Оцинковщик горячим способом нлмк

Как мы узнали, что одна из бригад оцинковщиков работала быстрее других и что было дальше

Практически всё, что вы видите на фото ниже — агрегат, где происходит горячее цинкование металлопроката. Полоса металла шириной от 0,9 до 1,8 м и длиной до 6,5 км проходит термическую обработку, погружается в ванну с цинковым расплавом и едет дальше по многоступенчатому технологическому процессу. Далее полоса охлаждается, режется и сматывается в рулоны.


Это агрегат непрерывного горячего цинкования (АНГЦ-1 в Липецке). Его размеры могут впечатлить: длина 255,8 метров – это больше чем два футбольный поля, а ширина 21 метр, по вертикали от нижней отметки (-7,0 м) до верхней отметки (+28.5 м).

Агрегат функционирует 24/7 круглый год. Если упрощенно, этот монстр включает в себя печь отжига, ванну цинкования и башню охлаждения.

Чтобы цинковое покрытие было качественным нужно учесть более 100 параметров, при том все они разные для каждого класса стали.

На АНГЦ работают 4 бригады. Однажды при анализе данных, мы увидели, что производительность одной из них была немного (совсем чуть-чуть) выше, чем у трёх других.

Очевидно, что разница в производительности зависит от скорости прохождения полосы (хорошо бы побыстрее). При этом качество продукции, помимо прочего, также зависит от скорости (поспешишь, людей насмешишь). Тут нужен тонкий баланс.

У бригад подход к выбору температурно-скоростных режимов индивидуально разный. Это примерно, как манера вождения автомобиля – кто-то гонит в левой, а кто-то за троллейбусом (утрирую, конечно). Поэтому мы сделали цифровой советчик, чтобы подтянуть и выровнять всех.

Когда в печь заходит новый рулон, который отличается от предыдущего толщиной или маркой стали, требуется изменить скорость транспорта полосы и температурный режим. Как оказалось, одни бригады перестраиваются оптимальнее других. Оператор может запоздать, и полоса какое-то время продолжит двигаться на прежней, более низкой скорости.
Мы сделали сервис, который подсказывает бригаде, какую скорость полосы задать на каждом рулоне. Подсказывает, но не принимает решение.

Со стороны может показаться, что все просто: есть полоса определенной марки – есть скорость для нее. Однако, чтобы получить хороший продукт при максимальной производительности нужно точно рассчитать соотношение всех параметров, и на каждой секции этого огромного агрегата параметры свои. Рисков получить «отклонения по качеству» полосы очень много. Люди эти риски знают и вполне обоснованно чуть-чуть перестраховываются. Это «чуть-чуть» и есть потенциал увеличения производительности, который использовал наш сервис.

Это полезно и бригаде (можно получить премию за увеличение производительности) и производству. Технический эффект за месяц: дополнительное производство 250 тонн оцинкованного проката, экономический эффект около 3 млн рублей.

Зачем вообще нужно цинкование

Это один из самых эффективных и старых способов защитить металл от коррозии. Считается что ещё в 1742 году французский химик и физик Поль Жак Малуэн в докладе французской Королевской академии описал метод цинкования железа погружением в ванну с расплавленным цинком. Вы точно знаете оцинкованный прокат по металлическим заборам, крышам и корпусу вашей машины. Почти все металлические трубы, профнастилы, кронштейны, корпуса стиральных машин изготавливаются из оцинкованного проката. Главный плюс оцинковки — отличная климатическая стойкость.


Смотанные рулоны оцинкованной стали

Примерно 49% мирового цинка добывается как раз ради цинкования стали. На производственной площадке в Липецке у нас работают 4 агрегата.

Как конкретно делается оцинковка

Существуют различные способы цинкования: электролитическое, напылением, диффузное, покрытие цинкосодержащими лакокрасками и горячее цинкование. Горячее цинкование бывает двух видов: общее методом погружения в расплав отдельных деталей/узлов и непрерывное.

Именно о горячем непрерывном цинковании дальше пойдёт речь.

Пример пути стальной полосы на агрегате цинкования выглядит так (на разных агрегатах принцип прохождения пути немного отличается):

Современные агрегаты непрерывного горячего цинкования (АНГЦ) предназначены для двухстороннего нанесения на поверхность стальной полосы цинкового и железоцинкового покрытий, а также покрытий на основе цинкового и алюминиевого расплавов. То есть лист стали очищается, нагревается и погружается в ванну, где его покрывает тонкий цинковый слой.


Стальная полоса выходит из ванные горячего цинкования

А это модель ванны горячего цинкования

Температура плавления цинка — 419,5°С. Температура цинкового расплава в ванне цинкования должна быть 460±10°С. Интересно, что при температурах до 490°С и выше 520°С на стали образуются плотные, однородные, хорошо сцепленные с ней железоцинковые слои, а в интервале 490–520°С – пористые, плохо сцепленные с поверхностью железоцинковые слои.
Огромную роль играет подготовка листа к погружению в ванну. Каждому сорту стали требуется своя скорость. От скорости и класса марки стали, например, зависит режим отжига полосы. Марки стали толщиной свыше 1 мм обрабатывается в нижнем диапазоне скоростей – до 120 м/мин., а более тонкие с более высокой скоростью. Учет параметров полосы и еще более 100 факторов необходим для правильного определения оптимальной скорости. Большая часть агрегата как раз и нужна для того, чтобы добиться нужного качества листа.

Читайте также:  Лучший способ принятия конституции

Как управляется АНГЦ

  • Автоматизированная система управления нашего агрегата включает в себя:
  • автоматизированный ввод задания на обработку рулонов;
  • слежение за сварным швом в линии агрегата;
  • сбор технологических параметров при обработке полосы и передача их в цеховую систему слежения за металлом для учета, анализа и архивации;
  • последовательные логические операции по транспортировке полосы;
  • управление механизмами входной, средней и выходной частей агрегата;
  • выбор и регулирование режимов технологического процесса обработки полосы в агрегате, включая режимы изменения цикла нагрева, заданной поверхностной плотности цинкового покрытия, размеров полосы, марок стали.

Так как все агрегаты немного отличаются, а у нас их четыре, дальше мы рассмотрим процесс на АНГЦ-1. Все бригады работают по одинаковым техническим инструкциям и примерно с одинаковыми сортаментными группами: толщиной и шириной проката, маркой стали и т.д. Но производительность у бригад немного отличается, как я уже рассказывала.
Сравнение статистики распределения скорости полосы при работе бригад на одинаковом сортаменте показало, что все работают на близких скоростях, но, тем не менее, их медианная скорость отличается. На глаз, находясь в цехе, разницу заметить достаточно сложно, нужно видеть серии результатов.


На графике показано сравнение скоростей, используемых бригадами за рассматриваемый период времени с группировкой по толщинам.

Технологи предложили создать сервис, который подсказывал бы максимальную допустимую скорость при переходах на новый сортамент. Точнее, говорил бы «можно быстрее» или «а вот сейчас лучше медленнее».

Почему при одинаковых вводных может отличаться производительность?

Существуют различные ограничивающие факторы, которые не всегда позволяют развить максимальную скорость для конкретного сортамента. Печь, башня охлаждения, накопитель, погружное оборудование могут ограничивать скорость. В погоне за производительностью важно не допустить брака. При несоблюдении температурно-скоростных режимов возможно образование дефектов «гофра», «смятая поверхность». Дефекты появляются из-за локального перегрева участков полосы в печи отжига или резком изменении скорости транспортировки полосы. Поэтому естественно, что во избежание брака многие сотрудники перестраивают скорость максимально осторожно.


Вот так выглядит дефект «смятая поверхность»


А это дефект «гофра»

Мы стали рекомендовать оптимальную скорость

Анализируя данные с датчиков для каждой бригады, мы построили график оптимальной и фактических скоростей и на основании этого разработали советчик, который включается при переходах по сортаменту и рекомендует скорость, учитывая толщину/ширину и марку стали. Так мы помогли тем, кто работал по принципу «тише едешь – дальше будешь», приблизится к результатам бригад, которые предпочитают работать «на острие».

Рекомендательный сервис состоит из двух компонентов. Одна часть – теоретическое значение оптимальной скорости. Технологическая инструкция регламентирует диапазон возможных скоростей для конкретного сортамента. Рекомендуемые параметры перевели в формулы и настроили сервис таким образом, что он выдаёт конкретное значения скорости, тогда как раньше в инструкции был указан широкий диапазон значений.

Вторая часть – на основании исторических данных, таких как, например, скорость обработки рулонов, мы разделили данные на группы по сортаменту (марка стали, толщина, ширина) и в каждой группе нашли максимальное значение скорости. База постоянно обновляется, добавляются новые значения, и мы всегда знаем актуальное значение максимальной скорости по группе. Теперь зная расчётное значение скорости и максимальное историческое значение скорости, мы находим их максимум и выдаем результат с небольшим повышающим коэффициентом 1,05%, но не больше допустимого значения по технологической инструкции.

Кроме того, мы выводим статистику топ-5 лучших скоростей на таком же сортаменте по всем бригадам. Каждый оператор может полагаться не только на предлагаемое значение скорости, но и на лучшие практики других бригад.

Как это выглядит для бригады

Дизайн нашего сервиса весьма лаконичен, работать с ним довольно просто. Так выглядит один из интерфейсов рабочего места оператора. Множество показателей центральной секции, например, температура по зонам, актуальная скорость и т.д.

Как сервис приняли пользователи

Не всегда внедрение чего-то нового в производственные процессы проходит легко и быстро. Где-то слышала фразу: «всё новое это больно». Мы прошли все стадии внедрения: отрицание, недоверие, знакомство и принятие. Чем дольше бригады пользовались сервисом, тем больше доверяли ему и чаще использовали в работе.
Результаты
Мы регулярно отслеживаем процент использования его операторами.

Как видно из таблицы – процент принятия рекомендаций не равномерный. Но все зависит от ситуаций, например, от выхода агрегата из ремонта. Или, хороший пример — выпуск стали для автопрома. Он проходит на пониженных скоростях, так как это сложный продукт, который требует максимального внимания и осторожности.

Над сервисом в течение трех месяцев работала продуктовая команда: сотрудники цеха, бизнес-транслятор и разработчики. Мы взяли не все параметры, по-хорошему можно отслеживать, например, ремонты. Сервис предполагает развитие, но даже сейчас при такой первичной оптимизации уже приносит экономический технический и эффект.

Источник

Оцинковщик горячим способом нлмк

© 2021 НЛМК. Все права сайта защищены

Читайте также:  Как определяют способ родоразрешения

ПАО «НЛМК» раскрывает всю необходимую информацию на странице в сети Интернет, предоставляемой информационным агентством, аккредитованным Банком России на раскрытие информации, — ООО «Интерфакс-ЦРКИ». Информация доступна по следующей ссылке

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Страница будет автоматически перезагружена через 3 секунд для применения пользовательских настроек

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт.

Вы можете ознакомиться с подробной Политикой использования файлов cookie здесь.

Принципы, цели и правила обработки ваших персональных данных, а также сведения о принимаемых мерах к их защите, содержатся в Политике ПАО НЛМК в области обработки и защиты персональных данных.

Продолжая работу на сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookies. Нажмите кнопку «Разрешить», чтобы скрыть это сообщение.

Если вы не согласны с использованием таких файлов, вы можете настроить свой браузер, чтобы ограничить или исключить их использование.

Источник

Оцинковщик горячим способом в городе (регионе) Берёзовский

Прямой работодатель «Группа НЛМК» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Оцинковщик горячим способом«.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Тип занятости на вакантном месте работы «Оцинковщик горячим способом» в компании (организации, фирме, ИП) «Группа НЛМК«: полная занятость.

График работы в организации «Группа НЛМК« на вакансии «Оцинковщик горячим способом«: полный день.

Вакансия № 13230045 на должность «Оцинковщик горячим способом» относится к отрасли деятельности «Производство» → «Металлургия» .

Вакансия № 13230045 на должность «Оцинковщик горячим способом» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Суббота, 6 ноября 2021 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Группа НЛМК вакантная должность «Оцинковщик горячим способом» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 13230045 на должность «Оцинковщик горячим способом» на сайте Электронной Службы занятости населения: Суббота, 20 ноября 2021 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю Группа НЛМК для вакансии № 13230045:

Вакансия № 13230045 с предложением должности Оцинковщик горячим способом прочитана соискателями работы — 102 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 13230045 от прямого работодателя Группа НЛМК — 0 раз(а);

Оставить отзыв о работодателе компании «Группа НЛМК» без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «Группа НЛМК» предлагается работа в городе Берёзовский.

Вакантное место работы в компании «Группа НЛМК» находится по адресу: Берёзовский, Кольцевая улица, 5.

Работодатель компании (фирма, организация) «Группа НЛМК» может предложить примерно следующую оплату труда: от 33600 до 44500 руб. на вакантной должности «Оцинковщик горячим способом».

В обязанности работника на вакантом месте «Оцинковщик горячим способом» входит следующее:

  • Ведение процесса горячего оцинкования непрерывной стальной ленты и стальной проволоки в ванне с расплавленным цинком на агрегатах непрерывного действия.
  • Оцинкование высокоуглеродистой стальной проволоки на агрегатах совмещенных процессов патентирования и оцинкования.
  • Регулирование температуры ванны и наблюдение за качеством оцинкования.
  • Настройка оцинковального агрегата, оборудования для охлаждения и промасливания полосы.

Требования к работнику на должности «Оцинковщик горячим способом«, предъявляемые работодателем «Группа НЛМК» в городе Берёзовский, следующие:

  • Среднее профессиональное образование

Условия:

  • Возможно обучение (на период обучения — стипендия 25 000 руб.)
  • Официальное трудоустройство
  • График работы: день/ночь/отсыпной/выходной
  • Компенсация работникам части родительской платы за содержание ребенка в (ДДОУ)
  • Оздоровление работников и членов их семей
  • Коллективное медицинское страхование ДМС
  • Организация спортивно-массовых и культурно-оздоровительных мероприятий

Обратите внимание на веб-сайт компании «Группа НЛМК» — http://nlmk.com/ru — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя «Группа НЛМК«:

Компания (фирма, организация) работодателя «Группа НЛМК» работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «Группа НЛМК» из города (региона) Берёзовский, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «Группа НЛМК» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Оцинковщик горячим способом«.

Читайте также:  Черная тайская мазь способ применения

Что делать, если работодатель » Группа НЛМК » из города (региона) Берёзовский не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Смотрите похожие вакансии на должность «Оцинковщик горячим способом» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Берёзовский«, на нашей Электронной Службе занятости населения:

Сайты с актуальными вакансиями в городе Берёзовский:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Берёзовский с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Берёзовский .
Переходите на страницу » Найти работу в г. Берёзовский по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Берёзовский » и ищите свежие вакансии в г. Берёзовский или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Берёзовский «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Берёзовский.

Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Берёзовский с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Берёзовский .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Берёзовский » и ищите свежие вакансии в г. Берёзовский или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже Труда г. Берёзовский «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Берёзовский.

Посетите сайт г. Берёзовский «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Берёзовский .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям г. Берёзовский на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» » и ищите свежие вакансии в г. Берёзовский или переходите на страницу » Разместить резюме в г. Берёзовский на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Берёзовский.

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями .
На портале RABOTKA .com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Берёзовский по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Берёзовский .
Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA .com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

Employment-Service.ruСлужба Занятости Населения — сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!


Поиск Работы по любой Профессии
Искать работу:
  • Вакансии по городам
  • Каталог вакансий
  • Найти вакансию
  • Подписаться на рассылку вакансий
  • Разместить резюме работника
  • Сайт отзывов сотрудников о работодателях
  • «Чёрный список» работодателей
  • Последние отзывы о работодателях
  • Изменить резюме
  • Удалить резюме
Поиск кадров в компанию:
  • Соискатели работы по городам
  • Каталог резюме работников
  • Найти работников по резюме
  • Разместить вакансию
  • Изменить вакансию
  • Удалить вакансию
Служба Занятости Населения (электронная):
  • Службы Занятости в городах России, СНГ, ЕАЭС
  • Служба поддержки клиентов
  • Сотрудничество, партнерство
  • Контакты, адрес
  • Справки, помощь

При использовании материалов этого сайта электронной Службы Занятости Населения для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.employment-services.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.Employment-Services.Ru — Электронная Служба Занятости Населения (вакансии и резюме)«.

Сотрудничество, реклама, справки на сайте мультирегиональной электронной Службы Занятости Населения — emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 ( Raman ), корпоративный логин Skype: RamanKursk
Смотрите здесь — Полная контактная информация Службы Занятости Населения города (региона) Берёзовский.

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме города (региона) Берёзовский, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения города (региона) Берёзовский, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2021 Software and design by Raman

Источник

Оцените статью
Разные способы