Организация как система
3.2. Типология организаций
Типология — это классификация объектов по общности признаков. Потребность в типологии организации возникает, когда накопление исследовательских данных и представление их в организации делают необходимым формирование ее единой картины.
Типология организации позволяет:
- систематизировать объект, сосредоточиться на особенностях, сходствах и различиях организаций по разным параметрам (цели, структура, функции и др.);
- установить общность проблем и типизировать их для разных организаций, чтобы одни организации могли пользоваться методами решения проблем, применяемыми в других;
- дать характеристику общества с организационной точки зрения, которая может использоваться при анализе возможных изменений в структуре общества.
Рассмотрим классификацию организаций по некоторым наиболее существенным признакам.
Классификация организаций по принципам управления. По принципам управления различают следующие типы организаций:
- унинодальные (от лат. unnis (uni) — один);
- мультинодальные (от лат. multum — много);
- гомогенные (однородные);
- гетерогенные (разнородные).
Унинодальная организация имеет иерархическую структуру: в ней на вершине пирамиды власти находится индивид, имеющий решающий голос и способный решить все проблемы, которые возникают на более низких уровнях.
Мультинодальная организация характеризуется отсутствием персонифицированной власти; решения принимаются двумя или несколькими автономными ответственными лицами.
Гомогенная организация управляет своими членами больше, чем они управляют ею.
Гетерогенная организация управляется своими членами в большей степени, чем она управляет ими.
Почти все реальные организации обладают упомянутыми признаками, но часто один из признаков преобладает.
Классификация организаций по функциональным признакам. Классификация организаций по функциональным признакам представлена на рис. 3.1. Рассмотрим один из уровней, представленных деловыми, общественными (союзными), ассоциативными организациями и поселениями.
Деловые организации создаются как отдельными предпринимателями, так и более масштабными социальными системами — государством, местной властью и т. д. Участие в них дает доход и заработную плату. Основа внутреннего регулирования — административный порядок, принципы целесообразности, подчиненности.
Общественные (союзные) организации представляют собой обобщение целей индивидуальных участников. Регулирование обеспечивается принятыми всеми нормами (уставом) и принципом выборности. Членство в таких организациях обеспечивает удовлетворение политических, социальных, культурных, творческих и других интересов участников.
Ассоциативные организации характеризуются некоторой автономией от среды, относительной стабильностью состава, иерархией ролей, сравнительно устойчивым распределением участников по уровню престижа, принятием общих решений. Функции регулирования осуществляют прежде всего спонтанно формируемые коллективные нормы и ценности. Ассоциативные организации строятся на взаимном удовлетворении интересов, когда фактором объединения является не общая цель, а цель любого субъекта, т. е. цели субъектов не противоречат друг другу.
Поселения близки по сути ассоциативным организациям, но главным объединяющим их фактором является территория.
Классификация организаций по их общественным функциям. Помимо решения экономических проблем любая деловая организация выполняет общественные функции, т. е. ее действия всегда имеют социальные последствия.
На рисунке 3.2 показана структура общественных функций деловых организаций, в основе которых лежат удовлетворение человеческих потребностей и решение интеграционных задач.
Классификация организаций по принципам целеполагания. По признаку целеполагания выделяют несколько видов организаций, имеющих реальные прототипы:
ценностно-ориентированные организации , поведение которых определяется заданной системой ценностей;
целеполагающие организации , обладающие свойством формировать для себя цели деятельности и изменять их на основании достигнутых результатов, собственной эволюции и изменения внешней среды;
целеустремленные организации , которые имеют единую и неизменную главную цель. Поскольку цель должна быть хотя бы в принципе достижимой, такие организации носят временный характер;
целенаправленные организации , действующие в соответствии с четко сформулированными и заданными системой более высокого уровня целями, которые способны изменяться;
целеориентированные организации , имеющие нечетко сформулированные и заданные системой более высокого уровня цели, которые в определенных пределах могут ими уточняться;
целепригодные организации , действующие для выполнения одной из второстепенных целей, заданных надсистемой, поэтому их деятельность носит разовый характер;
паразитические организации , цель деятельности которых бесполезна или вредна для надсистемы, так как они потребляют ее ресурсы.
В современном менеджменте возрастает внимание к ценностно-ориентированным организациям. Системой ценностей принято называть наиболее устойчивую категорию человеческих отношений, формирующуюся на протяжении всего предшествующего опыта практической и теоретической деятельности. Система ценностей является основой целеполагания.
Две альтернативные системы ценностей — технократическая и гуманистическая — представлены в табл. 3.1.
Таблица 3.1 Системы ценностей
| Технократическая | Гуманистическая |
| Природа — это источник неограниченных ресурсов | Природные ресурсы ограничены |
| Превосходство над природой | Гармония с природой |
| Природа враждебна | Природа дружественна |
| Окружающую среду нужно изменять | Окружающая среда находится в хрупком равновесии |
| Технологическое развитие общества | Социокультурное развитие |
| Риск и выигрыш | Гарантия безопасности |
| Разумность средств | Разумность целей |
| Запоминание информации | Понимание информации |
Представление организации как системы, как некого статического объекта с объективированной структурой позволяет классифицировать организации по различным признакам, что, в свою очередь , создает предпосылки для их всестороннего изучения.
Источник
Классификации организаций
Организации можно классифицировать по разным признакам и параметрам.
1) По отраслевой принадлежности:
— организации торговли и др.
2) По форме собственности:
— государственные (в федеральной или муниципальной собственности);
3) По организационно-правовой форме:
— товарищества (полные или коммандитные);
— общества (открытые акционерные общества, закрытые акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью);
— единоличные (унитарные) предприятия (основанные на праве хозяйственного ведения или основанные на праве оперативного управления);
— некоммерческие организации (потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, некоммерческие партнерства, автономные некоммерческие организации, товарищества собственников жилья, торгово-промышленные палаты, коллегии адвокатов).
4) По цели деятельности:
— коммерческие (преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности);
— некоммерческие (не имеют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности).
5) По виду деятельности:
— предприятия материального производства (добывающие, перерабатывающие, предприятия грузового транспорта, складские, торговые);
— предприятия сферы услуг (банки, страховые компании, предприятия пассажирского транспорта, консалтинговые фирмы, учреждения здравоохранения, образования, предприятия организации досуга и др.);
6) По продолжительности производственного цикла:
— с постоянным (перманентным) технологическим циклом;
— с прерывным (дискретным) технологическим циклом.
7) По потребляемому сырью:
8) По количеству видов производимой продукции:
— узкоспециализированные (производящие ограниченное число товаров);
9) По степени концентрации (размеру):
10) По характеру воздействия на предмет труда:
— перерабатывающие (сырье промышленного или сельскохозяйственного происхождения).
11) По экономическому назначению продукции:
— производственные (производящие средства производства);
— непроизводственные (производящие товары народного потребления).
12) По устойчивости производственно процесса во времени:
— несезонные (круглогодичного действия).
13) По характеру продукции:
— товар (материальное изделие);
— работа (ремонт помещений и др.);
— услуга (медицинское обслуживание, организация культурных мероприятий и др.).
14) По доминирующему фактору осуществления деятельности (виду затрат):
— наукоемкие и др.
15) По участию иностранного капитала:
В данном учебном пособии более подробно рассмотрена классификация коммерческих организаций по организационно-правовой форме.
Организация осуществляет выбор организационно-правовой формы с учетом ее характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.
Сюда относятся такие вопросы, как: правоспособность; состав учредителей и участников; порядок учреждения; капитал и вклады; отношения собственности и имущество учредителей; ответственность; органы управления предприятием; управление делами, представительство предприятия; распределение прибылей и убытков; ликвидация и др.
1. Хозяйственные товарищества.
Хозяйственные товарищества – это объединение лиц. Члены такой организации объединяют не только денежные и иные средства, но и собственную деятельность. Каждый участник имеет право на ведение дел, представительство и управление, несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом.
Основные характеристики товариществ представлены в таблице 1.1.
Основные характеристики хозяйственных товариществ
| Товарищество – договорное объединение участников для предпринимательской деятельности. | |
| Полное товарищество (ПТ) | Товарищество на вере (коммандитное) (КТ) |
| — это объединение двух или более лиц для осуществления предприниматель-ской деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично участвуют в делах товарищества и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. | — это объединение двух или нескольких лиц для осуществления предпри-нимательской деятельности, в котором одни участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие (коммандитисты, или вкладчики) отвечают только своим вкладом. |
| Участники | |
| — Индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации на основе договора. — Лицо может быть участником только одного ПТ. — Участник ПТ не может быть полным товарищем в коммандитном товариществе. — Законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в деятельности ПТ. — Число участников не менее двух. | — Полные товарищи – индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. — КТ включает также одного или нескольких вкладчиков (коммандитистов) – граждан и (или) юридических лиц. — Госорганы и органы местного самоуправления не вправе быть вкладчиками. — Полный товарищ КТ не может быть участником ПТ. — Лицо может быть полным товарищем только в одном КТ. — Число участников – не менее двух, в том числе один – полный товарищ, а другой – коммандитист. |
| Управление | |
| Осуществляется каждым участником по общему согласию либо от имени ПТ или по поручению отдельными участниками. | — Осуществляют полные товарищи. — Вкладчики – только по доверенности и не могут оспаривать действия полных товарищей. |
| Ответственность | |
| — Полная субсидиарная солидарная ответственность всем своим имуществом в течение деятельности ПТ и двух лет со времени выбытия участника. — Нормы об ответственности участников по обязательствам ПТ не могут быть отменены или изменены соглашением товарищей, так как являются императивными (установлены законом или иным правовым актом). | — Полные товарищи несут полную ответственность всем своим имуществом. — Вкладчики – в пределах сумы вклада. — КТ не отвечает по имущественным обязательствам вкладчиков. |
2. Хозяйственные общества.
Хозяйственные общества – это объединение капиталов. Руководство и оперативное управление организацией осуществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательствам несет сама организация, учредители отвечают за риск, возникающий в результате хозяйственной деятельности только в пределах своей доли в уставном капитале и не несут ответственности своим имуществом.
Основные характеристики обществ представлены в таблицах 1.2 и 1.3.
Основные характеристики обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью
| Общество – коммерческая организация с разделенным на доли уставным капиталом | |
| Общество с ограниченной ответственностью (ООО) | Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) |
| — Учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. – Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. | — Учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. — Участники общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определенных учредительными документами. |
| Учредители (участники) | |
| — Одно или несколько лиц в соответствии с учредительными документами. — Не может быть одним из участников другого общества в составе одного лица. — Государственные органы и органы местного самоуправления не могут быть участниками ООО, ОДО. — Возможен один участник. — Число участников не должно превышать 50 человек, иначе ООО, ОДО преобразуется в производственный кооператив, акционерное общество или ликвидируется. | |
| Ответственность | |
| — Участники отвечают по обязательствам ООО и рискуют своим вкладом. — Солидарная ответственность по неоплаченной части вкладов. | — Солидарная субсидиарная ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вклада. — При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется пропорционально вкладам оставшихся участников. |
Основные характеристики акционерных обществ
| Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество людей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), удовлетворяющей обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. | |
| Открытое (ОАО) | Закрытое (ЗАО) |
| Не допускается установление преимущественного права общества или его акционеров на приобретение акций, отчуждаемых акционерами этого общества. | Акционеры имеют преимущественное право приобретать акции, продаваемые другим акционером, в порядке, установленном законом. |
| ОАО имеет право проводить открытую подписку на акции и их свободную продажу. Оно вправе проводить закрытую подписку, если это предусмотрено уставом общества и решением общего собрания о размещении дополнительных акций. Правовыми актами РФ могут быть установлены случаи обязательного размещения ОАО акций и ценных бумаг, конвертируемых в акции, по открытой подписке. | Акции распределяются только среди учредителей или иного установленного круга лиц. |
| Число акционеров не ограничено. | Число акционеров не более 50. При увеличении участников сверх нормы преобразуется в ОАО, или ООО, или производственный кооператив. |
| Уставный капитал не менее 1000 ММРОТ. | Уставный капитал не менее 1000 ММРОТ. |
Акционерное общество может создавать филиалы и открывать представительства: на территории РФ (с соблюдением российских законов) и за пределами территории РФ (в соответствии с законодательством иностранного государства).
Филиал – обособленное подразделение АО, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее его функции (или их часть).
Представительство – обособленное подразделение АО, расположенное вне места нахождения общества, представляющее его интересы и осуществляющее их защиту.
Общие черты филиала и представительства:
— не являются юридическими лицами;
— действуют на основании положения, утвержденного АО;
— наделяются имуществом (учитываемом как на их отдельных балансах, так и на балансе АО);
— осуществляют деятельность от имени создавшего их АО, которое несет ответственность за их деятельность;
— руководитель филиала (представительства) назначается обществом и действует на основании выданной обществом доверенности.
Сведения о филиалах и представительствах должны содержаться в уставе АО. Изменения устава, связанные с филиалом (представительством), представляются соответствующему государственному органу в уведомительном порядке и вступают в силу с момента уведомления.
3. Единоличные (унитарные) предприятия.
Основные характеристики единоличных (унитарных) предприятий представлены в таблице 1.4.
Основные характеристики единоличных (унитарных) предприятий
| Унитарное предприятие (УП) – государственное или муниципальное предприятие, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество (имущество неделимо и не может быть распределено по долям, частям, вкладам) | |
| УП на праве хозяйственного ведения | УП на праве оперативного управления |
| Состав предприятий | |
| Федеральные государственные предприятия, государственные предприятия субъектов РФ, муниципальные предприятия (ФГУП, ГУП, МУП). | Федеральные казенные предприятия, казенные предприятия субъектов РФ, муниципальные казенные предприятия. |
| Имущество в собственности | |
| Государственной (федеральной и субъектов РФ) и муниципальной | |
| Основания создания | |
| — Использование имущества, приватизация которого запрещена. — Осуществление деятельности для решения социальных задач. — Осуществление видов деятельности, предусмотренных законом исключительно для государственных УП. — Осуществление научной деятельности в отраслях, связанных с обеспечением безопасности РФ. — Разработка и изготовление продукции, находящейся в сфере интересов РФ и обеспечивающей безопасность. — Производство продукции, изъятой из оборота или ограниченно оборотоспособной. | — Преобладающая или значительная часть производимой продукции (работ, услуг) предназначена для федеральных государственных нужд, нужд субъектов РФ или муниципальных образований. — Использование имущества, приватизация которого запрещена. — Производство товаров, реализуемых по установленным государством ценам в целях решения социальных задач. — Разработка и производство отдельных видов продукции, обеспечивающей безопасность РФ. — Производство продукции, изъятой из оборота или ограниченно оборотоспособной. — Осуществление отдельных дотируемых видов деятельности и ведение убыточных производств. — Осуществление деятельности, предусмотренной законом только для казенных предприятий. |
4. Производственные кооперативы.
Основные характеристики производственных кооперативов представлены в таблице 1.5.
Основные характеристики производственных кооперативов
| Производственный кооператив (ПрК) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии и объединении его членами индивидуальных взносов. |
| Фирменное наименование |
| Состоит из наименования и слов «производственный кооператив» или «артель». |
| Участники |
| — Граждане РФ. — Участие юридических лиц может быть допущено уставом. — Число участников – не менее пяти. |
| Ответственность |
| Члены ПрК несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в соответствии с законодательством и уставом. |
| Имущество ПрК |
| — Собственность ПрК делится на паи его членов. — Уставом часть имущества может быть отнесена к неделимым фондам (решение о создании неделимых фондов принимается единогласно). — К моменту государственной регистрации ПрК каждый член обязан внести не менее 10% пая (остальное – в течение года). |
| Управление |
| — Высший орган – общее собрание ПрК. — Исполнительный орган – правление с председателем правления во главе. — Если число членов ПрК более пятидесяти, то может избираться наблюдательный совет. — В правление или наблюдательный совет входят только члены кооператива. |
| Условия распределения прибыли. |
| — Порядок распределения прибыли определен уставом. — Не более 50% прибыли распределяется пропорционально паевым взносам, другая часть – пропорционально личному трудовому вкладу и иному участию члена ПрК. — Часть прибыли ПрК может распределяться между его наемными работниками. |
| Условия выхода из членов ПрК |
| — Член кооператива вправе выйти из ПрК, при этом ему выплачиваются пай и другие суммы по окончании финансового года. — Член кооператива может быть исключен за неисполнение обязанностей и другие нарушения устава. — Член совета (исполнительного органа) – в связи с членством в аналогичном кооперативе. — Исключенный член кооператива имеет право на пай. |
В современной практике хозяйствования сложились разнообразные типы объединений предприятий в крупные организационные формы. Они различаются между собой в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение организаций.
Объединение дает следующие преимущества объединяющимся компаниям: расширение базы капитала, устранение конкуренции, расширение рынка, приобретение ценных промышленных ноу-хау, патентов, репутации торговой марки, объединение средств на научно-исследовательские разработки и др.
Возможны и отрицательные последствия: потеря торгового имени, репутации, клиентуры, производственных секретов; усложнение и недостаточная оперативность функций управления.
В мировой практике сложились такие варианты объединений предприятий, как совместные предприятия, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.
1. Совместное предприятие – это объединение временного характера, созданное на средства двух или более сторон для совместного извлечения прибыли. При этом участники подобного объединения сохраняют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.
2. Консорциум представляет собой вариант совместного предприятия, при котором соединяются усилия сразу нескольких независимых фирм, нередко – из разных отраслей, различных стран. Они создаются для выполнения определенной задачи на период ее реализации: строительство автодорог, плотин, мостов и т.п. По достижении поставленных целей консорциум распадается с выделением соответствующих долей участников. Участники консорциума сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и могут быть членами других совместных предприятий, консорциумов и т.п.
3. Картель — объединение предприятий, как правило, одной отрасли, предполагающее проведение единой рыночной стратегии, включая согласованную ценовую политику, совместную позицию в отношении крупных клиентов, обмен информацией и т.п. Участники картеля сохраняют права собственности на свои предприятия, что обеспечивает им хозяйственную, финансовую и юридическую самостоятельность.
4. Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.
5. Пулы – объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников, которая поступает в «общий котел», а затем распределяется между ними в заранее установленной пропорции.
6. Трест – объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. Форма треста удобна для организации комбинирования производства.
7. Концерн – объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Концерн обычно является производственным объединением, в которое входят предприятия разных отраслей. Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерного общества или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).
8. Холдинг представляет собой головную (материнскую) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.
9. Финансово-промышленная группа (ФПГ) – совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании ФПГ в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.
К наиболее существенным характеристикам ФПГ относятся следующие:
— интеграция входящих в них звеньев не только через объединение финансовых ресурсов и капиталов, но также через общую управленческую, ценовую, техническую, кадровую политику;
— наличие общей стратегии;
— добровольное участие и сохранение юридической самостоятельности участников;
— структура ФПГ позволяет решать многие вопросы (в том числе проблемы, связанные с безопасностью) с меньшими издержками, чем на других крупных предприятиях и объединениях.
В России в процессе формирования ФПГ сталкиваются с целым рядом проблем. Нередко складывающиеся оформленные группы представляют собой механическое объединение технологически малосвязанных предприятий. Часто в группе отсутствует единая финансовая политика, способная учитывать различные интересы входящих в группу промышленных и финансовых предприятий. Не решены до конца проблемы налогообложения ФПГ, вопросы их государственной поддержки.
Резюме
Экономическое управление организацией–приоритетное использование совокупности экономических принципов, форм, методов, приемов и средств управления ресурсами над другими средствами, активно используемыми в организациях, с целью достижения высокой эффективности производства и использования ресурсов организации.
Экономика организации – совокупность экономических процессов, протекающих в организации.
Основой организации экономики предприятия являются сетевые структуры, которые включают три основные группы: входные, внутренние и выходные.
Организация — самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей общества и (или) получения прибыли.
Организация обладает рядом специфических целей и признаков, а также выполняет определенные функции.
Управление организаций может быть внешним (со стороны государства) и внутренним (с позиций его руководства).
Организации можно классифицировать по разным признакам и параметрам: по отраслевой принадлежности, по форме собственности, по организационно-правовой форме, по цели деятельности, по виду деятельности, по продолжительности производственного цикла и т.д.
В современной практике хозяйствования сложились разнообразные типы объединений предприятий в крупные организационные формы: совместные предприятия, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.
Вопросы для самопроверки
1. Охарактеризуйте основные этапы развития экономического управления организацией: функциональный подход, процессный подход, системный подход, ситуационный подход, концепция управления по целям.
2. Сущность экономического управления организацией.
3. Охарактеризуйте сущность экономики организации.
4. Из каких групп состоит сетевая структура экономики организации?
5. Перечислите экономические ресурсы организации и их виды.
6. Укажите формы и виды экономического продукта организации.
7. Дайте определение организации с различных точек зрения.
8. Перечислите цели организации.
9. Функции и признаки организации.
10. Раскройте сущность внешнего и внутреннего управления организацией.
11. Классификации организаций: по отраслевой принадлежности, по форме собственности, по организационно-правовой форме, по цели деятельности, по виду деятельности, по продолжительности производственного цикла, по потребляемому сырью, по количеству видов производимой продукции, по степени концентрации, по характеру воздействия на предмет труда, по экономическому назначению продукции, по устойчивости производственного процесса во времени, по характеру продукции, по виду затрат, по участию иностранного капитала.
12. Организационно-правовые формы организаций.
13. Типы объединений предприятий.
14. Основные характеристики финансово-промышленных групп.
Источник
