14.3. Экономический способ производства как форма организации общественного хозяйства
Если рассматривать развитие материально-производственной сферы со стороны ее экономической организации, порождаемой сложившимися в обществе отношениями собственности на средства производства, формами распределения, обмена и потребления произведенных материальных благ, то можно выделить различные хозяйственно-экономические способы производства как формы организации общественного хозяйства: натуральное, товарное и планово-регулируемое хозяйство.
Основными критериями разграничения этих форм хозяйства являются присущие им способы связи производства и потребления, включения индивидуального труда в совокупный труд общества, координации хозяйственно-экономической деятельности. Данные формы хозяйства не только последовательно сменяют друг друга в общественно-историческом процессе, но могут сосуществовать одновременно. При этом одна из них может выступать как господствующая в обществе, при условии, что с ней связано производство основной массы совокупного общественного продукта.
Преобладание натурального хозяйства как исторически первичной формы хозяйства характерно прежде всего для обществ с общинной собственностью, а также для обществ с рабовладельческой и феодальной формами собственности. При натуральном способе организации хозяйственной деятельности производство и потребление связаны непосредственно, а координация деятельности осуществляется на основе традиций и внеэкономического принуждения к труду.
Товарное хозяйство (или рыночная экономика), зарождаясь еще в рабовладельческом и феодальных обществах, становится господствующим способом хозяйствования при капитализме. В условиях товарного хозяйства связь между производством и потреблением, координация экономической деятельности осуществляются путем купли-продажи товаров на рынке в условиях конкуренции. Без товарообмена, а в особенности без денег, не может быть никакого капиталистического хозяйствования. Товарность, частная собственность и свобода хозяйствования, защищаемые силой государства и права — три кита, на которых базируется капиталистическое хозяйство.
Элементы планово-регулируемого хозяйства появляются в капиталистическом обществе. Попытка придать планово-регулируемый характер всей экономической жизни общества предпринимается в ходе социалистических преобразований в обществе. Известно, что господствующей формой собственности при социализме становится общественная, а точнее — государственная форма собственности. Опыт практической реализации данного типа хозяйствования в нашей стране свидетельствует о возможности трансформации планово-регулируемой экономики в систему жестко централизованного, бюрократического и патриархального по сути своей хозяйствования, получившего название административной — командной системы.
В зависимости от поставленной цели исследования, ракурса рассмотрения или критерия отбора исторических форм хозяйствования возможны и иные типологии хозяйств. Так, например, существует классификация типов хозяйствования на «восточный» и «западный», акцентирующая внимание на культурно-исторических особенностях развития хозяйственно-экономической жизни народов стран Востока и Западной Европы. Типы хозяйствования связывают также с технологическими способами производства, со степенью влияния на организацию хозяйственно-экономической жизни общества его политических институтов, прежде всего государства, и т.д.
В процессе материального производства люди преследуют определенные цели, связанные с их хозяйственно-экономическими интересами. Человек — это существо не только работающее, но и заинтересованное, т.е. побуждаемое к труду определенными мотивами, потребностями и интересами. Что побуждает людей заниматься материально-производственной деятельностью и вступать в экономические отношения с другими участниками производства? На формирование хозяйственно-экономической мотивации оказывают влияние многие факторы. Объективной основой формирования системы мотивов и стимулов к труду в сфере материального производства выступает прежде всего экономическая необходимость в удовлетворении потребностей в пище, одежде, жилище и др. материальных благах.
Экономические позиции, занимаемые работниками как представителями определенных классов и социальных групп: а) по отношению к собственности на средства производства и его продуктам; б) к обмену; в) распределению; г) потреблению производимых в обществе материальных благ, в значительной мере определяются сложившимися в обществе производственно-экономическими отношениями. Производственно-экономические отношения, следовательно, можно определить как материальные (объективные) отношения, возникающие между людьми в процессе производства, распределения, обмена и потребления. Основным, системообразующим элементом в совокупности этих отношений являются отношения собственности на средства производства. Люди, являющиеся собственниками средств производства, владеют и самостоятельно распоряжаются ими, используют их и для организации производства, и для извлечения собственного дохода.
Производственно-экономические отношения самым существенным образом влияют на само производство, детерминируя всю хозяйственно-экономическую деятельность его участников. Они могут как стимулировать эту деятельность, так и оказывать на нее негативное воздействие. Производственно-экономические отношения, таким образом, тесно связаны с существующими производительными силами общества через экономические потребности и интересы участников производства.
Как уже отмечалось, в рамках марксистского понимания материально-производственной сферы жизни общества производственно-экономические отношения и производительные силы рассматриваются как неразрывно связанные стороны единого общественного способа производства. Их связь, по мнению К.Маркса, носит закономерный характер и выражается законом соответствия производственных отношений характеру и уровню развития производительных сил.
Нельзя не признавать влияния производственно-экономических отношений на поведение участников материального производства. Экономические потребности и интересы людей являются наиболее глубокими источниками развития сферы материального производства, всей хозяйственно-экономической жизни общества. Вместе нельзя рассматривать экономическую мотивацию трудового поведения людей как самодостаточную и всеохватывающую. В процессе исторического развития общества и его материально-производственной сферы формировались различные типы мотивационных механизмов, побуждающих людей к труду, которые в тех или иных формах действовали в разные эпохи, в том числе и в нашей стране.
По мнению известного российского социолога Ю.А.Левады, к таким мотивационным механизмам следует отнести, во-первых, так называемые «традиционные механизмы мотивации», ориентированные на воспроизведение исторически сложившихся в данном обществе, «привычных» образцов трудового поведения. Главный мотив здесь — повторение того, что уже было, что кажется незыблемым, а часто и святым. Всякое отступление от привычного порядка вещей — осуждается, иногда даже наказывается.
Во-вторых, это «этические мотивационные структуры«, в которых деятельность людей предстает как исполнение обязанности, долга перед обществом (предками, благодетелями, в религиозной интерпретации – перед Богом). Основное внимание при этом уделяется не столько результату, сколько самому процессу труда, а всевозможные трудности и страдания, связанные с выполнением долга, считаются необходимыми. В определенных исторических ситуациях этическим мотиваторам может принадлежать важная роль. Известно, что М.Вебер видел в «протестантской этике», возникшей в ряде стран Европы в 16-17 вв., в период после Реформации, необходимый фактор старта европейской капиталистической цивилизации. По его мнению, именно протестантская этика, подчеркивая значение добросовестного труда, рачительного отношения к хозяйственной деятельности, явилась моральным стимулом для возникновения «рационального духа капитализма» пока последний еще не выработал собственного (экономического) механизма мотивации.
Религиозно-этические трактовки мотивации экономического поведения были характерны и для русской православной философии. Критикуя с религиозных позиций концепции «экономического человека» и «рационального максимизатора», русские философы обращали внимание на духовные, внеэкономические основания экономических мотивов. Сама хозяйственная жизнь, писал Н.А.Бердяев, «есть лишь внутреннее явление жизни духовной и в ней коренится», от «качества духа зависит характер хозяйства». По мнению другого русского философа И.А.Ильина, хозяйственные мотивы — собственности и труда — нельзя рассматривать в отрыве от личных качеств, имеющих естественную природу. Он подчеркивал, что собственность связана с телесным и душевным устройством человека, с внутренними инстинктами и «мотивами, которые заставляют человека трудиться над внешними вещами и строить хозяйство. Эти внутренние мотивы, эти инстинктивные побуждения к труду нельзя «разрушать» или «отменять» безнаказанно».
Согласно православным философам, в основе мотивов экономической жизни лежит целостная личность с ее потребностями и естественными влечениями, личность с ее качествами и способностями. Поэтому экономические мотивы должны с необходимостью включать основные жизненные смыслы нравственно возвышенной личности — аскетизм, свободу, моральное обоснование собственных мотивов и действий, нравственную ориентацию на экономику в виде осуждения накопительства, стяжательства, эгоистических стремлений.
В-третьих, «административные механизмы мотивации», основанные на вертикальном, иерархическом разделении управленческих функций сверху вниз и столь же иерархическом разделении дисциплины и исполнительности снизу вверх. Эти механизмы связаны с распределением вознаграждений, престижа и возможностей карьерных перемещений работников.
В-четвертых, «корпоративные структуры мотивации», связанные с привязанностью человека к группе, коллективу, организации. Основными средствами мотивационного подкрепления и контроля в них служат механизмы групповой солидарности и ответственности. Данный тип мотивации может выступать важным фактором развития экономики и общества. Так, например, известно, что корпоративные мотиваторы играют значительную роль в эффективном развитии японской экономики.
В-пятых, собственно «экономические (в строгом смысле) мотивационные механизмы», которые предполагают активность и заинтересованность самих субъектов хозяйственной деятельности на всех ее уровнях, притом не только индивидуальных, но и коллективных. Безусловно, — это самые мощные и универсальные механизмы мотивации. Они имели место во многих исторических эпохах и продолжают действовать во всех современных обществах. Но они не могут заменить и полностью вытеснить другие механизмы мотивации — «неэкономические».
Любая система экономических интересов действует в рамках существующих в обществе этических и культурных норм и ценностей, правовых и политических институтов. Кроме того, сами экономические интересы участников хозяйствования не могут быть кем-то изначально заданы в готовом виде, они формируются, взаимодействуют друг с другом, изменяются.
Итак, являясь отражением экономической необходимости, производственно-экономические отношения (а среди них прежде всего отношения собственности) выступают в качестве объективной основы детерминации материально-производственной деятельности людей как субъектов этой деятельности. Однако их определяющая роль в системе трудовой мотивации вовсе не исключает действия других — неэкономических факторов, в том числе факторов субъективного порядка: проявления сознания людей, их воли и целей, разделяемых ими социокультурных норм и ценностей.
Различное отношение людей к хозяйственно-экономической деятельности не может не проявляться в их экономическом поведении. Поэтому анализ только объективной стороны хозяйственно-экономических процессов в жизни общества есть их упрощение, т.к. он оставляет за скобками мотивы участия людей в этих процессах, оставляет без внимания состояние духовной жизни общества. Как подчеркивал в своей работе «Философия хозяйства» русский философ и богослов С.Н.Булгаков: «. хозяйство, рассматриваемое как творчество, есть и психологический феномен, или, говоря еще определеннее, хозяйство есть явление духовной жизни, в такой же мере, в какой и все другие стороны человеческой деятельности и труда. Дух хозяйства (напр., «дух капитализма», о котором теперь много пишут и притом такие выдающиеся представители экономической науки, как Зомбарт и Макс Вебер), есть, опять-таки, не фикция, не образ, но историческая реальность. Всякая хозяйственная эпоха имеет свой дух и, в свою очередь, является порождением этого духа, каждая экономическая эпоха имеет свой особый тип «экономического человека», порождаемый духом хозяйства. «
Источник
Общественные формы организации производства. Концентрация производства и масштабы предприятий
Значение и формы концентрации производства
Производительные силы развиваются на определённом уровне, так же как и производственные отношения. Эти факторы характеризуются степенью разделения труда и его обобществления.
Как разделение труда, так и его обобществление выражаются в производственных процессах в качестве дифференциации и концентрации операций по изготовлению товаров. Если говорить об уровне общественного производства в общем, то он выражается в отраслевой дифференциации и концентрации производства. Отраслевая дифференциация выражается в росте числа отраслей производства, а концентрация, в свою очередь, в сосредоточении производства на крупных предприятиях в пределах одной отрасли и даже в более широких границах, которые могут состоять из производственных процессов различных отраслей.
Концентрация – это главная форма общественной организации, которая заключается в сосредоточении производства на более крупных предприятиях.
Данное понятие позволяет открыть две стороны процесса концентрации. К первому относится укрупнение предприятий, так называемая абсолютная концентрация. Ко второму – распределение общего объёма производства между предприятиями разных масштабов, иными словами – относительная концентрация.
Абсолютная и относительная концентрация
Абсолютная концентрация обуславливает масштабы производственных единиц. Относительная, в свою очередь, характеризует долю крупных предприятий в общем объёме производства отрасли. Абсолютная концентрация является основой для относительной, и даже более того, представляет собой предпосылки для её развития. Однако важно отметить, что одновременно с этим масштабы предприятий претерпевают изменения под воздействием научно-технического прогресса, увеличения единичных мощностей машин и оборудования в том числе.
Концентрация производства может происходить в четырёх основных формах:
- Укрупнение предприятий. Имеется в виду сосредоточение производства на более крупных предприятиях, которые определяются посредством НТП орудий труда. Сюда включены рост производительности единичных мощностей машин, агрегатов, аппаратов, совершенствование техники управления и т.д. А также рост объёмов выпуска продукции за счёт количественного увеличения машин и оборудования.
- Специализация. Здесь подразумевается сосредоточение однородного массового или крупносерийного производства.
- Кооперирование. Этот процесс состоит из прямых производственных связей между предприятиями или объединениями, которые принимают участие в совместном изготовлении конкретного товара.
- Комбинирование. Этот процесс связан с соединением различных производств, которые являются последовательными ступенями обработки сырья, комплексной обработки сырья или использования отходов производства на одной предприятии.
Между собой все четыре рациональные формы отраслевой организации тесно связаны. Чаще всего они дополняют друг друга. Рассматривать их по отдельности совершенно не логично, только системный подход к их изучению может дать объективные данные по их применению.
Оптимальные масштабы производства
Исключительно масштабы производства определяют оптимальные масштабы предприятий и что важно отметить, для каждой отрасли эти масштабы будут разными.
Более того, масштабы предприятий также определяются условиями транспортировки сырья и готовой продукции и некоторыми другими факторами, которые напрямую связаны с размещением предприятия.
Оптимальные масштабы производства в промышленности – это такие масштабы, которые способны обеспечить выполнение заключённых договоров и обязательств по производству продукции в обозначенные временные рамки с минимумом приведённых затрат на производство и продажу товаров.
На эффективность производства влияют интенсивные и экстенсивные факторы.
На примере химической промышленности можно явно рассмотреть влияние этих факторов на эффективность производства.
Повышение мощности производства аммиака в пять раз посредством замены пяти установок единичной мощностью по 100 тыс. т. в год одной установкой мощностью 500 тыс. т. обеспечивает понижение удельных капитальных вложений и эксплуатационных затрат практически в два раза. Увеличение мощности предприятия в пять раз посредством пяти установок мощностью до 500 тыс. т. уменьшает капитальные вложения в эксплуатационные затраты всего на девять пунктов. Вместе с тем, годовая выработка аммиака на одного работающего повышается в первом случае в 3,4 раза, во втором — в 3,6 раза.
Данный пример ярко показывает, что самое большое снижение происходит, когда устанавливается более мощное и усовершенствованное оборудование, иначе говоря представляет собой результат интенсификации производства.
Простое увеличение числа одинаковых агрегатов снижает затраты в основном путём сокращения численности обслуживающего аппарата, специализации вспомогательных служб, улучшение использования производственных площадей и т.п.
Стоит сказать, что резервы обслуживающего аппарата, вспомогательных служб, производственных площадей весьма ограничены, а при большом увеличении масштабов производства основной продукции необходимо формировать новые подразделения обслуживающего характера, однако это способствует росту затрат или уменьшению экономического эффекта от укрупнения предприятия.
Для каждой отрасли характерны оптимальные масштабы предприятий, которые весьма объективно обусловлены механизмом образования экономического эффекта концентрации от сочетания оптимальных производств с условиями и факторами организации и размещения производства.
Для отрасли машиностроения вполне логично говорить о создании узкоспециализированных производствах по изготовлению отдельных агрегатов, деталей, заготовок и сборке готовых машин. Иностранные компании видят особую выгоду в сборочных производствах, поскольку в них огромная доля ручного труда. Это даёт возможность экономить через низкие заработные платы в промышленности России.
У некоторых производств ключевое значение имеет транспортабельность продукции. Кирпич или нерентабельно транспортировать дальше, чем на 200 км от завода, поскольку в таком случае транспортные расходы увеличиваются на 20-25% за каждые 50 км. В силу этих обстоятельств мощность предприятия по выпуску кирпича не должна превышать 40 млн. шт. в год.
Прогноз на ближайшие десятилетия для России таков, что в условиях рыночной экономики, логично развитие малых и средних предприятий. Крупные предприятия скорее всего будут дифференцироваться, особенно это касается отрасли машиностроения.
Важно отметить, что малые и средние предприятия, гораздо более приспособленные к перестройке производства на новые виды продукции, а также организации дополнительных рабочих мест.
Источник
