиональными навыками, чем у других соискателей, потому что часто на запрашиваемую вами должность работодателю приходится просматривать десятки резюме. И если у вас все «как у всех», то очень низкая вероятность, что выбор остановится на вас. Поэтому стоит обратить внимание на следующие советы, чтобы быстрее найти достойную работу:

Профессионально развиваться. Сейчас многие сферы очень быстро развиваются, поэтому всегда нужно следить за новинками и трендами вашей профессии. И , более того, их нужно изучать и уметь с ними работать. Поэтому совершенствоваться нужно постоянно, чтобы выделиться среди тех, кто этого не делает.

Нужно учитывать особенность трудового рынка. Ориентируйтесь не на то, что вы уже знаете, а на то , что требуется на рынке. Исходя из этого , изучайте необходимое и с овершенствуйтесь. Плюс , прежде чем составлять и отправлять резюме, просмотрите , что точно требуется в компании на желаемой должности. Возможно , нужно будет откорректировать резюме. И вообще , лучше не рассылать одинаковы е резюме, а корректировать их под желаемые компании.

Нужно ставить цель. Даже при поиске работы — ставьте цели. Цель — это то , что будет вас двигать к результату и давать силы расти и обучаться. Было много случаев, когда люди ставили себе цель — устроиться в крутую компанию и , несмотря ни на что , это делали, потому что делали все возможное, чтобы это произошло.

Всегда должен быть запасной вариант. Ищите новые возможности, отправляйте резюме в несколько компаний, развивайте стратегию собеседований, изучайте смежные варианты. Будьте готовы к тому, что на выбранную вами специальность вы не найдете работу сразу , а себя кормить как-то надо.

Нужен собственный бренд. Собственный бренд — это те качества, которые вас выделяют среди других соискателей. Поэтому такие уникальности обязательно нужно презентовать потенциальным работодателям, тем более если это написано в их вакансии.

Оценивайте себя правильно. Нужно посмотреть на себя «трезвым» взглядом, чтобы понять , с чем вы справитесь точно, а с чем — нет, в чем вы сильны и в чем вы будете сильны уже «завтра». Посмотрите на себя со стороны и подумайте, какие недостатки на данный момент можно исправить и какие знания углубить. Но это не значит, что нужно потерять уверенность в себе, что вы с чем-то не справитесь. Те знания и умения, которые у вас есть, — преподносите их с достоинством.

Будьте ответственными. В первую очередь возьмите на себя ответственность за свои действия и поступки. Если вы в чем-то слабы — то это только ваша вина. Не жалуйтесь, а просто с каждым днем становитесь лучше. Научите брать ответственность за себя — тогда будет легче брать ответственность на работе, а ответственных работников всегда ценят.

Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда , необходимо ответственней относиться и к своему резюме. Даже если вы будете очень крутым специалистом, но не сможете себя преподнести — вам будет сложно найти работу. Часто работодатели просматривают по несколько десятков резюме на свою вакансию. А бывает, что , если вы отправляете электронное резюме — его вообще просматривает программа, прежде чем направить его к работодателю. Поэтому над своим резюме нужно поработать.

Всегда перед отправкой резюме нужно его корректировать согласно требовани ям работодателя. В зависимости от желаемой должности и компании , куда вы устраиваетесь, делайте его более строгим или более креативным. Не стесняйтесь писать о том, каким вы будете уже «завтра», но в то же время, чтобы это не было откровенным враньем. Вдруг вас позовут на собеседование, а вы соврали.

Помните, чтобы быть конкурентоспособным на рынке — нужно быть лучше других, если не во всем, то хотя бы в чем-то. Поэтому не стесняйтесь это «что-то» презентовать работодателю, важны любые «мелочи». Иногда одного вашего стремления занять желаемую должность будет достаточно для работодателя, чтобы взять вас на работу, невзирая на то, что профессиональные навыки у вас где-то хромают .

Мы будем очень благодарны

если под понравившемся материалом Вы нажмёте одну из кнопок социальных сетей и поделитесь с друзьями.

Источник

17 способов повысить свою стоимость на рынке труда

Основные тезисы прямого эфира с преподавателем Русской Школы Управления
Павлом Вербняком, экспертом по личной эффективности, развитию мотивации и стратегического мышления. Существует множество способов стать востребованным на кадровом рынке и увеличить свой доход. Мы отметили 17 основных, которые считаем наиболее эффективными и несложными в реализации, берите их на вооружение!

1. Постоянно развивайтесь

Свою стоимость на рынке труда можно повысить благодаря постоянному профессиональному и личностному развитию. Это одна из важнейших привычек, которая может гарантировать достижение целей. Выпишите все навыки, которые нужны для достижения цели, и составьте план развития (курсы, литература, тематические интернет-порталы, аккаунты экспертов в соцсетях, на которые можно подписаться).

2. Участвуйте в отраслевых мероприятиях

3. Готовьте кейсы

Регулярно обновляйте свое портфолио и развивайте навыки самопрезентации — фиксируйте рабочие кейсы и достижения, расширяйте пул работодателей, коллег и клиентов, которые будут готовы дать вам рекомендации. Научитесь подчеркивать свои достоинства и показывать измеримые результаты.

4. Будьте проактивны

Пожалуй, самый важный навык, без которого добиться роста практически невозможно, это умение хотеть. Научитесь хотеть развиваться, демонстрируйте свой неподдельный интерес к стажировкам и другим рабочим мероприятиям. Работодатель будет лояльно относиться ко времени, потраченному вами на учебу (особенно если вы сами ее оплачиваете), потому с нее вы вернетесь с другим уровнем знаний и другой ценностью.

5. Просите обратную связь

Постоянно берите конструктивную обратную связь у своих коллег, руководителей, партнеров, наставников. Что улучшить, видоизменить, усилить. Спрашивайте прямо: «Что у меня получается? Что мне нужно развить для увеличения моей ценности как сотрудника?» Их ответы помогут отследить зоны роста и сформировать стратегию развития.

6. Опубликуйте портфолио

Разместите информацию о своем опыте в сети, чтобы заинтересованные люди всегда могли с вами связаться. Это можно сделать несколькими способами: открыть общий доступ к резюме на одном из крупных сайтов по поиску работы (в этом случае, возможно, придется объясняться с работодателем), подробно заполнить свои профили в социальных сетях, сделать личный сайт-визитку на одной из платформ.

7. Исследуйте рынок труда

Анализируйте спрос на рынке труда и стоимость своей работы (сколько платят сотрудников с похожими обязанностями в других компаниях). Для этого можно использовать отраслевые исследования, которые регулярно публикуют крупные работные порталы. Когда вы повысите свои компетенции, то есть станете приносить больше пользы компании, сможете обоснованно просить повышения зарплаты.

8. Консультируйтесь со специалистами

Пройдите карьерную консультацию с коучем. Это можно сделать бесплатно (с коллегой или другом), но лучше потратиться на профессионала. В крупном городе такая услуга стоит от пяти до пятнадцати тысяч рублей. Она поможет найти неочевидные возможности для роста.

9. Развивайте мягкие навыки

Мягкие навыки (soft skills) сейчас особенно востребованы, потому что многие профессии устаревают, нас все чаще заменяют машины, процессы автоматизируются. И именно мягкие навыки (например, способность общаться, творческий подход к решению задач, эмпатия) становятся нужными человеку — роботы пока этого не умеют.

10. Повышайте самооценку

Повышайте самооценку, работайте с Я-концепцией и всегда стремитесь к большему. Знайте себе цену, помните о своих сильных сторонах и личностных ценностях.

11. Проявляйте разумную инициативу

Предлагайте работодателю свое видение способов повысить прибыльность компании, улучшить взаимодействие отделов, решить тот или иной вопрос. Если вы делаете немного больше, чем подразумевает ваша должность, вас заметят и продвинут по карьерной лестнице. Будьте партнером, ассистентом, помощником для своего работодателя, чтобы он мог опереться на вас в нужный момент.

12. Работайте с данными

Измеряйте эффективность своей работы, это нужно, чтобы ее улучшить. Фиксируйте данные, оценивайте деятельность по закону Парето: на 20% усилий приходится 80% результатов; 20% ваших клиентов приносят 80% ваших денег; из 10 дел только 2 будут наиболее эффективны и результативны.

13. Ставьте цели

Формулируйте цели на день, неделю, месяц, год. Определите, к чему хотите прийти через год, сделайте декомпозицию: годовую цель разбейте на 12 месячных, месячную — на 4 недельных, недельные — на ежедневные. Благодаря этому поймете, что нужно делать каждый день.

14. Развивайте личный бренд

Независимо от того, где вы работаете и кто платит зарплату, относитесь к себе как к «работнику на себя», «генеральному директору собственной компании», пусть даже с одним
сотрудником — вами. Неподдельный интерес и ответственный подход к делу всегда работают на профессиональную репутацию.

15. Занимайтесь нетворкингом

Посещайте мероприятия, общайтесь с коллегами, развивайте личные и профессиональные связи, занимайтесь онлайн-нетворкингом. Чем больше у вас контактов в телефонной книге, чем лучше люди к вам относятся, тем проще в определенный момент «дотянуться» до нужного человека. Это тоже добавит вам ценности в компании. Работодателям важно, насколько сотрудник влиятелен в своей сфере.

16. Будьте гибкими

Изучайте смежные профессии, иностранные языки, добавляйте себе ценность, которая отразится на вашем доходе.

17. Концентрируйтесь на приоритетах

Всегда думайте, что именно вы даете работодателю. Сконцентрируйтесь на приоритетах, выпишите все функций, за которые вам платят на работе. С этим списком подойдите к работодателю и спросите: «Правильно ли я понимаю, что моя главная задача — делать вот это и это?». При составлении такого перечня вы поймете, на чем должны сфокусироваться.

Постоянное личностное и профессиональное развитие — ключ к большим достижениям, повышению своей стоимости на рынке труда. Будьте гибкими, давайте компании ценность, развивайте свой личный бренд и все получится. Используйте эти рекомендации, чтобы сэкономить ресурсы для достижения вашей профессиональной цели.

Как ставить цели и добиваться желаемого? Как повысить свою стоимость на рынке и постоянно расти? Узнайте на тренингах по личностному росту от экспертов Русской Школы Управления! Подробнее о программах и доступных форматах. Светлана Щербак Автор медиапортала Русской Школы Управления

Источник

Как повысить свою конкурентоспособность на рынке труда

Как повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, волнует многих. В связи с существующей безработицей этот вопрос стал очень актуальным. Ещё одна проблема – гендерная дискриминация женщин на рынке труда. Женщинам часто недоступны те должности, которые занимают мужчины. Конечно, такая ситуация не типичная для всех компаний, но встречается очень часто. Поэтому женщинам приходится вдвойне бороться за место и искать способы повысить конкурентоспособность.

По некоторым исследованиям, о своей конкурентоспособности заботятся около половины соискателей. Мужчины и женщины обучаются, саморазвиваются, анализируют рынок. Всё это помогает в трудоустройстве.

10 секретов, как повысить свою конкурентоспособность на рынке труда

При существующей ситуации на рынке труда приходится быть очень изворотливым. Работодателям приходится ежедневно смотреть десятки и сотни резюме и выбирать лучшее. Необходимо выделяться профессиональными навыками, специальными знаниями, а в некоторых профессиях помогает просто необычный дизайн резюме. Есть 10 секретов, которые, учитывая спрос и предложение на рынке труда, помогут соискателю повысить свою конкурентоспособность.

Профессиональное развитие

Сейчас это один из главных профессиональных двигателей успеха. Многие профессиональные навыки быстро устаревают, а современному бизнесу требуются те, кто не отстаёт от прогресса. Поэтому необходимо постоянно учиться в своей области и осваивать новые знания. Также не забывайте совершенствовать уже имеющиеся навыки.

Учитывайте особенности рынка труда

Особенности рынка труда и заработная плата должны вас волновать не меньше, чем собственное саморазвитие. Это востребованность профессий на рынке труда, размер стартовой зарплаты и зарплаты на определённой должности, требования к специалистам. Следите за тем, что конкретно каждой компании нужно от соискателя и, в соответствии с их запросами, составьте резюме. Можно подготовить несколько вариантов резюме для разных компаний. Заработная плата на собеседованиях – достаточно деликатный вопрос. Если работодатель не говорит с вами о ней, это должно насторожить. В конце разговора спросите о своей зарплате, но не в начале, это считается не очень красивым и может оттолкнуть работодателя.

Формируйте круг общения

Связи действительно значат очень много в профессиональном мире, причём касается это любой области. Поэтому необходимо наращивать и поддерживать собственную сеть контактов. Это могут быть люди из вашей области или смежной. Помогайте своим знакомым в решении проблем, связанных с профессией, они также могут вам помочь.

Формируйте собственный бренд

Вы должны найти в себе черту, которая делает вас уникальным соискателем. Причём делать это необходимо с учётом той профессиональной области, в которой вы ищете работу. Личный бренд – это совокупность профессионального опыта, навыков и достижений. Нужно очень грамотно подойти к поиску своей уникальной черты и презентации её работодателю. Сильными сторонами могут быть:

• Креативность;
• Пунктуальность;
• Хорошие организаторские способности;
• Инициативность;
• Умение работать в команде;
• Наличие хороших связей в профессиональной области многое другое.

Для многих работодателей эти сильные стороны – просто приевшиеся слова, на которые они не обращают внимание. Поэтому свою сильную сторону нужно описать максимально развёрнуто. Например, вы можете показать её на конкретном примере.

Оставляйте запасные варианты

Оставляйте запасной план – например, найдите ещё несколько мест, куда можно подать резюме, разработайте несколько стратегий общения с работодателями, заранее подготовьте ответы на вопросы. В поиске работы нужно быть очень прагматичным, тогда вы сможете продумать стратегию, которая вам поможет.

Ставьте цели

Ставьте перед собой одну или несколько целей и постепенно к ним идите. Цели должны быть достижимыми, это важно. Разбейте свой путь к цели на несколько задач, тогда вам будет проще достигать результатов. Можете составить небольшой план с целью и задачами.

Будьте в курсе всей информации

Необходимо быть в курсе информации об актуальных новинках вашей профессиональной сферы. Вы можете ходить на выставки, ярмарки вакансий, просматривать другие резюме. Узнавайте первым о новинках своей или интересующей вас отрасли, чтобы ваше собственное резюме оставалось актуальным.

Правильная самооценка

Свои возможности нужно оценивать трезво, но при этом – быть уверенным в себе. Анализируйте достигнутые результаты, свой опыт и знания. Попробуйте посмотреть на себя со стороны работодателя и представить, понравились бы вы себе. Найдите сильные стороны, которые нужно показать. Также не забудьте найти недостатки, которые нужно подтянуть. Не акцентируйте работодателя на своих слабых сторонах, а если он о них спросит – превратите в достоинства, показав, что вы с ними боретесь. Например, вы долго делаете какое-либо задание. Скажите, что вы очень вдумчиво подходите к выполнению задания, поэтому его выполнение занимает времени.

Ответственность

Вы должны быть ответственным за всё, что вы делаете. Не нужно винить предыдущего работодателя, коллег, государство. Ваша карьера должна быть вашей ответственностью. Не стоит жаловаться на других, лучше посмотрите на себя, подумайте, что изменить в себе, чтобы не повторять прежних ошибок. Побольше анализируйте свои проблемы, чтобы в дальнейшем быстро и эффективно их решать.

Дизайн резюме

Работодатель просматривает очень много резюме ежедневно, особенно в крупных компаниях, поэтому затрачивает на просмотр обычно пару минут. Резюме не должно занимать более пары страниц и обязательно должно содержать фотографию. Если вы претендуете на позицию дизайнера, автора текстов или художника, можно сделать оригинальный дизайн резюме. Даже на обычных должностях можно сделать резюме необычным. Также вы можете сделать следующее: пусть одно резюме будет в строгом стиле, а другое – креативным. Отсылайте их работодателям и считайте количество откликов. Это позволит провести небольшое исследование – какое резюме лучше работает.

Источник