Лудильщик горячим способом какая вредность

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18
«Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591» *

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591».

Министр труда Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г.

Регистрационный N 503

Разъяснение от 25 февраля 1994 г. N 3
«О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»
(утв. постановлением Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18)

ГАРАНТ:

О порядке применения указанных Списков см. также:

разъяснение Минтруда РФ от 30 сентября 1997 г. N 8, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 30 сентября 1997 г. N 51;

разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29;

разъяснение Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 1, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 34;

разъяснение Минтруда РФ от 11 мая 1993 г. N 6, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 11 мая 1993 г. N 105;

разъяснение Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 2, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 26;

разъяснение Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 5б, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 21з;

разъяснение Минтруда СССР от 2 сентября 1991 г. N 5, утвержденное постановлением Минтруда СССР от 2 сентября 1991 г. N 48;

разъяснение Минтруда СССР от 16 апреля 1991 г. N 1, утвержденное постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10;

разъяснение Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 г. N 5, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 г. N 52

Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет:

По Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать:

Источник

Имею ли я право на какой нибудь технологический перерыв или отдых в течении

Работаю лудильщиком горячим способом ( (класс вредности 3.1) . Имею ли я право на какой нибудь технологический перерыв или отдых в течении 8 часового рабочего дня. Работа не связана с конвейером?

Ответы на вопрос:

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Посмотрите также локальные акты Вашего предприятия.

Источник

Лудильщик горячим способом

Выдайте

Нормативно-правовой акт

Примечание к документу

1. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены настоящими Нормами, при постоянной работе на перевальных участках на высоте от 500 до 1000 метров и при постоянной работе в высокогорных районах на высоте от 1000 до 2000 метров над уровнем моря теплая специальная одежда и теплая специальная обувь выдаются на сроки носки, установленные для районов III климатического пояса.

При постоянной работе в высокогорных районах на высоте более 2000 метров над уровнем моря и выше теплозащитная специальная одежда и утепленная специальная обувь выдаются на сроки носки, установленные для районов IV климатического пояса.

2. Работникам, выполняющим обязанности мастеров, бригадиров их помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены настоящими Нормами, выдается та же специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным настоящими Нормами для соответствующих профессий.

3. Работникам, которые по занимаемой должности или профессии являются «старшими» (старший инженер, старший механик, старший мастер и т.п.), средства индивидуальной защиты выдаются по нормам, предусмотренным для соответствующих должностей или профессий при выполнении тех работ, для которых предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты.

4. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные настоящими Нормами для совмещаемой профессии.

5. Работникам железнодорожного транспорта в зависимости от конкретных условий труда разрешается выдавать вместо предусмотренных настоящими Нормами:
костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — комбинезон для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с тем же сроком носки и наоборот;
плаща для защиты от воды — укороченный плащ для защиты от воды с тем же сроком носки и наоборот;
халата из смешанных тканей — халат хлопчатобумажный с тем же сроком носки и наоборот;
костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — костюм для приемосдатчиков груза и багажа «Приемосдатчик-Л» или костюм для операторов и помощников операторов дефектоскопных тележек «Дефектоскопист-Л», тип Б, с тем же сроком носки;
ботинок юфтевых на маслобензостойкой подошве — сапоги юфтевые на маслобензостойкой подошве с тем же сроком носки и наоборот;
ботинок юфтевых на маслобензостойкой подошве — полуботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве с тем же сроком носки и наоборот;
валенок (сапог валяных) или валенок (сапог валяных) с резиновым низом — сапоги юфтевые утепленные на нефтеморозостойкой подошве или полусапоги юфтевые утепленные на нефтеморозостойкой подошве на срок носки «по поясам» с тем же сроком носки и на оборот;
сапог юфтевых утепленных на нефтеморозостойкой подошве сапоги утепленные из поливинилхлоридного пластиката и влагостойкой ткани со сроком носки «по поясам» и наоборот;
сапог резиновых — сапоги из поливинилхлоридного пластиката с тем же сроком носки с тем же сроком носки и наоборот;
перчаток с полимерным покрытием — перчатки комбинированные или рукавицы комбинированные с тем же сроком носки и наоборот;
рукавиц утепленных — перчатки утепленные или перчатки утепленные с защитным покрытием нефтеморозостойкие и наоборот с тем же сроком носки;
наушников противошумных — вкладыши противошумные и наоборот;
респираторов полумаски со сменными фильтрами — маски со сменными фильтрами и наоборот;
очков защитных — щиток защитный лицевой и наоборот.

6. Работникам всех профессий и должностей дополнительно ко всем видам специальной обуви, предусмотренных в настоящих Нормах, могут выдаваться бактерицидные стельки со сроком носки 3 месяца.

7. Работникам всех профессий и должностей, занятым на наружных работках зимой в III, IV и особом климатических поясах, выдается трикотажная маска для лица от пониженных температур со сроком носки «до износа».

8. Шапка трикотажная выдается, кроме работников, профессии и должности которых указаны в настоящих Нормах, работникам других профессий и должностей для работы на открытом воздухе в переходный и зимний периоды года, выполняющим свои обязанности непосредственно в зоне железнодорожных путей, на перегонах и станциях, на срок носки 2 года. Необходимость обеспечения работников шапками трикотажными определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

9. Шапка-ушанка со звукопроводными вставками, кроме работников, профессии и должности которых указаны в настоящих Нормах, выдается также работникам других профессий и должностей, работающим зимой на открытом воздухе и выполняющим свои обязанности непосредственно в зоне железнодорожных путей, на срок носки «по поясам».

Необходимость обеспечения работников шапками-ушанками со звукопроводными вставками определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

10. Жилеты сигнальные и головной убор сигнальный выдаются, кроме работников, профессии и должности которых указаны в настоящих Нормах, работникам других профессий и должностей, вьшолняющим свои обязанности непосредственно в зоне железнодорожных путей, на перегонах и станциях. Необходимость обеспечения работников жилетами сигнальными и головными уборами сигнальными определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

11. В комплектах летних видов специальной одежды, где предусмотрена выдача сорочки сигнальной оранжевого цвета, разрешается производить ее замену на трикотажную футболку оранжевого цвета.

12. Ко всем видам летней специальной одежды, где отсутствует сорочка оранжевого цвета, разрешается выдавать трикотажные футболки оранжевого цвета на срок носки 1 год.

13. В целях обеспечения своевременной стирки и химчистки специальной одежды разрешается выдавать работникам 2 комплекта специальной одежды с удвоенным сроком носки.

14. В целях улучшения условий труда и учета климатических особенностей разрешается выдача двух разных видов специальной обуви (например: полуботинок и ботинок) с удвоенным сроком носки.

15. Работникам всех профессий и должностей, привлекаемых к работам на высоте, дополнительно выдаются пояс предохранительный и каска защитная как «дежурные».

16. Работникам всех профессий и должностей, выполняющим производственные операции в зоне работы грузоподъемных механизмов, дополнительно выдается каска защитная со сроком носки 2 года, если ее выдача не предусмотрена настоящими Нормами.

17. Работникам всех профессий, выполняющим производственные операции в стесненных (замкнутых) пространствах, для защиты головы от вертикальных и боковых ударов о неподвижные предметы и ограждения дополнительно выдается облегченная защитная каска (каскетка) со сроком носки 1 год.

18. При необходимости одновременной выдачи каски, наушников и лицевого щитка могут выдаваться комплексные средства защиты: каска защитная с вмонтированными наушниками или лицевым щитком со сроком носки 2 года.

19. Работникам всех профессий и должностей на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в зависимости от характера выполняемых работ могут дополнительно выдаваться очки защитные, щитки защитные лицевые, респираторы, полумаски со сменными фильтрами, маски со сменными фильтрами, наушники, диэлектрические перчатки, наколенники и другие средства индивидуальной защиты со сроком носки «до износа» или как «дежурные».

20. Работникам, занятым на работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями (маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др.), выдаются защитные кремы для рук гидрофильного или гидрофобного действия, очищающая паста для рук, регенерирующие и восстанавливающие кремы для рук в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 года № 45 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 года № 4901).

21. Работникам, профессии и должности которых поименованы в настоящих Нормах, выполняющим работу в районах, где в летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых, дополнительно к специальной одежде, предусмотренной в настоящих Нормах, выдается накомарник со сроком носки один год.

22. При выполнении работ в районах, эндемичных по клещевому энцефалиту, дополнительно к специальной одежде, предусмотренной настоящими Нормами, выдается костюм с противомоскитной сеткой для защиты от механических воздействий и насекомых (энцефалитного клеща) со сроком носки «до износа». 2

23. Работникам профессий и должностей, не поименованным в соответствующем разделе настоящих Норм, специальная одежда, специальная обувь и другие средства защиты выдаются по нормам, предусмотренным в других разделах настоящих Норм для профессий и должностей с наиболее близкими условиями труда.

24. Работникам профессий и должностей, имеющихся на железнодорожном транспорте, но не поименованным в настоящих Нормах, специальная одежда, специальная обувь и другие средства защиты выдаются по типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам других отраслей экономики с наиболее близкими условиями труда.

25. При привлечении работников к выполнению разовых эпизодических работ, связанных с повышенным уровнем загрязнения, в том числе и с антисептиком, выдаются: костюм для защиты от механических воздействий, воды и щелочей; сапоги из поливинилхлоридного пластиката или ботинки на маслобензостойкой подошве; перчатки с полимерным покрытием и смывающие и обеззараживающие средства защиты. Указанные виды средств индивидуальной защиты выдаются на срок выполнения данного вида работ, но не более чем на 1 месяц.

26. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с настоящими Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

27. Работникам, которым специальная одежда и специальная обувь не предусмотрена настоящими Нормами, при выполнении работ непосредственно на производственных участках выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с конкретными условиями труда.

28. Сроки носки теплозащитной специальной одежды и утепленной специальной обуви по климатическим поясам

Наименование теплозащитной специальной одежды, утепленной специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Источник