Лучший способ предсказать будущее это стать его создателем

Лучший способ предсказать будущее это стать его создателем

ЦИТАТА

Похожие:

Самое важное в общении — услышать то, что не было сказано.

Три пути ведут к знанию: путь размышления — это путь самый благородный, путь подражания — это путь самый легкий и путь опыта — это путь самый горький.

Три пути ведут к знанию: путь размышления — это путь самый благородный, путь подражания — это самый легкий, и путь опыта — это самый горький.

Жизнь — это путь. У кого-то это путь до булочной и обратно, у кого-то — кругосветное путешествие.

Прежде чем осуждать кого-то возьми его обувь и пройди его путь, попробуй его слезы, почувствуй его боли. Наткнись на каждый камень, о который он споткнулся. И только после этого говори, что ты знаешь- как правильно жить.

Прежде чем осуждать кого-то возьми его обувь и пройди его путь, попробуй его слезы, почувствуй его боли. Наткнись на каждый камень, о который он споткнулся. И только после этого говори, что ты знаешь- как правильно жить.

Прежде чем осуждать кого-то возьми его обувь и пройди его путь, попробуй его слезы, почувствуй его боли. Наткнись на каждый камень, о который он споткнулся. И только после этого говори, что ты знаешь- как правильно жить.

Лучший способ помочь мужчине достичь большего — это не делать никаких попыток изменить его.

Лучший подарок — это объятие: всем подходит по размеру и никто не возражает, если вы его вернете.

Ральф Уолдо Эмерсон

Будущее — это не то, куда мы идем, а то, что мы создаем. Дороги следует не искать, а строить. Сам процесс строительства меняет как самого творца, так и его судьбу.

Будущее — это не то, куда мы идем, а то, что мы создаем. Дороги следует не искать, а строить. Сам процесс строительства меняет как самого творца, так и его судьбу.

Ваше будущее будет таким, каким вы его сделаете. Определите прямо сейчас, каким вы его хотите видеть.

Брак — это попытка создать нечто прочное и долговременное из случайного эпизода.

Предсказать можно все, кроме будущего.

Источник

Лучший способ предсказать будущее — это создать его. 12 причин почему

«Лучший способ предсказать будущее — это создать его». Эта цитата приписывается как Аврааму Линкольну, так же и Питеру Друкеру, двум людям, известными своими словами мудрости и уроками, которе учат жить.

С помощью силы воли можно увидеть будущее, делая его таким, как вам нужно. Создать своё будущее самому бывает непросто, но действовать стоит, иначе вашей жизнью будут управлять другие. Будет ли следующий год, годом когда вы предсказываете свое будущее, создавая его?

Вот 12 причин, почему это изречение можно считать вечной мудростью:

1. «Жизнь — неизведанное. Лучший способ узнать, что грядет, – это быть её активным участником ». – Orakyl.com
2. «Важно сделать будущее осмысленным: значимый друг или значимый день», – Далай-лама
3. «Мы все еще хозяева нашей судьбы. Рациональное мышление, даже с помощью любых мыслимых электронных компьютеров, не может предсказать будущее ». – Деннис Габор, « Изобретая будущее »
4. «Предприниматели всегда действуют не зная будущего. С начала, они:
   • Определяются, чего они хотят
   • Делают небольшой шаг к тому, чтобы сделать это реальностью,
   • Делают выводы из того, что они узнали из этого шага
   • Применяют свой опыт в своём следующем шаге, другими словами: действуют. Учатся. Планируют. Снова повторяют.» – Forbes
5. «Не в звездах держится наша судьба, а в нас самих». – Уильям Шекспир
6. «Не волнуйтесь о том, что кто-то еще собирается делать» – Алан Кей, Apple
7. «Сегодняшние лидеры создают будущее, а не просто пытаются его предсказать. Они:
   • Раскрывают потенциал через расширение прав и возможностей
   • Отходят от прямого мышления
   • Экспериментируют, экспериментируют, экспериментируют…
   • Находят свой уникальный стиль ». – Мирослай Тибернаус, вице-президент Barroso Comission и Европейский комиссар по предпринимательству
8. «Когда сталкиваешься с проблемой, попробуй решить ее. За день до того, когда это решение станет прорывом, открытием». – Питер Диамандус, председатель и соучредитель Университета Сингулярности
9. «Надо знать прошлое, чтобы понимать настоящее и предвидеть будущее», В.Г. Белинский
10. «Изменение неизбежно, и можно либо произвести желаемое изменение самостоятельно, либо подчиниться результатам чужого изменения. Другими словами, будьте лидером, а не последователем.”- Народная мудрость
11. «Какая польза от бега, когда мы не на правильном пути?» – немецкая пословица
12. «Единственный реальный способ получить представление о том, что произойдет, – это создать свое будущее », – Дженнин Джейкобс.

Эти перспективы научили вас чему-то новому? Будет ли следующий год годом, когда вы предсказываете свое будущее, создавая его?

Источник

Лучший способ предсказать будущее это стать его создателем

• ЖАНРЫ 360
• АВТОРЫ 278 529
• КНИГИ 658 103
• СЕРИИ 25 236
• ПОЛЬЗОВАТЕЛИ 614 377

Кэл Ньюпорт, Бен Казноча, Хейди Грант Халворсон, Тони Шварц

От сильных идей к великим делам. 21 мастер-класс

© 2013 by Behance

© Новикова Т.О., перевод на русский язык, 2018

Почти всю историю человечества творчество было сосредоточено на генерации идей без расчета на их исполнение. Знаменитый изобретатель Томас Эдисон однажды сказал: «Гений – это 1 % вдохновения и 99 % труда». Чтобы претворить гениальные идеи в реальность, мы должны действовать, экспериментировать, терпеть неудачи, адаптироваться и учиться – каждый день.

99U – это серия книг компании Behance[1], которые призваны помочь идеям осуществиться. Мы учредили премию Webby Award для лучших интернет-сайтов, популярных мероприятий и бестселлеров. Мы ищем работающие идеи выдающихся людей и рассказываем об этом.

Вы не получите от нас новых идей – мы хотим дать вам силы, чтобы вы смогли реализовать те, что уже есть у вас.

Комик Милтон Берл обычно говорил: «Если возможность не стучится, построй дверь». Если вы хотите разобраться с собственным творческим потенциалом, проактивный подход становится жизненной необходимостью. К счастью, сегодня у нас намного больше возможностей делиться своими идеями с миром, общаться с другими людьми и самостоятельно определять свой карьерный путь. Мы вступили в эпоху самоизобретения.

Раньше люди работали в одной компании, медленно поднимаясь по карьерной лестнице. Сегодня же человек за всю жизнь меняет работу в среднем 11 раз. Раньше художники полагались на дилеров, которые занимались продажей картин. Сейчас можно создать галерею в интернете и показать миру свою работу, как только закончите ее. Раньше мы искали инвесторов, чтобы воплотить свою идею. Теперь размещаем проекты в интернете на краудсорсинговых платформах.

Возможности безграничны. Но вместе с ними приходит и ответственность. Способность самому определять курс смещает фокус лидерства лично на вас. Что означает, что мы не можем препоручать свой карьерный рост своим начальникам. Не стоит спокойно ждать, когда появится идеальный наставник и покажет, как добиться успеха. И, конечно, не рассчитывайте на будущее, полное надежных указателей и определенности.

В этой книге мы собрали полезные советы по выживанию в этом дивном новом мире. Они касаются четырех основных областей, которые мы считаем необходимыми для долгосрочного карьерного успеха. Во-первых, ищите и создавайте новые возможности. Во-вторых, обогащайте со временем свой опыт. В-третьих, стройте полезные сотруднические отношения. И, в-четвертых, – научитесь рисковать.

Каждой этой области посвящена отдельная глава. Мы собрали под одной обложкой невероятную команду творческих людей: Боб Сафьян, Бен Казноча, Джошуа Фоер, Тереза Амабиле, Тони Шварц, Тина Зеелиг и многие другие поделятся с вами своей мудростью. Эссе, помещенные в этой книге, основаны на интенсивных исследованиях и глубоком личном опыте. Благодаря им вы поймете, как построить карьеру, полную радости, достижений и смысла.

Пусть эта книга станет вашим руководством для строительства собственной творческой карьеры. Постоянно стремитесь вперед, чтобы целиком реализовать свой потенциал.

Вы – свободный радикал. Действуйте исходя из этого

Скотт Белски, основатель компании Behance

Когда речь заходит о карьере и профессиональном опыте, мы становимся эгоистами, но в хорошем смысле слова. Нам мало одной лишь зарплаты – мы хотим стать профессионалами. Нам мало рутинных задач – мы стремимся показать себя во всей красе. Когда мы чувствуем в себе силы, мы готовы взять на себя больше ответственности. Нам не хочется ждать, когда «придет наше время». Мы желаем заниматься тем, что нам нравится, и автоматизировать трудоемкие и монотонные стороны своей работы.

Мы честолюбивы и нетерпеливы – и имеем на это право. Почему? Потому что мы живем в эпоху, когда можно полностью раскрыть свой потенциал. Мы можем этого достичь, но одной только возможности мало. Судьба твоего потенциала зависит от готовности развиваться, идти на риск и наступить на горло своего эго во имя высокой цели.

Возьмите на заметку передовые технологии, социальные сети и способы ведения бизнеса, недоступные ранее. Сегодня у нас есть возможность выбирать условия работы и добиваться большего с меньшими затратами. В результате требования к работодателям стали более высокими (впрочем, и к себе требования повысились). Получая ресурсы и возможности, которых заслуживаем, мы начинаем строить свое будущее. Если вы читаете эту книгу, то, полагаю, уже достигли этой точки.

Знаете, как мы называемся? Свободные радикалы!

Свободные радикалы хотят строить свою карьеру собственными руками. Они хотят заставить мир работать на себя. Свободные радикалы устойчивы, самодостаточны и обладают колоссальным потенциалом. Они могут работать самостоятельно, в небольших командах или в больших компаниях. Мир меняется, и Свободные радикалы начинают по-новому воспринимать «работу». Вне всякого сомнения, у нас очень высокие ожидания.

Мы выполняем работу, которая прежде всего приносит реальную награду. Но мы думаем не только о себе и хотим влиять на то, что происходит с миром.

Мы выступаем за гибкость и свободу везде, где бы ни работали – в компании или на фрилансе. Наша продуктивность на пике, когда работа по-настоящему захватывает мысли и время. Мы хотим экспериментировать, заниматься одновременно несколькими проектами и продвигать собственные идеи.

Порой мы занимаемся не тем и терпим неудачи. Но провалы – часть нашего образования. Они не пугают нас, так как помогают понять, кто мы и чего по-настоящему хотим. Мы воспринимаем их как возможность научиться чему-то новому.

Мы не терпим всех этих консервативных правил, бюрократии и работы «по знакомству». При любой возможности мы боремся со «стандартными рабочими процедурами» и стремимся установить свои порядки. А когда такой возможности нет, мы не сидим сложа руки – вместо этого ищем разумные способы (и уловки), чтобы их обойти.

Мы рассчитываем на полное использование своего потенциала и стремимся к постоянному его развитию – неважно, в молодой или в давно существующей на рынке компании мы работаем. Когда нам нечему научиться и нечего отдать – мы уходим. Но если выпадает шанс использовать ресурсы большой компании, чтобы сделать что-то важное – черт возьми, мы делаем! Мы хотим всегда работать в полную силу и добиваться наилучших результатов.

Мы пользуемся открытыми источниками и коллективным разумом интернета, чтобы узнать что-то новое. Википедия, Quora, свободные объединения дизайнеров, разработчиков и мыслителей создаются нами и для нас. Мы и сами не прочь поделиться знаниями с миром и делаем это при первой же возможности.

Мы уверены, что «сотрудничество» означает умение делиться. Люди слушают нас (и следуют за нами) в силу нашей проницательности и кураторского инстинкта. Мы делимся своими достижениями и интересами – и это собирает вокруг нас сторонников, которые дают нам силы, поддерживают и открывают двери новых возможностей. Вот почему мы чаще (хотя и не всегда) отдаем предпочтение прозрачности, а не приватности.

Мы верим в меритократию[2] и силу совместной работы в кругу единомышленников. Это повышает нашу способность делать то, что мы любим, и делать это хорошо. Конкуренция для нас – это позитивный мотиватор, а не угроза, потому что для триумфа нам нужны самые лучшие идеи в лучшем исполнении.

Behance – платформа, где иллюстраторы, дизайнеры, фотографы и другие творческие люди могут продемонстрировать свое портфолио. Принадлежит компании Adobe. (Прим. ред.)

Меритократия – концепция, согласно которой в обществе в ходе эволюции утвердится принцип выдвижения на руководящие посты наиболее способных людей, отбираемых из всех социальных слоев. – Большой энциклопедический словарь. (Прим. ред.).

Источник

Наилучший способ предсказать будущее
Создайте Личную Историю Успеха

Если я спрошу Вас «Знаете ли Вы свое будущее?» , то большинство ответит что-нибудь вроде «Ну, я могу представить себе приблизительно, какая жизнь меня ожидает. ». То есть у нас есть представление о будущем, о наших возможностях и о нашей роли в этом мире, с которой мы себя идентифицируем.

А теперь я задам вам вопрос , который задаю участникам моего тренинга по изменению Личной Истории :
«Если бы у вас был миллион долларов, это позволило бы вам иметь более комфортную жизнь, оказать помощь близким, сделать доброе дело? Кто хотел бы иметь миллион?»

Почти все поднимают руку.

Тогда я задаю следующий вопрос: «А кто поставил перед собой такую цель и имеет хотя бы приблизительный план действий?»
Из 20-30 участников поднимают руку только 1-2, оглядываясь на соседей, и как-то неуверенно улыбаясь.

Почему так происходит? От чего зависит уровень целей, которые мы перед собой ставим? Или лучше задам вопрос так: «От чего зависит уровень наших достижений в карьере, бизнесе и жизни?»

Что или кто определяет этот уровень для нас (а может быть устанавливает )?

Мы сами? Почему тогда мы так сильно себя ограничиваем? И вообще, почему в жизни мы часто хотим одного, а делаем совершенно другое?
Хотим быть здоровыми, но продолжаем курить; хотим достигать карьерных целей, но все свободное время смотрим ТВ шоу; хотим идеальных отношений, но постоянно критикуем нашего партнера; хотим стать знаменитыми, но избегаем публичных выступлений.

Получается явное несоответствие между нашими сознательными целями и реальной жизнью. Тогда не приходится удивляться, что достижение целей становится трудоемким делом с непредсказуемым результатом. Где уж тут взяться мотивации и уверенности в успехе!

Вы наверняка знаете, что около 95% наших действий – это бессознательное поведение, реализация наших программ подсознания. Об этом много пишут и говорят. Откуда же берутся эти программы в нашей голове? Как их распознать? А главное – как их изменить так, чтобы они служили нашим интересам, а не мешали нам достигать наших оСМЫСЛенных целей?

Я называю набор этих программ Личной Историей человека. Личная История – это представления о себе и своей роли в этом мире, наши ценности и анти-ценности, «правила о жизни», основные сюжетные линии в нашей жизни, главные герои-участники событий — в общем , у каждого своя индивидуальная комбинация, которая создает неповторимые жизненные сценарии . а заодно и неповторимые личные ограничения – те заборы, через которые мы стремимся перепрыгнуть всю сознательную жизнь.

Личная История является нашей уникальной внутренней программой, которую мы знаем во всех деталях, непрестанно себе повторяем, и в соответствии с которой мы живем.

Таким образом, Судьба — это неизбежное выполнение внутренних программ, реализация Личной Истории в материальном мире. В ней запрограммированы цели, которые мы будем перед собой ставить, основной сюжет нашей жизни и ее развязка (да, да, развязка нашей жизни – тоже результат программы).

Основа нашей Личной Истории создается в детстве, примерно до 5-6 лет, а затем только слегка корректируется и , как правило, укрепляется. В процессе жизни мы постоянно находим и создаем факты и ситуации, подтверждающие нашу Личную Историю. Даже наши воспоминания – это сцены, которые «тщательно отбираются» подсознанием из всего многообразия событий нашей жизни и соответствуют нашей Личной Истории . (Вспомните, какие «надоевшие проблемы» есть в Вашей жизни? Какие похожие ситуации повторяются на протяжении всей жизни? Какие «похожие» люди Вам встречаются?).

Однако, Судьба неизменна только в том случае, если мы не осознаем, какую именно Личную Историю мы разыгрываем в жизни. Изменить Судьбу можно, изменив свою Личную Историю.

Давайте рассмотрим это на примере. Представьте, что существует некий детский сад. И вдруг какой-то бизнесмен решил на базе этого детского сада создать компанию международного масштаба. Что ему для этого нужно сделать? Ему придется не только перекрасить стены и поменять мебель, но и заменить всех воспитателей на менеджеров, всех детей – на сотрудников, установить новые принципы ведения дел и правила поведения в компании, а в первую очередь – вместо заведующей поставить коммерческого директора! То есть необходимо изменить Личную Историю всего предприятия, чтобы новая Личная История наилучшим образом соответствовала новым целям. Правильно?

А в жизни мы, как правило, пытаемся «перекрашивать стены» своего «детского сада» — то есть хотим изменить свою жизнь при помощи силы воли, преодоления страхов, насильно выталкиваем себя «из зоны комфорта» , не меняя при этом «заведующую».

Вот это как раз и есть основная идея метода коррекции Личной Истории – начинать менять свою жизнь нужно не с изменения ситуации, а с изменения своей Личной Истории , то есть с изучения и пересмотра существующего жизненного сценария, изменения ограничивающих убеждений и правил о жизни, расширения своих возможностей и «капитального ремонта» внутреннего состояния . Именно создание Внутреннего Состояния Успешности позволяет легко и с удовольствием достигать самых смелых целей, то есть проживать новую Личную Историю Успеха.

Еще раз напоминаю 28 июля, в среду, в 20-00 мск. состоится бесплатный телекласс «Что закодировано в нашей Личной Истории» регистрация здесь

Ваш тренер личных достижений
Ирина Михалицина

Источник