Способы определения типа характера

Как определить свой тип личности: подборка лучших психологических тестов

Приветствую вас, друзья!

Как насчет того, чтобы посвятить пару часов самопознанию? Занятие это не только полезное, но и чертовски интересное. Сегодня вы узнаете, как определить тип личности с помощью лучших психологических тестов.

В статье про типы личности мы рассмотрели классификации известных психологов, в основе которых лежат самые разные критерии: выраженность личностных черт, отношение к деятельности, предпочитаемые модели поведения и т. п.

Теперь пришло время применить полученные знания на практике и попытаться протипировать себя самостоятельно. Для этого я выбрала самые эффективные методики, которыми активно пользуются профессиональные психологи, а также популярные любительские тесты. Но сначала давайте разберемся, что вам это даст.

Для чего нужно знать свой тип личности

Каждый человек обладает уникальным набором черт. Вы не встретите двух абсолютно одинаковых людей. Однако есть кое-какие закономерности в формировании индивидуальных особенностей.

Люди, обладающие схожими врожденными данными (типом нервной системы, особенностями протекания психических процессов, природными задатками) и развивающиеся в схожих социально-культурных условиях бывают очень похожими друг на друга.

В связи с этим люди еще несколько тысяч лет назад озаботились созданием универсальной классификации людей.

Как узнать свой тип личности

Есть несколько способов, с помощью которых можно определить свой тип личности. Не все они одинаково эффективны. Давайте кратко рассмотрим каждый из них.

• Специальные диагностические методики

Это самый надежный и достоверный метод. Психологические тесты разрабатываются профессионалами и проходят проверку на точность и валидность. Поэтому их результатам можно доверять на 80 %. “Почему не на 100?” – спросите вы. Многое зависит от того, насколько честно и ответственно вы будете отвечать на вопросы и выполнять задания.

Далее вы найдете 10 методик на определение типа личности, с помощью которых сможете протипировать себя. В их основе лежат разные критерии, поэтому чем больше тестов вы пройдете, тем более развернутым получится ваш психологический портрет.

Опытный психолог типирует людей с высокой достоверностью, основываясь на своем богатом профессиональном опыте. Но он обязательно опирается и на диагностические методики тоже. Такое типирование бывает более точным, так как специалист знает, как обойти психологические защиты клиента.

Это самый простой, но в то же время самый ненадежный способ. Человеку сложно объективно оценить свои особенности, ведь психологические защиты серьезно искажают восприятие. Поэтому этот метод обязательно нужно дополнять другими.

Чтобы попытаться самостоятельно протипировать себя, нужно сначала внимательно изучить доступные психологические классификации, прочитать описание типов, примерить их характеристики на себя, попытаться найти сходства и отличия.

Определяем тип личности с помощью психологических тестов

Психологические тесты широко применяются педагогами, HR-специалистами, спортивными тренерами, врачами, криминалистами и, собственно, самими психологами. С помощью них специалисты составляют подробный портрет личности человека, на основе которого можно правильно прогнозировать его поведение и выстраивать наиболее эффективную модель взаимодействия с ним.

Самому человеку тоже неплохо бы познакомиться с собой получше. Это значительно упростит жизнь и сделает ее более осознанной. Зная свои особенности, можно подобрать ключи к скрытым резервам психики.

Каждый тест сопровождается различными рекомендациями: какую профессию выбрать, как сгладить свои недостатки и подчеркнуть достоинства, какой стиль общения выбрать и т. п. Вам нужно всего лишь внимательно и честно отвечать на вопросы.

С помощью этих тестов вы сможете протестировать не только себя, но и других людей. Тестирование ребенка необходимо проводить под наблюдением взрослых.

Профессиональные методики

Начнем с методик, разработанных профессиональными психологами. Эти тесты покажут наиболее правильные и точные результаты.

Начать самопознание лучше всего именно с этой методики. Классификация людей по типу темперамента – это основа основ, на которой держатся все остальные типологии.

Тест поможет определить, кто вы: флегматик, холерик, сангвиник или меланхолик. Типы выделены на основе особенностей нервной системы человека. Они являются врожденными и неизменными на протяжении всей жизни.

Впервые разделил людей на экстравертов и интровертов швейцарский психолог Карл Густав Юнг. В основе данной классификации лежит направление энергии человека: у экстравертов она направлена на внешний мир, а у интровертов обращена вовнутрь. Поэтому экстраверты общительны, жизнерадостны, энергичны, а интроверты спокойны и замкнуты.

Чуть позже данная классификация была дополнена еще одним типом – амбиверты. Представители данного типа сочетают в себе черты как интровертов, так и экстравертов. По последним данным, население Земли распределяется следующим образом: экстравертов – 40 %, амбивертов – 40 %, интровертов – 20 %.

Немецкий ученый Эрнст Кречмер связывал особенности характера человека с его телосложением. Он заметил, что люди со схожим морфологическим строением обладают схожими психологическими чертами. На основе наблюдений и экспериментов он разделил людей на три типа: пикники, астеники и атлетики. Тест поможет определить, к какому из них вы относитесь.

Акцентуация – особенность характера, при которой отдельные черты являются чрезмерно выраженными. Например, тревожность может быть как нормальной чертой характера, так и акцентуированной. Во втором случае человек испытывает беспокойство, даже если для этого нет объективного повода.

Изучением акцентуаций занимался немецкий психолог Карл Леонгард. Он выделил 10 типов личности в соответствии с преобладающей у человека акцентуацией. А Ганс Шмишек разработал опросник на основе данной классификации.

Американский психолог Джон Холланд разработал методику, которая позволяет определить профессиональную направленность человека.

Личностные качества, необходимые для каждого конкретного вида деятельности, объединены в 6 больших групп. На основе их преобладания у человека выделено 6 типов личности: реалистичный, исследовательский, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический.

Определите, к какому из них вы относитесь, чтобы понять, в каком виде деятельности вы сможете достичь наилучших результатов.

Любительские методики

Помимо тестов, разработанных профессиональными психологами, есть множество интересных любительских методик. Самые популярные из них тоже достойны вашего внимания.

Соционика – учение, разработанное в 70-х годах прошлого века литовским психологом Аушрой Аугустинавичюте. Оно получило широкое распространение на территории бывшего СССР, однако за его пределами до сих пор считается псевдонаучным. Именно поэтому я поместила данную методику в разряд любительских.

В основе соционической классификации лежит типология Карла Густава Юнга и теория информационного метаболизма А. Кемпинского. Психика подвергается оценке по 4 шкалам:

• экстраверсия – интроверсия;
• рациональность – иррациональность;
• интуиция – логика;
• этика – сенсорика.

Различные сочетания этих 4 психических функций формируют 16 типов личности. Методика сама по себе очень интересная и информативная. Советую пройти ее всем без исключения!

Методика была разработана основоположником психософии Александром Афанасьевым.

Психософия – учение об энергетическом метаболизме человека, то есть о том, как он расходует и накапливает энергию. Афанасьев выделил 4 сферы приложения энергии: физика (тело), логика (ум), эмоции и воля. От их соотношения зависит выраженность конкретных личностных черт. Всего в данной классификации выделено 24 типа.

В основе типологии лежит теория американского психолога Уильяма Марстона. Люди делятся на 4 типа в соответствии с преобладающей моделью поведения: доминирующий, влияющий, стабильный, соответствующий. Каждый из них обладает своими преимуществами и недостатками.

Тест активно применяется при распределении должностных обязанностей в организации. Он помогает определить, обладает ли индивид набором качеств, необходимых для конкретной должности. Например, сможет ли человек справиться с руководящей должностью или ему больше подойдет роль исполнителя.

В основе данной типологии лежит теория Юнга о психических свойствах личности. В ней отражены такие характеристики психики, как способ восстановления энергии, метод сбора информации, тактика принятия решений и образ жизни. Различные сочетания данных показателей складываются в 16 типов личности.

Методика очень популярна в США. Ее используют при приеме на работу, при профориентации подростков, в личной терапии. Не поленитесь и вы пройти ее.

Заключение

Мы рассмотрели методики, которые помогут узнать, какой у вас тип личности.

Я надеюсь, вы отнеслись ответственно к моему призыву и прошли все предложенные тесты. Если да, то вас можно поздравить! Вы ступили на путь самопознания, который рано или поздно обязательно приведет вас к счастью и гармонии.

Делитесь в комментариях, какие методики вам понравились больше всего. А если вы вошли во вкус и не хотите останавливаться, предлагаю заглянуть в нашу подборку тестов на определение уровня эмоционального интеллекта.

Источник

Типы характера человека и их характеристика в трёх типологиях

Журналист, писатель, редактор. Член Союза журналистов России. Заслуженный .

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ.

В психоанализе термин «характер» описывает тип опыта и поведения, а также индивидуальный образец преобладающих защитных механизмов со стороны эго. Типы характера перетекают друг в друга, но при этом происходит накопление определенных структурных элементов.

Вильгельм Райх разработал свою типологию структур характера для телесной психотерапии. Александр Лоуэн расширил его теорию. Эрих Фромм разработал другую концепцию психоаналитического персонажа с явной ссылкой на фазовую модель Фрейда. Существует множество различных типологий, причём часть из них друг другу даже противоречит. В западном мире очень популярно типирование на основании «Большой пятёрки».

Большинству известны характеристики экстравертов и интровертов. Это, можно сказать, первое измерение самопознания. Второе – это наше восприятие: вижу ли я общую картину, воспринимаю ли я абстрактно, или я больше сосредоточен на деталях?

Третье измерение описывает, как мы принимаем решения: интуицией или головой? А четвертое измерение обозначает то, как мы формируем нашу жизнь, будь мы более структурированными и упорядоченными или предпочитаем спонтанность. На этом строится множество методик.

Типы личности: что нужно об этом знать

Сфера личности – дискуссионная тема в психологии. Часто осуждается отсутствие научных доказательств личностных тестов. Считается, люди слишком сложны, чтобы их можно было четко разделить на определенные типы.

Тем не менее, эта сфера очаровывала людей на протяжении тысячелетий. Гиппократ и Аристотель уже интересовались различными проявлениями человеческого темперамента и пытались разделить их на категории.

Сегодня направление изобилует различными методами и моделями. Различные подходы к типам личности также являются интересной темой:

• С одной стороны, они могут помочь лучше узнать себя.
• С другой стороны, научить лучше оценивать других людей. Таким образом, возможно понять, почему другие личности действуют по совершенно иным образцам.

Чтобы выяснить, к какому типу личности ты относишься или какие характеристики в первую очередь тебя отличают, в идеале можно в личной беседе обратиться за советом к психологу. Например, ответить на вопросы о своем образе жизни и интересах и объяснить, как ты реагируешь в конкретных ситуациях.

Поскольку это не всегда возможно, онлайн-тесты являются популярной альтернативой. Чтобы гарантировать, что тесты являются как можно более серьезными и обоснованными, следует заранее выяснить, кем и на каком основании был создан тест. Также обрати внимание, что результат может быть исходной ориентацией, но не всегда надежным параметром.

Giphy

Это также связано с тем, что многие часто вообще не знают самих себя и поэтому не отвечают на вопросы правдиво. Эксперт поймет это в разговоре и может помочь прийти к более четкому результату, задав дополнительные индивидуальные вопросы.

Типы характера по К.Г. Юнгу

На теорию типов повлияли Гиппократ, Гален и, в последнее время, особенно Карл Густав Юнг. Модель Юнга основана на четырех функциях: мышлении, чувстве, интуиции и ощущение.

Юнг делил каждую из этих четырех функций на экстравертную и интровертную, так что модель выделяет в общей сложности восемь различных типов личности. Как экстраверсия понимается ориентацией на внешних условиях, в то время как интроверсия относится к эго. Оба процесса обычно чередуются друг с другом.

Таким образом, экстравертное мышление основывается на фактах и ​​логике и обычно основывается на конкретных внешних стимулах. С другой стороны, интровертное мышление гораздо более абстрактно. Оно часто вращается вокруг идей и фантазий, которые не обязательно должны иметь какое-то отношение к реальности.

Экстравертное чувство основано на альтруистических целях и на общепринятых и традиционных системах ценностей. Эти люди часто очень стремятся удовлетворить социальные потребности и обеспечить гармонию своими собственными действиями. Интровертное чувство снаружи практически незаметно. Такие люди скрывают свои эмоции даже если они сильно переживают их внутри. Они часто судят о фактах на основе своей собственной, сильно развитой системы ценностей.

Люди, склонные к экстравертному типу, сосредотачиваются на настоящем моменте. Таким образом, их действия ориентированы на реальность и зависят от внешних обстоятельств. Люди с сильным интровертированным типом часто воспринимаются своими собратьями как очень спокойные и расслабленные. Они судят о чувственных впечатлениях в первую очередь на основе собственного опыта.

Фото автора RODNAE Productions: Pexels

Люди-экстраверты всегда ищут пути и альтернативы, чтобы изменить или улучшить текущую ситуацию. Иногда им трудно сосредоточиться на чем-то одном в долгосрочной перспективе. Интровертная интуиция часто смотрит в будущее. Такого типа люди много общаются с неизвестным и развивают видения и идеи, которые посторонние иногда воспринимают как очень нереалистичные и необычные.

Как правило, все эти восемь частей типологии есть у каждого. Однако одни довольно слабые, другие более выраженные. Для людей, которые, например, часто действуют как посредники и особенно хорошо умеют вдохновлять и мотивировать других, функция экстравертного чувства является доминирующей. Согласно Юнгу, например, люди, которые обладают большим воображением и проводят большую часть дня в мечтах, принадлежат к мыслителям-интровертам.

Теория типов Юнга: устарела или все еще актуальна?

Многие психологи теперь считают типы личности Юнга устаревшими. Одна из причин этого в том, что теория недостаточно подтверждена научными данными. Кроме того, Юнг рассуждает с телеологической точки зрения. То есть он предполагает, что все живые существа преследуют цели, данные природой. Некоторые ученые отвергают этот подход, потому что считают его слишком духовным или мистическим.

Тем не менее Юнг ввел в употребление термины интроверсия и экстраверсия, которые сегодня являются важной частью психологии. Типы личности Юнга также служат исходной основой для других моделей личности, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс.

Типы личности по тесту Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) – популярный метод, особенно в различных областях коучинга. Например, результаты теста могут предоставить информацию о том, какие карьерные пути наиболее подходят или не рекомендуются.

Типы личности классифицируются по четырем показателям влечения, внимания, решения и образа жизни:

Область движения описывает, из чего человек черпает энергию и мотивацию. Имеется различие между экстраверсией (Е) и интроверсия (I). Экстраверты черпают энергию из социальных взаимодействий. Интроверты, с другой стороны, находят это утомительным и нуждаются в возможности отступить, чтобы перезарядить свои батареи.

Индикатор внимания описывает, как человек воспринимает свой внешний мир. Он делится на сенсорный (S) и интуитивный (N). Сенсорные типы личности в значительной степени полагаются на свои пять чувств, обращают внимание на детали и в первую очередь улавливают настоящий момент.

Фото автора Bruna Vidal: Pexels

Эти сенсорные впечатления – только основа для интуитивных личностей. Они быстро начинают интерпретировать их и помещать в более высокий контекст. Это также часто называют «шестым чувством». Интуитивным людям труднее жить здесь и сейчас, поскольку их мысли часто связаны с будущим или альтернативными вариантами действий.

Третий индикатор показывает, как человек принимает решения. Следует различать чувство (F) и мышление (T). Типы личности, которые приписаны к мышлению, принимают решения на наиболее рациональной основе. Они склонны делать выводы, основанные на логике и фактах. Для людей, действующих на эмоциональной основе, гармония превыше всего. Поэтому они стараются принимать решения, основанные на личных моральных представлениях, которые не причиняют вреда другим.

Последний показатель описывает образ жизни и делится на восприятие (P) и оценку (J). Люди оценки – судьи – действуют на основании (специально) составленных планов. Таким образом, их деятельность часто носит систематический и целенаправленный характер. С другой стороны, люди восприятия – перцепторы – более импульсивны и гибки. Они склонны приспосабливать свои действия к обстоятельствам и действовать, например, на основе спонтанных всплесков энергии, а не в соответствии со спецификациями плана.

В зависимости от того, в каком направлении люди более сильно склоняются, на основе показателей можно создать 16 различных типов личности. Тест Майерса-Бриггса определяет это с помощью четырех букв.

Фото автора RODNAE Productions: Pexels

Например, тип личности ESFJ обозначает людей, которые:

• более экстравертированы и чувствительны,
• лучше принимают решения, основываясь на чувствах,
• умеют действовать по плану и систематически.

Функции вместо типов: принцип «Большой пятерки»

Так называемая модель «Большой пятерки» является альтернативой теории типов. Вместо того, чтобы четко разграничивать разные типы личности друг от друга, некоторые ученые предпочитают сосредоточиться на развитии характеристик. Модель «Большой пятерки» описывает пять характеристик, которые ученые определили, как основные измерения личности.

К ним относятся

• нейротизм,
• экстраверсия,
• открытость,
• терпимость,
• сознательность.

Фото автора RF._.studio: Pexels

На основе системы «Большой пятерки» исследователи Северо-Западного университета классифицировали четыре различных типа личности:

Эта модель личности очень ясна и проста для понимания.

Помимо этих трех подходов к типам личности, существует бесчисленное множество других. Но все эти теории – всего лишь модели. Они могут помочь лучше оценить и обработать реальность. В конечном счете, однако, все люди – индивидуальные персонажи и поэтому, вероятно, не всегда вписываются в данные категории. Поэтому лучше смотреть на модели только как на ориентир, а не как на недвусмысленные научные факты.

Источник