2.5. Производственная операция
Содержание и структура трудового процесса зависят от производственного задания, применяемой технологии и используемых материальных и технических средств. С целью изучения и проектирования содержания, последовательности, способа выполнения и длительности отдельных элементов операции последние подразделяются на комплексы приемов, приемы, трудовые действия и движения.
Основным элементом трудового процесса является операция — часть производственного процесса, осуществляемая одним работником или группой на одном рабочем месте и включающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда.
Трудовые движения классифицируются следующим образом:
— по виду движения — переместительные, хватательные, освободительные и поддерживающие;
— по направленности — активные и пассивные;
— по технологическому содержанию — основные и вспомогательные;
— по способу выполнения — движения пальцев, кисти, рук, ног, корпуса, головы, глаз;
— по точности движения — приноровительные и свободные.
Несмотря на многообразие трудовых процессов, каждая ручная
работа выполняется последовательно, параллельно или последовательно-параллельно путем сочетания основных четырех видов трудовых движений:
— хватательные, направленные на то, чтобы взять или захватить пальцами рук тот или иной предмет или отдельные части орудий труда,
— переместительные для выполнения хватательного движения, а также движения рук, ног, корпуса, совершаемые для перемещения предмета труда или отдельной части орудия труда (протянуть руку, переместить руку с предметом или часть орудия труда, в т.ч.
— поддерживающие движения, направленные на сохранение на некоторое время положение предмета относительно других предметов или частей оборудования и т.п. (поддержать, удержать);
— освободительные движения, направленные на то, чтобы освободить руку работника от находящегося в ней предмета или части орудий труда (освободить, отпустить, отнять руку).
Применительно к основным видам движений, характерным для любого трудового процесса, разработаны микроэлементные нормативы времени, которые рекомендуются для использования в нормативно-исследовательской работе по труду.
Комплекс приемов представляет собой совокупность трудовых приемов по выполнению какой-либо законченной, технологически однородной части операции. Например, комплекс приемов «установка и закрепление детали в трехкулачковом патроне» может быть расчленен на два трудовых приема: «установить деталь в патрон» и «закрепить деталь».
Трудовые приемы, в свою очередь, могут быть расчленены на трудовые действия. Трудовым действием называется совокупность трудовых движений, совершаемых без перерыва рабочими органами человека для выполнения части приема, например «взять деталь», «вставить деталь в патрон».
Движением называется однократное перемещение рук, ног, пальцев и туловища работника при выполнении трудового действия. Так, трудовое действие «взять деталь» состоит из двух движений — «протянуть руку к детали» и «взять деталь пальцами».
Пример расчленения комплекса приемов приведен в табл. 4.
| Таблица 4 Пример расчленения комплекса приемов
|
Эффективность и качество труда во многом зависят от методов труда, которые они применяют при выполнении операций.
Под методом труда понимается способ выполнения производственного задания, характеризующийся совокупностью определенных трудовых приемов (действий и движений) и последовательностью их выполнения.
Степень рациональности методов труда, применяемых различными исполнителями при выполнении аналогичных операций, зависит от их мастерства, производственных навыков и сноровки, организации рабочих мест и других факторов.
Конечно, способ выполнения работы в значительной степени определяется технологией, но каждая технологическая операция может быть выполнена по-разному: с большим или меньшим количеством движений, более или менее умело, с затратой различного количества времени и физиологической энергии. Установление способа наиболее экономного выполнения каждого действия, приема, операции, каждой работы — это ответственная задача организатора труда. Она предполагает анализ и разработку всех частей трудового процесса, включая построение и координацию движений, выбор удобной рабочей позы, способа владения инструментом и управления машинами и механизмами.
Методы выполнения трудовых процессов должны проектироваться вместе с проектированием технологического процесса, а результаты проектных разработок заносят в карты приемов и методов труда, карты организации труда, в инструкционные или технологические карты. Их используют для обучения рабочих рациональным приемам и методам труда, для контроля и анализа работы; они служат отправной точкой для дальнейшего совершенствования трудового процесса.
Задача выявления рациональных приемов труда решается путем изучения непосредственно на производстве труда рабочих, значительно перевыполняющих нормы труда, применяющих эффективные способы ведения трудового процесса. Приемы и методы труда заслуживают внимания, если рабочие, их применяющие, получают высокие и устойчивые результаты труда, характеризующиеся экономией по сравнению с нормативными значениями трудозатрат, сырья, материалов, инструментов, энергии, рациональным использованием оборудования, улучшением качества продукции при достижении оптимальной интенсивности труда.
При изучении и отборе наиболее целесообразных и экономных приемов труда рекомендуется обращать внимание на:
— короткие и наименее утомительные движения рук, ног, корпуса тела работающего, устранение резких перемен в направлении этих движений, уменьшении массы перемещаемых вручную грузов;
— непрерывные и плавные движения по дуговой линии, которые более экономны, чем движения прямолинейные с резкими остановками;
— одновременные и симметричные движения рук;
— сокращение движений путем исключения лишних, совмещения движений;
— достижение удобного положения рабочего, обеспечение переменной позы сидя — стоя, чередование периодов труда и отдыха в зависимости от тяжести и нервно-психической напряженности труда.
Источник
Обзор попытки 1
| Тест начат | Четверг 21 Январь 2016, 20:29 |
| Завершен | Четверг 21 Январь 2016, 20:42 |
| Прошло времени | 13 мин 9 сек |
| Набрано баллов | 36/40 (90%) |
| Оценка | 9 от максимума 10 |
Циклическая безработица охватывает тех, кто
Выберите один ответ.
| a. потерял работу в связи со структурными изменениями в спросе на рабочую силу определенной квалификации |
| b. вынужден менять рабочее место из за сезонного характера производства |
| c. не имеет работу более одного года |
d. не может найти работу в связи с общим падением производства  |
Баллов за ответ: 1/1.
Что из приведенного перечня не является объектом непосредственного изучения при рационализации трудового процесса
Выберите один ответ.
| a. способ выполнения движений |
| b. рабочая поза |
| c. время начала и окончания рабочим смены |
d. сопряжение рук рабочего с инструментом, материалами, приспособлениями и деталями управления  |
Баллов за ответ: 0/1.
Численность экономически активного населения включает
Выберите один или несколько ответов:
| a. безработных |
| b. учащихся дневной формы обучения |
| c. занятых |
Баллов за ответ: 1/1.
Какое из перечисленных определений относится к понятию трудовой процесс
Выберите один ответ.
| a. способ выполнения производственного задания, характеризующийся совокупностью определенных трудовых приемов и последовательностью их выполнения |
| b. совокупность действий, осуществляемых исполнителем в процессе выполнения конкретных работ |
| c. часть производственного процесса, осуществляемая над определенным предметом труда одним или группой рабочих на одном рабочем месте |
| d. законченная совокупность трудовых действий рабочего, непрерывно следующих друг за другом и имеющих определенное целевое назначение (выполнение части операции) |
Баллов за ответ: 1/1.
Выберите один ответ.
| a. российской организацией |
| b. межправительственной организацией |
| c. организацией стран Евросоюза |
Баллов за ответ: 1/1.
Какой из перечисленных факторов является доминирующим при решении вопроса о целесообразности исследования и рационализации того или иного трудового процесса
Выберите один ответ.
| a. состояние организации и обслуживания рабочего места |
| b. степень механизации производства и трудоемкость выполнения данной операции |
| c. количество рабочих, занятых выполнением данной операции, и повторяемость операции на рабочем месте |
Баллов за ответ: 1/1.
Какая категория лиц из перечисленных не относится к занятым
Выберите один ответ.
| a. отсутствовали на работе из |
| b. за участия в забастовках |
| c. проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости |
| d. выполняли работу без оплаты на семейном предприятии |
| e. за болезни, отпуска и других уважительных причин |
| f. временно отсутствовали на работе из |
| g. выполняли работу по найму за вознаграждение |
Баллов за ответ: 0/1.
Если работник, уволившийся добровольно, пока еще не нашел работу в какую категорию безработных он попадает
Выберите один ответ.
| a. все ответы неверны |
| b. циклической формой безработицы |
| c. фрикционной формой безработицы |
| d. структурной формой безработицы |
Баллов за ответ: 1/1.
Уровень производственного труда характеризуют
Выберите один ответ.
| a. прибыль |
| b. трудоемкость продукции |
| c. выработка на одного работающего |
| d. фондоотдача, фондоемкость |
Баллов за ответ: 1/1.
По технологическому признаку операция включает в себя следующие элементы
Выберите один или несколько ответов:
| a. позицию |
| b. переход |
| c. заход |
| d. рабочий ход |
| e. установ |
Баллов за ответ: 1/1.
На каком этапе проводится предварительная оценка экономической эффективности рационализации трудового процесса
Выберите один ответ.
| a. при анализе и проектировании рациональных методов и приемов труда |
| b. при подготовке к исследованию трудового процесса |
Баллов за ответ: 1/1.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов определяется формулой
Выберите один ответ.
a.  |
| b. |
Баллов за ответ: 1/1.
Фрикционная безработица появляется, когда
Выберите один ответ.
| a. безработные оказываются недостаточно квалифицированными |
| b. реальная заработная плата высока |
| c. необходимо время на поиск новой работы |
Баллов за ответ: 1/1.
К трудовым ресурсам относятся
Выберите один или несколько ответов:
| a. лица трудоспособного возраста |
| b. фактически работающие лица нетрудоспособного возраста |
| c. инвалиды труда и войны |
| d. работающие пенсионеры |
Баллов за ответ: 1/1.
Что происходит с трудоемкостью при повышенной выработки
Выберите один ответ.
| a. увеличивается |
| b. снижается |
Баллов за ответ: 1/1.
Правильно ли утверждение, что совершенствование трудовых процессов проводится только с целью снижения затрат рабочего времени на выполнение операций
Выберите один ответ.
| a. неправильно |
| b. правильно |
Баллов за ответ: 1/1.
Когда была основана служба занятости в России
Выберите один ответ.
| a. 1991 г. |
| b. 1989 г. |
| c. 1993 г. |
| d. 1996 г. |
Баллов за ответ: 1/1.
Численность постоянного населения России
Выберите один ответ.
| a. остается неизменной |
| b. сокращается |
| c. растет |
Баллов за ответ: 1/1.
Потерявший работу из
за спада в экономике попадает в категорию безработных
Выберите один ответ.
| a. структурной формой безработицы |
| b. циклической формой безработицы |
| c. все ответы неверны |
| d. фрикционной формой безработицы |
Баллов за ответ: 0/1.
Нижняя граница трудоспособного возраста
Выберите один ответ.
| a. 14 лет |
| b. 16 лет |
| c. 20 лет |
Баллов за ответ: 1/1.
К сферам деятельности МОТ можно отнести
Выберите один или несколько ответов:
| a. технического прогресса |
| b. борьбу за полную и продуктивную занятость |
| c. внедрение результатов научно |
| d. борьбу за права человека |
| e. профессиональную подготовку и переподготовку кадров |
Баллов за ответ: 1/1.
Предложения труда растет по мере
Выберите один ответ.
| a. по мере роста реальной заработной платы |
| b. по мере снижения реальной заработной платы |
Баллов за ответ: 1/1.
К чему может привести рост производительности труда
Выберите один ответ.
| a. к снижению всех видов затрат |
| b. к увеличению всех видов затрат |
Баллов за ответ: 1/1.
Спрос на труд со стороны работодателей и занятость растут по мере
Выберите один ответ.
| a. по мере снижения |
| b. по мере увеличения реальной заработной платы |
Баллов за ответ: 1/1.
Что такое производительность труда
Выберите один ответ.
| a. выработка продукции в единицу времени |
| b. затраты труда на единицу продукции |
| c. степень плодотворной деятельности людей, определяемая показателям выработки и трудоемкости |
Баллов за ответ: 1/1.
Какое из перечисленных определений относится к понятию приема труда
Выберите один ответ.
| a. часть производственного процесса, осуществляемая над определенным предметом труда одним или группой рабочих на одном рабочем месте |
| b. совокупность действий, осуществляемых исполнителем в процессе выполнения конкретных работ |
| c. способ выполнения производственного задания, характеризующийся совокупностью определенных трудовых приемов и последовательностью их выполнения |
| d. законченная совокупность трудовых действий рабочего непрерывно следующих друг за другом и имеющих определенное целевое назначение (выполнение части операции) |
Баллов за ответ: 0/1.
В своей работе МОТ использует различные методы
Выберите один ответ.
| a. развитие социального партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей |
| b. оказание странам помощи в решении социально трудовых проблем |
| c. разработка и принятие международных трудовых норм |
| d. проведение исследований и осуществление публикаций по социально трудовым проблемам |
Баллов за ответ: 1/1.
Когда наиболее целесообразно проектировать приемы и методы выполнения операций
Выберите один ответ.
| a. в случае, когда тот или иной участок оказывается узким местом |
| b. при организации рабочих мест |
| c. одновременно с разработкой технического процесса |
Баллов за ответ: 1/1.
Определите понятие «трудоемкость»
Выберите один ответ.
| a. затраты материальных средств на единицу труда |
| b. затраты труда на единицу продукции |
Баллов за ответ: 1/1.
От чего зависят показатели выработки
Выберите один ответ.
| a. от единицы измерения рабочего времени |
| b. от валовой товарной продукции |
Баллов за ответ: 1/1.
Какая трудоемкость отражает все затраты труда на изготовление каждого изделия
Выберите один ответ.
| a. технологическая трудоемкость |
| b. трудоемкость управления |
| c. полная трудоемкость |
Баллов за ответ: 1/1.
К фрикционной безработице относится
Выберите один ответ.
| a. увольнение в период кризиса перепроизводства |
| b. увольнение с работы в связи с уходом за детьми |
| c. увольнение в связи с началом учебы |
| d. увольнение шахтеров в связи с развитием использования альтернативных источников энергии |
Баллов за ответ: 1/1.
Что относится к внешним факторам производительности труда
Выберите один ответ.
| a. уровень технической вооруженности предприятия |
| b. социально экономические условия в обществе и регионе |
Баллов за ответ: 1/1.
Что представляет собой выработка
Выберите один ответ.
| a. затраты труда на выпуск продукции |
| b. общее количество произведенной предприятием продукции |
Баллов за ответ: 1/1.
Какая величина отражает степень использования рабочего времени и его продолжительности в смену
Выберите один ответ.
| a. экстенсивная характеристика труда |
| b. выработка продукции |
| c. интенсивность труда |
Баллов за ответ: 1/1.
Какими методами измеряется выработка
Выберите один ответ.
| a. условно |
| b. натуральный, трудовой производственный |
| c. трудовым, производственным, стоимостным |
| d. натуральный, трудовой, стоимостной |
Баллов за ответ: 1/1.
По какому показателю производится оценка качества действующих норм
Выберите один ответ.
| a. по уровню напряженности |
| b. по степени дифференциации |
| c. по продолжительности действия |
Баллов за ответ: 1/1.
Что является содержанием работы по совершенствованию трудовых процессов
Выберите один ответ.
| a. исследование организации и совершенствование оснащения рабочих мест и систем их обслуживания |
| b. исследования и рационализация приемов и методов труда |
| c. все, что перечислено |
Баллов за ответ: 1/1.
Какая из перечисленных категорий не относится к экономически активному населению
Источник
