Способ выплаты не указан не указано

Способы выплаты пособий ФСС (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94)

Реализованы настройки для автоматической подстановки способа перечисления пособий в Заявлении сотрудника на выплату пособия ( Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях ).

Со 02.05.2021 года новое название документа Заявление сотрудника на выплату пособия — это Сведения для реестра прямых выплат ФСС ( Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС ) — см. Обновление форм документов, используемых при прямой выплате пособий (ЗУП 3.1.14.465 / 3.1.17.135)

Возможные способы выплаты пособий в ЗУП 3

Возможные следующие способы выплаты пособий, которые можно использовать для сотрудника:

• На карту МИР (указывается только номер карты).
• На счет отдельного зарплатного проекта – указывается, что пособие выплачивается На банковский счет и автоматически подтягиваются номер счета и БИК банка зарплатного проекта.
• На банковский счет сотрудника – указывается, что выплата пособия будет на Банковский счет и автоматически подтягиваются данные по личному банковскому счету сотрудника (вне рамок зарплатного проекта).
• Почтовым переводом – указывается, что пособие выплачивается Почтовым переводом . Можно указать Видадреса , по которому будет отправлен почтовый перевод.

Настройка способов выплаты пособий в ЗУП 3

Способы выплаты пособий можно указывать на нескольких уровнях:

1. В настройках организации.
   В карточке Организации ( Настройка – Организации / Реквизиты организации ) на вкладке Учетная политика и другие настройки переходим по ссылке Учетнаяполитика и открываем вкладку ПособияФСС . В НастройкахспособовпрямыхвыплатФСС выбираем куда будут перечисляться пособия.По умолчанию предлагается перечислять пособия На зарплатный банковский счет .Это настройка означает, что по сотрудникам с открытыми лицевыми счетами в рамках зарплатного проекта, перечисление будет идти на эти счета. У кого такой счет не открыт, им перечисление будет идти почтовым переводом.
   Можно указать, что способ перечисления для сотрудников-внешних совместителей будет браться в соответствии со способом по основному месту работы.У организации может быть несколько зарплатных проектов. В настройках можно указать зарплатный проект, который будет по умолчанию использоваться для выплаты пособий. При этом зарплата может перечисляться по другому зарплатному проекту.Т.е. при перечислении пособий указанный зарплатный проект будет в приоритете по сравнению с другими зарплатными проектами.
2. Настройки в карточке сотрудника.
   В карточке сотрудника появился раздел Прямые выплаты ФСС .Здесь можно указать, что способ выплаты будет определяться автоматически в соответствии с настройками по организации.Если сотрудник – внешний совместитель, то можно использовать способ выплаты, установленный для него по основному месту работы. Для чего следует оставить взведенным флаг Определять по основному месту работы .Создано рабочее место для просмотра и изменения настроек способов выплат по сотрудникам в разделе Кадры – Пособия – Настройки прямых выплат ФСС по сотрудникам .При обновлении на ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94 программа посмотрит имеющиеся в базе Заявления сотрудников на выплату пособия и по умолчанию зафиксирует способ выплаты, указанный в Заявлении .
   Если оставить способ Определятьавтоматически , то способ будет определяться по настройкам организации.

Рассмотрим установку настроек на примере.

У организации открыты два зарплатный проекта.

Один из проектов открыт по картам МИР для выплаты пособий. По сотрудникам внесены лицевые счета по этому проекту ( Выплаты – Лицевые счета сотрудников ).

Второй зарплатный проект – для выплаты зарплаты. По нему также внесены лицевые счета.

В настройках организации указан отдельный зарплатный проект для выплаты пособий.

Для сотрудницы Громовой указано, что настройки выбираются автоматически.

Тогда в рабочем месте Настройках прямых выплат ФСС по сотрудникам будет установлено, что пособие Громовой выплачивается на счет отдельного зарплатного проекта для выплаты пособий.

Если бы в зарплатном проекте для выплаты пособий у сотрудницы не было бы лицевого счета, то тогда пособия выплачивались бы по лицевому счету обычного зарплатного проекта.

Для тех, сотрудников, которым требуется выплатить на карту МИР следует в рабочем месте Настройки прямых выплат ФСС по сотрудникам открыть сотрудника и установить соответствующих способ выплаты.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

После сделанных настроек способ выплаты пособий будет подтягиваться в Заявление сотрудника на выплату пособия .

При необходимости способ выплаты можно изменить в самом Заявлении сотрудника на выплату пособия .

Новый измененный способ выплаты пособий запоминается сразу же ЗУП 3, дополнительно записывать или нажимать кнопку ОК не требуется.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

1. Проверка e-mail в реестре прямых выплат ФСС (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94)У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ:Оформите коммерческую.
2. Новые способы выплаты «Отпуска (под расчет)» и «Больничные листы (под расчет)» (ЗУП 3.1.2.183).
3. Возможность сохранить ЭЛН в файл XML (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94)Электронный больничный лист, загруженный в ЗУП 3 в Больничный лист.
4. Обновление аналитических отчетов по НДФЛ (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94)У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ:Оформите коммерческую.

Карточка публикации

Разделы:	Зарплата (ЗУП), Кадры (ЗУП)
Рубрика:	Единовременные пособия за счет ФСС / Отпуск по уходу за ребенком / Пособие по беременности и родам / Пособие по временной нетрудоспособности / ПРЯМАЯ ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ ИЗ ФСС
Объекты / Виды начислений:	Сведения (бывшее Заявление сотрудника) для реестра прямых выплат ФСС
Последнее изменение:	01.07.2021

ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Изменения в 2021 году, о которых нужно знать бухгалтеру

С 9 ноября — новые коды доходов и вычетов по НДФЛ

Учет нерабочих дней в 1С ЗУП 3.1 за октябрь-ноябрь 2021

Здравствуйте, команда моего любимого Бухэксперта8! Очень благодарна за вашу работу. Каждый день вы помогаете в решении любых задач. В частности, сегодня мне удалось настроить процесс оплаты недоработок при суммированном учете. Прямых ответов не нашла, т.к. у каждой организации свои запросы. Раньше мы использовали документ «Отсутствие с сохранением зарплаты», немного его поменяли, но было много проблем, описывать не буду. А теперь, используя ответы другим пользователям, получилось настроить то, что надо. И последовательность теперь верная: кадровики заводят часы недоработки, затем бухгалтер производит расчет оплаты по среднему за эти часы. И расчет оплаты верный, и в расчетных листках отображается корректно, и в табеле не отражается, и, при пересечении с другими начислениями, нет вытеснений.
Теперь — идеально, но благодаря вашей команде! Без вас — никак!
Огромное спасибо. 🙂

Источник

Памятка по заполнению электронного реестра

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РЕЕСТРОВ СВЕДЕНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ УТВЕРЖДЕН ПРИКАЗОМ ФСС РФ ОТ 04.02.2021 № 26 (ПРИЛОЖЕНИЕ №№ 16,18,20).

Для своевременного и правильного назначения пособий по обязательному социальному страхованию при заполнении формы электронного реестра необходимо обратить внимание на следующее:

Персональные данные работника должны быть актуальны на момент подачи заявления в соответствии с паспортными данными. Не забывайте про сроки замены паспорта: в 20 и 45 лет.

Обязательно указывать ИНН застрахованного лица.

При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать индивидуальный счет застрахованного лица в банке (20 знаков) и правильный БИК банка.

При выборе способа получения «на карту МИР» необходимо указывать только номер карты (16 — 19 цифр на лицевой стороне карты).

Реквизиты для перечисления должны быть застрахованного лица, то есть того, кому назначается пособие, а не другого лица. Нельзя назначить пособие одному застрахованному лицу, а перечислить на банковские реквизиты другого человека (например, супруга).

При заполнении почтового адреса обязательно указывать индекс и правильный адрес места жительства застрахованного лица.

В строке «средний заработок» указывается общая сумма заработка за расчетный период (2 календарных года);

В строках «сумма заработка за год 1», «сумма заработка за год 2» — указывается фактическая сумма заработка за каждый год в отдельности, не превышающая предельную величину базы для начисления страховых взносов в соответствующем календарном году.

Если застрахованное лицо до наступления страхового случая отработало менее 2 лет (например, несколько месяцев), необходимо указывать реальный заработок работника — начисленную ему заработную плату за эти месяцы, не доводя средний заработок до МРОТ.

Для работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст. 60.1, ст.91, ст. 93, ст. 284 Трудового кодекса РФ (три знака после запятой – например — 0.500) и код «Условия исчисления» — 51 – неполное рабочее время.

В строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только срочного трудового договора.

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ):

Средний размер пособия должен быть указан без учета процента по страховому стажу.

Внимательно заполнять сведения о страховом стаже (количество полных лет и месяцев). Страховой стаж следует исчислят в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 г. № 81. Страховой стаж исчисляется на дату наступления страхового случая! В листке нетрудоспособности, являющемся продолжением – страховой стаж не должен меняться (ставить как в первичном листке нетрудоспособности).

В строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-1 с 01.01.2007 г. Информацию по нестраховым периодам указывать только в случаях, когда от этого зависит размер пособия.

Правильно указывать периоды простоя. Неверное отражение периодов простоя влияет на размер, а порой и на возможность получения пособия.

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (БОЛЕЗНЬ, ТРАВМА):

По временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (код 01) или травмой (код 02) (первичные листки нетрудоспособности) поля «период освобождения от работы» должны соответствовать данным, содержащимся в листке нетрудоспособности, а в строке «период оплаты» указывается количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате за счет средств Фонда социального страхования (то есть за вычетом первых трех дней временной нетрудоспособности). Например: Период освобождения от работы с 10.07.2020 г. по 20.07.2020 г., период оплаты – с 13.07.2020 г. по 20.07.2020 г.

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (УХОД ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ, В Т.Ч. ЗА РЕБЕНКОМ):

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком, оплачивается полностью за счет средств Фонда и в этом случае «Период оплаты» совпадает с «Периодом освобождения от работы».

Указывать режим лечения ребенка по листку нетрудоспособности (амбулаторный, стационарный).

При уходе за больным ребенком – не забывайте указывать полностью Фамилию, Имя и Отчество, а также родственную связь (мать, отец….) и возраст ребенка. Обратите внимание, что количество месяцев указывается только по уходу за ребенком до 1 года.

Количество дней, используемых по уходу за данным членом семьи за год, необходимо указывать без учета текущего листка нетрудоспособности.

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:

Во избежание ошибок при передаче сведений в форме электронных реестров для выплаты пособий по временной нетрудоспособности обращаем внимание, что при отправке данных реестров также должен быть заполнен и сам электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в части заполнения раздела работодателя (статус ЭЛН должен измениться с 030 «закрыт» на 060 «заполнен работодателем»). Для этого необходимо сначала заполнить ЭЛН, подписать его и отправить в ФСС, а затем направить электронный реестр сведений для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в строке «расчетный период» необходимо указывать количество дней в расчетном периоде, применяемых для расчета пособия за минусом исключаемых периодов (при наличии). Следует обратить внимание на то, то количество календарных дней расчетного периода может составлять 730 календарных дней (365+365), 731 календарный день (365+366), 732 календарных дня (366+366).

Исключаемые периоды должны применяться обоснованно в соответствии с ч.3.1. ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

Замена лет расчетного периода должна применяться обоснованно в соответствии с ч.1. ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. (только в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.). Просто так заменить года расчетного периода на более выгодные года в связи с большей заработной платой НЕЛЬЗЯ.

В случае, если сведения о постановке на учет в ранние сроки беременности указаны в электронном реестре, направленном для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в строке «ранние сроки» с реквизитами соответствующей справки, то направлять отдельно электронный реестр сведений на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в медицинских учреждениях, не требуется.

Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка необходимо указывать справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

В случае, если в свидетельстве о рождении ребенка (в справке о рождении) в графе «Отец» отсутствуют сведения об отце, в электронном реестре в графе «Справка о неполучении пособия от отца (матери)» следует указывать «Сведения об отце, матери отсутствуют и дату свидетельства о рождении ребенка».

Не ставить дату преждевременного выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком, если фактического преждевременного выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком не было.

При заполнении формы электронного реестра для ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо заполнить данные об очередности рождения ребенка (1, 2, 3 и т.д.). В графе «документы о рождении других детей» обязательно указывать «Да» в случае, если рожденный ребенок не первый.

В случае одновременного ухода за несколькими детьми, необходимо направлять электронный реестр на каждого ребенка и обязательно указывать среднемесячный заработок.

Дата свидетельства о рождении ребенка, и дата рождения ребенка не должны совпадать.

При наличии особых условий исчисления пособия в графах «Условия исчисления» необходимо указать соответствующий код (при необходимости несколько кодов). Наиболее распространенные: 45 – лицо, имеющее инвалидность; 47 – заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения; 51 – неполное рабочее время.

При формировании электронного реестра по лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо указать период отпуска в соответствии с приказом: дата начала=дате фактического уходу в отпуск, дата окончания=дате исполнения ребенком возраста 1,5 лет (включительно).

Электронный реестр на пособие по уходу за ребенком направляется один раз. Региональное отделение выплачивает пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. Во избежание необоснованных выплат за счет средств Фонда лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо направлять уведомление в 3-дневный срок об обстоятельствах, влекущих прекращение выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Адрес:
625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, 16
Схема проезда

Приемная: 8(3452) 799-700

понедельник — пятница: 08.00 — 17.00 (обед 12.00 — 13.00)

Время работы специалистов, осуществляющих прием граждан по предоставлению государственных услуг Фонда социального страхования: Понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Без перерыва на обед

Источник