Способы поиска работы преимущества недостатки

Варианты поиска работы. Их плюсы и минусы.

Вариант 1. Личное (прямое) обращение в фирму.

Плюсы:

1. Личный контакт с работодателем, позволяющий Вам показать свои положительные качества.

2. Возможность побывать в офисе фирмы и составить впечатление о ней.

3. Приобретение опыта трудоустройства.

Минусы:

1. Трата времени и средств на поездку.

2. К Вашему приходу не готовы, поэтому есть риск не встретиться со специалистом, который занимается набором персонала.

3. Надо быть готовым к прямому отказу.

4. Отсутствие вакансий.

Вариант 2. Изучение объявлений в газетах и других СМИ.

Плюсы:

1. Большое количество вакансий.

2. Вам не навязывают какие-либо варианты.

3. По ходу дела Вы можете выбрать курсы для повышения квалификации, овладения смежной профессией.

4. Малые затраты.

5. Поиск работы на дому.

6. Доступность и простота такого вида поиска работы.

7. Информация, как правило, достоверная, так как размещение рекламы на телевиденье – дорогое удовольствие для работодателя.

8. По этой же причине «бегущей строкой» размещают в основном вакансии под рубрикой «Срочно требуются». Как показывает практика, это фактор, повышающий шансы на трудоустройство.

Минусы:

1. Недостаточность или недостоверность информации о фирмах, вакансиях и предъявляемых требованиях.

2. Заманчивое предложение порой скрывает рискованную, а иногда непристойную работу.

3. Вакансии в основном престижные, а потому приготовьтесь к конкуренции.

4. В СМИ требования к претенденту предъявляют в более краткой, а потому жесткой форме, чем при личной встрече.

5. Многие вакансии, особенно те, на которые объявлен конкурс, предполагают высокую конкуренцию.

6. Газеты нередко опаздывают, и вакансия оказывается занятой еще до того, как киоски распродадут весь тираж.

Вариант 3. Обращение в кадровое агентство.

Плюсы:

1. Большой выбор вакансий.

2. Агентства предлагают в основном престижные, высокооплачиваемые должности.

3. Консультанты агентства заинтересованы в Вас как в человеке, который своей кандидатурой пополняет банк специалистов, обеспечивая, таким образом, широту выбора для фирм-заказчиков.

4. Вам окажут помощь в написании резюме, при необходимости порекомендуют курсы, тренинги, способные повысить Ваши шансы на трудоустройство.

5. Вы можете заниматься поиском работы через кадровое агентство, работая в какой-либо организации.

6. Специалисты-рекрутеры помогут Вам действовать на рынке труда эффективно и целенаправленно.

Минусы:

1. Консультанты агентства ориентируются в первую очередь на выполнение заказа фирм, набирающих персонал, а не на Ваше персональное трудоустройство.

2. Некоторые агентства берут плату за свои услуги не только с фирм-заказчиков, но и с граждан, ищущих работу.

3. Кадровое агентство является посредником между Вами и работодателем, а потому его сотрудники не могут точно оценить Вас как профессионала и не гарантируют успеха.

4. Как правило, у рекрутинговых агентств стандартный набор вакансий: опытный бухгалтер, опытный юрист, менеджер.

Вариант 4. Помощь в трудоустройстве со стороны знакомых, родственников.

Плюсы:

1. Экономия времени и усилий.

2. Вам постараются подобрать место с достойной оплатой труда.

3. Вас отрекомендуют работодателю.

4. Вы получите помощь и содействие, особенно на первых порах.

5. Вам будет создан режим наибольшего благоприятствования в карьерном продвижении, профессиональной учебе, получении перспективных заданий.

Минусы:

1. Неоднозначное отношение к Вам в коллективе, если Вы заняли должность, обойдя конкурсный отбор.

2. Постоянное ощущение зависимости от покровителей.

3. Ответственность перед человеком, который порекомендовал Вас на это место.

Вариант 5. Обращение в Центр занятости населения.

Плюсы:

1. Сотрудники государственной службы занятости населения действуют, прежде всего, в Ваших интересах, так как их основной обязанностью является трудоустройство граждан.

2. Все услуги, которые служба занятости населения оказывает и гражданам, и работодателям, — бесплатны.

3. Чтобы повысить Вашу конкурентоспособность на рынке труда, Вас могут направить на бесплатные курсы, тренинги.

4. Если Вы состоите на учете как безработный и для Вас отсутствуют вакансии, Вам выплачивается пособие.

5. Период получения пособия по безработице, и также период участия в общественных работах засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы.

Минусы:

1. Весь комплекс услуг, которые оказывает Центр занятости, может получить только безработный, состоящий на учете. Работающие граждане могут обращаться к специалистам за консультацией, ознакомиться с информационными материалами, банком вакансий, однако на бесплатные курсы их не направят.

2. В банке вакансий Центров занятости много низкооплачиваемых должностей.

Вариант 6. Рассылка резюме. Интернет.

Плюсы:

1. Возможность получить информацию о вакансиях в любой точке России и за рубежом.

2. Такой способ обеспечивает наиболее широкий и полный охват работодателей.

3. Даже если Вы столкнетесь с рекрутинговыми аферистами, дистанционный контакт обеспечит Вашу безопасность.

4. Прибегнув к системе рассылки резюме, Вы экономите время и заодно позиционируете себя перед работодателем как человека дельного и занятого.

5. Размещение в Интернете Вашего резюме расширит спектр поиска работы и соответственно шансы трудоустройства.

Минусы:

1. Без личного контакта с работодателем трудно составить достоверное впечатление о фирме и характере предлагаемой работы.

2. Нет гарантии, что Ваше резюме вообще прочтут.

3. Редкое обновление сайтов.

4. Отсутствие возможности убедиться в легальности кадровых агентств и достоверности представленной информации.

Для эффективного трудоустройства необходимо задействовать как можно больше вариантов поиска работы.

Источник

Все способы поиска работы: плюсы и минусы

Не важно, уволились вы или только подумываете об этом, ищете работу впервые или поменяли уже десяток фирм – начинать этот процесс всегда сложно. Каждый кандидат задумывается – а где же искать?

Через знакомых

Самый популярный по сей день в Казахстане способ поиска работы – через знакомых. Друзья и родные плохого не посоветуют, поэтому в компании, в которую вы устраиваетесь, можно быть уверенным на 100%. Плюс работодатель будет заинтересован в вас, так как вам дадут хорошую рекомендацию.

Но, к сожалению, часто бывает так, что кандидат не соответствует тем характеристикам, которые ему дают. То есть, нахвалил вас ваш дядя своему другу, как хорошего администратора со знанием английского, а вы и компьютером плохо владеете и иностранный у вас на уровне 9 класса. Краснеть потом приходится и вам, и дяде, и вашему боссу за то, что он вас уволит. При этом своему дяде вы по-прежнему будете обязаны – как же, на работу устроил! Так и отношения в семье испортить недолго.

В общем-то, работодатели сегодня больше думают о прибыли компании, поэтому предпочитают брать на работу профессионалов, а не чьих-то протеже.

Газеты и другие СМИ

В эпоху интернета все еще можно найти работу в газетах, журналах и других СМИ, даже через бегущую строку по телевидению. В небольших городах «по старинке» предпочитают эти каналы связи с кандидатами. Информация там, как правило, достоверная, так как на ее размещение работодатель потратил деньги. Правда, компании предпочитают экономить на количестве знаков, и не всегда понятно, какие требования к кандидату, не расписаны обязанности.

Кадровое агентство

Еще можно обратиться в кадровое агентство. Они обычно работают на результат и будут активно заниматься вашим трудоустройством. Но учтите, что далеко не все вакансии можно найти через агентство, компании обычно обращаются туда за поиском высококвалифицированных и хорошо оплачиваемых сотрудников. То есть, инженером на строительный объект через агентство устроиться можно, а вот разнорабочим – вряд ли. Но это в любом случае прекрасная возможность «прокачать» резюме, там вам помогут с его оформлением.

Кадровое агентство – это посредник между работодателем и соискателем. За услуги обычно платит работодатель, и главная задача агентства – закрыть их вакансию, а ведь предложение может вам и не подойти. Кадровики – не специалисты, они не могут оценить ваш профессиональный уровень, возможно, вы совсем не тот человек, который нужен этой компании, а эта компания не нужна вам.

Некоторые агентства ориентированы на ваше личное трудоустройство, за это они, естественно, берут плату. Внимательно читайте договор, который будете заключать с ними, обращайте внимание на пункт о количестве предлагаемых вакансий и пункт об оплате. Желательно, произвести ее в конце, когда вам уже найдут работу.

Job-сайты

Интернет значительно облегчил процесс поиска вакансий и подбора специалистов. Job-сайты вроде Rabota.nur.kz – это просто палочка-выручалочка для любого соискателя и кадровика. Кандидату удобно то, что не надо много размышлять над составлением резюме – на сайте готова анкета, которую просто надо заполнить (как это лучше сделать, читайте тут). Вакансии можно искать в соответствующем разделе или набирать в поисковой строке. Можно подписаться и ежедневно получать рассылку интересных вам предложений рынка труда. И это всегда будет проверенная информация. Еще проще пользоваться мобильным приложением и откликаться на вакансии всего за несколько секунд. Кстати, предложений работы на сайтах – десятки тысяч!

Если вам кажется, что одного job-сайта недостаточно, пользуйтесь несколькими. Или забивайте интересующую вакансию (например, «водитель») в поисковую строку браузера и переходите по ссылкам, которые вызывают у вас доверие. Через день таких поисков у вас начнет «всплывать» контекстная реклама с предложениями о работе. Не игнорируйте их. Там вполне могут быть интересные варианты.

Прямое обращение к работодателю

Кстати говоря, это тоже можно сделать сидя дома перед компьютером: отправить резюме или письмо о себе на почту в компанию, где вы хотите работать. Может быть, там есть открытые вакансии, а может быть, и нет, отправлять стоит в любом случае, пусть у них будут ваши данные на будущее. Электронный адрес и телефон можно найти в разделе «Контакты», часто встречается и раздел «Наши вакансии», туда тоже надо регулярно заглядывать. К резюме обязательно прилагайте сопроводительное письмо, а к сопроводительному письму — еще и звонок в компанию.

Резюме можно отнести и лично в офис компании. Конечно, специалиста по трудоустройству может не оказаться на месте, и вообще он вряд ли будет готовы к вашему приходу, но такую настойчивость могут оценить. Или поднапрягитесь и постарайтесь найти прямые контакты будущего руководителя и напишите ему письмо напрямую.

Также надо мониторить группы интересующих вас компаний в социальных сетях, откликаться на предложения, которые появляются там.

Соцсети

Социальные сети – один из новейших каналов поиска работы. Настойчиво рекомендуем вам подписаться на разные группы о работе, профильные сообщества, где публикуются объявления, да и просто обсуждаются ваши профессиональные темы. Если будете там активны, вас могут заметить работодатели.

Центр занятости

Можно еще обратиться в Центр занятости. Его услуги бесплатны и полностью ориентированы на соискателя. Но сделать это может только безработный, который состоит на учете. Разумеется, этот способ доступен далеко не всем.

Ярмарка вакансий

Ярмарки вакансий – неплохой шанс найти работу, особенно для молодых специалистов. Приятно, что с работодателем можно побеседовать лично, по сути, пройти собеседование «не отходя от кассы».

Необычные способы поисков тоже работают: кто-то составляет собственное «продающее» резюме и выставляет его в соцсетях, кто-то публикует такой самопиар в газетах, кто-то старается привлечь внимание креативным фото. Но такие способы срабатывают с компаниями, где нужны творческие сотрудники.

Советуем вам использовать сразу несколько способов, и тогда ваши поиски точно увенчаются успехом. Да, это будет отнимать даже больше времени, чем работа, но вам ведь нужен результат?

Источник

Способы поиска работы: современные методы, плюсы и минусы способов, эффективность

В современном обществе люди часто меняют свое место работы. Сегодня не стыдно проработать на одном месте не более 5 лет. На вас не посмотрят косо, если вы будете искать свое место под солнцем. Какие же способы поиска работы существуют? Об этом читайте ниже.

Как найти работу

Вы недавно уволились? А может быть, вы только окончили университет и не знаете, куда податься. Какие есть этапы поиска работы? Эффективные способы поиска работы можно разделить на несколько пунктов.

• Написание резюме. Перед тем как вы будете задумываться о том, где бы найти работу, нужно подумать, какими знаниями вы обладаете и что можете предложить компании. Напишите свое резюме. Как оно должно выглядеть? Вы можете найти стандартную форму и сделать свое резюме по образцу. Но этот вариант приветствуется не всеми компаниями. Менеджеры по кадрам уделяют большое внимание тому, как человек позиционирует себя. Вам нужно подойти к вопросу написания резюме креативно. Распишите все, что вы считаете может понравиться будущему работодателю. Обязательно следует упомянуть о своем опыте работы, если такой имеется. Напишите свои лучшие качества, которые помогут вам выделиться на фоне конкурентов. Желательно в два-три предложения рассказать короткие истории, которые будут показывать вас с лучшей стороны.
• Размещение и рассылка резюме. После того как документ составлен, его нужно отправлять. Рассылайте резюме в различные компании, разместите его на соответствующих сайтах. Но не стоит ждать чуда и ждать откликов. Если через неделю с работы мечты вам так и не позвонили, позвоните туда самостоятельно и уточните, дошло ли ваше резюме.
• Самостоятельный поиск. Ищите вакансии в Сети и отсылайте свое резюме. Не стесняйтесь звонить и спрашивать о свободных местах в тех компаниях, в которых вы бы хотели работать. Не всегда менеджеры вовремя обновляют вакансии, возможно, в фирме есть свободные места и вы станете первым кандидатом на собеседование. Спросите у знакомых и друзей, может быть, они вам смогут что-то посоветовать. Можете уточнить у своих бывших коллег, сменивших место работы, не нужны ли их фирме сотрудники.
• Прохождение собеседования. Последний этап поиска – это непосредственно личный контакт с руководством или менеджером. Хорошее резюме – это еще не показатель ваших способностей. Постарайтесь при личной встрече вести себя уверенно и не переживать о том, возьмут вас на должность или нет. Помните, варианты есть всегда. Не хватайтесь за первый попавшийся вариант. Если вы будете слишком волноваться на собеседовании, вы произведете дурное впечатление.

Интернет

Лучший способ поиска работы – это самостоятельное изучение всех возможных вакансий. Искать их следует в Интернете. Сегодня много сайтов, например, «Авито» и «Моя реклама». Такие виртуальные пространства позволяют вам найти работу по любой специальности и с любыми навыками. Нужно выбрать соответствующий раздел и подраздел. Этот способ поиска работы включает в себя просмотр не одного источника, а минимум трех. Думаете, вакансии везде одинаковые? Это ложное утверждение. Все работодатели размещают свои объявления по поиску сотрудников на разных платформах. Да, они могут дублировать вакансии на нескольких популярных сайтах, но не на всех. Для того чтобы найти работу, недостаточно просматривать объявления раз в неделю. Вакансии появляются каждый день. Просматривайте объявления и делайте свои отклики.

Найти работу своей мечты можно не только на специализированных сайтах. Какие существуют способы поиска работы в Интернете? Просматривать нужно социальные сети. В официальных группах крупных фирм можно найти свежую информацию. Вы можете просматривать группы тех компаний, которые вас интересуют. Обязательно обратите внимание на контекстную рекламу. Если вы будете упорно искать работу в течение 3 дней, то у вас на мониторе будут периодически всплывать ссылки с предложением работы. Не игнорируйте их.

Газеты

Легко найти работу, если вы живете в крупном городе. А если ваша прописка в провинции, и уезжать оттуда не хочется? Способы активного поиска работы в этом случае – это просмотр местных газет. Такие печатные издания выходят каждую неделю, и информация в них обновляется регулярно. Просматривайте различные периодические издания. В них будут предлагаться всевозможные вакансии, которые будут разделены на подразделы. Но имейте в виду, что не всегда руководство компаний знает, в какой раздел дать объявление. Поэтому следует рассматривать все смежные области своей профессии. Основные способы поиска работы в газетах – это внимательное изучение всех колонок. Легко найти работу, если у вас нет конкретной области специализации. Намного сложнее подобрать вакансию человеку, который хочет работать по полученной в институте профессии. Поэтому не ограничивайтесь поиском своей ниши только в газетах. Рассматривайте и другие варианты.

Подача резюме

Один из самых популярных на сегодняшний день сайтов для поиска работы – это hh.ru. На этом сайте каждый человек, претендующий на какую-либо вакансию, должен оставить свое резюме. Затем следует найти те предложения, которые заинтересуют вас больше остальных, и откликнуться на них. Ваше резюме будут рассматривать не только те компании, в которые вы подали запрос, но еще и те, которые заинтересуются вашей кандидатурой. Такой современный способ поиска работы облегчает задачу как специалистам, так и руководителям. Но у такого подхода есть не только плюсы, но и минусы. Личного общения с руководителями или менеджерами вы не получите. Ознакомиться с условиями работы будет возможность только при собеседовании. А ведь часто для людей большую роль играет заработная плата. В объявлении она может быть одной, а на деле совсем другой. И в итоге получается, что человек тратит много времени на собеседования, которые ему совершенно неинтересны. Но все же плюсы, несомненно, есть. Вас могут заметить те, кому интересна ваша кандидатура. Запрос вы можете получить не только из своего города, но и из соседних областей. Самостоятельно мониторить работу в большом городе очень сложно. Так что для человека из провинции, благодаря подобным серверам, вполне реально записаться на собеседование в столицу или же в другой крупный город.

Агентства

Способы поиска работы через Интернет очень удобные, но не всегда они помогают найти свое место под солнцем. И тогда на помощь приходят агентства. Такие заведения занимаются тем, что подбирают идеальные кандидатуры на ту или иную вакансию. Обращаясь за помощью в специализированное бюро, вы точно будете уверены, что та работа, которую вам предложат, не окажется очередной аферой. Часто бывает так, что человек находит работу юриста по объявлению и записывается на собеседование. А на деле оказывается, что контора занимается торговлей и все, что может предложить кандидату, – это должность менеджера. Тратить свое время на такие сомнительные организации не имеет смысла. Агентства проверяют работодателей и кандидатов. Так что получить кота в мешке уже не получится. И этот факт очень прельщает. Поэтому вопреки распространенному мнению, одним из способов поиска работы и трудоустройства должно быть агентство. Оно получает свои деньги заслуженно, так как дает гарантии на предоставляемые услуги.

Мероприятия

Любите посещать различные светские вечеринки и проходить всевозможные курсы? Для кого-то может стать открытием тот факт, что посещение таких мероприятий – это один из эффективных способ поиска работы. Люди, собравшиеся на открытии арт-галереи, могут пригласить гостя стать своим сотрудником. Если человек заинтересован в поиске работы в какой-то определенной сфере, он сможет на вечеринке в свободной форме выяснить у специалистов, как можно начать карьеру и где выгоднее всего это сделать. На мероприятиях не стыдно заговорить о работе. Люди приходят на такие встречи общаться и знакомиться, так что не считайте посещение музеев, галерей или курсов пустой тратой времени и денег. Воспринимайте такие походы как еще один способ найти свое место в жизни.

Поиск рациональных способов организации профориентационной работы может привести человека на курсы. Например, если девушка всю жизнь хотела стать флористом, она может пройти двухнедельное обучение, а дальше поговорить со своими учителями про трудоустройство. У преподавателей такого рода курсов всегда есть широкий круг знакомств, который позволяет быстро трудоустроить своих бывших студентов. Если у вас нет уверенности в том, что после окончания обучения вы получите работу, задайте этот вопрос, прежде чем вносить деньги за подобные курсы.

Обход потенциальных мест работы

Одно дело искать вакансию менеджера и совсем другое – пытаться устроиться по специальности врача или учителя. Эффективные способы поиска работы для тех, кто ищет что-то специфичное, – это обход бюджетных и коммерческих заведений. В объявлениях редко можно встретить вакансию зубного врача, а вот при непосредственном контакте с руководством одной из ближайших к вашему дому поликлиник вы можете хорошо узнать ситуацию по всему городу. Если в конкретной больнице мест для вас не найдется, для вас найдется телефон поликлиники, где вакансия открыта. Не всегда бюджетные и коммерческие организации соприкасаются. Поэтому вам следует обойти два или три различных заведения. На основании полученной информации уже можно будет сделать вывод о том, куда лучше обратиться, а куда ходить не стоит.

Подобные обходы можно делать не только тем, кто ищет работу по специфической специальности. Если вы хотите работать продавцом, зайдите в ближайший продуктовый магазин и позовите менеджера. Объясните человеку вашу ситуацию, расскажите об опыте работы и спросите, не найдется ли вакантное место для вас. Личное общение помогает наладить доверие, и человек сделает все, что будет в его силах, чтобы помочь вам.

Ярмарка вакансий

Если вы перепробовали уже все методы и способы поиска работы, но опытки успехом не увенчались, то можете подождать начала следующего квартала. Каждый сезон во всех городах проходят ярмарки вакансий. На таких мероприятиях можно найти работу по любой специальности. Если вы врач, косметолог, строитель или же библиотекарь, смело идите на ярмарку вакансий. На подобных мероприятиях можно получить подробную информацию о большинстве крупных и средних городских компаний. У каждого посетителя будет возможность пообщаться с менеджерами или же с руководителями компаний. Сразу можно будет пройти что-то вроде мини-собеседования. Вы сможете задать любые вопросы и получить вразумительные ответы. Не нужно будет долго задерживаться у одного столика. Вы можете обменяться контактами и пообещать прислать резюме. Если вы действительно заинтересуетесь какой-либо вакансией, то можете сразу записаться на полноценное собеседование.

Ярмарка вакансий – это то место, куда могут приходить студенты и выпускники институтов. Молодые специалисты смогут устроиться на интересующие их специальности. Если у студентов не будет опыта работы, то им смогут предложить оплачиваемые стажировки или же должность помощника специалиста.

Биржа труда

Не хотите искать работу самостоятельно, или у вас нет денег, чтобы платить агентству? Тогда один из способов поиска работы – это биржа труда. Конечно, встать на нее может не любой желающий, а только тот, кто еще не работал, или же тот, кого уволили. Если вы ушли из компании по собственному желанию, дорога на биржу вам закрыта. Но всех остальных там ждут с распростертыми объятьями. Всевозможные методы и способы поиска работы отнимают много времени и сил. Становясь на биржу труда, человек приобретает больше, чем теряет. Во-первых, минимальную заработную плату вам будут ежемесячно начислять на счет. Во-вторых, вам будут находить вакансии по вашей специальности в проверенных компаниях. В-третьих, если вы не сможете найти себе работу, вас бесплатно отправят на обучение, по вашему выбору. Некоторые люди даже умудряются подмухлевывать, специально становясь на биржу труда, чтобы бесплатно пройти какие-либо курсы. Вы можете выучиться на повара, швею или же парикмахера. Специальности, конечно, будут не вузовскими, но зато после курсов вам гарантировано трудоустройство.

Опрос знакомых

Один из способов поиска работы – это трудоустройство через связи. В нашей стране люди часто устраиваются на работу таким образом. Если у вас есть кто-то из знакомых в администрации, на бирже труда или же в какой-то крупной компании, то смело обращайтесь к нему. Стесняться тут не стоит. Человеку не составит труда найти вам подходящее место, а вам оно будет нужно. Думаете, у вас нет связей? Они есть у каждого. Взрослый человек, который отучился в школе и в вузе, может найти знакомых через знакомых. Поговорите со своими друзьями и одноклассниками. Возможно, у кого-то из их знакомых есть место, которое для вас смогут придержать. Не бойтесь обратиться к своим учителям или наставникам. Студенты не всегда могут найти хорошее место без опыта работы, а преподаватели могут помочь им решить проблему. Вспомните про своих коллег или друзей. Найти их будет просто благодаря социальным сетям. Пообщайтесь с приятелями, а затем спросите, нет ли у них подходящей вакансии. Почему такой способ трудоустройства работает лучше других? Знакомые знают вас и в курсе того, что вы компетентный специалист. Именно так вы и будете представлены руководству фирмы. И когда у директора предприятия будет возможность взять проверенного человека или же искать кого-то, кто может не подойти, то он сделает выбор в пользу вас.

Сарафанное радио

А какие еще существуют способы поиска работы? Поиск работы через знакомых – это хороший вариант. Но не у всех есть дядя в администрации или тетя – директор школы. Тем, кому повезло меньше, всего придется добиваться самостоятельно. Как? Следует заработать хорошую репутацию. Такой вариант поиска работы подходит исключительно для тех, кто занимается фрилансом. Специалистам нужно собрать сильное портфолио, а затем с ним идти по всевозможным конторам. Если вы хороший художник, то заведите свой блог или же выкладывайте работы в «Инстаграме» и «ВКонтакте». Благодаря своему креативному подходу у вас получится заработать первых подписчиков. Именно эти люди смогут принести вам первые деньги, а затем и популярность. Творите на заказ, творите просто ради удовольствия, но помните, что делать нужно не только то, что нравится вам. Рисуйте для людей. Вам нужно набирать свою аудиторию, ведь именно благодаря ей у вас есть шанс прославиться. Люди, которые создают музыку, рисуют, занимаются танцами или же придумывают креативные идеи для развития бизнеса, могут создать себе имя своими усилиями. Нужно предлагать свои таланты везде, где они могут быть востребованы. Не забудьте рассказать всем своим друзьям и родственникам о том, чем вы занимаетесь. И при случае упоминайте о своей сфере деятельности своим новым знакомым. Только после того, как вы сделаете свое имя известным, оно станет работать на вас. До той поры вам придется работать день и ночь, чтобы заработать на кусок хлеба. Зато такая игра стоит свеч. Потрудившись в течение двух-трех лет, вы не будете думать о том, куда же устроиться. У вас получится зарабатывать на том, что приносит удовольствие. Когда хобби – это работа, можно считать, что человек не работает. А свободный график и возможность планировать свой день так, как хочется, будет приятным бонусом.

Источник