Способ получения пособия через кредитную организацию что это такое

Порядок доставки пенсии через кредитную организацию

Вопрос: Каков порядок доставки пенсий через кредитную организацию?

Ответ: Доставка пенсий через кредитную организацию осуществляется путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации.

В целях регламентирования процесса доставки Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Бурятия заключены соответствующие договоры с кредитными организациями, в которых определена конкретная дата финансирования.

График финансирования доставочных организаций в Республике Бурятия составлен с учетом необходимости распределения равномерной потребности в денежных средствах для доставки пенсий в течение всего выплатного периода.

Графики финансирования кредитных организаций для зачисления пенсий на лицевые счета пенсионеров:

Сбербанк № 8601

Дата выплаты

23

23

23

23

23

23

23

23

23

23

23

23

г. Улан-Удэ (обратившиеся до 18.04.2016)

г. Улан-Удэ (новые, прибывшие, переход в 8601 после 18.04.2016)

КРЕДИТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

дата

Россельхозбанк (получатели с кредитами на 10.08.2016)

9

Россельхозбанк (получатели без кредитов)

14

Совкомбанк, Восточный экспресс банк, Связь банк, Промсвязьбанк, Бинбанк, Росгосстрахбанк

14

Росбанк, Востсибтранскомбанк, Азиатско-Тихоокеанский банк

11

Почта банк, ОСБ № 8586, Газпромбанк, ВТБ, ОТП Банк

23

Финансирование пенсий по срокам, приходящимся на выходные дни, производится досрочно (в предшествующие рабочие дни).Вопрос: Когда пенсионер может обратиться в кредитную организацию за получением пенсии?

Ответ: Возможность получения суммы пенсии за текущий месяц с лицевого счета наступает со дня, следующего за днем финансирования кредитной организации.

В договорах о доставке пенсий в соответствии со статьей 849 Гражданского кодекса предусмотрено: «Банк обязан при поступлении от Пенсионного Фонда денежных средств, электронных списков получателей проверить соответствие итоговых сумм, указанных в электронных списках получателей, сумме платежного поручения, а также соответствие электронных документов форматам, определенным в Соглашении об ЭДО.

При отсутствии расхождений и поступлении соответствующих сумм пенсий на счет Банка зачислить суммы пенсий на счета пенсионеров согласно представленным электронным спискам получателей не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующего платежного поручения».Вопрос: Может ли гражданин перечислять пенсию в кредитную организацию, находящуюся в другом регионе?

Ответ: Связь банк, Промсвязьбанк, Почта Банк, ВТБ, Совкомбанк могут зачислять пенсии на лицевые счета, открытые в филиалах других регионов.

По остальным кредитным организациям лицевой счет должен быть открыт в филиале, расположенном на территории Республики Бурятия.

Вопрос: Как получить пенсию в случае переезда на временный срок в другой район республики или в другой регион?Ответ: Для удобства пенсионеров, временно выезжающих в другие районы республики или в другие регионы, предлагаем перевести доставку пенсии на счет банковской карты, открытый в кредитной организации, имеющей филиалы в районе временного проживания.

К примеру, пенсионер ежегодно выезжает в г.Иркутск для обследования и лечения на длительный срок. В прежнее время приходилось запрашивать пенсионное дело в г.Иркутск для получения пенсии по месту лечения. Затем пенсионное дело высылалось обратно по месту проживания. На пересылку, на проверку и оформление пенсии уходило много времени, возникали задержки с выплатой пенсии. Теперь пенсионер пользуется банковской картой, пенсионное дело постоянно находится по месту проживания.

Доставкой пенсии на счет банковской карты могут воспользоваться, студенты, обучающие в другом населенном пункте.

Пенсионеров, перечисляющих пенсию в ОСБ № 8601, могут обслужить в любом филиале Сбербанка.

Источник

Что такое кредитная организация для доставки пенсии

Прочитав статью, вы узнаете, что такое кредитная организация для доставки пенсии. Вы получите информацию, как правильно оформить и получить выплаты в банковском учреждении.

Какие учреждения могут выдавать пенсию

Рассмотрим способы, которые используются для получения пенсионного обеспечения и социальных пособий по линии Пенсионного фонда.

Получать такие государственные выплаты вы можете:

• В ближайшем отделении Почты России, которое расположено по месту вашего проживания. Пенсионеру на выбор предоставляются 2 варианта:

1. Получать ежемесячные выплаты на дому, они производятся в соответствии с установленным графиком.
2. Самостоятельно получать на руки пенсионное обеспечение в почтовом отделении.

• В подходящей компании, получившей разрешение на доставку пособий. Юридические лица занимаются обслуживанием клиентов согласно требованиям, которые установлены Пенсионным фондом. Список профильных организаций находится в распоряжении территориального подразделения фонда. Процедура оформления и выплаты денежного довольствия в уполномоченных компаниях идентична доставке, которая осуществляется после:

1. Обращения в отделение почтовой связи.
2. Подачи заявления в этом учреждении на оформление доставки.

• В банковском учреждении. Получать социальные пособия, пенсионное обеспечение гражданин сможет тем способом, который является более приемлемым для него. Кредитные организации осуществляют выплаты в операционных кассах и на банковскую карту. В настоящий момент денежные пособия оформляются и перечисляются только на карты российской платежной системы «Мир». Выдачу финансовых средств выполняют банкоматы.

Можно получать начисленные пособия и непосредственно пенсию в кассе отделения того коммерческого учреждения, которое пенсионер самостоятельно выбрал из списка юридических лиц, установленного территориальным отделением Пенсионного фонда.

Варианты получения пенсии

Рассмотрим, что значит выплата пенсии через кредитное учреждение и какие факторы необходимо учитывать гражданам, которые выбрали получение денежного довольствия этим способом. Каждому пенсионеру предоставляется возможность оформить выплату пенсии на:

• расчетный счет;
• банковскую карту;
• другой вид счета.

Пенсионер должен определиться, в какой финансовой компании (государственном или коммерческом банке) он будет получать пенсию в соответствии с установленными нормами (Приказ Минтруда России от 17.11.2014 N 885н, глава 3, п. 24 (скачать)).

Как уведомить Пенсионный фонд о принятом решении

Обратившись в свое подразделение ПФ, гражданин сможет получить информацию о том, какие именно банковские учреждения уполномочены доставлять пенсию.

Выбрав подходящую кредитную организацию из списка, сформированного ПФ России, гражданин должен сообщить о своем решении этому органу.

Сделать это пенсионер может одним из двух способов:

1. Лично обратиться в территориальный орган своего Пенсионного фонда или в многофункциональный центр. Гражданину следует правильно заполнить заявление, указать предпочтительный способ получения выплаты. Нужно написать полное наименование юридического лица, номер счета получателя.
2. Выполнить регистрацию на официальном сайте, принадлежащему Пенсионному фонду. Затем необходимо зайти в личный кабинет на сайте ПФ России, чтобы подать заявление. Важно корректно указать предпочтительный способ перечисления довольствия на счет, открытый в конкретном банковском учреждении. Это удобный способ, его преимущество заключается в том, что заявление подается в электронном виде, в домашней обстановке.

Банки, которые предоставляют услугу

В основном пенсионеры выбирают доставку пенсионного обеспечения в крупные и хорошо известные банки, которые имеют много филиалов и операционных офисов в каждом регионе России.

Лидирующие позиции по количеству граждан, получающих пенсию на расчетный счет, занимают следующие кредитные организации:

Все больше граждан, заинтересованных в получении услуги, обращаются в финансовую корпорацию «Открытие», ПАО «Совкомбанк», АО «Россельхозбанк». Такую востребованную услугу предлагают и другие, менее популярные и известные представители бизнес-сообщества. Для каждого российского региона список будет различаться.

Сроки получения пенсии

Доставка пенсии через кредитную организацию — что это такое и какие установлены сроки получения такого пособия? Банк осуществляет выплату начисленной пенсии на счет клиента в тот день, когда эти финансовые средства перечисляются в данное учреждение.

Не является нарушением, если организация перечисляет средства клиенту на следующий операционный день после получения платежного документа.

Сроки определяются территориальным отделением ПФ после согласования с кредитным учреждением. Они различаются для каждого региона.

Особенности выплат через финансовую компанию

Чтобы получать пенсию через банк, пенсионеру потребуется совершить несколько действий:

1. После выбора подходящего банка ему понадобится обратиться лично в операционный офис выбранного банка с пенсионным удостоверением, рассказать о намерении оформить выплаты через эту компанию.
2. Следующий шаг — в случае отсутствия расчетного счета в данном учреждении гражданину потребуется открыть его. Осталось заполнить соответствующее заявление с указанием реквизитов открытого счета. Заявление нужно передать сотруднику кредитно-финансовой организации. Банк передаст сведения в ПФ.
3. Пенсионные выплаты будут доставляться в финансово-кредитное учреждение. Получать денежное довольствие клиент может или в операционной кассе, или на банковскую карту, выпущенную на его имя. Удобнее всего получать средства в банкоматах или терминалах с помощью карты. В операционных кассах зачастую наблюдаются большие очереди, особенно в сельских населенных пунктах. Для получения пенсии иногда нужно потратить несколько часов.

Чтобы оформить перечисление пенсии на пластиковую карту, выпущенную банком, нужно заключить с этим учреждением договор на банковское обслуживание. Это откроет доступ к широкому комплексу услуг. Выбранная компания не только выпустит карточку и откроет счет, но и подключит своего клиента к дистанционному обслуживанию (интернет-банкингу), предложит выпустить дополнительные карты, привязанные к одному счету. В этом случае воспользоваться средствами смогут и родственники клиента, получившие доступ к пенсионному счету.

Источник

Как понять “получать выплату через кредитную организацию”?

Станьте курьером сервиса Яндекс.Еды прямо сейчас (до 3200 рублей за смену) →

Оказывается, что не все россияне знают, как правильно понять фразу “получать выплату через кредитную организацию”. К примеру, многие пенсионеры предпочитают забирать пенсию в отделениях почтовой связи, так как считают такой способ получения денежных средств наиболее удобным или надежным.

Другие пенсионеры сделали выбор в пользу кредитных организаций с перечислением средств на карточный счет, вклад или иной тип счета. К числу таких граждан в основном относятся те, кому в силу возраста довольно сложно активно двигаться.

Как можно получать выплаты

Повторим, что большое количество людей отдает предпочтение доставке пособий через Почту России, причем значительная часть из них получает деньги на дому. Но все же больше половины граждан выбирают доставку выплат через кредитные организации.

Зачисление на счет производится в установленные государством сроки. Например, пенсию перечисляют на следующий день после ее отправки из ПФР. О том, как перевести данную плату на карту рассказываем здесь.

Пенсионные фонды и другие организации, осуществляющие отправку субсидий, сотрудничают с огромным количеством финансовых учреждений. С каждым годом количество владельцев банковских карт стремительно увеличивается. Для получения денег пенсионер ли другой гражданин, имеющий право на пособие, должен оформить карточку платежной системы МИР. О том, где ее получить, можно узнать по этой ссылке.

Преимущества выплат через кредитную компанию

Данный способ имеет ряд достоинств:

Средства с пластика можно снять в любое время либо в банкомате, либо в кассе банка.

Зачисление средств из бюджета на МИР

Карточки МИР были разработаны в России в соответствии с мировыми стандартами безопасности. Их принимают во всех торговых объектах нашей страны, в большом количестве интернет-магазинов, а также и в некоторых странах за границей.

Ряд бюджетных плат в России производится исключительно через карты НСПК МИР, среди них:

• Денежное содержание госслужащих.
• Перечисления из Пенсионного фонда.
• Оплата работников бюджетной сферы.
• Государственные стипендии.
• Пожизненное содержание судей.

Граждане имеют право сменить организацию, осуществляющую доставку выплат. Для этого подается соответствующее заявление, например, в ПФР или МФЦ, с реквизитами счета карты.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Источник

Производим различные перечисления на карту работника

Автор: Джабазян Е. Л., эксперт журнала

В настоящее время наиболее удобным для работодателя способом выплаты заработной платы является перечисление ее на банковские карты работников, в частности, в рамках зарплатного проекта. При этом под зарплатным проектом понимается соглашение между банком и учреждением о зачислении заработной платы на карточные счета работников учреждения. С 01.07.2018 для зачисления зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений используются национальные платежные карты «Мир» (п. 6 ст. 2 Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ). В статье мы расскажем о нюансах перечисление на карту работника зарплаты и осуществления других выплат.

Условия перечисления на карту работника.

Порядок, место и сроки выплаты сотруднику заработка установлены в ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 3 этой статьи зарплата:

либо выплачивается в месте выполнения им работы;

либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении сотрудника. Причем обязать сотрудника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не может (Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830).

Условия перевода зарплаты на банковскую карту должны быть зафиксированы в коллективном или трудовом договоре. При этом сложилась судебная практика, согласно которой отказ работодателя переводить зарплату на карту работника признается арбитрами нарушением права работника на получение заработной платы удобным для него способом (апелляционные определения Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу № 33-659/2019, Хабаровского краевого суда от 21.08.2015 по делу № 33-5298/2015).

Для перечисления зарплаты на банковскую карту работника нужно получить от него заявление о ее перечислении на указанную им карту (Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830).

За работником закреплено право указать кредитную организацию по своему выбору, кроме того, он может заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработка.

Федеральным законом от 26.07.2019 № 231-ФЗ срок сообщения работодателю об изменении кредитной организации, в которую должна быть переведена зарплата, увеличен с 5 рабочих дней до 15 календарных дней. По мнению законодателей, это исключает риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства по причинам, не зависящим от него (например, необходимость технической обработки большого количества заявлений и оформления документов).

Если работнику помешали сменить зарплатный банк, то учреждение могут привлечь к ответственности – так же, как и за невыплату зарплаты. Дело в том, что Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ дополнил абз. 1 ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ отдельным видом нарушения: воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

С 06.08.2019 абз. 1 ч. 6 ст. 5.27 установлена следующая ответственность:

Виновное лицо

Административная ответственность

Штраф за первое нарушение: 30 000 – 50 000 руб. или предупреждение.

Штраф за повторное нарушение: 50 000 – 100 000 руб.

Штраф за первое нарушение: 10 000 – 20 000 руб. или предупреждение.

Штраф за повторное нарушение: 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация

Следует помнить, что перевод зарплаты на карты не отменяет обязанности учреждения выдавать работникам расчетные листки (Письмо Минтруда РФ от 23.10.2018 № 14-1/ООГ-8459). При этом работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):

о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листа утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).

Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Следовательно, такой порядок может быть определен в локальном нормативном акте организации.

Зачастую работодатели перечисляют сотрудникам зарплату на банковские карты и одновременно уплачивают НДФЛ. Является ли это нарушением? Статьей 226 НК РФ предусмотрена обязанность налогового агента:

удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате, то есть в день выплаты зарплаты работникам (п. 4);

перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода, то есть не позднее следующего дня после выплаты зарплаты (п. 6).

Уплатить налог ранее дня выплаты дохода нельзя, так как отсутствует факт удержания, а уплата НДФЛ за счет средств налогового агента не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ). При этом запрет на перечисление НДФЛ в день выплаты зарплаты (ее перечисления на банковские карты работников) данной нормой не установлен.

За перевод денежных средств банк может взимать комиссию. Причем работодатель не вправе удерживать с работника расходы, которые понесет в связи с выплатой заработка, – не вправе удерживать комиссию банка из зарплаты работника. Дело в том, что по правилам ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать работникам зарплату в полном объеме. Удержания с работника могут производиться только в случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ. Взимание комиссии банка в данном списке отсутствует.

Подтверждение факта перечисления зарплаты на карту.

Вопрос о подтверждении организацией государственного сектора перечислений зарплаты на пластиковые карты работников был рассмотрен Минфином в Письме от 07.06.2019 № 02-07-10/42314.

Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством РФ. Приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н (далее – Приказ № 52н) утверждены формы первичных учетных документов для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных (муниципальных) учреждений и Методические указания по их применению.

Минфин высказал следующее мнение:

требования Приказа № 52н не распространяются на реестр денежных средств с результатами зачислений, направляемый кредитной организацией учреждению, осуществляющему перечисление зарплаты на карту в кредитную организацию;

для учреждения первичным учетным документом, подтверждающим исполнение принятых обязательств, является платежный документ, подтверждающий списание денежных средств с лицевого счета учреждения, в том числе перечисление денежных средств на выплату заработной платы;

реестр денежных средств с результатами зачислений, направляемый кредитной организацией учреждению, является документом кредитной организации и предоставляется учреждению на основании договора на условиях, преду­смотренных таким договором.

Перечисление на карту пособий.

При перечислении ряда пособий следует учитывать изменения законодательства, согласно которым необходимо использовать национальные платежные инструменты.

Согласно п. 2 ч. 5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» (далее – Федеральный закон № 161-ФЗ) кредитные организации при осуществлении операций с выплатами за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ, предусмотренными ч. 5.5, 5.6 этой статьи, обязаны зачислять выплаты на банковские счета клиентов – физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием карт «Мир».

Выпуск карт «Мир» для бюджетной сферы является бесплатным, независимо от банка, выпустившего карты. Стоимость обслуживания таких карт ниже, чем у других платежных систем. Среди преимуществ данной карты – высокий уровень безопасности транзакций, который обеспечивается специально разработанным чипом, уберегающим карты от несанкционированного копирования и иных мошеннических действий.

Перечень выплат, при осуществлении которых возникают обязанности кредитных организаций по переводу на кары «Мир», определен в ч. 5.5 ст. 30.5 Федерального закона № 161-ФЗ. В соответствии с ч. 5.6 ст. 30.5 Федерального закона № 161-ФЗ Правительство РФ Постановлением от 01.12.2018 № 1466 (в редакции Постановления Правительства РФ от 11.04.2019 № 419, действующей с 01.05.2019) утвердило Перечень иных выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации для целей применения частей 5 и 5.1 статьи 30.5 Федерального закона «О национальной платежной системе» (далее – Перечень).

С 01.05.2019 под действие Постановления № 1466 подпадают следующие виды страхового обеспечения:

пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне);

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пунктом 2 Постановления от 01.12.2018 № 1466 предусмотрен переходный период в отношении лиц, получающих пособия на банковские карты других платежных систем. Перечисления на такие карты будут производиться до истечения срока их действия, но не позднее 01.07.2020.

Для вновь обратившихся за выплатами с 01.05.2019 выплаты указанных в Перечне пособий производятся только на карту «Мир».

ФСС в Письме от 05.07.2019 № 02-08-01/16-05-6557 л сообщил, что зарплатная карта предназначена для начисления заработной платы и других денежных выплат сотруднику организацией, заключившей договор о ее обслуживании с банком в рамках зарплатного проекта. Если сотрудник оформит карту «Мир» сам, то и расходы по ее обслуживанию он будет нести самостоятельно. При этом заключение работодателем с банком договоров о предоставлении банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработка (зарплатный проект), не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного ч. 3 ст. 136 ТК РФ.

Перечисление на зарплатные карты подотчетных сумм.

Учреждения вправе перечислять на зарплатные карты сотрудников командировочные и иные подотчетные суммы (Письмо Минфина РФ от 21.07.2017 № 09-01-07/46781). Финансовое ведомство отметило, что согласно разъяснениям Минфина и Федерального казначейства, изложенным в совместном Письме от 10.09.2013 № 02-03-10/37209, 42-7.4-05/5.2-554, денежные средства, выдаваемые организациями под отчет своим сотрудникам, могут перечисляться на банковские зарплатные карты этих сотрудников для осуществления операций, связанных:

с оплатой расходов организаций по поставкам товаров, выполнению работ, оказанию услуг;

с командировочными расходами;

с компенсацией сотрудникам документально подтвержденных расходов.

Кроме того, Федеральное казначейство выпустило для учреждений Памятку об использовании зарплатных карт для иных выплат, помимо зарплаты (далее – Памятка) и направило ее Письмом от 27.07.2018 № 07-04-05/05-15900.

Памятка разработана с учетом писем Федерального казначейства от 16.07.2018 № 07-04-05/05-14896, ЦБ РФ от 31.05.2018 № 04-45-7/4048, Минфина РФ от 06.07.2018 № 09-02-07/47375.

В Памятке Федеральное казначейство рекомендует использовать расчетные (банковские) карты платежной системы «Мир», предоставляемые в рамках зарплатных проектов (зарплатные карты), для обеспечения сотрудников учреждений наличными денежными средствами – в частности, для перечисления:

выплат социального характера;

оплаты расходов, связанных со служебными командировками;

платы по договорам гражданско-правового характера.

При переводе денег подотчетным лицам на их зарплатные карты в поле платежного поручения «Назначение платежа» необходимо указать «Аванс на оплату командировочных расходов» («Выдача под отчет на покупку товаров (оплату услуг) по заявлению от __________»). Это следует сделать для того, чтобы перечисление зарплаты на карту не было квалифицировано как доход работника и было определено основание перевода денег.

Выдача наличных денег работнику под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности учреждения, может осуществляться либо по письменному заявлению подотчетного лица, содержащему проставленные руководителем юридического лица сумму и срок, на который выдаются наличные деньги, подпись и дату, либо по распорядительному документу юридического лица (Письмо Банка России от 06.09.2017 № 29-1-1-ОЭ/20642).

Получив аванс на карту, подотчетное лицо может расплатиться за товар (оплатить услуги):

используя зарплатную карту;

наличными после снятия денег с карты.

Новые правила перечисления зарплаты.

С 01.06.2020 учреждения, выплачивающие гражданину заработок или иные доходы, будут обязаны указывать в расчетных документах (ч. 5.1 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Федеральный закон № 229-ФЗ) в редакции Федерального закона от 21.02.2019 № 12-ФЗ):

сумму, взысканную по исполнительному документу (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ в редакции Федерального закона от 21.02.2019 № 12-ФЗ);

соответствующий код вида дохода – если в отношении выплачиваемой работнику заработной платы или иных доходов установлены ограничения (ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ) и (или) на них не может быть обращено взыскание (ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ).

С учетом поправок банки смогут автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не будут производить удержания сумм, которые по закону списывать нельзя.

Итак, взыскание не может быть обращено на доходы должника, поименованные в закрытом перечне (ч. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ), в частности алименты, средства материнского (семейного) капитала, детские пособия, пенсии по случаю потери кормильца, компенсации жертвам техногенных катастроф, выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, монетизированные льготы (компенсация проезда, стоимость лекарств) (всего 17 пунктов).

С 01.06.2020 этот перечень п. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ дополнен п. 18, согласно которому не будут подлежать взысканию средства единовременной материальной или финансовой помощи, выделенные гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации:

в связи с утратой имущества первой необходимости;

в качестве единовременного пособия членам семей граждан, погибших (умерших) в результате чрезвычайной ситуации;

здоровью которых причинен вред различной степени тяжести.

Определением КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О из-под взыскания выведены доходы, полученные гражданином вне связи с экономической деятельностью (доходы от разовых сделок по продаже недвижимости – квартиры, земельного участка, садового домика и др.).

В проекте указаний ЦБ РФ «О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств» предложены следующие коды:

«1» – при выплате зарплаты и перечислении другого дохода (например, выплаты по ГПД), по которым установлено ограничение для удержания долгов;

«2» – при перечислении сумм, за счет которых нельзя взыскивать долги (исключение – возмещение вреда здоровью и компенсация за счет бюджетов гражданам, пострадавшим при радиационных и техногенных катастрофах);

«3» – при выплате сумм, которые являются исключениями, упомянутыми выше.

Указывать новый код надо будет в поле 20 платежного поручения «Основание платежа» с 01.06.2020. При этом станет невозможным перечислить одним поручением и зарплату, и компенсации.

Источник