Основные способы торговли людьми
УК РФ Статья 127.1. Торговля людьми
(введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Купля-продажа человека, иные сделки в отношении человека, а равно совершенные в целях его эксплуатации вербовка, перевозка, передача, укрывательство или получение —
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть первая в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные:
(в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
а) в отношении двух или более лиц;
б) в отношении несовершеннолетнего;
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) лицом с использованием своего служебного положения;
г) с перемещением потерпевшего через Государственную границу Российской Федерации или с незаконным удержанием его за границей;
д) с использованием поддельных документов, а равно с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего;
е) с применением насилия или с угрозой его применения;
ж) в целях изъятия у потерпевшего органов или тканей;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
з) в отношении лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии либо в материальной или иной зависимости от виновного;
(п. «з» введен Федеральным законом от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
и) в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, —
(п. «и» введен Федеральным законом от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи:
а) повлекшие по неосторожности смерть, причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или иные тяжкие последствия;
б) совершенные способом, опасным для жизни и здоровья многих людей;
в) совершенные организованной группой, —
наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Примечания. 1. Лицо, впервые совершившее деяния, предусмотренные частью первой или пунктом «а» части второй настоящей статьи, добровольно освободившее потерпевшего и способствовавшее раскрытию совершенного преступления, освобождается от уголовной ответственности, если в его действиях не содержится иного состава преступления.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Под эксплуатацией человека в настоящей статье понимаются использование занятия проституцией другими лицами и иные формы сексуальной эксплуатации, рабский труд (услуги), подневольное состояние.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2004 N 73-ФЗ)
Источник
БИРЖА ТРУДА для трудовых мигрантов
Nav view search
Навигация
Искать
- >> [FREE] >>> —> >> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>- >> [FREE] >>> —>
- >> [FREE] >>> —>
- >> [FREE] >>> —>
- >> [FREE] >>> —>
- >> [FREE] >>> —>
- >> [FREE] >>> —>
- >> [FREE] >>> —>
- >> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
>> [FREE] >>> —>
Торговля людьми – рабство ХХI века
1. Определение торговли людьми и законодательная база
2. Основные формы торговли людьми
3. Формы эксплуатации и способы постановки в зависимость
4. Основные причины торговли людьми и группы риска в России
5. Кто может оказаться в группе риска?
6. Советы и рекомендации: как не стать жертвой торговли людьми Группы повышенного риска и формы эксплуатации
Советы и рекомендации: как не стать жертвой торговли людьми
Общие рекомендации для российских граждан, выезжающих за рубеж
Выезжая за рубеж, в том числе и в туристическую поездку, необходимо тщательно подготовиться и проверить, все ли сделано для того, чтобы Вы не столкнулись с проблемами, которых можно было избежать. Языковой барьер, иное законодательство, незнание самых важных традиций и обычаев страны пребывания, а также не принятые вовремя перед поездкой элементарные меры предосторожности– все это может затруднить пребывание и повлечь за собой последствия, опасные как для Вашей материальной, так и физической безопасности.
Если у Вас возникают какие-либо вопросы в процессе подготовки поездки, обязательно проконсультируйтесь с соответствующими специалистами. В данном справочнике содержатся контактные телефоны организаций, предоставляющих подобные консультации на бесплатной основе.
Перед отъездом за рубеж следует прежде всего проверить, все ли необходимые документы подготовлены надлежащим образом.
1. Паспорт. Тщательно сверьте правильность записи всех основных сведений (Ф.И.О., дата рождения, пол, срок действия паспорта), особенно, если паспорт новый. По законодательству целого ряда стран срок действия паспорта должен заканчиваться не ранее чем через шесть месяцев после въезда в страну. Если в общегражданский заграничный паспорт (ОЗП) вписаны дети, необходимо проверить верность указанных о них сведений и наличие фотографий для детей старше 6 лет. Паспорт не должен иметь повреждений, пятен и посторонних записей. Находясь за границей, паспорт держите при себе, не отдавайте его никому на хранение или в качестве залога.
2. Наличие виз в страны, с которыми установлен визовой порядок въезда. Следует иметь в виду, что по «шенгенской визе» Вам необходимо сначала въехать в страну, которая оформила визу, и только после этого можно передвигаться по «шенгенскому пространству».
В ряде государств (например, в Турции) визы для владельцев общегражданских заграничных паспортов оформляются непосредственно в аэропортах.
3. Если поездка в страну назначения осуществляется транзитом через территорию других государств, Вам следует заранее проконсультироваться в турагентстве или консульских учреждениях государств, которые Вы намереваетесь посетить проездом, относительно необходимости оформления транзитных виз, а также сроков действия таких виз с учетом даты возвращения.
4. Проездные документы на все виды транспорта должны быть выписаны на ту же фамилию, которая указана в паспорте. Проверьте, чтобы Ваш маршрут следования и даты въезда-выезда полностью соответствовали тому, что записано в билетах.
5. Не забудьте взять с собой в поездку оригиналы туристических ваучеров, официальных приглашений.
6. Особое внимание уделите оформлению медицинской страховки. Выбирайте проверенные агентства, четко выяснив при получении страхового полиса, какие медуслуги Вам по страховке обязаны предоставить в стране пребывания и как они оплачиваются. Небрежное отношение к оформлению медицинской страховки может обернуться крупными расходами в случае болезни, несчастного
случая или транспортировки умерших.
7. Рекомендуется сделать ксерокопию билетов, страниц паспорта (как заграничного, так и внутреннего) с биографическими данными, визами, штампом о регистрационном учете, водительского удостоверения (если имеется), кредитных карт, турваучера, приглашений.
Обязательно возьмите с собой запасные паспортные фото, в том числе на детей.
В случае утери документов копия паспорта значительно упростит процедуру оформления свидетельства на возвращение в Россию.
Также полезно оставить копию паспорта родственникам или друзьям, чтобы при необходимости ее можно было быстро переслать по факсу. Подтвердить вашу личность в случае отсутствия у вас документов могут два свидетеля, являющиеся гражданами Российской Федерации. Хранить копии следует отдельно от оригиналов.
8. При заключении договора с турфирмой, рекомендуем выяснить у ее сотрудников все нюансы пребывания в иностранном государстве.
Запишите телефоны и адрес представительства турагентства в стране назначения. Оно обязано оказывать Вам содействие во время отдыха, особенно в том, что касается вопросов размещения, условий пребывания, уровня услуг и питания. В функции консульской службы данные вопросы не входят.
9. Советуем, по возможности, изучить информацию о государстве пребывания: политическую обстановку, климатические условия, законы и обычаи, особенности поведения в общественных и иных местах. Все эти сведения можно почерпнуть в Интернете. Если Вы не владеете языком страны пребывания, по возможности возьмите с собой разговорник и записанный текст о помощи на языке страны пребывания для возможности обращения в специальные службы или полицию.
10. Также рекомендуется найти и записать в свою записную книжку (или в телефонную книгу своего мобильного телефона) все самые важные телефоны и адреса, которые могут понадобиться Вам за границей: телефон российского консульства в стране/городе Вашего будущего пребывания, полиции, службы спасения (кризисных служб) и т.п., а также телефоны неправительсвенных и международных организаций, оказывающих помощь людям в экстренной ситуации и пострадавшим от различного вида преступлений. Эти сведения также можно найти в Интернете.
11. Оставьте родственникам, друзьям полную информацию о Вашем будущем местонахождении за границей. Сообщите им адрес и телефон фирмы, оформлявшей ваш выезд за рубеж, а также фамилии ее руководителей. По прибытии на место свяжитесь со своей семьей, знакомыми и т.п. в России и, по возможности, продолжайте поддерживать с ними регулярные контакты по почте, телефону или с помощью Интернета.
12. Придумайте и перед поездкой сообщите своим родственникам, друзьям кодовое слово (фразу), которая означает, что Вы находитесь в опасности и нуждаетесь в помощи. Бывают экстренные ситуации (в случае похищения, насильственного удержания и т.п.), когда телефонный разговор проходит под контролем преступников, и единственная возможность дать знать родным, что Вам нужна помощь – вставить кодовую фразу. Это должна быть очень простая и естественная фраза, которая не вызовет подозрений преступников.
Перед поездкой заранее оставьте родственникам, друзьям информацию о том, куда им обращаться за помощью в случае, если они получили от Вас подобный тревожный сигнал.
Дополнительные рекомендации для российских граждан, выезжающих за рубеж на работу, учебу или с целью заключения брака
Трудоустройство российских граждан за рубежом
Необходимо отметить, что вопросы, связанные с оформлением трудоустройства за рубежом актуальны и для российских граждан. Если Вы являетесь гражданином России и приняли решение поработать за рубежом, то Вам необходимо как можно больше узнать о своих правах и обязанностях, а также о правах и обязанностях фирмы-посредника и будущего работодателя.
Вы имеете право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории Российской Федерации.
Для того чтобы воспользоваться правом работы за границей, гражданин РФ должен иметь на руках как минимум:
1. действующий российский загранпаспорт;
2. действующую въездную рабочую визу или иное разрешение на въезд в страну предполагаемого трудоустройства. Порядок оформления соответствующего разрешения на въезд в ту или иную страну с целью работы регулируется каждой страной самостоятельно с учетом своих национальных особенностей, требований международного права и национального законодательства.
Ваш труд за границей РФ регулируется трудовым законодательством страны приема, а также международными правилами трудовой миграции, в случае, если страна приема признает эти правила.
Вместе с тем государство гарантирует Вам защиту и покровительство за пределами РФ. Так, ст. 61 Конституции РФ гарантирует данное положение. Положение о защите и покровительстве российских граждан закреплено также ст. 4 Федерального закона от 15.08.96 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» (с изменениями и дополнениями). Дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации обязаны обеспечивать меры по обеспечению защиты Вам и оказывать Вам покровительство в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.
При поиске работы за рубежом не соглашайтесь на предложения нелегальной подработки. В случае, если Вы будете работать нелегально, то не сможете получить достойную оплату труда, реализовать положенные социальные гарантии (например, оказание медицинской помощи при необходимости) и станете полностью зависимы от вашего работодателя.
Помните, для того, чтобы выехать на работу за рубеж, нужна рабочая виза. В подавляющем большинстве случаев виза для временного пребывания иностранцев не дает права на работу. Если Вам предлагают выехать на работу по туристической или иной визе, это говорит о недобросовестности или непрофессионализме фирмы-посредника.
При выезде с целью трудоустройства убедитесь, что имеющийся у Вас тип визы предусматривает возможность занятия трудовой деятельностью. Если у Вас возникнут вопросы, Вы можете проконсультироваться с независимыми юристами.
Особо следует подчеркнуть, что, как правило, разрешение на работу нужно оформлять до отъезда, обратившись в консульское учреждение соответствующего государства. Не следует доверять обещаниям, что вы сможете въехать в страну по туристической визе, а все необходимые формальности будут улажены по прибытии в страну. Если вы будете работать, не оформив надлежащим образом документы, например, разрешение на работу, это будет нарушением законодательства страны пребывания, за которое вас могут оштрафовать, выслать из страны и закрыть въезд на длительный срок.
Не соглашайтесь на сомнительные предложения, чтобы не подвергать себя опасности.
Внимательно изучите предложение работодателя и проверьте правильность оформления документов на работу. Обращаясь в фирму по трудоустройству, убедитесь в надежности организаций, с которыми вам предстоит иметь дело – как иностранной приглашающей компании, так и российской посреднической фирмы.
Вы должны знать, что работу за границей лучше всего искать не самому, тем более, что это может привести либо к слишком длительному поиску, либо к перспективе остаться без средств к существованию. Если вы твердо решили искать работу за рубежом, то лучше всего Вам могут помочь специализированные агентства по трудоустройству, имеющие государственную лицензию на данный вид деятельности.
Все российские компании, занимающиеся оформлением выезда российских граждан на работу за рубеж, должны иметь соответствующую лицензию. Список таких агентств Вы сможете получить в ФМС России или ФМС России по г. Москве.
Только в специализированных агентствах Вы сможете получить реальные сведения о временной и постоянной работе в различных странах, о легальной и нелегальной работе, квалифицированной и малоквалифицированной, требующей знания иностранных языков и не требующей, и как в этих случаях поступить. Вы можете получить всю информацию, касающуюся порядка поиска работы, организации выезда, бытовых условий крайне необходимых человеку, собирающемуся поработать за рубежом, а также порядка получения виз и юридического оформления выезда. Вы сможете ясно понять перспективы такой работы. При оформлении на работу за границей Вам стоит заключить договор с организацией, предлагающей такие услуги.
Лицензия фирме посреднику или агентству на осуществление деятельности по трудоустройству российских граждан за границей выдается на 5 лет. Лицензия должна находиться в офисе фирмы на видном месте. Не доверяйте ксерокопиям, рассказам о недавнем переезде или потере лицензии, это свидетельствует о неблагонадежности организации. Проверить наличие действующей лицензии у фирмы можно в Федеральной миграционной службе России, а также консультации о фирме-лицензиате можно получить в Информационно-Консультационном Центре МОМ по тел. 8 800 333 00 16 (бесплатный звонок для абонента из любого региона России).
Перед заключением договора Вы должны проверить у фирмы-посредника документы, которые у нее должны быть:
• договор с иностранным работодателем или иностранной посреднической организацией, осуществляющей деятельность по трудоустройству иностранцев, о трудоустройстве граждан Российской Федерации за границей;
• нотариально заверенные копии документов, подтверждающих правовой статус иностранного работодателя или иностранного посредника, сотрудничающего с фирмой и наличие у нее лицензии на осуществление деятельности по трудоустройству иностранных граждан, в случае если такое разрешение требуется в соответствии с законодательством государства, где эта организация осуществляет свою деятельность;
• письменный запрос иностранного работодателя или иностранной посреднической фирмы о численности требуемых российских работников, их специальности, квалификации, условиях и оплате труда, а также о сроке действия запроса.
Перед тем как подписать договор, убедитесь, что он написан на понятном языке и все пункты ясны. В случае сомнений обратитесь к независимому юристу за консультацией. Перед подписанием контракта его необходимо внимательно изучить, обращая внимание на мелкие примечания.
Помните, что необходимо подписать два договора:
• с фирмой, которая Вас трудоустраивает (фирма, занимающаяся трудоустройством за рубежом, может иметь лицензию только на оказание консультационных услуг по трудоустройству);
• с работодателем, который обязуется принять Вас на работу в зарубежной стране. Контракт оформляется на двух языках (русском и страны, в которую Вы выезжаете). Необходимо проверить правильность перевода.
Таким образом, посредническая фирма должна заключить с Вами договор, предусматривающий следующие обязательства:
• по оказанию Вам услуг, связанных с получением рабочей визы или иного разрешения на работу в иностранном государстве, – в случае, если их получение требуется в соответствии с законодательством иностранного государства и Вы желаете, чтобы эти услуги Вам были оказаны;
• по предоставлению Вам до Вашего отъезда за границу заверенной руководителем организации письменной информации об иностранном работодателе, месте работы в иностранном государстве, порядке встречи вас за границей и проезда к месту работы и проживания, о дипломатическом представительстве и консульских учреждениях Российской Федерации в соответствующем иностранном государстве.
• Также должны быть отражены цена и порядок оплаты услуг посреднической фирмы, срок действия договора, ответственность сторон за нарушение условий договора. Наличие такого договора, в случае недобросовестности посреднической фирмы, будет служить основанием для обращения в суд по вопросу возмещения причиненного ущерба и компенсации морального вреда.
Договор с работодателем за границей должен включать следующие положения:
имя и фамилия нанимаемого, дата его рождения, его гражданство; реквизиты работодателя; срок, на который заключен договор; описание работы и функции; порядок оплаты труда; продолжительность работы и режим рабочего времени; предоставление и продолжительность отпуска; социальное обеспечение; расходы по проезду; предоставление жилья и обеспечение питанием.
Вас должны насторожить формулировки, в которых говорится, что организация принимает от Вас деньги на хранение до окончания срока действия контракта, вычитает из суммы хранения причитающиеся вам наличные деньги и удерживает определенный процент заработанных вами средств.
Когда фирма, трудоустраивающая Вас за рубежом или посылающая Вас на учебу, стажировку и т.д., требует денег за консультационные услуги и оформление документов, получите документ, подтверждающий оплату денег (кассовый ордер, квитанцию банка). Деньги лучше перечислять через банк на расчетный счет фирмы. Только имея на руках подтверждающие документы, можно доказать факт оплаты.
Обратите внимание на уровень оплаты такого труда, который Вам предлагают – отвечает ли он настоящей оплате такого труда в стране, куда Вас обещают трудоустроить. Информацию о приблизительном уровне оплаты труда можно узнать в посольстве или консульстве этой страны в России.
Продумайте, как Вы будете перевозить деньги (лучше всего оформить карту).
Необходимо строго придерживаться рекомендаций фирмы, которая содействовала Вашему трудоустройству, при нахождении за границей не пользоваться услугами и советами первого встречного.
Всегда внимательно и с уважением относитесь к местным законам и традициям страны пребывания.
Перед поездкой за границу на учебу, работу или для постоянного проживания следует заблаговременно легализовать свои документы. В первую очередь это относится к документам об образовании,
свидетельствам, выданным органами ЗАГС, документам, касающимся имущественных отношений и вопросов социального обеспечения.
Выезд за рубеж с целью заключения брака
Тем, кто планирует заключить брак с иностранным гражданином за пределами Российской Федерации, рекомендуем заранее получить и легализовать документы, необходимые для этого в соответствии с законодательством государства, в котором предполагается регистрация брака.
Обращаем Ваше внимание на то, что российские консульские загранучреждения в соответствии с двусторонними консульскими конвенциями, заключенными Российской Федерацией с иностранными государствами, как правило, не регистрируют браки, в которых лишь одна из сторон имеет российское гражданство. В таких случаях брак может быть заключен в уполномоченных органах государства пребывания. Для того, чтобы выданные ими свидетельства о браке признавались на территории России, их следует легализовать в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором, в котором она участвует.
Российским гражданам, выезжающим за границу для заключения брака и/или проживания с супругом-иностранцем, рекомендуем заранее ознакомиться с особенностями правового положения иностранцев в государстве пребывания. Следует иметь в виду, что в отдельных государствах права и обязанности супругов иностранцев регламентируются законодательством отлично от российского права. Особое внимание необходимо уделить вопросам правового статуса детей, родившихся в браках с иностранцами, в том числе порядку приобретения ими российского гражданства, а также тому, как местное законодательство определяет права родителей и детей в случае развода.
Если Вы хотите воспользоваться услугами брачного агентства (в том числе международного), ознакомьтесь с документами, опытом работы в этой сфере. Заключите контракт об оказании услуг на понятном Вам языке.
Находясь за границей, ни в коем случае не отдавайте паспорт на хранение работодателю либо лицу, с которым предполагается заключить брак. Преступники могут использовать ваши документы в целях шантажа и ограничения свободы передвижения. Документы, подтверждающие Вашу личность, должны находиться только у Вас. Возьмите денежные средства на покрытие транспортных расходов по возвращению домой, или приобретите билет в оба конца. Обратите внимание на соответствие срока действия визы. Нахождение в стране по истечении срока, указанного в визе, означает нарушение законов государства пребывания, что может сделать невозможным Ваш следующий въезд в эту страну. Рекомендуем гражданам, прибывшим в иностранное государство на достаточно длительный период – с целью учебы, работы или для постоянного проживания, зарегистрироваться в ближайшем к месту Вашего жительства российском дипломатическом представительстве или консульском учреждении. Не являясь обязательной, регистрация позволит Вам решать многие вопросы, не выезжая в Россию (участие в выборах и референдумах, оформление паспорта, регистрация актов гражданского состояния и т.п.), а также облегчит Вашу эвакуацию в случае возникновения в государстве пребывания военных действий, массовых беспорядков, стихийных бедствий.
При подготовке этой статьи были использованы следующие материалы:
1. «Торговля людьми в Российской Федерации». Обзор и анализ текущей ситуации. Издание Рабочей Группы ООН/МОМ по проблемам торговли людьми (МОТ, МОМ, ЮРИСЕФ,ПРООН, ЮНФПА, УНП ООН). Источник информации – Представительство Постоянного Координатора Организации Объединенных Наций в Российской Федерации. Доклад подготовлен Е.В. Тюрюкановой совместно с Фондом «Институт экономики города». Москва, 2006.
2. Материалы аналитического доклада по исследованию ситуации с торговлей людьми в рамках проекта «Предотвращение торговли людьми в РФ», финансируемого Европейским Союзом и осуществляемого Бюро Международной Организации по миграции (МОМ) в России. Автор доклада – Е.В. Тюрюканова.
3. Памятки, подготовленные следующими организациями: Автономная некоммерческая организация «Дальневосточный Центр»; Кризисный центр «Екатерина»; Калининградская региональная молодежная общественная организация «Центр: молодежь за свободу слова»;
Пермский Центр помощи пострадавшим от насилия и торговли людьми; и др.
Источник
