Право автора использовать служебное произведение способом не обусловленным целью служебного задания

Содержание

Статья 1295. Служебное произведение
Статья 1295. Служебное произведение
ГАРАНТ:
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Право автора использовать служебное произведение способом не обусловленным целью служебного задания
Энциклопедия судебной практики. Авторское право. Служебное произведение (Ст. 1295 ГК)

Статья 1295. Служебное произведение

1. Исключительное право на произведение науки, литературы или искусства, созданное в порядке выполнения служебного задания работодателя, данного работнику (автору) в пределах установленных для него трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежит автору.

Работодатель вправе использовать служебное произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. Право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.

Работодатель может предоставить принадлежащее ему право использования служебного произведения другому лицу.

2. Работодатель может при осуществлении своего права использования служебного произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.

3. Работнику принадлежит право на вознаграждение за создание и использование служебного произведения, в том числе в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 1 настоящей статьи. Размер, условия и порядок выплаты работодателем такого вознаграждения определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора — судом.

4. Если работодатель в течение трех лет не начнет осуществлять свое право использования служебного произведения или не предоставит такое право другому лицу на основании абзаца третьего пункта 1 настоящей статьи, он утрачивает это право.

5. Право использования служебного произведения в качестве элемента сложного объекта (статья 1240) принадлежит работодателю в течение всего срока действия исключительного права на произведение.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Статья 1295. Служебное произведение

ГАРАНТ:

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 12 марта 2014 г. N 35-ФЗ в пункт 2 статьи 1295 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2014 г.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.

Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 12 марта 2014 г. N 35-ФЗ пункт 3 статьи 1295 настоящего Кодекса изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.

3. В случае, если в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель имеет право использования соответствующего служебного произведения на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой правообладателю вознаграждения. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора — судом.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 12 марта 2014 г. N 35-ФЗ статья 1295 настоящего Кодекса дополнена пунктом 4, вступающим в силу с 1 октября 2014 г.

4. Работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания.

Источник

Право автора использовать служебное произведение способом не обусловленным целью служебного задания

ГК РФ Статья 1295. Служебное произведение

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 1295 ГК РФ

Споры в суде общей юрисдикции:

(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(абзац введен Федеральным законом от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(п. 3 в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 4 введен Федеральным законом от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

Источник

Энциклопедия судебной практики. Авторское право. Служебное произведение (Ст. 1295 ГК)

Энциклопедия судебной практики
Авторское право. Служебное произведение
(Ст. 1295 ГК)

1. Для подтверждения того, что произведение является служебным, работодатель должен доказать факт создания произведения конкретным работником по определенному заданию работодателя; подтвердить, что данное задание входило в пределы трудовых обязанностей работника

Для определения того, является ли созданное работником по конкретному заданию работодателя произведение служебным, необходимо исследовать вопрос о том, входило ли это задание в пределы трудовых обязанностей работника. Если такое задание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то созданное произведение не может рассматриваться как служебное — исключительное право на него принадлежит работнику, его использование работодателем возможно лишь на основании отдельного соглашения с работником и при условии выплаты ему вознаграждения.

Для определения того, является ли созданное работником после 31.12.2007 по конкретному заданию работодателя произведение служебным, необходимо исследовать вопрос о том, входило ли это задание в пределы трудовых обязанностей работника. Если такое задание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то созданное произведение не может рассматриваться как служебное — исключительное право на него принадлежит работнику, его использование работодателем возможно лишь на основании отдельного соглашения с работником и при условии выплаты ему вознаграждения.

Для целей определения произведения как служебного необходимо установить, что данное произведение создано работником по конкретному заданию работодателя, исследовав вопрос о том, входило ли это задание в пределы трудовых обязанностей работника. Если такое задание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то созданное произведение не может рассматриваться как служебное — исключительное право на него принадлежит работнику, его использование работодателем возможно лишь на основании отдельного соглашения с работником и при условии выплаты ему вознаграждения.

2. Вопрос о том, является ли конкретное произведение служебным, решается исходя из положений законодательства, действовавшего на момент создания такого произведения

Вопрос о том, является ли конкретное произведение служебным, решается исходя из положений законодательства, действовавшего на момент создания такого произведения.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 39.1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 26 марта 2009 г. N 5/29 «О некоторых вопросах, возникших в связи с введением в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации», вопрос о том, является ли конкретное произведение служебным, решается исходя из положений законодательства, действовавшего на момент создания такого произведения.

3. Права на произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона

Права на произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона. Например, иллюстрации работника к статье, созданной в порядке служебного задания, не могут рассматриваться как служебное произведение, если они не предусмотрены таким заданием или трудовым договором с работодателем.

4. Если произведение создано по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, то в соответствии с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю

Если произведение создано по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, то в соответствии с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю. При этом личные неимущественные права не отчуждаются и остаются за авторами — физическими лицами. Права на произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона.

5. Если задание работодателя на создание произведения в трудовые обязанности работника не входило, то исключительное право на него принадлежит работнику, и его использование работодателем возможно лишь на основании отдельного соглашения с работником

В статье 1295 ГК РФ под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.

6. Если в трудовом договоре не предусмотрена прямая обязанность по созданию служебных произведений, то исключительное право на созданные произведения принадлежат работнику

Разрешая спор, суд установил, что автору в отношении его произведений принадлежат исключительные права на использование произведения в любой форме и любым способом, поскольку в трудовом договоре и в ином внутреннем документе не содержалась прямая обязанность работника-автора по созданию произведений.

7. Работник, создавший служебное произведение, вправе по своему усмотрению использовать его способами, не обусловленными целью служебного задания

Если исключительное право на служебное произведение принадлежит работнику (автору) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в пределах, вытекающих из задания, а также обнародовать такое произведение, если иное не определено договором между ним и работником. Работник при этом вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение способами, не обусловленными целью служебного задания, а также способами, хотя и обусловленными целью задания, но за пределами этого задания.

8. Исключительное право на служебное произведение не может входить в наследственную массу умершего работника, создавшего такое служебное произведение, если оно принадлежит работодателю

Из материалов дело видно, что авторское вознаграждение за весь период работы [у истца] [наследодателю] были выплачены при жизни. Доказательств тому, что в заключенных между предприятием и [наследодателем] договорах оговаривалось условие о передаче ей исключительных прав на созданные в период трудовой деятельности изделия, сторонами представлено не было.

Поэтому суд обоснованно пришел к выводу, что [наследодателю] не принадлежало исключительное право на результат интеллектуальной деятельности и произведённые истцом изделия.

В соответствии с положениями ст. 1283 ГК РФ исключительное право на произведение переходит по наследству.

Учитывая наличие между [наследодателем] и [истцом] трудовых отношений, в силу которых работник обязан создавать произведения декоративно-прикладного искусства, и отсутствие специального договора о возникновении у автора исключительного права на созданное произведение, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что [наследодатель] создавала служебные произведения декоративно-прикладного искусства, исключительное право на которые возникало у истца, не подлежащее переходу в порядке наследования, и признал недействительным выданное свидетельство о праве на наследство.

9. Право на вознаграждение за служебные результаты интеллектуальной деятельности, причитающееся работнику — автору служебного произведения, переходит к его наследникам

В состав наследства входят также иные интеллектуальные права, не являющиеся исключительными, если они относятся к числу имущественных прав наследодателя. В частности:

в) право на вознаграждение за служебные результаты интеллектуальной деятельности, причитающееся работнику — автору служебного произведения, служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца, служебного селекционного достижения, служебной топологии (абзац третий пункта 2 статьи 1295, абзац третий пункта 4 статьи 1370, пункт 5 статьи 1430, пункт 4 статьи 1461 ГК РФ), переходит к его наследникам, поскольку договор между работодателем и работником, которым определяются размер, условия и порядок выплаты такого вознаграждения, по своему характеру является гражданско-правовым. Таким же образом следует разрешать вопросы о наследовании названного права в случаях, когда судом установлено, что положения, которыми определяется выплата вознаграждения, включенные в содержание трудового договора, фактически устанавливают гражданско-правовые обязательства сторон.

10. При создании служебного произведения личные неимущественные права не отчуждаются и остаются за авторами — физическими лицами

11. Факт того, что служебное произведение создано автором, являющимся журналистом, не влечет для него отмены гарантий, установленных ст. 47 Закона «О средствах массовой информации»

Апелляционное определение Забайкальского краевого суда N 33-4770-2013 от 25 декабря 2013 г.

Ссылки апелляционной жалобы на то, что созданные истцом произведения являются служебными (ст. 1295 ГК РФ), не могут служить основанием для отмены решения суда первой инстанции, так как в соответствии с указанной статьей авторские права на служебное произведение принадлежат автору. В объем авторских прав входит в том числе право на неприкосновенность произведения (ст. 1255 ГК РФ).

Таким образом, то обстоятельство, что созданное произведение является служебным, не влечет для журналиста отмены гарантий, установленных ст. 47 Закона «О средствах массовой информации». Право редакции внести исправления в созданное произведение не сопровождается правом на привлечение журналиста к дисциплинарной ответственности за отказ внести изменения в созданное им произведение по мотивам, связанным с его творческими убеждениями.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Купить документ —> Получить доступ к системе ГАРАНТ

В «Энциклопедии судебной практики. Гражданский кодекс РФ» собраны и систематизированы правовые позиции судов по вопросам применения статей Гражданского кодекса Российской Федерации.

Каждый материал содержит краткую характеристику позиции суда, наиболее значимые фрагменты судебных актов, а также гиперссылки для перехода к полным текстам.

Материал приводится по состоянию на сентябрь 2019 г.

См. информацию об обновлениях Энциклопедии судебной практики

При подготовке «Энциклопедии судебной практики. Гражданский кодекс РФ» использованы авторские материалы, предоставленные творческим коллективом под руководством доктора юридических наук, профессора Ю. В. Романца, а также М. Крымкиной, О. Являнской (Части первая и вторая ГК РФ), Ю. Безверховой, А. Вавиловым, А. Горбуновым, А. Грешновым, Р. Давлетовым, Е. Ефимовой, М. Зацепиной, Н. Иночкиной, А. Исаковой, Н. Королевой, Е. Костиковой, Ю. Красновой, Д. Крымкиным, А. Куликовой, А. Кусмарцевой, А. Кустовой, О. Лаушкиной, И. Лопуховой, А. Мигелем, А. Назаровой, Т. Самсоновой, О. Слюсаревой, Я. Солостовской, Е. Псаревой, Е. Филипповой, Т. Эльгиной (Часть первая ГК РФ), Н. Даниловой, О. Коротиной, В. Куличенко, Е. Хохловой, А.Чернышевой (Часть вторая ГК РФ), Ю. Раченковой (Часть третья ГК РФ), Д. Доротенко (Часть четвертая ГК РФ), а также кандидатом юридических наук С. Хаванским, А. Ефременковым, С. Кошелевым, М. Михайлевской.

Источник