Способы формирования мотивов достижения у младших школьников

Мотивация в достижении успехов у младших школьников

Теоретические основы мотивации достижения успеха в младшем школьном возрасте в современной психологии. Стремление человека выполнять дело на высоком уровне качества везде. Ведущая деятельность и типы коммуникативного взаимодействия педагога с учащимися.

Рубрика Педагогика
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 16.09.2017
Размер файла 231,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки РФ

ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет»

Кафедра психологии детства

Мотивация в достижении успехов у младших школьников

Автор работы: Конева Маргарита Вячеславовна

Научный руководитель: Т.С. Ханхабаева

Глава 1. Теоретические основы мотивации достижения успеха в младшем школьном возрасте в современной психологии

1.1 Феномен развития мотивации достижения успеха

1.2 Особенности мотивации достижения успеха в младшем школьником возрасте

Глава 2. Организация и методы исследования мотивации достижения успеха в младшем школьном возрасте

2.1 Организация исследования

2.2 Анализ результатов исследования

Список использованной литературы

Проблематика мотивации поведения — одна из активно разрабатываемых в науке. Основные проблемы, которыми занимаются психологи, изучающие мотивацию: разработка понятийного аппарата, относящегося к мотивам и мотивации, определение структурных компонентов мотивации (Б.И. Додонов, А.Н. Леонтьев, В.Н. Мясищев, С.Л. Рубинштейн, П.В. Симонов, Д.Н. Узнадзе), изучение психологических механизмов мотивации (В.К. Вилюнас, И.Р. Алтунина), исследование мотивации поведения и формирования мотивационной сферы личности (В.Г. Асеев, Л.И. Божович, П.М. Якобсон), формирование и развитие мотивации различных видов деятельности (Л.И. Божович, Р.А. Жданова, Е.П. Ильин, А.К. Маркова, Т.А. Матис, Г.И. Щукина).

Первым из мотивов социального поведения, который стал предметом углубленного изучения в психологии, явился мотив достижения успехов. Особое внимание к данному мотиву было связано с тем, что ему приписывали успехи или неудачи в жизни людей.

Стремление к успехам является важной личностной характеристикой современного человека, и это стремление закладывается в дошкольном возрасте.

Проблеме мотивации достижения успехов посвящены исследования Д. Макклелланда, Х. Хекхаузена, Д. Аткинсона, М.Ш. Магомед-Эминова, Е.П. Ильина, Р.С. Немова, Т.А. Саблиной, И.Р. Алтуниной, у младших школьников А.Н. Леонтьевым, Б.Ф. Ломовым, С.Д. Смирновым, A.M. Коршуновым и д.р.

Потребность в достижении успехов не является врожденной, она складывается и формируется именно в дошкольном возрасте. Согласно исследованиям М. Макклелланда и Х. Хекхаузена последовательность и настойчивость в достижении целей увеличивается с возрастом, отчетливо проявляясь в возрасте 4,5 лет. На этот же факт обращает внимание в своих исследованиях И.Р. Алтунина.

Дети с развитым мотивом достижения успехов сравнительно быстро научаются самостоятельно преодолевать трудности, возникающие на их жизненном пути, опережают в психологическом и ином развитии своих сверстников. От степени развитости мотива достижения успехов зависит дальнейшее психологическое развитие ребенка, как личности, так как дети, имеющие сильно выраженный мотив (потребность) в достижении успехов, обычно добиваются в жизни большего, как в личностном развитии, так и в профессиональном росте, чем те, у которых этот мотив (потребность) слабый или доминирует противоположное ему стремление — избегания неудач.

Теоретический анализ проблемы позволил определить цель исследования — изучение особенностей мотивации достижения успехов у младших школьников.

Объект исследования — мотивация достижения успехов.

Предмет исследования — особенности мотивации достижения успехов у детей младшего школьного возраста.

Гипотеза: становление структуры мотивации достижения успеха в младшем школьном возрасте и ее динамика опосредованы переживанием отношений со значимыми взрослыми в учебной деятельности и типом коммуникативного взаимодействия с ними.

В соответствии с целью исследования необходимо было решить следующие задачи:

1. рассмотреть феномен и особенности развития мотивации достижения успеха;

2. провести исследование по определению уровня мотивации достижения успеха в младшем школьном возрасте;

3. обработка и интерпретация результатов исследования мотивации достижения успеха в младшем школьном возрасте.

Теоретико-методологическую базу исследования составили концептуальные положения по проблемам мотивации, изложенные в научных трудах А.Н. Леонтьева, В.Н. Мясищева, С.Л. Рубинштейна, Д.Н. Узнадзе, а также положения, содержащиеся в работах ведущих специалистов по психологии мотивации: В.К. Вилюнаса, В.Г. Асеева, Л.И. Божович, П.М. Якобсона, Е.П. Ильина, Р.С. Немова, А.К. Марковой, Т.А. Матис, М.Ш. Магомед-Эминова, И.Р. Алтуниной. В настоящем исследовании мы также опирались на теоретические подходы к мотивации достижения успехов, разработанные в зарубежной психологии Д. Аткинсоном, Д. Макклелландом, Х. Хекхаузеном, Г. Мюрреем.

Практическая значимость исследования: результаты данного исследования могут быть использованы при организации учебно-воспитательного процесса в детских школьных учреждениях, в работе психологических центров, в консультировании родителей по вопросам развития и воспитания детей младшего школьного возраста.

Результаты исследования позволяют педагогам и психологам детских школьных учреждений проводить диагностику мотива и мотивации достижения успехов, других индивидуально-личностных особенностей детей, формировать и развивать мотив и мотивацию достижения успехов, давать родителям и воспитателям практические рекомендации по развитию у детей младшего школьного возраста мотива и мотивации достижения успехов.

Методы и методики исследования:

Исследование проводилось в течение учебного года на базе школы №1 г. Улан-Удэ.

Глава 1. Теоретические основы мотивации достижения успеха в младшем школьном возрасте в современной психологии

1.1 Феномен развития мотивации достижения успеха

Мотивация как движущая сила человеческого поведения в структуре личности занимает одно из ведущих мест, пронизывая направленность личности, характер, эмоции, способности, деятельность и психические процессы (С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, Б.Г. Ананьев, В.Г. Асеев, Э.А. Голубева и др.).

Проблема мотивации человека достаточно широко и многоаспектно представлена во многих отечественных и зарубежных исследованиях. Как отмечает Б.Ф. Ломов, ключевой задачей психологической науки, как в теоретическом плане, так и в практическом, является понимание закономерностей мотивации человеческого поведения [28].

Несомненно, в вопросах изучения личности понимание закономерностей мотивации человеческого поведения является центральным вопросом, который не потерял своей актуальности и по сей день. Ведь проблема, которую поднимал А.Р. Лурия еще в 1921г., касающаяся механизмов, обуславливающих поведение человека, толкающих его на различные поступки и таким образом влияющих на большие социальные явления и исторические события, до сих пор окончательно не разрешена [12].

Известно, что в процессе становления личности мотивы превращаются в то устойчивое, что характеризует данную личность [15, 111]. Сильно выраженная потребность, становящаяся устойчивой и доминирующей над всеми остальными, может характеризовать личность, однако чаще всего свойствами личности становятся закрепившиеся и предпочитаемые способы формирования мотивов поведения и деятельности (Е.П. Ильин). Таким мотивом, наряду с другими, является и мотив достижения.

Мотивация достижения успеха — одна из разновидностей мотивации деятельности, связанная с потребностью индивида добиваться успехов и избегать неудач. Термином «мотивация достижения успеха» обозначают стремление человека выполнять дело на высоком уровне качества везде, где имеется возможность проявить свое мастерство и способность

Читайте также:  Таблетки линекс способы применения

Проблеме мотивации достижения посвящено большое число теоретических и эмпирических исследований, как в зарубежной, так и отечественной психологии. В конце 60-70 г.г. прошлого столетия психологи обратили свое пристальное внимание на поведение детей как на потребность взаимодействовать с окружающей средой, влиять на деятельность, а таким образом и на опыт, чтобы развить и максимизировать собственную эффективность и способности

Исследование мотивации поведения, ориентированного на достижение, исторически связано с исследованиями мотивации, проводимыми Н. Ахом и К. Левиным. Первые попытки объяснения поведения испытуемых были связаны с концепцией «детеминирующей тенденции», последние — с использованием понятия «квазипотребность»

Исследования Д.С. Мак-Клелланда обнаружили индивидуальные различия в мотивации достижения, что послужило началом новым разработкам в области мотивации. Так, совместно с сотрудниками был разработан проективный метод для диагностики мотивации достижения, что рассматривалось как «прорыв» в психологии мотивации достижения.

Дж. Аткинсон считал, что названия мотивов (достижения, аффилиации) отражают названия классов побуждений, которые производит один и тот же тип переживаний (чувство удовлетворенности, гордости при достижении успеха, чувство принадлежности и теплого участия) [25, 41].

На основе модели «рискового выбора» и при использовании методов TAT, опросника тестовой тревоги Дж. Мендлера и С.Б. Сарасона, диагностики стремления к успеху и избежанию неудач исследовались три основных проблемы: выбор цели, настойчивость, интенсивность выполняемой деятельности

Мотивацию достижения X. Хекхаузен рассматривает не как основную причину поведения, а скорее как понятие, описывающее динамику взаимодействия множества факторов в конкретном взаимодействии человека со средой, т.е. мотивацию достижения можно рассматривать как стратегию поведения личности в ситуации взаимодействия со средой. Такой тип взаимодействия включает в себя идею достижения, и мотивация достижения успеха может быть определена как стремление увеличить или сохранить максимально высокими способности человека ко всем видам деятельности, к которым могут быть применены критерии успешности, где выполнение подобной деятельности может привести к успеху или неудаче.

В область достижения входит все, что можно представить как «соревнование с установленными критериями наивысшего качества» (Д.С. Мак-Клелланд, X. Хекхаузен). Эта область оценок может располагаться на континууме: хорошо — плохо, успех — неудача, но, как отмечает X. Хекхаузен, психология формирования подобных стандартов еще мало исследована. В исследованиях Crendall, Preston & Rabson обнаружено [12, 9], что человеком могут использоваться различные критерии, ориентированные на задачу (например, уровень мастерства как результат деятельности) или на человека (в сравнении со своими прошлыми достижениями) или быть ориентированными на других (сравнение с достижениями других, например, в ситуации соревнования).

Анализ разработки проблем мотивации достижения, от создания метода измерения мотива до формулировки модели рискового выбора, явившегося базисным для последующих, позволил систематизировать круг основных проблем, а также актуализировал дальнейшие разработки проблемы мотивации.

Теоретический анализ литературы по данной проблеме указывает на существование ряда недостатков используемых методологических подходов в разработке проблем мотивации достижения. Так, например, пытались объяснить в рамках одной теории конструкты, принадлежащие к разным теориям, причем в понимании мотивации и составляющих ее конструктов проявлялся эклектизм. Не уделялось внимание проблеме актуализации мотивации достижения, которая, в зарубежных моделях подменяется зависимостью изменения интенсивности мотивации от характеристик целей на этапе выбора цели, а также проблеме реализации мотивации

В решении данных проблем малоэффективной оказалась замена параметров модели рискового выбора атрибутивными процессами (Б. Вайнер), т.к. от атрибуции не только зависят ожидания, но и наоборот. Не только атрибуции определяют эмоции, но и сами эмоции определяют атрибуции. А наряду с эмоциональными процессами, являющимися результатом развернутой каузальной интерпретации причин, существуют эмоциональные процессы, предшествующие атрибутивным.

Разнообразие исследований в области мотивации достижения показывает ее связь со многими переменными, как в структуре личности, так и в поведении и деятельности.

Однако не только обнаружено влияние на мотивацию достижения различных переменных, но и мотивация достижения успеха оказывает влияние на все структурные основные образования личности: психические процессы (В.Г. Асеев), деятельность, поведение, способности, характер (Ю. Кулюткин, Ш. Амонашвили).

Исследования показывают, что прямой корреляции между силой мотива достижения и величиной мотива избежания неудачи (особенно в учебной деятельности) не обнаружено или она носит нелинейный характер, что отражается на связи мотивации достижения успеха и качеством выполняемой работы. Наилучшим образом такая корреляция проявляется при среднем уровне мотивации

Успех и неудача могут оказывать как позитивное, так и негативное влияние на выполнение деятельности, могут вызвать как снижение, так и повышение показателей функционального состояния.

Изучая феномен мотивации достижения, Ю.М. Орлов приходит к выводу, что потребность в достижении — устойчивая черта личности, которая отражается и на академической успеваемости студентов

Потребность в достижении является одним из главных внутренних факторов, поддерживающих стремление к успеху в учебной деятельности на высоком уровне. Уровень успешности, характеризующийся «сдать только на «хорошо», не является для студентов символом достижения. Получаемые хорошие оценки для большинства студентов являются не повышением успешности, а сохранением уже достигнутого.

Лица с высокой потребностью в достижении считают, что учение дается им легко. Лица с низкой потребностью в достижении считают, что учебные успехи и сама учебная деятельность не являются привлекательной целью. Для них учебная деятельность выступает не как самоцель, а как средство для достижения других целей и удовлетворения других потребностей, чем потребность в достижении. Поскольку мотивация учения неадекватная, то и достижение учебной цели представляется более трудным. Для учения требуется больше усилий, так как учение как таковое не способствует получению удовлетворения и не имеет притягательной силы. Поэтому студентам с низкой потребностью в достижении труднее учиться

К концу младшего школьного возраста дети, рефлексируя свои реальные достижения в деятельности вне школы, по мнению В.М. Матюхиной, Т.А. Саблиной, как бы перестают замечать свои успехи в учебной деятельности. Предположительно, это может происходить по следующим причинам:

а) возможно с возрастом дети строже начинают оценивать свои успехи в учебной деятельности;

б) в связи с усложнением учебного материала не видят своих реальных достижений (это допустимо, если учитель мало обращает внимания на достижения детей, мало стимулирует успех, продвижение ребенка в учебе);

в) снижение интереса к учебе.

Таким образом, изучая особенности мотивации достижения и возможности ее формирования в младшем школьном возрасте, Т.А. Саблина показывает наличие определенной связи между потенциальной и актуальной, реально действующей в учении мотивации достижения. Анализ индивидуальных различий мотивации достижения младших школьников позволяет утверждать, что уже к началу обучения дети дифференцируются по уровням мотивации достижения, различной степени ее устойчивости и выраженности.

Исследование Т.А. Саблиной подтвердило предположение о том, что мотивация достижения успеха представляет собой систему потенциальных и актуальных мотивов достижения, которые связаны между собой. Потенциальная мотивация достижения успеха высокого уровня, как правило, проявляется актуально в учебной деятельности и тоже на высоком уровне. У большинства мотивация достижения успеха среднего и низкого уровней в учебной деятельности либо вообще не проявляется, либо проявляется на низком уровне. Связь между потенциальной и актуальной мотивацией достижения достаточно высока

Читайте также:  Supramil для собак способ применения

Выявлено, что у учащихся с высоким уровнем мотивации достижения обычно более дифференцированная, обоснованная самооценка; реалистичный уровень притязаний; внутренний критерий по отношению к успехам и неудачам; более высокий уровень сформированной ответственности. Наибольшие различия между детьми с различным уровнем мотивации достижения наблюдаются в сформированности самооценки и ответственности в учении. Формированием адекватной, дифференцированной, обоснованной самооценки можно повысить уровень мотивации достижения.

1.2 Особенности мотивации достижения успеха в младшем школьником возрасте

Развитие личности ребенка происходит под влиянием внешних и внутренних условий. Внешними условиями становления структуры мотивации достижения в младшем школьном возрасте выступают ведущая деятельность и типы коммуникативного взаимодействия педагога с учащимися, референтность которого обусловлена социальной ситуацией развития. мотивация психология школьный

Учебная деятельность является общественно значимой для младших школьников, реально оцениваемой [23, 137]; и развитие мотивации достижения успеха или мотивации избежания неудачи будут по-разному влиять на овладение данной деятельности, являющейся ведущей для данного возраста.

Психическое развитие младших школьников происходит в учебной деятельности, в образовательной среде. Образовательное пространство — особая по своей роли среда развития детей разных возрастов, и, как цепь событийного взаимодействия взрослого и ребенка, определяет суть и структуру детского развития [11, 6]. Большую роль в ней играет личность учителя, его позиция по отношению к учащимся, что проявляется в особенностях взаимодействия с ними. Отношения, формирующиеся во взаимодействии, имманентно выступают в роли основной формы, способа и процесса саморазвития социально-субъективных свойств личности [16].

Учитель предстает перед ребенком одновременно как реальный взрослый, с которым строятся отношения любви, принятия, доверия, и идеальный взрослый, образцами действия и мыслей которого ребенок готов овладеть. Являясь носителем «идеального», учитель задает критерии, на которые ориентируются учащиеся, осваивая операционально-техническую сторону учебной деятельности.

Уровень развития мотивации достижения, то есть стремление субъекта выполнять все на высоком уровне качества, показывает, как ребенок осваивает систему отношений «человек — взрослый — предмет», что в свою очередь уточняет идентичность ребенка по шкале «трудолюбие — чувство неполноценности». Взрослый не только развивает ребенка, передавая ему для освоения духовно-практическое богатство, которое выработало человечество в ходе своей истории, а содействует его развитию, создает условия для его саморазвития. Взрослый, прежде всего педагог, проектирует условия возникновения и развития у ребенка таких психических качеств, которыми он на данный момент может не обладать [25, 138].

Отношения с учителем в период младшего школьного возраста в системе отношений «ребенок — взрослый» выходят на первый план и опосредуют всю систему взаимоотношений с родителями, сверстниками. Становясь своеобразным центром жизни ребенка, эти отношения определяют степень его благополучия

Межличностные отношения, возникающие в системе «учитель-ученик» играют основную роль в решении задач обучения, воспитания и развития (Я.Л. Коломинский, H.A. Березовин, A.A. Бодалев, И.А. Зимняя, Е.А. Панько, В.А. Сластенин, A.A. Леонтьев, К. Леви, К. Блага, М. Шебек и др.). Общение между ними только тогда достигает хороших результатов, когда школьники (класс) и педагог находятся в оптимальных для совместной деятельности состояниях [10, 106]. От характера их взаимодействия зависит и эффективность совместной деятельности

Деятельность и общение учителя и класса являются основными элементами учебной ситуации. Центральным звеном структуры взаимодействия ученика со значимы взрослым (учителем), его целью, по мнению JIM. Мити- ной, А.К. Марковой, является система положительных отношений учителя и ученика друг к другу, основанных на принятии друг друга.

В процессе общения происходит направленное и ненаправленное личностное взаимовлияние, которое может быть как позитивным, так и негативным, как вербальным, так и невербальным, и осуществляется через внушение, убеждение, заражение и подражание. Эти условия являются предпосылкой возникновения близких или аналогичных психических состояний, а причиной — механизм взаимного отражения друг другом в контексте совместной деятельности и общения. Взаимное отражение включает в себя отражение поведенческих, эмоциональных и когнитивных сторон личности партнеров [21, 22].

Для младшего школьника содержание обратной связи относительно своих успехов, старания будет являться стимулом либо препятствием к ориентированной на достижение деятельности, т.к. ребенок этого возраста является наиболее чувствительным к любому воздействию взрослых [11, 139].

Поэтому мы считаем, что наиболее значимыми для детей младшего школьного возраста во взаимодействии с учителем являются такие составляющие педагогического общения, как форма обращений (императивная или оптативная) и оценочные высказывания (жесткие или мягкие, позитивные или негативные).

Рассматривая коммуникативный процесс, А.У. Хараш выделил два вида коммуникативных процессов: авторитарный и диалогический. Данные коммуникативные процессы, осуществленные как целостные акты, могут быть эффективны с точки зрения результатов воздействия. Основные выделяемые параметры данных процессов — внутренняя коммуникативная установка автора сообщения по отношению к реципиенту и самому себе, вербальные и невербальные особенности самого сообщения, характеристики коммуникативного пространства [20, 127].

Т.А. Репина и Р.Б. Стеркина считают, что особую роль во взаимодействии со школьниками играют побудительные обращения учителей (рис. 1) [93]. Ту же мысль поддерживает Битянова [20], считая, что форма воздействия на ребенка является даже более ценной, чем его содержание: «Взрослый, продумывая сообщение, которое он хочет адресовать ребенку, прежде всего заботится о его содержании. И лишь в десятую очередь думает о том, как он это скажет. Ребенок же в преобладающем большинстве реагирует на это самое «как»». Следовательно, человек в своем воздействии транслирует не определенные значения, а личностные смыслы, отношения, систему своих взглядов на мир вообще и данного ребенка в частности. Смысловые же вещи автором сообщения закладываются не в текст, а в форму сообщения. Именно на эти, смысловые, отношенческие моменты и реагирует ребенок.

Анализ психолого-педагогической литературы позволил нам условно выделить два типа коммуникативного взаимодействия (тип «А» и тип «Б») и их наиболее характерные черты, что представлено в рисунках 2, 3.

Коммуникативный тип «А» характеризуется императивными формами обращений (приказ, распоряжение, указание, носящие категоричный, безусловный, обязывающий характер) и оценочными высказываниями, негативной модальности (порицание, пристыживание, выражение недоумения). Коммуникативный тип «Б» — оптативной формой обращений (предложение совет, «опосредованное требование» путем оказания воздействия через других лиц, коллектив, просьба), позитивной модальностью оценочных суждений (похвала, одобрение, согласие, предвосхищающая оценка и т.д.).

Характер оценочных суждений и побудительных обращений педагога и форма, в которой он предъявляет оценки и требования, определяют отношение младшего школьника не только к результату выполнения ими учебной задачи, но и отношение к себе. Формирующаяся на основе коммуникативного взаимодействия с учителем «Я-концепция» школьника будет отражаться на развитии мотивации достижения и будет определять ориентацию школьника либо на достижение успеха, либо на избежание неудачи.

Б.Г. Ананьев выделяет несколько видов оценок: опосредствованная и неопределенная оценка, замечание, согласие, отрицание, ободрение, порицание и одобрение. Среди выделяемых им наиболее стимулирующими являются противоположные формы парциальных оценок — порицание и одобрение. Данные оценки не только констатируют уровень знаний и степень соответствия вопроса логике предмета, как, например, согласие и отрицание, не просто регулируют и корригируют интеллектуальную работу ученика на опросе, но и воздействуют на его эмоционально-волевую сферу посредством характеристики как знаний, так и личности ученика (его способностей, других достоинств, недостатков, поведения, интересов и т.д.). Следовательно, порицание и одобрение целиком относятся к одной из форм отношения учителя к ученику, выражая представления педагога о достоинствах и недостатках ученика.

Читайте также:  Способы оценки средств предприятия

Составляя основной массив оценочного воздействия и приводя в движение самые разнообразные психические механизмы аффективно-волевой сферы, вызывая, прежде всего, переживания успеха или неуспеха, они приводят к повышению или понижению уровня притязаний, а в связи с этим — к изменению и перестройке намерений, потребностей и мотивов [8, 9].

Оценка учителя определяет отношение ученика к учебе. Каждую оценку других людей ребенок интерпретирует сам и как-то к ней относится [3, 86]. Таким образом, переживания оценочного воздействия опосредуют сдвиги в мотивационной сфере учащихся.

В процессе педагогического воздействия важную роль играет не только ситуация оценивания, но и побудительный аспект общения, сутью которого является смысловое высказывание, обращенное педагогом к детям и содержащее в себе требование и оценку, целью которого является изменение поведения ученика. Следовательно, рассматривая оценочный и побудительный компоненты коммуникативного взаимодействия, можно предположить, что они являются пусковым механизмом изменений, наблюдаемых в личности, в частности, в ее мотивационной сфере, и действует этот механизм опосредованно, через переживания ситуаций успеха или неуспеха в учебном процессе.

В. Грабал подчеркивает, что одним из ключевых моментов мотивирования учащихся к учебной деятельности является интеракция «учитель- ученик», в которой ученик актуализирует и реализует многие свои потребности: познавательные, социальные и связанные с «Я» (потребность достижения и избежания неуспеха) [11].

Основой различения способов интеракции учителя с учащимися является преобладающий критерий их достижения.

Те учителя, которые в ходе оценки ориентируются на групповую норму, оценивают деятельность учащихся в узком интервале времени. Сравнение достижения конкретного ученика с уровнем достижения целого класса приводит к тому, что ученикам становится ясно, кто в их классе принадлежит к группе лучших учеников, а кто — к группе худших. Педагоги, оценивающие учеников на основе групповых норм, стремятся к стандартизации заданий, в результате более сильные ученики часто работают над более легкими задачами, а более слабые — над более сложными для них. С мотивационной точки зрения учебная ситуация такого типа для одних учащихся оказывается слишком сложной, а для других — слишком простой. В первом случае активизируется потребность избежать неуспеха, а во втором — потребность достижения вообще не актуализируется.

Другой тип учителей использует индивидуальные нормы в оценке учащихся. Достижения учащихся они рассматривают в сопоставлении с их предшествующими достижениями, исходят из актуального уровня их школьных успехов и выбирают задания соответствующей трудности, при необходимости оказывают помощь. Педагоги, оценивающие достижения учеников подобным образом, готовы рассматривать их достижения в более широких интервалах времени, охотно допуская возможность изменений в дальнейшем развитии ученика. Подобная интеракция уменьшает боязнь неуспеха и страх перед опросом, у более слабых учеников появляется вера в собственный успех [31].

Субъективное восприятие успешности в учебе, в свою очередь, является для младших школьников критерием ценности их личности, ведь сензитивность, повышенная чувствительность ребенка к содержанию его Я-концепции делает его уязвимым к любым воздействиям других людей [3, 43].

Представление о себе, формирующееся под влиянием обратной связи, включается в содержание Я-концепции ребенка и определенным образом влияет на его поведение и деятельность. Примером такой взаимосвязи может служить приведенная схема, предлагаемая К. Блага, М. Шебек [28], (рис.4).

Из схемы видно, что на выполнение учебных заданий сильное воздействие оказывает определенное представление о себе, которое и создает соответствующий тип поведения. Результатом такого взаимовлияния является тот порочный круг, где негативный образ себя, успеваемость, уровень ожиданий, цели, собственная позиция во взаимодействии замыкаются, и разорвать его без посторонней помощи почти невозможно [28].

Изменения в социальном статусе ребенка при поступлении в школу влекут за собой, помимо функционального развития, обогащение индивидуального опыта младших школьников, расширение круга общения и появления новых обязанностей, изменения системы его отношений к окружающей действительности. Ведущую роль в этом возрасте приобретают отношения, связанные с новой ситуацией развития: отношения, возникающие в учебной деятельности.

Переживания отношений в учебной деятельности выступают внутренним условием в развитии мотивации достижения младшего школьника.

Социальная ситуация развития младшего школьника проявляется в том, что актуализируется потребность учиться и быть «успешным», знающим, умелым в учебной деятельности, где через задачу требуется чего-то достигать, что делает поведение, ориентированное на достижение, актуальным. На этом этапе онтогенеза эго-идентичность ребенка можно выразить так: «Я — то, чему я научился» (Э. Эриксон), что отражается в базовых новообразованиях данного возраста — «трудолюбии, чувстве умелости» (при благоприятных условиях) или » чувстве неполноценности» ребенка (при неблагоприятных условиях).

Ученик — это социальная роль, требующая от ребенка совершенно иных качеств по сравнению с просто ребенком. Наличие или отсутствие таких качеств реально оценивается, а оценка — это признание ценности ребенка обществом. Неслучайно новообразования «компетентность» или «неполноценность» Э. Эриксоном рассматриваются в качестве базовых в данном возрасте в становлении эго-идентичности. В этом возрасте объективные отношения, в которых находится ребенок, становятся «отношениями для него самого» и приобретают личностный смысл. Под влиянием формирующихся отношений ребенка со средой в системе «человек — предмет», в стремлении как можно лучше исполнить свою социальную роль у ребенка актуализируется мотивация достижения успеха.

Поскольку мотивация достижения успеха — это стремление качественно выполнить деятельность или поддержать уже достигнутый уровень, она не только определяет ценности предмета деятельности, но и определяет ценностное отношение индивида к себе как личности, как субъекту какой-либо деятельности. В ней имплицитно представлена «Я — концепция» субъекта относительно своих способностей, умений, установок не только к самому себе и окружению, но и к тому, как воспринимает его окружение. Следовательно, отношения, которые развиваются у ребенка со средой под влиянием оценки учителя, становятся опосредующим звеном в развитии мотивации достижения.

Таким образом, анализ психолого-педагогической литературы позволяет сделать следующие выводы об условиях развития мотивации достижения:

Внешними условиями интенсивного развития мотивации достижения в младшем школьном возрасте являются оценочные и побудительные обращения, транслируемые значимыми для данного возраста взрослыми и уровень когнитивного развития. Он (уровень когнитивного развития) позволяет соотносить собственные возможности и затраченные усилия с достигнутым результатом и его оценкой со стороны значимых взрослых, что в целом определяет стратегию поведения, направленную на достижение.

Оценочное воздействие приводит в движение самые разнообразные психические механизмы аффективно-волевой сферы, вызывая, прежде всего переживание успеха или неуспеха, определенное повышение или понижение уровня притязаний, а в связи с этим изменение и перестройку намерений, потребностей и мотивов. Переживания как результат оценочного воздействия опосредуют сдвиги в мотивационной сфере учащихся.

Внутренним условием, опосредующим развитие мотивации достижения, являются переживания отношений, возникающих в процессе взаимодействия со значимыми взрослыми в учебной деятельности.

Глава 2. Организация и методы исследования мотивации достижения успеха в младшем школьном возрасте

Источник

Оцените статью
Разные способы