Экономическое развитие предприятия может осуществляться следующими основными способами

Пути и факторы экономического роста организации

Экономическое развитие предприятия может осуществляться следующими основными способами (рис.2.1.):

Каждый из этих способов имеет свои особенности и в значительной степени определяется возможностями предприятий.

1. Экстенсивный путь развития предполагает увеличение выпуска продукции (или других показателей роста) за счет увеличение применяемых в производстве трудовых и материальных ресурсов, а также средств труда. (т.е. практически без значительного повышения эффективности их использования), а только за счет их абсолютного увеличения.

Экстенсивное развитие предприятия может быть:

пассивным, когда наращивание материально-технической базы производства приводит либо к незначительному росту результирующих показателей и показателей эффективности (в пределах 5-10%), либо к стабильности рассматриваемых показателей, либо даже к их снижению.

— активным, когда значительный рост используемых ресурсов предприятия приводит к заметному росту результирующих показателей и показателей эффективности их использования.

Основные факторы экстенсивного развития предприятия приведены на рис.2.2.

При использовании экстенсивного пути развития целесообразно рассматривать три группы факторов:

1).Повышение экономического потенциала, которое предполагает увеличение основных и оборотных средств, а также численности всех категорий работающих и финансовых ресурсов.

2) Увеличение времени работы и количества используемыхресурсов за счет: — увеличение времени работы оборудования (сменности работы), — увеличение запасов оборотных средств, — использования сверхурочного времени работы и др.

3)Устранение факторов, снижающих эффективностьпроизводства за счет:сокращения простоев оборудования, — совершенствования пооперационной технологии производства, — сокращения межоперационного и межцехового пролеживания, — ускорения ввода в эксплуатацию нового оборудования, — повышения квалификации кадров и др.

2. Интенсивныйпутьразвития опирается на научно-технический прогресс, т.е.: — совершенствование техники и технологии производства, — повышение качества выпускаемой продукции и управления предприятием и т.д. Целью и результатом этого пути является повышение эффективности производства в целом, а также повышение эффективности использования всех ресурсов и увеличение на этой основе выпуска продукции. Основные факторы интенсивного развития предприятия приведены на рис.2.3. В данном случае важно рассматривать следующие группы факторов:

1) Повышение эффективности использования экономического потенциала, в частности повышение эффективности использования основных и оборотных средств, а также трудовых и финансовых ресурсов.

2) Совершенствование управления и организации производства. В данном случае осуществляются следующие мероприятия: — поиск и активизация резервов повышения эффективности производства, — модернизация основных средств, — совершенствование технологии производства, — повышение уровня механизации и автоматизации производства и др.

3) Активное внедрение инновацийза счет: — разработки и внедрения новых конкурентоспособных товаров, — использования новых материалов, технологий (в том числе информационных) и средств труда, — обучения персонала и повышение квалификации кадров, — внедрения новых методов мотивации и активизации труда и т.д.

Основные способы развития организаций
Экстенсивный путь
Экономический рост достигается уве­личением применяемых в производстве трудовых и материальных ресурсов, а также средств труда.
Читайте также:  Белые грибы способ варки
Интенсивный путь
Экономический рост достигается по­вышением эффективности производства в целом, а также эффективности ис­пользования всех ресурсов, внедрения инноваций
Сбалансированный путь
Экономический рост достигается сочетанием экстенсивного и интенсивного путей развития при условии: — эффективность хозяйственной деятельности предприятия в целом и эффективность использования ресурсов растут быстрее, чем увеличение вкладываемых средств; — средства на развитие оптимизируются в соответствии со стратегическими целями; — осуществляется непрерывный инновационный процесс во всех сферах деятельности

Рис.2.1. Основные способы развития предприятий.

Экстенсивные факторы развития предприятия
Повышение экономического потенциала предприятия
Увеличение основных средств (в основном активной части)
Увеличение оборотных средств
Увеличение численности работающих и др.
Устранение факторов, снижающих эффективностьпроизводства
Сокращение простоев оборудования
Совершенствование пооперационной технологии производства
Сокращение межоперационного и межцехового пролеживания
Быстрое освоение нового оборудования
Повышение квалификации кадров и др.
Увеличение времени работы и количества используемыхресурсов
Увеличение времени работы оборудования (сменности работы)
Увеличение запасов оборотных средств
Использование сверхурочного времени работы и др.

Рис. 2.2.Факторы экстенсивного развития предприятия.

3. Сбалансированныйпуть развития, предполагающий сочетание экстенсивного и интенсивного путей развития при условии, что эффективность хозяйственной деятельности предприятия в целом и эффективность использования ресурсов растет быстрее, чем происходит увеличение вкладываемых средств. При этом средства предприятия направляются на различные сферы деятельности относительно пропорционально необходимости их развития.

В последнее десятилетие в мировой экономике сбалансированный путь развития считается наиболее прогрессивным, поскольку позволяет анализировать и использовать в первую очередь скрытые или явные резервы повышения эффективности производства и оптимизировать средства, направляемые на развитие предприятия в соответствии со стратегическими целями и задачами.

Основные предпосылки возникновения резервов содержатся во внутрипроизводственной структуре производства и могут быть использованы для перехода на качественно новый, более высокий уровень развития предприятия. Резервы роста заключаются в повышении эффективности использования всех видов ресурсов и их оптимального сочетания в результате активизации инновационного процесса.

При анализе и поиске резервов повышения эффективности действующих производственных мощностей на предприятии выступают, как факторы экстенсивного, так и интенсивного развития производства.

Интенсивные факторы развития предприятия
Повышение эффективности использования экономического потенциала предприятия
Совершенствование управления и организации производства
Активное внедрение инноваций
Повышение эффективности использования основных средств
Поиск и активизация резервов повышения эффективности производства
Модернизация основных средств
Совершенствование технологии производства
Разработка и внедрение новых конкурентоспособных товаров
Использование новых технологий (в том числе информационных) и средств труда
Использование новых материалов
Обучение персонала и повышение квалификации кадров
Повышение эффективности использования оборотных средств
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и т.п.
Повышение уровня механизации и автоматизации производства и др.
Внедрение новых методов мотивации и активизации труда и т.д.

Рис. 2.3.Факторы интенсивного развития предприятия.

Необходимо рассматривать еще один важный аспект. Используемые в производстве ресурсы определенного количества и стоимости трансформируются в производственные затраты определенной величины. Степень отдачи этих затрат различна, т.е. на 1 рубль затрат может выпускаться больше или меньше продукции. Прирост выпуска может достигаться как за счет абсолютного увеличения затрат, так и за счет повышения их отдачи. В первом случае будет иметь место экстенсивное, во втором – интенсивное развитие.

Читайте также:  Способ предоставления муниципальных услуг

Поиск и активизация резервов повышения эффективности работы предприятия необходимо для увеличения:

— объемов выпускаемой продукции;

— выручки и прибыли предприятия;

— рентабельности и других показателей эффективности использования отдельных видов ресурсов.

Резервы экономического роста выявляются в процессе анализа потерь, которые оцениваются по следующим направлениям (табл. 2.1.):

— потери материальных ресурсов;

— потери рабочего времени;

— потери времени работы оборудования.

Классификация потерь предприятия

Потери материальных ресурсов в результате Потери рабочего времени в результате Потери времени работы оборудования в результате
1.брака конечной продукции и незавершенного производства (НЗП) на разных стадиях; 1.простоя из-за нарушения ритмичности поставки ресурсов; 1. увеличение времени текущего и капитального ремонта оборудования;
2. снижение качества продукции (не выполнение стандартов); 2.болезней, прогулов, опозданий; 2. нарушение ритмичности поставки ресурсов;
3.нарушение условий хранения материальных запасов 3.текучести кадров; 3. высокого износа оборудования;
4.хищение материальных ресурсов; 4. отказ и внеплановый ремонт оборудования; 4. низкой квалификации рабочих;
5.сверхнормативный расход основных и вспомогательных материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и др. 5. вынужденное перераспределение плановых работ и др. 5. нарушение сроков ввода в эксплуатацию нового и модернизированного оборудования и др.

В конечном итоге все потери отражаются на повышении затрат предприятия, увеличении себестоимости выпускаемой продукции, и, как следствие, снижении прибыли предприятия.

По оценкам специалистов, в настоящее время производственный потенциал российских предприятий в целом и машиностроительных в частности используется только на 40- 60%. Основными причинами низкого использования потенциала предприятий являются:

— недостаточность средств для активного развития;

— осложненный поиск реальных инвесторов;

— низкий уровень управления производством;

— высокие процентные ставки кредитных ресурсов;

-низкий уровень проведения маркетинговых исследований рынка и многие другие.

Анализ показывает, что кроме «традиционных» факторов, характеризующих резервы повышения эффективности работы предприятий, необходимо учитывать и новые, характерные для рыночной среды: оптимизация налогообложения, внедрение маркетинговых технологий, лизинг, совершенствование структуры акционерного капитала и т.п. При этом в структуре внутрипроизводственного планирования задача поиска и активизации резервов предприятия представляет собой элемент его стратегического развития.

На основе мнения специалистов разного уровня управления была составлена таблица наиболее эффективных и фактически используемых резервов повышения эффективности работы предприятий (табл.2.2.), на основе которой можно сделать следующие выводы:

— в наибольшей степени недоиспользуются резервы по оптимизации налогообложения (31%), изменение товарного ассортимента (22%), внедрение новых форм организации труда (20%), внедрение маркетинговых технологий (20%), переоценка основных средств (16%), использование лизинга (10%) и другие;

— часть исследуемых факторов имеет превышение фактического использования над наиболее эффективным уровнем, например, передача неиспользуемых объектов и площадей в аренду, т.к. имеет отрицательный разрыв в 9%, продажа части пассивной части основных средств (-5%) и другие.

Читайте также:  Волейбол способы выполнения подачи

Наиболее эффективные и фактически используемые внутренние резервы предприятий ( %)

№ п/п Пути выявления резервов Наиболее эффективные Фактически используемые
1. Оптимизация налогообложения
2. Оптимизация ценообразования
3. Автоматизация системы управления
4. Переоценка основных фондов
5. Изменения в кадровой политике
6. Внедрение новых форм организации труда
7. Внедрение маркетинговых технологий
8. Изменения товарного ассортимента (портфеля заказов)
9. Внедрение системы управления дебиторской задолженностью
10. Передача неиспользуемых объектов в аренду
11. Продажа части основных средств (пассивной части)
12. Продажа части основных средств (активной части)
13. Повышение качества учета
14. Инвентаризация.
15. Проведение реструктуризации
16. Переход на международные стандарты бухучета
17. Повышение управляемости основным капиталом
18. Бизнес-планирование
19. Лизинг
20. Совершенствование структуры акционерного капитала
21. Страхование имущества предприятия
22. Применение процедуры банкротства с целью оздоровления предприятия
23. Разработка инвестиционного имиджа

На этапе последовательного выхода из финансово-экономического кризиса поиск резервов повышения эффективности производства приобретает особое значение, поскольку происходит резкое и значительное ограничение возможности вложения дополнительных средств, а, следовательно, использования экстенсивных факторов развития. Этот поиск значительно осложняется ввиду высокой неопределенности развития макроэкономической среды, рынка товаров, капитала и многих других факторов на самую ближайшую перспективу.

На данном этапе функционирования актуальным становится проблема реструктуризации бизнеса, заключающаяся в сокращении путем консервации, ликвидации, высвобождения части производственного потенциала предприятия с целью предотвращения потенциального банкротства. Проблема сохранения баланса между производственным потенциалом и долей присутствия на рынке является главной на стадии депрессии.

Если существует понятие стабильный экономический рост предприятий, то логично в период кризисных и посткризисных условий ввести понятие стабильная стагнация, не допускающая резкого падения производства и его относительной стабильности (с учетом небольших колебаний) и планомерное падение, которое неминуемо для ряда предприятий с учетом изменения рыночной конъюнктуры и реального спроса. Планомерное падение отличается от спонтанного тем, что предприятие способно его планировать и прогнозировать, а также своевременно и постепенно переориентировать свои производственные мощности на выпуск товаров, имеющих спрос.

Однако особенно актуальной задача поиска резервов становится на этапе оживления и постепенного экономического роста, когда возникает необходимость определения резервов как экстенсивного, так и интенсивного развития производства.

В процессе развития предприятиям часто приходится решать дилемму: достигать заданного экономического роста или сохранять устойчивость в конкурентной среде. Динамичное развитие требует больших вложений денежных средств, которых зачастую у предприятий не хватает. Поэтому возникает проблема резкого снижения уровня ликвидности и платежеспособности, которая связана не с ухудшением финансового положения, а со значительным увеличением объемов выпускаемой продукции для быстрого захвата рынка.

Источник

Оцените статью
Разные способы