Медианный способ расчета прожиточного минимума

Медианная зарплата — что это такое простыми словами

Какие виды зарплаты различают для целей статистики

Наверняка многие слышали такие понятия, как медианная зарплата, модальная зарплата, средняя зарплата, минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Что означают эти понятия и для чего они используются? В чем различия средней и медианной зарплаты? Как соотносятся медианная и модальная зарплаты?

Включаются ли доплаты и надбавки в размер МРОТ, мы писали в статье «Что не входит в МРОТ в 2021 году».

Любую из этих величин можно считать по региону, предприятию, отрасли. В общем, в любом разрезе, необходимом тому, кто данный расчет производит.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчет производит Росстат на основании официальных данных по заработной плате. При этом доход индивидуальных предпринимателей, самозанятых, зарплаты в конвертах учету не подвергаются. Модальная, средняя и медианная заплаты в России являются одними из основных социально-экономических показателей мониторинга уровня и качества жизни населения.

Дадим определения этим понятиям.

Для раскрытия понятия средней зарплаты обратимся к арифметике. Средняя зарплата считается как среднее арифметическое значение. То есть берем значения всех зарплат и делим на количество работников. Полученное значение — средняя зарплата.

Модальная зарплата — это наиболее часто встречающееся значение среди рассматриваемых видов зарплаты.

А вот на том, как рассчитывается медианная зарплата, остановимся подробнее. В конце статьи, после того как раскроем понятие медианной зарплаты в России, произведем расчет средней, медианной и модальной зарплат на примере.

Определение медианной зарплаты и медианного дохода

Искать значение медианного дохода и медианной зарплаты в РФ следует в определении слова «медиана». Оно поможет ответить на главный вопрос нашей статьи: медианная зарплата — что это значит простыми словами.

Медиана переводится с латыни как середина. Это значит, что медианная зарплата является серединой ряда всех исследуемых зарплат. Как считается медианная зарплата: все значения исследуемых зарплат выстраивают в ряд по возрастанию. Ряд делят пополам. Значение зарплаты, оказавшейся посередине, — медианная зарплата.

Если рассматриваемый ряд состоит из четного числа членов, то берут два средних значения и считают среднее арифметическое.

Медианный доход рассчитывают по аналогичной формуле.

Рассчитывает медианную зарплату Росстат по разработанной им методике. За основу статистика берет данные Пенсионного фонда.

Сравнение модальной, медианной и средней зарплат

Теперь покажем на примерах, чем медианная зарплата отличается от средней и модальной.

Будем делать расчет по условной организации.

Пусть в ООО «Предмет» работают 6 сотрудников, которые получают следующие зарплаты:

• генеральный директор — 80 000 руб.;
• главный бухгалтер — 60 000 руб.;
• механик — 50 000 руб.;
• водитель — 40 000 руб.;
• слесарь — 30 000 руб.;
• секретарь — 30 000 руб.

Рассчитываем среднюю зарплату:

(80 000 + 60 000 + 50 000 + 40 000 + 30 000 + 30 000) / 6 = 48 333 руб.

Рассчитываем модальную зарплату. Наибольшее количество работников (2 чел.) получают 30 000 руб.

Рассчитываем медианную зарплату: в ряду из представленных зарплат середина — это значения 50 000 руб. и 40 000 руб. Из них мы считаем среднее арифметическое:

(50 000 + 40 000) / 2 = 45 000 руб.

Как видно из примера, модальная, средняя и медианная зарплаты различаются, причем весомо. При достаточно плавном графике зарплат рассматриваемые параметры отражают действительность. Но если разброс выплат увеличить и положить, например, директору более 150 000 руб., то средняя зарплата необоснованно вырастет. При этом значения модальной и медианной зарплат не изменятся. Это показывает, что средняя зарплата — несколько далекий от реальности показатель или, как говорят статистики, холодный.

Как применяется медианная зарплата

Что означает медианная зарплата для бухгалтера, как он может использовать этот показатель в работе? Напрямую бухгалтер модальную, медианную и среднюю зарплаты не применяет в своей деятельности. Но мы упомянули еще об одном показателе в начале статьи — минимальном размере оплаты труда (МРОТ). Вот его бухгалтер использует очень часто для определения среднего заработка при расчете отпускных и больничных, а также взносов на медицинское, пенсионное и социальное страхование.

Как применять МРОТ, мы писали в статьях:

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» устанавливает с 2021 года прямую зависимость между МРОТ и медианной зарплатой.

С 2021 года коэффициент медианной зарплаты к МРОТ равен 42%. Медианная зарплата в России в 2020 году составила 30 457 руб. Напоминаем, о чем это говорит: 50% населения России получают больше данной суммы, а другая половина — меньше.

Таким образом, мы имеем МРОТ в 2021 году, равный 42% от 30 457 руб., то есть 12 792 руб.

Соотношение МРОТ и медианной зарплаты в России по годам полагается пересматривать каждые пять лет.

Здесь речь идет о федеральном МРОТ. Регионы самостоятельно могут поднимать у себя размер минимальной оплаты труда.

Чтобы не ошибиться в размере заработной платы, которую допустимо установить работнику, необходимо отслеживать свой региональный МРОТ. Оформите пробный бесплатный доступ к системе «КонсультантПлюс» и сверьте зарплаты своих работников с МРОТ вашего региона.

Сравнение значений медианной зарплаты

Интересным может быть сравнение значений медианной зарплаты по регионам и по отраслям.

Сравним медианную зарплату в Москве и медианную зарплату в Санкт-Петербурге:

• медианная зарплата в Москве — 66 103 руб.;
• медианная зарплата в СПб — 51 248 руб.

Если выбирать наибольшую медианную зарплату в России по регионам, то это будет Ямало-Ненецкий автономный округ со значением медианной зарплаты, равным 77 542 руб.

Наименьшее значение медианной зарплаты в России в Кабардино-Балкарской республике — 17 976 руб.

Средняя медианная зарплата в России в 2020 году составила 34 335 руб., если считать по медианной зарплате регионов.

Если рассматривать разброс медианной зарплаты по отраслям, то самой доходной будет добыча полезных ископаемых — 64 800 руб., а самой низкодоходной — легкая промышленность с медианной зарплатой в размере 20 500 руб.

Итоги

Для целей статистики различают модальную, медианную и среднюю зарплаты. Считают эти показатели по-разному. Методику для расчета разрабатывает Росстат. Размер МРОТ привязан к значению медианной зарплаты и составляет в 2021 году 42 % от нее. Пересматривать данный коэффициент положено не реже, чем один раз в пять лет.

Источник

Новые правила расчета МРОТ и прожиточного минимума поступили в Госдуму

В Госдуму поступил правительственный законопроект, который изменяет правила расчета прожиточного минимума.

Законопроект № 1027748-7 предлагает отказаться от расчета прожиточного минимума на основе потребительской корзины и перейти к установлению данной величины, исходя из медианного среднедушевого дохода за предшествующий год.

Медианный доход — это величина дохода, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины — ниже. Соответственно при таком подходе прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться по мере того, как растут доходы населения страны.

С 2021 года предлагается установить соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по России и величины медианного дохода в размере 44,2%, что составит 11 653 рубля в абсолютном выражении. По сравнению с прогнозной величиной прожиточного минимума в целом по РФ за 2020 год рост составит 3,7%. При этом прожиточный минимум будет устанавливаться не ежеквартально, а ежегодно.

Если прожиточный минимум на федеральном уровне будет устанавливаться с учетом медианного дохода, то минимальный размер оплаты труда предлагается определять с учетом медианной заработной платы.

Предполагается, что соотношение МРОТ и медианной зарплаты в 2021 году составит 42%. Величина МРОТ, рассчитанная по новой методике, в 2021 году должна составить 12 792 рубля. В сравнении с действующим минимальным размером оплаты труда (12 130 рублей) этот показатель вырастет на 5,5%.

Одновременно законопроект предусматривает, что соотношения прожиточного минимума и медианного дохода (44,2%), а также соотношения МРОТ и медианной зарплаты (42%) должны пересматриваться не реже 1 раза в 5 лет. Как поясняют в правительстве, это даст возможность при росте экономики и доходов населения увеличивать указанное соотношение.

Величины прожиточного минимума трудоспособного населения, пенсионеров и детей в целом по РФ Правительство РФ будет определять в процентах от среднего прожиточного минимума на душу населения.

В частности, прожиточный минимум трудоспособного населения составит 109% от величины среднего прожиточного минимума, прожиточный минимум пенсионеров — 86%, прожиточный минимум детей — 97%.

В субъектах РФ прожиточный минимум на душу населения будет устанавливаться исходя из общероссийского показателя, умноженного на региональный коэффициент. Эти коэффициенты также будет утверждать Правительство РФ.

При этом законопроект предполагает установить пятилетний переходный период для установления региональных показателей прожиточного минимума по новым правилам.

В настоящее время прожиточный минимум представляет собой стоимостную оценку потребительской корзины, в которую входит набор жизненно важных продуктов питания, непродовольственных товаров, услуг, а также совокупность обязательных платежей. При расчете потребительской корзины законодатели исходят из официально установленного усредненного объема потребления продуктов питания, определяемого в среднем на одного человека в год.

Помимо установления величины МРОТ прожиточный минимум необходим в целях формирования федерального и региональных бюджетов, оценки уровня жизни населения, определения размеров стипендий, пособий, доплат к пенсиям и других социальных выплат. Также прожиточный минимум служит для установления социальных выплат малоимущим семьям. Малоимущими признаются граждане, чей доход не превышает величину регионального прожиточного минимума.

В свою очередь зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Выплата сотрудникам зарплаты ниже данной величины является нарушением трудовых прав сотрудников и влечет для работодателей ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф по данной статье назначается в размере от 1 000 до 5 000 рублей – для ИП, от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.

Источник

В Минтруде рассказали, как рассчитывается медианная зарплата

МОСКВА, 11 ноября. /ТАСС/. Медианная зарплата рассчитывается из реальных данных, которые берутся в Пенсионном фонде России, а не из статистических. Об этом в среду заявил замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

«Вы сказали, данные для дохода берутся статистические, а я хочу акцентировать на том, что данные, которые берутся для расчета медианной заработной платы, они не статистические, они реальные, потому что мы берем их из Пенсионного фонда», — сказал он на пленарном заседании в Госдуме.

Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявлял, что профсоюзы считают недопустимым применение новой методики расчета прожиточного минимума, предложенной в рамках правительственного законопроекта. По его словам, самое главное это то, от чего в новой методике будут отталкиваться: от расходов или от доходов, подход к определению которых может быть различным. «Все эти виртуальные цифры: медианная зарплата, средняя зарплата — это все то, что счетно получается по-разному», — говорил Шмаков.

Госдума на пленарном заседании в среду приняла в первом чтении правительственный законопроект о новой методике расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума с 1 января 2021 года.

Со следующего года МРОТ и прожиточный минимум предлагается рассчитывать исходя не из потребительской корзины, а из медианного дохода (половина работающих получает больше этой величины, половина — меньше). Размер МРОТ будет составлять 42% от медианной заработной платы — 12 792 рублей (сейчас — 12 130 рублей, рост на 5,5%), а прожиточного минимума в целом по РФ — 11 653 рублей (рост на 3,7%). По оценкам Минтруда РФ, повышение МРОТ затронет 3,9 млн человек.

Источник

Задача-минимум

Росстат начал экспериментальные расчеты медианной зарплаты, от которой, по планам правительства, с 2021 года будет зависеть минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Используются данные Пенсионного фонда за 2019 год. Предварительная цифра — 30 457 руб., следует из презентации начальника Управления статистики труда Росстата Зифы Зайнуллиной на заседании общественного совета ведомства.

Согласно законопроекту правительства, МРОТ с 2021 года перестанет зависеть от стоимости потребительской корзины и будет составлять 42% медианной зарплаты за год (то есть с 2021 года МРОТ мог бы по новым правилам вырасти с 12 130 до 12 792 руб. — такую цифру называл накануне статс-секретарь — замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов). В отличие от средней, медианная зарплата разделяет работников на две равные части: в одной из этих частей зарплаты меньше 30 457 руб., в другой — больше. До сих пор Росстат рассчитывал этот показатель только раз в два года и только по выборке из работников крупных и средних предприятий; последний такой расчет произведен по данным на апрель 2019 года, результат — 34 335 руб.

Регулярно считать медианную зарплату Росстат может только по данным о страховых взносах в Пенсионный фонд (или же пришлось бы нагрузить работодателей отчетностью). Росстат совсем недавно приступил к тестированию этого массива данных — статистики получили около 3 млрд записей за 2017-2019 годы и первый квартал 2020 года и разработали временную методику экспериментальных расчетов, она обсуждается экспертами.

Расчеты по данным ПФР охватывают всех наемных работников, оформленных официально, и учитывают гонорары и прочие разовые выплаты. Прямо сравнивать цифры, полученные по разным методикам, некорректно, подчеркнул замглавы Росстата Павел Смелов.

На итоги расчета МРОТ повлияет, какое именно медианное значение будет рассчитываться — выплаты на одно рабочее место (то есть на работу) или на одного работника. Первая величина более постоянная, чем вторая, и экспериментальные расчеты проводились именно по рабочим местам. Кроме того, считать можно только по тем работникам, которые работали весь год, или с учетом всех, кто проработал хотя бы несколько дней — в Росстате склоняются к первому варианту, и тогда медиана будет выше, и можно также включать работников не только юрлиц, но и индивидуальных предпринимателей — тогда медиана будет ниже. Итоговая разница размера МРОТ в зависимости от этих развилок может составить 100-150 руб. Также обсуждается, с какой периодичностью должна рассчитываться медианная зарплата — за год, квартал, месяц.

Росстат и минтруд обсудят окончательный вариант методики и представят его через две недели, сообщил руководитель Росстата Павел Малков. В дальнейшем Росстат может ввести в федеральный план статистических работ другие показатели, которые можно посчитать на данных ПФР. Экспериментальные расчеты с их использованием ведомство провело с 24 показателями, характеризующими рынок труда.

Источник