Досудебные способы разрешения корпоративных споров

Разрешение корпоративных и межкорпоративных споров

Стоимость услуги: от 50 000 руб

Стоимость услуг является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела. Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: 8(495) 128-05-11

Заказать услугу Если у Вас возникли какие-либо вопросы
или Вы хотите заказать профессиональную
оценку у специалистов нашей компании
просто позвоните по телефону:
8(495) 128-05-11

Корпоративные разногласия связывают с процессами, которые касаются создания организации или управлен

Корпоративные разногласия связывают с процессами, которые касаются создания организации или управлен

Корпоративные разногласия связывают с процессами, которые касаются создания организации или управления ею. Участниками таких споров становятся её учредители. Межкорпоративные споры охватывают те же сферы, но при этом сторонами спора являются учредители разных компаний. В большинстве случаев целесообразно разрешение конфликтов данного типа в досудебном порядке. Это не только более экономически выгодно, но также эффективно.

Поможет в разрешении таких споров медиатор, который выслушает все стороны и предложит различные варианты взаимоприемлемых решений.

Кроме того, для сторон существует возможность заключения арбитражного соглашения и обращения в третейский суд (арбитраж).

В каких случаях возникают корпоративные и межкорпоративные конфликты?

Спорные ситуации возникают при желании одной из сторон выполнить следующие действия:

• ликвидировать, зарегистрировать или реорганизовать общество;
• распределить акции, доли в УК;
• оспорить сделку;
• изменить полномочия и сферу ответственности руководства;
• разместить ценные бумаги;
• возместить убытки;
• обжаловать действия руководства.

Особенности медиации в разрешении корпоративных и межкорпоративных споров

В рамках данного процесса всем сторонам дается возможность принять активное участие в разрешении возникшей проблемы. Можно выделить следующие основополагающие принципы медиации:

• добровольность;
• самостоятельное принятие решений сторонами;
• нейтральность медиатора;
• конфиденциальность процедуры.

Случаи, в которых необходима квалифицированная помощь специалиста

Правовое содействие обязательно, если:

1. противоположная сторона конфликта не делает ответных шагов для решения проблемы;
2. нужна помощь нейтральной стороны для объективной оценки ситуации и регулирования переговорного процесса;
3. необходимо выработать правовую позицию для предстоящего судебного разбирательства, при невозможности решения проблемы в досудебном порядке;
4. требуется подготовить арбитражное соглашение о разрешении спора посредством третейского разбирательства.

Если вам необходима помощь квалифицированного юриста, Вы можете начать с получения бесплатной консультации специалиста консалтинговой группы «Альфа».

Услуги консалтинговой группы «Альфа», оказываемые при разрешении корпоративных и межкорпоративных споров

Специалисты нашей компании оказывают следующие виды правовой поддержки:

• информационная поддержка всем участникам корпоративных и межкорпоративных споров;
• правовой анализ документов;
• рассмотрение аргументов;
• исследование перспектив;
• содействие в переговорах с противоположной стороной;
• налаживание взаимопонимания между сторонами;
• поиск решения проблемы;
• прочие виды медиативной поддержи.

Наши преимущества

Правовая поддержка наших юристов поможет доверителям обойти все возможные трудности и защитить интересы. Наши преимущества:

• объективная оценка ситуации;
• гарантия разрешения споров;
• клиентоориентированность;
• экономия времени и прочих ресурсов наших доверителей;
• соблюдение принципов конфиденциальности;
• лояльная ценовая политика;
• большой опыт оказания медиативной поддержки участникам споров;
• поиск самых эффективных решений;
• узкоспециализированные сотрудники.

Мы работаем до достижения необходимого результата всеми законными и наиболее эффективными способами. Профессионализм юристов консалтинговой группы «Альфа» снижает вероятность развития конфликтных ситуаций с прочими участниками правоотношений и органами государственной власти. В своей деятельности по защите прав личности мы руководствуемся гуманистическими ценностями и идеалами справедливости.

Наша компетентность — гарантия вашей защиты и успеха!

Источник

Хочу урегулировать спор, но без суда

У журнала много статей про суды и юридические стороны проблем. Хотелось бы услышать о внесудебных способах урегулирования.

Знаю, что существует медиация. Действует ли она в России и нужна ли вообще? Или суд лучше?

Иван, давайте по порядку.

Внесудебные способы урегулирования — это всего лишь юридическое определение переговоров, а медиация — один из их видов.

Общий принцип такой: когда у сторон возникает конфликт, они сначала стараются разрешить спор в личной беседе или по переписке. Если договориться не получилось, только тогда стороны идут в суд.

Внесудебные и досудебные способы

Внесудебные способы урегулирования споров легко перепутать с досудебными. Разница большая.

Внесудебные способы — это переговоры, в которых вы можете не участвовать, если не хотите. Досудебные способы — это обязательные средства решения спора. Стороны должны непременно использовать их до того, как пойдут в суд. Иначе суд откажет просто потому, что не соблюли обязательный порядок решения спора.

Например, досудебное урегулирование обязательно в спорах, связанных с банковскими кредитами. Логика такая: заемщик зависим от кредитора, в случае расторжения кредитного договора ему придется вернуть сразу все деньги, что может осложнить жизнь. Поэтому закон требует от банка сначала вести переговоры, например направлять претензии, и дать заемщику возможность исправить ситуацию. Только после этого закон разрешает переходить к радикальным судебным мерам.

Если договор займа заключен между физическими лицами, обязательного досудебного порядка нет.

Но на практике досудебный претензионный порядок — всегда плюс для будущего суда. Даже если договориться не удалось, суд примет во внимание, что переговоры велись.

Медиация

Медиация — это те же самые переговоры, только кроме сторон конфликта в нем участвует третий человек — медиатор. Он занимает нейтральную позицию и помогает сторонам решить спор добровольным соглашением, не доводя дело до суда. Эта процедура применяется в гражданских и арбитражных делах.

Медиация бывает трех видов:

1. Внесудебная — когда стороны точно не хотят идти в суд, но общее решение конфликта найти не могут.
2. Судебная — когда стороны уже в суде, но решили все же прийти к соглашению добровольно.
3. Досудебная — когда стороны предусмотрели в договоре обязательную процедуру медиации перед походом в суд.

Чтобы начать процедуру медиации, стороны заключают соглашение о медиации и выбирают медиатора. По закону инициирующая сторона направляет другой стороне предложение урегулировать спор при помощи медиатора. Если в срок до 30 дней ответ не получили — предложение можно считать отклоненным.

Медиаторы бывают профессиональные и непрофессиональные, работают за гонорар или бесплатно. Их можно найти в организациях, занимающихся медиацией, — коммерческих и некоммерческих. Например, через реестр медиаторов.

Даже если услуги медиатора платные, в некоторых случаях это значительно дешевле, чем оплачивать судебные расходы: госпошлины, гонорары юристов и прочие затратные мероприятия. В целом внесудебное урегулирование позволяет сократить расходы.

Источник

Разрешение корпоративных споров

Цены на услуги юристов по разрешению корпоративных споров

Услуги юристов по разрешению корпоративных споров

Консультация от 2000 р. Подготовка аудиторского заключения для суда от 15 000 р. Досудебное урегулирование спора от 20 000 р. Защита в арбитражном суде от 30 000 р.

Полезное видео по разрешению корпоративных споров

• Корпоративные вопросы в практике юридической службы
• Законный бизнес — корпоративные споры
• Как открыть ООО: пошаговая инструкция

Одиноких Павел Анатольевич

• Специалист по особо сложным делам
• Адвокат
• Опыт работы с 2000 года
• Практика в судах общей юрисдикции, арбитражных судах

Команда

Записаться на консультацию

Отраслевой опыт

• Топливно-энергетический комплекс
• Автомобилестроение и транспорт
• Медицина и здравоохранение
• Производство потребительских товаров

Сотрудниками ООО «Малов и партнеры» проведена оптимизация систем корпоративного управления для предотвращения корпоративных конфликтов в ряде компаний наших клиентов.

ОАО «Региональная энергетическая компания»

Компания «Интел-Энерго Плюс»

Для наших клиентов разработаны меры по защите активов с целью уменьшения риска возникновения корпоративного конфликта.

• ОАО «Транс-Альфа Электро»
• ООО «Атон Импульс»
• Завод «Амор групп»

По заказу отдельных клиентов мы выстроили системы внутренней информационной безопасности для минимизации рисков возникновения корпоративного конфликта.

• Медицинский центр «МирА»
• ЗАО «Юнимед»
• «Медолимп»

Наши специалисты разработали и реализовали системы раннего оповещения государственных органов (ИФНС, Регистратор, Росреестр и т.д.) с целью минимизации рисков возникновения корпоративных конфликтов по заказу обратившихся к нам за помощью юридических лиц.

• Медицинский центр «Калейдоскоп»
• «Семейный доктор»
• Аптека «Октавия»

Благодарности наших клиентов

Дела по рассмотрению корпоративных споров выделены в Арбитражном процессуальном кодексе в отдельную категорию, что подчеркивает их важность для текущей предпринимательской деятельности. Профессиональные услуги по разрешению корпоративных споров позволяют защитить интересы собственников и акционеров юридических лиц, а также руководящего состава организаций.

Представление интересов в арбитражном суде

Как правило, рассмотрение дел в арбитражных судах осуществляется на основании документации, представленной сторонами. Это обусловлено правовым статусом участников споров – юридические лица, предприниматели, государственные органы. В состав корпоративных споров, подлежащих рассмотрению в арбитражных судах, статьей 225.1 АПК РФ включены:

• дела, связанные со спорами о создании, реорганизации и ликвидации предприятий;
• корпоративные конфликты между собственниками (учредителями) организаций и акционерами, связанные с определением долей, распределением акций или прибыли, возмещением убытков от недействительных сделок и т.д.;
• дела по спорам о деятельности руководящих органов юридических лиц;
• иные вопросы, отнесенные статьей 225.1 АПК РФ к корпоративным спорам.

Исходя из анализа указанных спорных правоотношений, все они связаны с документооборотом организации или ее отдельных органов. По этой причине от тщательной подготовки письменных доказательств будет зависеть исход рассмотрения дела по корпоративному спору.

Подготовка документов по корпоративным спорам

Юридическая компания «МИП» специализируется на ведении дела в арбитражных судах, направленных на урегулирование корпоративных споров. Еще на стадии подготовки к судебному процессу будет оказано полноценное юридическое сопровождение:

• оформление изменений в учредительные документы, направленные на досудебное урегулирование споров или для представления доказательств на стадии судебного рассмотрения дела;
• запрос документов из уполномоченных государственных органов, связанных с определением неправомерных действий учредителей или руководителей юридического лица;
• подготовка расчета убытков, причиненных клиенту неправомерными действиями собственников или органов управления предприятия;
• правовой анализ сделок, совершенных вопреки интересам организации.

От точности формулировок и требований искового заявления зависит положительное решение суда, поэтому документы по корпоративным спорам будут подготовлены в строгом соответствии с требованиями закона и с учетом судебной практики.

Корпоративные споры сопровождаются значительными финансовыми требованиями, поэтому еще на стадии передачи документов в суд могут устанавливаться обеспечительные меры – запрет на определенные действия, наложение ареста на активы ответчика или юридического лица. Только с помощью профессионального юриста в суд будут представлены документы, подтверждающие обоснованность применения мер обеспечительного характера.

Корпоративные споры между акционерами

Споры между акционерами юридического лица непосредственно связаны с акциями, удостоверяющими права на управление и часть уставного капитала организации:

• дела о принадлежности акций, а также установлением их обременении или реализации прав акционеров;
• споры по договорам купли-продажи акций, а также с обращением на них взыскания;
• конфликты, связанные с назначением и проведением общего собрания акционеров.

Рассмотрение указанных споров имеет специфические особенности, связанные с нюансами регистрации выпуска акций, их размещения и совершения сделок. При оформлении искового заявления для рассмотрения корпоративного спора между акционерами юрист самостоятельно запросит выписки от реестродержателя ценных бумаг, проведет правовую экспертизу документов о проведении очередных и внеочередных собраний акционеров.

Для оспаривания сделок, связанных с распоряжением акций, будет подготовлен расчет суммы убытков, который будет включен в состав исковых требований. При необходимости применить обеспечительные меры для защиты интересов истца юрист оформит заявление о наложении ареста на акции на весь период судебного процесса.

Источник