Сила как способ власти

Сила, власть, авторитет

♦ Когда поздно вечером к вам подходят трое здоро­венных парней и вынуждают вас отдать деньги, они применяют силу.

♦ Когда на собрании отдела начальник, облеченный официальными полномочиями, объявляет вам вы­говор, он проявляет власть.

и Когда академик Лихачев убеждает президента России поприсутствовать на захоронении остан­ков царской семьи, он проявляет авторитет. ***

Выше описаны три разных способа проявления одного и того же понятия — влияния. Влияние можно описать разными словами: господство, доминирование, воздействие, лидерство, подчинение.

Независимо от формы, вида, способа влияние воз­можно только при том условии, что один человек или группа в чем-то превосходят другого или других. Это может быть превосходство в физических качествах или вооружении; в этом случае налицо влияние через силу. Превосходство в должности, социальном положении, закрепленное конституцией, уставом, законом, традици­ей (и налицо влияние с помощью власти). Может быть превосходство в обаянии, компетентности, нравствен­ных качествах, популярности, и тогда мы должны гово­рить о влиянии через авторитет.

Итак, три столь разных способа влияния объеди­няет общая черта — превосходство одного человека над другим. Превосходство описывает определенную чер­ту социальных отношений — неравенство. Действи­тельно, что может быть более социальным, как пробле­ма равенства и неравенства. В итоге мы можем смело утверждать, что вопросы власти, понимаемой в самом широком значении этого слова, когда с властью отож­дествляют и силу, и авторитет, являются по своей природе глубоко социальными.

Между тремя способами влияния существуют очень сложные взаимоотношения и переплетения. Иногда они проявляются в чистом виде, но это бывает редко. Гораз­до чаще они выступают в комбинации. Попробуем ра­зобраться во взаимоотношениях трех способов влияния.

Обычно понятие «сила» используется для обозна­чения телесного воздействия на объект, т.е. в значе­нии физической силы. Однако есть смысл рассматри­вать ее и как способ психологического воздействия. Обладание властью в форме силы означает возмож­ность оказать намеренное влияние на объект или ог­раничить его потенциальные действия. По мнению Д. Ронга, психическое насилие — весьма распростра­ненный способ властвования. Иногда оно приобрета­ет институционализированные формы, например в виде ритуальных церемоний унижения, практики черной магии и колдовства, произнесения проклятий и т.д. Психическое насилие часто сопутствует наси­лию физическому и не может быть отнесено ни к какой другой форме власти206. В социологическом смысле сила, по мнению У. Коннолли и Р. Берштедта, означает сокращение диапазона свободы выбора, све­дение возможных вариантов поступков к одному-един- ственному.

В дальнейшем мы будем понимать под силой способ­ность или возможность навязывать свою волю другим людям помимо их желания. В таком значении сила выс­тупает как принудительное влияние. Но это не означает, что во всех случаях два понятия — «сила» и «принужде­ние» — совпадают. Сила — применение физического воздействия с целью навязать свою волю другим. Ее также можно трактовать как влияние на основе превос­ходства в оружии, агрессивности, мускулах.

Власть в виде силы означает способность субъекта добиться желаемого результата в отношениях с объек­том либо путем непосредственного воздействия на его тело или психику, либо с помощью ограничения его дей­ствий.

Согласно Т. Парсонсу, сила есть способ, но отнюдь не всегда средство, с помощью которого один воздей­ствует на другого.

X. Арендт различает понятия «власть» и «насилие», рассматривая их в качестве антиподов. Насилие по своей сути инструментально, оно всегда нуждается в руковод­стве и оправдании теми целями, которых достигает. Власть требует не оправдания, а легитимности. Хотя власть и насилие нередко дополняют друг друга, они скорее противоположны, нежели тождественны. Там, где правит одна, другая, по мнению X. Арендт, отсут­ствует. Власть не может основываться на насилии; бо­лее того, насилие способно разрушить власть, но никог­да не сумеет создать ее207 .

Сходную точку зрения высказывают также Т. Болл, Э. Гидденс, Ю. Хабермас и некоторые другие ученые. Они полагают: если сила используется лишь в качестве наказания за неповиновение, власть фактически не осу­ществляется, так как субъект не достигает желаемого результата в отношениях с объектом. Чаще всего при­менение силы означает, что все попытки добиться под­чинения с помощью других методов не имели успеха20 . Чем сложнее по своему социальному и политическому устройству общество, чем многоуровневей в нем взаи­моотношения людей, тем реже применяется сила и больше — власть. Можно сказать и так: сила, остаток примитивного политического устройства, представляет угрозу сложному обществу. Использование ничем не связанной силы равнозначно саморазрушению власти.

Один человек способен добиться повиновения другого двумя путями, основанными на силе: а) реаль­ное использование силы, б) угроза ее применения (при­нуждение). Вырвать из рук кошелек с деньгами, зна­чит реально использовать силу. Требование отдать кошелек в обмен на спасение жизни — это угроза применения силы (принуждение).

При всем сходстве силы и принуждения они отли­чаются по своим параметрам, возможностям, способам применения и результатам. Смешение двух форм вла­сти чревато преуменьшением роли принуждения в человеческих отношениях.

По существу, используя силу, человек обращается с другим человеком или другими людьми как с физи­ческим телом. Чаще всего мы повинуемся грубой фи­зической силе, особенно если желаем сохранить свою жизнь. Но можно ли назвать это повиновением в стро­гом смысле? Разве физический объект, передвигаемый с места на место, повинуется? Неопределенность тер­мина «повиновение», а он, по всей видимости, являет­ся решающим в тех случаях, когда речь идет о власти как таковой, заставила некоторых ученых, в частности П. Бахраха и М. Бараца, противопоставлять силу и власть, либо не считать силу разновидностью приме­нения власти209.

Сила появилась раньше других способов влияния. Она существует и сегодня. В стаде обезьян всегда есть более крупный, физически сильный и агрессивный во­жак, который устанавливает превосходство над дру­гими благодаря своей силе. В дворовой компании подростков есть лидер, зачастую устанавливающий свое господство благодаря силе, а не уму или знани­ям. На силе основано доминирование в армии «дедов» (старослужащих) над «салагами» (новобранцами). Рэкет покоится на силе оружия и представляет собой незаконное вымогательство денег или социальных благ. Мафия есть развитая форма рэкета, ибо она п­редставляет собой организованную и разветвленную систему отношений и действий принуждения по от­ношению к «чужим». Здесь сочетаются запугивание, угрозы, шантаж, убийство.

Силовое принуждение можно установить только тогда, когда другой человек угрожает самому ценному, что у вас есть, — жизни.

Власть появилась много позже силы и авторитета. Случилось это 30 —40 тыс. лет назад, когда появились первые вождества. А закрепилась власть 5 —6 тыс. лет назад, когда возникли первые государства. С этого мо­мента следует говорить о новой форме власти, новом ее качестве — институционализации.

Как институт власть обязательно оформляет свое влияние в определенных решениях, которые могут при­нимать вид королевских указов, парламентских зако­нов, судебных постановлений, приказов директора или генерала и т. д.

Чаще всего приказы отдаются в официальной обста­новке — в учреждении, министерстве, больнице, школе, казарме. При этом другие подчиняются приказам не из личных симпатий, а потому что выполняют предписан­ные роли. В армии приказы узаконены воинским звани­ем, которое дает командиру право контролировать пове­дение других. Приказы отдаются не как личные просьбы, а как законное требование, предусмотренное структурой организаций. Подобным образом отношения складыва­ются в школе, учреждении, министерстве и т. д.

Власть можно осуществлять при том условии, что вы угрожаете социальному положению человека. Не­подчинение власти грозит не смертью (это крайний и исключительный случай), но обычным увольнением со службы, лишением титулов и званий, понижением в должности, привлечением к суду.

Власть можно рассматривать в масштабах всего общества и отдельной его части — конкретной органи­зации. В том и в другом случае она предстает в виде иерархии разных по значению и влиянию должностей, продвижение по которым предписано законом.

Власть — более широкое понятие, нежели сила, так как она может осуществляться и без применения силы. Хотя чаще всего власть опирается на применение силы в большем или меньшем объеме.

В социологии управления различают два вида вла­сти — позиционную и персональную: одна исходит от позиции (должности), Другая эд. самой личности. Впер- \ вом случае речь идет о формальной власти руководи­теля, во втором — неформальном авторитете лидера. Власть означает также способность манипулировать (пользоваться выгодами своего положения) или конт­ролировать поведение других в собственных целях. При этом вариации поведения могут быть самыми широкими. Те, кто не ощущает достаточного признания и уважения со стороны других, привлекает внимание окружающих, преувеличивая свои слабости. Если в кол­лективе индивид сталкивается с напряжением или не­пониманием, то в качестве компенсации у него разви­вается потребность во власти, желание манипулировать окружением. И наоборот, в благоприятной обстановке властные потребности снижаются, они трансформиру­ются в установку на доверительные отношения.

Источник

Лекция 6. Сущность, типология и структура власти

План лекции:

1. Сила, власть, авторитет
2. Принудительная и добровольная власть
3. Власть и социальная иерархия
4. Воля к власти и избегание власти
5. Конфликты по поводу власти
6. Классификация легитимной власти
7. Стиль руководства

Вопрос 1. Сила, власть, авторитет.

Когда поздно вечером группа мужчин вынуждают вас отдать деньги, они применяют силу.

Когда на собрании отдела начальник, обличенный официальными полномочиями, объявляет вам выговор, он проявляет власть.

Когда директора предприятия, накануне отказавшегося участвовать в проведении пиар-акции, профессор Д. Бутенко все-таки убеждает сделать это, он проявляет авторитет.

Влияние может проявляться 3 разными способами: посредством денег, власти и авторитета. Влияние можно описать разными словами: господство, доминирование, воздействие, лидерство, подчинение.

Независимо от формы, вида или способа влияния возможно только при единственном условии, когда один человек или группа в чем-то превосходит другого или других. Это может быть превосходство в физических качествах или вооружении. Тогда налицо влияние через силу. Это может быть превосходство в должности, социальном положении, которое закреплено конституцией, уставом, законом, традицией, тогда налицо влияние с помощью власти. Это может быть превосходство в обаянии, компетентности, нравственных качествах, популярности и тогда налицо влияние через авторитет.

Превосходство описывает определенную черту социальных отношений – неравенство. Можно утверждать, что вопросы власти понимаемой в самом широком значении этого слова, когда с властью отождествляют и силу и авторитет, являются по своей природе глубоко социальными. Они касаются структуры всего общества и лишь в политическом аспекте вопросы власти относятся к сфере компетенции политологии.

Понятие «власть» может употребляться в узком и широком значении. В узком значении власть – лишь один из способов влияния. В широком – все три способа влияния.

Между тремя способами влияния существуют очень сложные взаимоотношения и переплетения. В чистом виде (бандит — сила) эти способы проявляются редко. Гораздо чаще они выступают в комбинации.

Сила – способность или возможность навязывать свою волю другим людям помимо их желания. В таком значении сила выступает как принудительное влияние. Сила появилась раньше других способов влияния. Она существует и сегодня.

Сила – применение физического воздействия для навязывания своей воли другим. Силовое принуждение можно установить только при условии, когда другой человек угрожает самому ценному, что у вас есть – жизни.

Власть – способность или возможность навязывать свою волю другим людям с их согласия. В таком значении власть выступает добровольной формой влияния, устанавливают с согласия подчиненных. Власть появилась много позже силы и авторитета – только на стадии вождества и государства. С этого момента надо говорить о новой форме власти и ее новом качестве – институционализации. На стадии государства власть распространяется на сотни тысяч и миллионы людей, разделяется на исполнительную, законодательную и судебную, превращается в разветвленный аппарат (бюрократия), опирается на традицию, законодательство и конституцию, использует армию, систему политических партий, пропаганду, милицию, налогообложение. Как институт власть обязательно оформляет какие-либо решения, которые могут принимать вид указов, законов, постановлений, приказов директоров. Чаще всего приказы отдаются в официальной обстановке – учреждения, министерства, школы, больницы. При этом другие подчиняются приказам не из личных симпатий, а потому что выполняют предписанные роли.

Приказы отдаются не как личные просьбы, а как законные требования, предусмотренные структурой организации. Власть может осуществлять только при условии, когда угрожают социальному положению человека. Неподчинение власти грозит не смертью, а увольнением со службы, лишением титулов и званий, понижением в должности, привлечением к суду.

Власть можно рассматривать в масштабах всего общества и отдельных его частей – организаций. В том и другом случае власть предстает в виде иерархии разных по значению и влиянию должностей, продвижение по которым предписано законом.

Власть – более широкое понятие, чем сила т.к. она может осуществляться и без применения силы, хотя чаще всего власть опирается на применение силы в большем или меньшем объеме.

Авторитет – способность и возможность влиять на поведение других людей с их желания и согласия. Авторитет в широком смысле – общепризнанное влияние лица и организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте; в узком – одна из форм осуществления власти. Это крайне неустойчивая, недолговечная и переменчивая форма влияния. Такое влияние возможно только при условии, когда не угрожают ни жизни, ни социальному положению человека, но оказывают ему какую-либо выгодную услугу. Уважение – основа авторитета. Как только человек показал себя некомпетентным, бесчестным или беззащитным, то он теряет превосходство и пополняет ряды ведомых, тех, кто идет вслед за авторитетным лидером и надеется на его помощь. При такой форме влияния по существу происходит взаимовыгодный обмен услугами: лидер получает нужные ему популярность и уважение, а ведомые не менее нужные им знания, образцы нравственного поведения, защиту интересов. Авторитетные отношения чаще всего не оформляются каким-либо служебным документом. Именно поэтому их называют неформальными. Волю авторитетного лидера (лица) другие исполняют как личную просьбу, а не как приказ.

Соотнесение способов влияния

Власть и авторитет относятся к социально одобряемым, полезным для общества видам влияния. Чаще всего они идут в тесном союзе друг с другом. Менеджер является формальным руководителем и неформальным лидером (т.е. является авторитетным лицом, выделяющимся своими знаниями, квалификацией и т.д.). Когда оба способа влияния совпадают, фирма процветает. Когда же они расходятся, часто общее дело разваливается. Менеджер, оставаясь лишь формальным властителем, отдает авторитетные функции кому-то другому в бригаде, который и становится самым уважаемым лицом – неформальным лидером. Между ними могут возникать конфликты, а подчиненные оказываются в двойственной ситуации, не зная кому подчиняться.

Сила не всегда является социально одобряемым действием, особенно если она направлена на зло. Однако во многих ситуациях для поддержания законной власти просто необходимо проявлять не только решительность, но и силу – физическую или вооруженную (преступники и правонарушители). Считается, что демократия способна удержать власть, только опираясь на силу закона. Если она проявляет слабость и позволяет нарушать законы всем, то в стране воцаряется произвол и анархия, растет преступность и коррупция, вслед за которыми часто утверждается силовой режим правления, например, диктатура. Т.о. сила может быть законной и незаконной формой влияния. Законное применение силы находится только в руках государства. Именно поэтому государство еще называют монополией на законное применение силы. Власть и авторитет выступают только законным способом влияния.

Организация – фирма, предприятие, банк – получив от государства право на законное использование экономических операций (продажа недвижимости, товаров, оказание услуг и т.д.) вместе с тем получает от него монополию на законное употребление силы, но силы оговоренной законом. Например, увольнение работника это силовое решение проблемы в ситуации, когда он не подошел дирекции по какой-либо причине. Суть увольнения – силовое давление, которое оформляется юридическими документами.

Комбинация способов влияния

В чистом виде три способа влияния проявляются нечасто. Обычно они соединяются, образуя простую или сложную «мозаику». Если каждый способ влияния обозначить одним цветом, то их сочетание даст самые причудливые картины (тирания, диктатура, президентский режим власти в России, просвещенный абсолютизм, фашизм и т.д.).

Авторитет и власть. Их считают двумя сторонами одной медали. Их объединяет получение привилегий, каких нет у других, а путь к авторитету и власти разный. При власти человека назначают, наделяют формальными атрибутами. Власть это возможность навязывать свою волю вопреки желаниям других. Авторитет наоборот не навязывание воли, а действие с согласия других, признание другими тебя как превосходящего.

Рис. 1. Власть и авторитет: источники поддержки.

Составляющие элементы авторитета и власти разные.

Составляющие элементы авторитета: слова, публичное признание, уважение и добросовестность – формы выражения авторитета.

Составляющие элементы власти: контроль, господство, доминирование, давление, принуждение – формы выражения власти.

Авторитет и власть имеют общее, когда:

1. Они добровольно признают нечто, стоящее выше их – это авторитет;
2. Их принуждают признать нечто, стояще выше их – это власть.

Между авторитетом и властью существует асимметрия. Люди, наделенные формальным превосходством, т.е. властью стремятся заручиться еще и неформальным превосходством, т.е. авторитетом. Для этого в организации прибегают к множеству методов. Но авторитет не стремится к формальному закреплению. Если человек, пользовавшийся народной любовью, получает официальное признание, то он нередко даже теряет авторитет в глазах подданных, особенно если народ не любит правительство. Если любимец народа, например депутат, получает еще и правительственный пост, что нравится народу, то это значит, что этот пост пользуется у народа авторитетом. Когда народный избранник разочаровывает народ, к нему охладевают; когда формальное руководство не оправдывает надежд подчиненных, то власть отчуждается. Т.о. различают два разных способа отторжения лидера от других: при авторитете – охлаждение, при власти – отчуждение. Отчуждение – социальный процесс, охлаждение – психологический.

Рис. 2. Власть и авторитет: формы отстранения.

Источник