Предложения по способу деятельности

Какими бывают способы деятельности:

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова упрочиваться (глагол), упрочивается:

Ассоциации к слову «способ&raquo

Ассоциации к слову «деятельность&raquo

Синонимы к словосочетанию «способы деятельности&raquo

Предложения со словосочетанием «способы деятельности&raquo

• Составив достаточно полное представление о способах деятельности людей каменного века, они занялись подбором места проведения эксперимента.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «способы деятельности»

• А между тем как человеку женатому и с детьми невозможно продолжать понимать жизнь так же, как он понимал ее, будучи ребенком, так и человечеству нельзя уже, при совершившихся разнообразных изменениях: и густоты населения, и установившегося общения между разными народами, и усовершенствования способов борьбы с природой, и накопления знаний, — продолжать понимать жизнь попрежнему, а необходимо установить новое жизнепонимание, из которого и вытекла бы и деятельность , соответствующая тому новому состоянию, в которое оно вступило или вступает.

Значение слова «способ&raquo

СПО́СОБ , -а, м. Образ действий, прием осуществления чего-л. Способ изготовления стекла. Решение задачи различными способами. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «деятельность&raquo

ДЕ́ЯТЕЛЬНОСТЬ , -и, ж. 1. Работа, занятие в какой-л. области. Педагогическая деятельность. Общественная деятельность. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «способ&raquo

• Стихи — совершеннейший из способов пользоваться человеческим словом, и разменивать его на мелочи, пользоваться им для пустяков — грешно и стыдно…

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «способ&raquo

СПО́СОБ , -а, м. Образ действий, прием осуществления чего-л. Способ изготовления стекла. Решение задачи различными способами.

Значение слова «деятельность&raquo

ДЕ́ЯТЕЛЬНОСТЬ , -и, ж. 1. Работа, занятие в какой-л. области. Педагогическая деятельность. Общественная деятельность.

Предложения со словосочетанием «способы деятельности&raquo

Составив достаточно полное представление о способах деятельности людей каменного века, они занялись подбором места проведения эксперимента.

Благодаря совершению продуктивных действий происходит переход от воссоздания, воспроизводства сложившихся у ребёнка способов деятельности к продуцированию новых, отвечающих идеально представленным социальным требованиям.

Текстура кожи поможет вам оценить оптимальные способы деятельности для конкретного человека.

Источник

Закон предложения и деятельность фирм.

1. Понятие предложение и закон предложения.

2. Факторы, влияющие на изменение предложения:

а) изменение ставок налогов и величины дотаций;

б) изменение стоимости сырья и ресурсов;

в) изменение числа производителей и т.д.

3. Понятие фирма, ее организационно-правовые формы:

а) акционерное общество;

б) производственный кооператив и др.

4. Факторы успешности фирмы в условиях рынка:

а) успешная маркетинговая политика;

б) эффективный менеджмент и т.д.

5. Источники финансирования фирмы:

Рыночная экономика и её позитивные и негативные проявления.

1. Понятие рыночной экономики.

2. Основные признаки рыночной системы:

а) многообразие форм собственности;

б) свободное ценообразование;

в) экономическая свобода товаропроизводителя и др.

3. Основные функции рынка:

в) регулирующая и др.

4. Позитивные стороны рынка:

а) способствует эффективному распределению ресурсов;

б) стимулирует научно-технический прогресс;

в) гибко и быстро реагирует на изменение потребностей и интересов потребителя и др.

5. Негативные проявления рынка:

а) не гарантирует решение некоторых социально-экономических проблем;

б) порождает тенденцию монополизации;

в) не решает проблему негативных внешних издержек и др.

5. Соотношение спроса и предложения как основной закон функционирования рыночной системы.

Ценообразование в условиях рынка.

1. Понятие ценообразование.

2. Ценообразование в зависимости от типа экономической системы:

а) командно — административная экономическая система: директивное ценообразование.

б) рыночная — ценообразование зависит от спроса и предложения. (от продавца и потребителя)

в) традиционная — отсутствие товарно-денежных отношений

г) смешанная — частичный контроля за ценообразованием со стороны государства.

3. Рыночное ценообразование:

а) закон спроса: Чем ниже цена, тем выше спрос.

б) закон предложения: Чем выше цена, тем выше предложение.

Особенности регулирования ценообразования в условиях современного рынка в РФ.

а) ограничение цен на услуги естественных монополий.

б) установление цен на товары и услуги госкорпораций.

5. Ценообразование в различных типах рынка:

а) цена на рынке «чистой конкуренции».

б) цена на рынке монополистической конкуренции.

в) цена на монополистическом рынке.

Постоянные и переменные затраты.

«Издержки в деятельности предприятий»

1. Понятие издержек фирм.

2. Виды издержек фирмы:

б) внешние (постоянные, переменные).

3. Постоянные издержки фирмы:

а) оплата аренды;

б) платежи по кредитам;

в) фиксированная заработная плата управляющему персоналу и т.д.

4. Переменные издержки:

а) сдельная заработная плата работникам;

в) транспортные расходы и т.д.

5. Способы сокращения издержек фирмы:

а) внедрение более совершенного оборудования;

б) повышение квалификации работникам;

в) экономия на масштабе и .д.

6. Понятие прибыль фирмы.

Финансовые институты. Банковская система.

Банки и банковская система.

Понятие банка

Функции банка

а) приём и хранение депозитов вкладчиков
б) выдача средств и выполнение расчётов между клиентами

в) выдача ссуд и предоставление кредитов
г) покупка и продажа ценных бумаг и валюты

д) эмиссия денег через Центробанк
3. Банковская система

а) Центральный государственный банк
б) инвестиционные банки

в) ипотечные банки
г) коммерческие банки
д) сберегательные банки

е) инновационные банки

4. Основные функции коммерческих банков:

а) аккумулирование свободных финансовых средств;

б) проведение расчётов и платежей;

в) инвестирование финансовых средств;

г) валютно-обменные операции.

Банковские операции

а) активные
б) пассивные

в) банковские услуги
6. Кредит. Функции кредита

а) перераспределение денежных средств
б) кредитные деньги снижают издержки обращения

Принципы кредитования

а) срочность
б) платность

в) возвратность
г) гарантированность
8. Формы кредита

а) по способу кредитования

— денежный
б) по сроку кредитования

в) по характеру кредитования

— межгосударственный
9. Функции Центрального банка

а) эмиссионный центр страны
б) регулирует экономику через денежно-кредитную политику

в) банкир правительства
г) сосредотачивает минимальные резервы коммерческих банков

Денежно-кредитная политика Центрального банка

а) операции на открытом рынке

б) политика учётной ставки

в) изменение нормы обязательных резервов

Кредит и кредитная политика.

1) Понятие кредита;

2) Функции кредита;

а) перераспределение средств между фирмами, районами и отраслями;

б) стимулирование потребительского спроса;

в) эффективное использование временно свободных финансовых средств в качестве инвестиций;

3) Принципы кредитования;

г) гарантированность (обеспеченность);

4) Основные формы кредита;

а) по способу кредитования (натуральный кредит (товарами, ресурсами), денежный кредит);

б) по сроку кредитования (краткосрочный, среднесрочный, долгосрочный);

в) по характеру кредитования (ипотечный, потребительский, коммерческий (товарный), банковский государственный);

5) Роль кредита в современной рыночной экономике.

Основные источники финансирования бизнеса.

Фирма в экономике

1. Понятие фирмы.

2. Показатели эффективности фирмы:

в) самоокупаемость и др.

3. Издержки фирмы:

а) постоянные издержки;

б) переменные издержки.

4. Постоянные издержки:

а) арендная плата;

б) расходы на содержание здания;

в) затраты на подготовку и переподготовку кадров;

г) заработная плата управленческого персонала и др.

5. Переменные издержки фирмы:

а) приобретение сырья;

б) оплата энергии;

в) оплата топлива;

г) оплата транспортных услуг;

д) расходы на тару и упаковку и др.

6. Источники финансирования фирмы:

а) внутренние источники финансирования;

б) внешние источники финансирования.

7. Виды организационно-правовых форм фирм:

а) акционерное общество;

б) общество с ограниченной ответственностью;

в) производственный кооператив и т.д.

8. Роль фирмы в экономике:

а) производство товаров и услуг;

б) создание рабочих мест;

в) выплата налогов и т.д.

Предпринимательская деятельность.

1. Понятие предпринимательской деятельности.

2. Признаки предпринимательской деятельности:

а) направлена на получение прибыли;

б) предполагает риск;

в) инициативность и самостоятельность.

3. Функции предпринимательства:

а) создание товаров и услуг;

б) создание рабочих мест;

в) выплата налогов государству и т.д.

4. Организационно-правовые формы предпринимательства:

а) Хозяйственные товарищества;

б) Хозяйственные общества;

в) Крестьянское (фермерское) хозяйство;

г) Хозяйственные партнерства;

д) Производственный кооператив;

е) Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

5. Издержки предпринимательства:

6. Прибыль предпринимателя:

б) экономическая и т.д.

7. Источники финансирования предпринимательской деятельности:

Источник

О системе сбора и реализации идей и предложений

Каждый из нас задумывался над тем, как повысить вовлеченность персонала в производственный процесс, развить заинтересованность работников в результатах своего труда и достижении стратегических целей компании. Задумались над этим и мы, и решили попробовать один из мощнейших мотивационных инструментов — внедрение рационализаторских предложений и идей.

Было трудно, трудно убедить сотрудников в том, что их готовы слушать, и не просто слушать, а внедрять то, что предлагает сотрудник и при этом материально его стимулировать. За первые 2 месяца, поступило всего 4 предложения, из них реализованного было только одно. Но оно того стоило, это дало сильнейший толчок к «пробуждению» работников — лед тронулся. И уже сегодня мы наслаждаемся плодами своего долгого и упорного труда.

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ СБОРА И РЕАЛИЗАЦИИ ИДЕЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Общие положения

1. Настоящее Положение о системе сбора и реализации идей и предложений по улучшению деятельности (далее – Положение) АО/ТОО «. » (далее – Компания) определяет взаимоотношения, возникающие в связи с разработкой и внедрением рационализаторских предложений и направлено на организацию развития творческого потенциала рационализаторов в интересах повышения эффективности производства Компании.
2. Права на рационализаторское предложение, созданное работником Компании, объектом которого является промышленная собственность Компании, принадлежит Компании.
3. Рационализаторское предложение относящееся к способу (технологии) производственной или иной деятельности, признается использованным со дня начала его применения в производственном процессе.
4. Рационализаторское предложение, относящееся к устройству (конструкции) или веществу (материалу), признается использованным со дня начала его применения в выпускаемой или используемой продукции, в том числе и в опытных образцах, переданных в эксплуатацию.
5. Рационализаторским предложением признается техническое, организационное или технологическое решение, являющиеся новыми и полезными для Компании:

• предложение является новым, если до подачи не было известно в компании в степени, достаточной для использования;

• предложение является полезным, если использование дает любой положительный эффект:

• усовершенствование текущих производственных, административных, управленческих и иных процессов;
• снижение себестоимости выполняемых работ (снижение трудоемкости работ, оптимизация численности, повышение производительности труда, экономии материальных и энергетических ресурсов, повышение эффективности и продолжительности работы оборудования и тд.);
• повышение качества выпускаемой продукции, повышение качества обслуживания и выполняемых работ;
• повышение безопасности труда, улучшение экологии на предприятии, улучшение условий труда.
• повышение культуры производства, улучшение организации рабочих мест и пр.

1. Рационализаторское предложение или идея не признаются улучшением если:

• предложение снижает надежность, долговечность, безопасность и другие показатели качества продукции, качество организации труда, применяемой технологии или технических методов, ухудшает экономические показатели, условия труда, экологию или иные сферы деятельности;
• предложение ставит лишь задачу или только определяет эффект, который может быть достигнут в случае применения данного предложения, но не указывается конкретный технический или технологический способ решения задачи.

Блок-схема сбора и внедрения идей и предложений

Порядок подачи и рассмотрения заявлений на рационализаторские предложения

1. Для признания предложений рационализаторскими Автор/ы подают письменное заявление по форме согласно Приложению №1.

Требования к оформлению:

• название предложения должно быть точным, кратким и соответствовать содержанию;
• предварительное описание ситуации с выявленными недостатками (анализ проблемы, место внедрения, место возникновения проблемы);
• описание предложения должно содержать решение задачи, уровни оптимизации текущего положения и т.д., а не постановку задачи с рекомендациями общего характера. Смысл предложения должен быть раскрыт с учетом возможности практического применения;
• описание предполагаемого эффекта после внедрения;
• приложение дополнительных материалов, включающих в себя сконцентрированную информацию: графические материалы, технические расчеты, сметы и пр.

1. Прием и регистрацию заявления на рационализаторское предложение осуществляет лицо, ответственное за сбор и внедрение идей и предложений согласно Приказа по Компании. При этом проверка на правильность оформления осуществляется одновременно с приемом заявления. В случае отсутствия возможности проверки его на корректность и полноту заполнения, заявление принимается с назначением Автору времени для обсуждения.
2. После регистрации корректно оформленного заявления в Excell, ответственный за сбор и внедрение идей и предложений назначает заседание Экспертной комиссии, постоянный состав которой определяется Приказом по Компании на год и включает представителей Горнорудного управления, ОТиТБ, ПТО, ПЭО и департамента маркетинга, сбыта и МТС. На усмотрение ответственного за сбор и внедрение идей и предложений на заседание Экспертной комиссии могут быть приглашены сотрудники, отвечающие за направление деятельности на которое направлены улучшения, а также внешние специалисты. На одном заседании может быть рассмотрено не более 5 предложений.
3. На заседание Экспертной Комиссии в обязательном порядке приглашается Автор, который должен презентовать свою идею и/или предложение любым удобным ему способом (Power Point презентация, схема, макет, образец, просто начертить на доске и т.п.).
4. Экспертная комиссия в присутствии Автора рассматривает предложение и принимает решение, является ли данное предложение рационализаторским. Если принято решение, что идею или предложение рационализаторскими считать нельзя, то члены Экспертной Комиссии возвращают идею Автору с объяснением причин, почему предложение не может считаться рационализаторским. Ответственный за сбор и внедрение идей и предложений оформляет заявку на выплату вознаграждения Автору за инициативу.
5. Признанное рационализаторское предложение Ответственный за сбор и внедрение идей и предложений передает в планово-экономический отдел для расчета экономического эффекта от реализации данного предложения, а также затрат, связанных с его внедрением. После получения расчета, назначается очередное заседание Экспертной комиссии
6. Экспертная комиссия в присутствии Автора принимает решение, является ли данное предложение приемлемым для предприятия или нет. Если нет, то члены Экспертной Комиссии возвращают идею Автору с объяснением причин, почему предложение не является приемлемым. Ответственный за сбор и внедрение идей и предложений оформляет заявку на выплату вознаграждения Автору за новаторство.
7. В случае признания рационализаторского предложения приемлемого к внедрению Экспертная комиссия готовит заключение на имя Генерального директора о необходимости включения предложения в организационный/производственный план Компании. Ответственный за сбор и внедрение идей и предложений оформляет заявку на выплату вознаграждения Автору за внедрение улучшений.
8. Контроль за внедрением рационализаторских предложений осуществляет Ответственный за сбор и внедрение идей и предложений в форме ежеквартального отчета о количестве поданных предложений, принятых и внедренных. А также о сумме планируемого к получению экономического эффекта.

Порядок и размер выплаты вознаграждений за идеи и рационализаторские предложения

1. Выплата вознаграждений осуществляется на основании заявки от Ответственного за сбор и внедрение идей и предложений и оформляется в форме служебной записки на имя Генерального директора Компании. К служебной записке прилагается протокол заседания Экспертной комиссии с решением о выплате.

17. Каждое материальное вознаграждение оформляется соответствующим приказом за подписью работодателя.

1. Размер выплаты зависит от решения Экспертной комиссии о придания статуса поданной заявки:

• «За инициативу» выплачивается вознаграждение в размере 1 МРП за корректно оформленное и поданное предложение, но не признанное рационализаторским.
• «За новаторство» выплачивается вознаграждение в размере 2 МРП за корректно оформленное и поданное предложение, признанное рационализаторским, но не принятое к исполнению.
• «За внедрение улучшений» без экономического эффекта выплачивается вознаграждение в размере 3 МРП за корректно оформленное и поданное предложение, признанное рационализаторским и принятое к исполнению, но не несущего в себе экономического эффекта.

1. Определение размера вознаграждения за рационализаторское предложение, создающее экономический эффект:

Приведенная стоимость чистого экономического эффекта (в год)

Источник