Документ по способу фиксации информации

ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ

Документ — средство закрепления различными способами на специальном материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека.

Зафиксировав информацию, документ тем самым обеспечивает ее сохранение и накопление, а также возможность передачи ее другому лицу, многократное повторное обращение к информации. Следовательно, документ может выполнять несколько функций.

Большинство документов должно удовлетворять таким требованиям, как пригодность к длительному хранению, максимальная наглядность. Для того, что бы документ обладал этими качествами, он должен быть правильно составлен как по форме, так и по содержанию.

Для того, что бы выработать основные принципы составления и оформления документов, формы и методы работы с ними, производится их классификация по целому ряду признаков.

Классификация документов — это деление документов по классам по наиболее общим признакам сходства и различия. Классификация производится на этапе группировки их в дела — это первичная ступень классификации, необходимость такой классификации обусловлена самим понятием дела.

Классификация документов — необходимое условие для проведения работ по их унификации, являющееся важной предпосылкой документационного обеспечения автоматизированных систем управления.

Документ классифицируется по различным признакам

1. По способу фиксации информации документы делятся на:

— фото- и кинодокументы;

2. По содержанию документы подразделяются на:

— информационно-справочные (используются для накопления, обобщения и передачи информации (отчеты, акты, доклады, письма, телеграммы, телефоно­граммы и др.));

— организационно-распорядительные (используются для регламентации деятельности (уставы, положения, регла­менты, правила, инструкции приказы по оперативному управлению, указания, по­становления, решения, распоряжения и др.));

— по личному составу (личная карточка работника, заявление, характеристика, автобиография, приказы по личному составу на прием, увольнение и перемещение);

— финансово-расчетные (сметы, калькуляции, бухгалтерская отчетность и т.д.);

— снабженческо-сбытовые (накладные на прием, отпуск товара).

Кроме того, важную роль в сфере управления играют доку­менты, отражающие деятельность различных коллегиальных органов (протоколы), которые могут выступать и средством осуществления распорядительной деятельности, и средством на­копления и обобщения информации.

Государственный стан­дарт определяет организационно-распорядительные документы как письменные документы, в которых фиксируются решения админист­ративных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц.

3. По наименованию: приказы, положения, протоколы, распоряжения, инструкции, правила, уставы, отчеты, акты, планы, письма, заявления, докладные и объяснительные записки и т. п.

4. По видам документы бывают:

— типовые документы — разрабатываются вышестоящими органами для подведомственных организаций с однородными функциями и носят обязательный характер;

— примерные документы — разрабатываются вышестоящими органами для организации всей системы и носят рекомендательный характер;

— индивидуальные документы — разрабатываются конкретными организациями для внутреннего пользования;

— трафаретные документы — изготавливаются типографическим способом, причем постоянная часть текста документа отпечатана на полиграфических машинах, а для переменной информации оставляют свободные места.

5. По степени сложности различают простые документы, содержащие один вопрос, и сложные, содержащие несколько вопросов.

6. По месту составления документы подразделяются на внутренние и внешние. Внутренние — документы, создаваемые в учреждении (в организации, на предприятии) для решения своих вопросов и не выходящие за его пределы. Внешние — входящая и исходящая корреспонденция учреждения (организации, предприятия).

7. По срокам исполнения документы подразделяются на срочные и несрочные.

8. По происхождению документы бывают служебные и официально-личные (именные).

9. По степени гласности выделяют документы обычные, секретные и для служебного пользования.

10. По юридической силе различают подлинные и подложные документы. Подлинные подразделяются на действительные и недействительные (утратившие юридическую силу)

11. По назначению (стадиям создания) документы подразделяют на подлинники (оригиналы) и копии. Подлинник — первоначальный документ, содержащий исходную информацию и подлежащим образом оформленный. Как правило, созданию документа предшествует стадия черновика- документа в предварительной редакции. В юридическом отношении подлинник и копия с него, соответствующим образом заверенная, равноценны. Копия — документ, точно воспроизводящий реквизиты подлинника (в правом углу верхнего поля которого проставлено слово «копия») и соответствующим образом заверенный.

Следует различать такие разновидности копий как отпуск, выписка и дубликат. Отпуск- полная копия исходящего документа, оставшаяся у отправителя, которая изготавливается одновременно с подлинником и заверяется. Выписка- копия части документа, а дубликат- второй экземпляр документа, имеющий такую же юридическую силу.

12. По срокам хранения документы делятся на: постоянного срока хранения, временного срока хранения (до 10 лет), долговременного срока хранения (свыше 10 лет).

13. По роду деятельности документы подразделяются на системы документации:

Источник

NT1301: Документационное обеспечение управления

Документ, который создан в обществе, входит в соответствующую систему документации в качестве ее элемента. Отдельные виды и разновидности документов составляют систему документации.

Важнейшим признаком для классификации документов является его содержание. Служебные документы могут подразделяться: по административным вопросам; материально-техническому снабжению; планированию; оперативной деятельности; бухгалтерскому учету; подготовке и расстановке кадров; финансово-кредитным и внешнеторговым вопросам и т.д.

Все документы, обращающиеся на предприятии, могут классифицироваться по следующим признакам.

По наименованию существует множество разновидностей документов. Приведем лишь некоторые: приказы, распоряжения, планы и отчеты, акты, протоколы, договоры, уставы, инструкции, справки, докладные, объяснительные записки, служебные письма, телеграммы, стандарты, технические условия, платежные требования и поручения, доверенности и т.д.

По способу фиксации информации документы бывают письменные (рукописные, машинописные, типографские, подготовленные на множительных аппаратах, напечатанные на персональных компьютерах), графические и фотофоно-кинодокументы.

По степени сложности документы классифицируют на простые и сложные. Простые — это документы, в которых рассматривается один вопрос, в сложных освещается несколько вопросов.

По степени гласности различают документы открытые (несекретные) и документы с ограниченным доступом. Документы с ограниченным доступом бывают разной степени секретности: совершенно секретные, секретные, документы для служебного пользования (ДСП), с грифом “конфиденциально”.

По юридической силе документы подразделяют на подлинные и подложные. Подлинные документы бывают действительные и недействительные. Недействительным документ становится в результате истечения срока действия или отмены его другим документом.

По срокам исполнения документы классифицируются на срочные и несрочные. Срочными являются документы со сроками исполнения, установленными законом и соответствующими правовыми актами, а также телеграммы и другие документы с грифом «срочно».

По происхождению документы классифицируют на служебные, подготовленные на предприятиях, в организациях, и личные (письма граждан с изложением жалоб, предложений, просьб).

По срокам хранения документы делятся на документы временного и постоянного срока хранения. Документы временного хранения в свою очередь подразделяются на документы со сроком хранения до 10 лет и свыше 10 лет.

По степени обязательности документы бывают информационные, содержащие сведения и факты о производственной и иной деятельности организаций, и директивные — обязательные для исполнения, носящие характер юридической или технической нормы.

По степени унификации различают документы индивидуальные, типовые, трафаретные, примерные и унифицированные в виде анкеты и таблицы.

Индивидуальные документы разрабатываются конкретными организациями для внутреннего пользования. Типовыми являются документы, создаваемые вышестоящими органами для организаций с однородными функциями и носят обязательный характер. Трафаретные документы имеют заранее напечатанный текст с пробелами, которые заполняются при окончательном оформлении документа в зависимости от конкретной ситуации. Такие документы перспективны, т.к. экономят время на подготовку. Примерные документы носят ориентировочный характер и используются для составления и оформления документов по аналогии.

Источник

фЕНБ1: лМБУУЙЖЙЛБГЙС ДПЛХНЕОФПЧ РП РТЙЪОБЛБН

уМПЧП «ДПЛХНЕОФ» Ч РЕТЕЧПДЕ У МБФЙОУЛПЗП ПЪОБЮБЕФ «РПХЮЙФЕМШОЩК РТЙНЕТ», «УРПУПВ ДПЛБЪБФЕМШУФЧБ». дПЛХНЕОФЩ ЫЙТПЛП ЙУРПМШЪХАФУС Ч РПЧУЕДОЕЧОПК ДЕСФЕМШОПУФЙ. пОЙ УМХЦБФ ПУОПЧБОЙЕН ДМС РТЙОСФЙС ТЕЫЕОЙК, ПВПВЭЕОЙК, УРТБЧПЮОП-ЙОЖПТНБГЙПООПК ТБВПФЩ, СЧМСАФУС УРПУПВПН ДПЛБЪБФЕМШУФЧБ (Ф.Л. ЙНЕАФ АТЙДЙЮЕУЛХА УЙМХ), ЙУФПТЙЮЕУЛЙНЙ ЙУФПЮОЙЛБНЙ. ч ДПЛХНЕОФБИ ЪБЛТЕРМСЕФУС ЗПУХДБТУФЧЕООПЕ ХУФТПКУФЧП, ПОЙ УМХЦБФ ФБЛЦЕ УТЕДУФЧПН ПВЭЕОЙС НЕЦДХ ХЮТЕЦДЕОЙСНЙ, ПТЗБОЙЪБГЙСНЙ, РТЕДРТЙСФЙСНЙ Й ЗТБЦДБОБНЙ. ч ХРТБЧМЕОЮЕУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ ДПЛХНЕОФ ЧЩУФХРБЕФ Й ЛБЛ РТЕДНЕФ ФТХДБ, Й ЛБЛ ТЕЪХМШФБФ ФТХДБ. дПЛХНЕОФЩ ЫЙТПЛП ЙУРПМШЪХАФУС ДМС НБЫЙООПК ПВТБВПФЛЙ ГЙЖТПЧЩИ ДБООЩИ РМБОПЧП-ХЮЕФОПЗП ИБТБЛФЕТБ.

дПЛХНЕОФЙТПЧБОЙЕ ХРТБЧМЕОЮЕУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ ЪБЛМАЮБЕФУС Ч ЪБРЙУЙ РП ХУФБОПЧМЕООЩН ЖПТНБН ОЕПВИПДЙНПК ДМС ХРТБЧМЕОЙС ЙОЖПТНБГЙЙ, Ф.Е. Ч УПЪДБОЙЙ ДПЛХНЕОФПЧ.

пУОПЧБОЙЕН ДМС УПЪДБОЙС ДПЛХНЕОФПЧ Ч ХЮТЕЦДЕОЙЙ СЧМСЕФУС ОЕПВИПДЙНПУФШ ХДПУФПЧЕТЕОЙС ОБМЙЮЙС Й УПДЕТЦБОЙС ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ ДЕКУФЧЙК, РЕТЕДБЮБ ЙОЖПТНБГЙЙ, ИТБОЕОЙЕ Й ЙУРПМШЪПЧБОЙЕ Ч ФЕЮЕОЙЕ ПРТЕДЕМЕООПЗП ЧТЕНЕОЙ.

лМБУУЙЖЙЛБГЙС ДПЛХНЕОФПЧ — ЬФП ДЕМЕОЙЕ ДПЛХНЕОФПЧ ОБ ЛМБУУЩ РП ОБЙВПМЕЕ ПВЭЙН РТЙЪОБЛБН УИПДУФЧБ Й ТБЪМЙЮЙС.

гЕМША ЛМБУУЙЖЙЛБГЙЙ СЧМСЕФУС РПЧЩЫЕОЙЕ ПРЕТБФЙЧОПУФЙ ТБВПФЩ БРРБТБФБ ХРТБЧМЕОЙС Й ПФЧЕФУФЧЕООПУФЙ ЙУРПМОЙФЕМЕК.

рЕТЧЙЮОБС ЛМБУУЙЖЙЛБГЙС ДПЛХНЕОФПЧ ПВЕУРЕЮЙЧБЕФ ВЩУФТЩК ЙИ РПЙУЛ, РПЧЩЫБЕФ ПРЕТБФЙЧОПУФШ ТБВПФЩ У ОЙНЙ, ХУЛПТСЕФ ЙУРПМОЕОЙЕ Й ЛПОФТПМШ.

дПЛХНЕОФЩ ЛМБУУЙЖЙГЙТХАФУС РП ФБЛЙН РТЙЪОБЛБН, ЛБЛ УРПУПВ ЖЙЛУБГЙЙ, УПДЕТЦБОЙЕ, УРПУПВ ЙЪЗПФПЧМЕОЙС, УФЕРЕОШ УМПЦОПУФЙ, НЕУФП УПУФБЧМЕОЙС, УТПЛЙ ЙУРПМОЕОЙС, РТПЙУИПЦДЕОЙЕ, УФЕРЕОШ ЗМБУОПУФЙ, АТЙДЙЮЕУЛБС УЙМБ Й ОБЪОБЮЕОЙЕ.

рП УРПУПВХ (УТЕДУФЧБН) ЖЙЛУБГЙЙ (ЪБРЕЮБФМЕОЙС) ЙОЖПТНБГЙЙ ДПЛХНЕОФЩ ДЕМСФУС ОБ РЙУШНЕООЩЕ, ЗТБЖЙЮЕУЛЙЕ, ЖПФП- Й ЛЙОПДПЛХНЕОФЩ, БЛХУФЙЮЕУЛЙЕ.

рЙУШНЕООЩЕ
зТБЖЙЮЕУЛЙЕ
рП УТЕДУФЧБН ЖЙЛУБГЙЙ	жПФПЛЙОПДПЛХНЕОФЩ
жПОПДПЛХНЕОФЩ
бЛХУФЙЮЕУЛЙЕ

рЙУШНЕООЩЕ (ЙМЙ ТХЛПРЙУОП-РЕЮБФОЩЕ) ЧЛМАЮБАФ Ч УЕВС ДПЛХНЕОФЩ, УПЪДБООЩЕ ТХЛПРЙУОЩН ЙМЙ НБЫЙОПРЙУОЩН УРПУПВПН, Б ФБЛЦЕ ЙЪЗПФПЧМЕООЩЕ ОБ НОПЦЙФЕМШОЩИ БРРБТБФБИ Й ФЙРПЗТБЖУЛЙН УРПУПВПН.

л ЗТБЖЙЮЕУЛЙН ДПЛХНЕОФБН ПФОПУСФУС ЗТБЖЙЛЙ, ЮЕТФЕЦЙ, ЛБТФЩ, ТЙУХОЛЙ, УИЕНЩ, РМБОЩ.

жПФП- Й ЛЙОПДПЛХНЕОФЩ ЖЙЛУЙТХАФУС У РПНПЭША УРЕГЙБМШОПК БРРБТБФХТЩ, ОБ УРЕГЙБМШОЩИ ОПУЙФЕМСИ. пОЙ РПЪЧПМСАФ ЪБРЕЮБФМЕФШ ПВЯЕЛФЩ Й СЧМЕОЙС, ЛПФПТЩЕ ДТХЗЙНЙ УТЕДУФЧБНЙ ЪБЖЙЛУЙТПЧБФШ ФТХДОП ЙМЙ ОЕЧПЪНПЦОП.

бЛХУФЙЮЕУЛЙЕ ДПЛХНЕОФЩ РПЪЧПМСАФ РТПЙЪЧПДЙФШ ФПЮОХА ЪБРЙУШ Й РЕТЕДБЮХ ЪЧХЛПЧПК ЙОЖПТНБГЙЙ, ЫЙТПЛП ЙУРПМШЪХАФУС Ч ТБВПФЕ УЕЛТЕФБТС РТЙ УПУФБЧМЕОЙЙ ДЙЛФПЗТБНН, Б ФБЛЦЕ РТЙ РТПФПЛПМЙТПЧБОЙЙ УПВТБОЙК, УПЧЕЭБОЙК, ЪБУЕДБОЙК Й Ф.Р.

оЕЪБЧЙУЙНП ПФ УТЕДУФЧ ЖЙЛУБГЙЙ ЧУЕ ДПЛХНЕОФЩ РП ЧЙДБН ДЕСФЕМШОПУФЙ РТЙОСФП ТБЪДЕМСФШ ОБ ФТЙ ВПМШЫЙЕ ЗТХРРЩ.

пТЗБОЙЪБГЙПООП — ТБУРПТСДЙФЕМШОЩЕ ДПЛХНЕОФЩ ЙНЕАФ ЙУЛМАЮЙФЕМШОП ЧБЦОПЕ ЪОБЮЕОЙЕ. ч ОЙИ ПФТБЦЕОЩ ЧПРТПУЩ ПВЭЕЗП ТХЛПЧПДУФЧБ РТЕДРТЙСФЙЕН Й ЕЗП РТПЙЪЧПДУФЧЕООПК ДЕСФЕМШОПУФЙ. ьФЙ ДПЛХНЕОФЩ УПУФБЧМСАФУС ТБВПФОЙЛБНЙ ЧУЕИ РПДТБЪДЕМЕОЙК РТЕДРТЙСФЙС.

пТЗБОЙЪБГЙПООП — ТБУРПТСДЙФЕМШОЩЕ ДПЛХНЕОФЩ
пТЗБОЙЪБГЙПООЩЕ
тБУРПТСДЙФЕМШОЩЕ
уРТБЧПЮОП — ЙОЖПТНБГЙПООЩЕ
рП ЧЙДБН ДЕСФЕМШОПУФЙ	рП ЖЙОБОУПЧП — ТБУЮЕФОЩН ПРЕТБГЙСН
рП УОБВЦЕОЙА Й УВЩФХ

дПЛХНЕОФЩ РП ЖЙОБОУПЧП — ТБУЮЕФОЩН ПРЕТБГЙСН УПУФБЧМСАФ Ч ПУОПЧОПН ТБВПФОЙЛЙ ЖЙОБОУПЧПЗП ПФДЕМБ Й ВХИЗБМФЕТЙЙ. рТБЧЙМШОП УПУФБЧМЕООЩЕ ДПЛХНЕОФЩ РП ЖЙОБОУПЧП — ТБУЮЕФОЩН ПРЕТБГЙСН УРПУПВУФЧХАФ ТБГЙПОБМШОПНХ ЙУРПМШЪПЧБОЙА ДЕОЕЦОЩИ УТЕДУФЧ.

дПЛХНЕОФЩ РП УОБВЦЕОЙА Й УВЩФХ УПУФБЧМСАФ РТЕЙНХЭЕУФЧЕООП ТБВПФОЙЛЙ РМБОПЧПЗП ПФДЕМБ, ПФДЕМПЧ НБФЕТЙБМШОП — ФЕИОЙЮЕУЛПЗП УОБВЦЕОЙС Й УВЩФБ, Б ФБЛЦЕ ТБВПФОЙЛЙ ХЮЕФБ.

дПЛХНЕОФЩ ЛМБУУЙЖЙГЙТХАФ РП ОБЙНЕОПЧБОЙСН. пДОБЛП ЙЪХЮБФШ ДПЛХНЕОФБГЙА РТЕДРТЙСФЙК МХЮЫЕ ОЕ РП ОБЙНЕОПЧБОЙА, РПФПНХ ЮФП УФТХЛФХТБ, Й ПУПВЕООП ЙИ УПДЕТЦБОЙЕ, ОЕУНПФТС ОБ ПВЭЙЕ ОБЙНЕОПЧБОЙС, НПЦЕФ ВЩФШ ТБЪМЙЮОПК. рП ОБЙНЕОПЧБОЙА ТБЪМЙЮБАФ ВПМШЫПЕ ЛПМЙЮЕУФЧП ДПЛХНЕОФПЧ. ьФП РТЙЛБЪЩ, РПМПЦЕОЙС, РТПФПЛПМЩ, ТБУРПТСЦЕОЙС, ЙОУФТХЛГЙЙ, РТБЧЙМБ, ХУФБЧЩ, ПФЮЕФЩ, БЛФЩ, РМБОЩ, РЙУШНБ, ЪБСЧМЕОЙС Й Ф.Р.

рП НЕУФХ УПУФБЧМЕОЙС ДПЛХНЕОФЩ ЛМБУУЙЖЙГЙТХАФ ОБ ЧОХФТЕООЙЕ Й ЧОЕЫОЙЕ. чОХФТЕООЙЕ — ДПЛХНЕОФЩ, УПЪДБЧБЕНЩЕ Ч ХЮТЕЦДЕОЙЙ ДМС ТЕЫЕОЙС УЧПЙИ ЧПРТПУПЧ Й ОЕ ЧЩИПДСЭЙЕ ЪБ РТЕДЕМЩ ХЮТЕЦДЕОЙС. чОЕЫОЙЕ — ЧИПДСЭБС Й ЙУИПДСЭБС ЛПТТЕУРПОДЕОГЙС ХЮТЕЦДЕОЙС.

рП НЕУФХ УПУФБЧМЕОЙС	чОХФТЕООЙЕ
чОЕЫОЙЕ

рП УПДЕТЦБОЙА ДПЛХНЕОФЩ ДЕМСФ ОБ РТПУФЩЕ, УПДЕТЦБОЙЕ ЛПФПТЩИ РПУЧСЭЕОП ПДОПНХ ЧПРТПУХ, Й УМПЦОЩЕ, УПДЕТЦБОЙЕ ЛПФПТЩИ ПИЧБФЩЧБЕФ ОЕУЛПМШЛП ЧПРТПУПЧ. рТЕДРПЮФЙФЕМШОЕЕ РТПУФЩЕ ДПЛХНЕОФЩ, Ф.Л. ЙИ МЕЗЛП ПВТБВБФЩЧБФШ, ЛПОФТПМЙТПЧБФШ ЙУРПМОЕОЙЕ, ПУХЭЕУФЧМСФШ РПЙУЛ, ИТБОЙФШ.

рП УПДЕТЦБОЙА	рТПУФЩЕ
уМПЦОЩЕ

рП ЧЙДБН ДПЛХНЕОФЩ ВЩЧБАФ ФЙРПЧЩЕ, РТЙНЕТОЩЕ, ЙОДЙЧЙДХБМШОЩЕ Й ФТБЖБТЕФОЩЕ.

фЙРПЧЩЕ ДПЛХНЕОФЩ ТБЪТБВБФЩЧБАФУС ЪБТБОЕЕ ЧЩЫЕУФПСЭЙНЙ ПТЗБОБНЙ ДМС РПДЧЕДПНУФЧЕООЩИ ПТЗБОЙЪБГЙК У ПДОПТПДОЩНЙ ЖХОЛГЙСНЙ Й ОПУСФ ПВСЪБФЕМШОЩК ИБТБЛФЕТ. рТЙНЕТОЩЕ ДПЛХНЕОФЩ ФБЛЦЕ ТБЪТБВБФЩЧБАФУС ЧЩЫЕУФПСЭЙНЙ ПТЗБОБНЙ ДМС ПТЗБОЙЪБГЙК УЧПЕК УЙУФЕНЩ, ОП ОПУСФ РТЙНЕТОЩК, ТЕЛПНЕОДБФЕМШОЩК ИБТБЛФЕТ, Б ЙОДЙЧЙДХБМШОЩЕ ДПЛХНЕОФЩ ТБЪТБВБФЩЧБАФУС ЛПОЛТЕФОЩНЙ ПТЗБОЙЪБГЙСНЙ ДМС ЧОХФТЕООЕЗП РПМШЪПЧБОЙС. фТБЖБТЕФОЩЕ ДПЛХНЕОФЩ ЙЪЗПФБЧМЙЧБАФ ФЙРПЗТБЖУЛЙН УРПУПВПН, РТЙЮЕН РПУФПСООБС ЮБУФШ ФЕЛУФБ ДПЛХНЕОФБ ПФРЕЮБФБОБ ОБ РПМЙЗТБЖЙЮЕУЛЙИ НБЫЙОБИ, Б ДМС РЕТЕНЕООПК ЙОЖПТНБГЙЙ ПУФБЧМСАФ УЧПВПДОЩЕ НЕУФБ. фБЛЙЕ ДПЛХНЕОФЩ ПЮЕОШ РЕТУРЕЛФЙЧОЩ, Ф.Л. ЪОБЮЙФЕМШОП ЬЛПОПНСФ ЧТЕНС ОБ УПУФБЧМЕОЙЕ Й РПЧЩЫБАФ ПВЭХА ЛХМШФХТХ Й ЗТБНПФОПУФШ ДПЛХНЕОФПЧ.

рП УТПЛБН ЙУРПМОЕОЙС ДПЛХНЕОФЩ РПДТБЪДЕМСАФ ОБ УТПЮОЩЕ Й ОЕУТПЮОЩЕ. рПЛБЪБФЕМЕН ЬФПЗП РТЙЪОБЛБ СЧМСЕФУС УТПЛ ЙУРПМОЕОЙС ДПЛХНЕОФБ, ЛПФПТЩК ХУФБОБЧМЙЧБЕФУС ЪБЛПОПН Й УППФЧЕФУФЧХАЭЙНЙ РТБЧПЧЩНЙ ПТЗБОБНЙ, Б ФБЛЦЕ ФЕМЕЗТБНН, ФЕМЕЖПОПЗТБННЩ, ДПЛХНЕОФЩ У РПНЕФЛБНЙ «УТПЮОП». чУЕ ПУФБМШОЩЕ ДПЛХНЕОФЩ ЙУРПМОСАФ Ч УТПЛЙ ХУФБОПЧМЕООЩЕ БДНЙОЙУФТБГЙЕК, Й УЮЙФБАФ ОЕУТПЮОЩНЙ.

рП УТПЛБН ЙУРПМОЕОЙС	уТПЮОЩЕ
оЕУТПЮОЩЕ

рП РТПЙУИПЦДЕОЙА ДПЛХНЕОФЩ ВЩЧБАФ УМХЦЕВОЩЕ Й ПЖЙГЙБМШОП-МЙЮОЩЕ (ЙНЕООЩЕ). ч РЕТЧХА ЗТХРРХ ЧИПДСФ УПЪДБООЩЕ Ч ХЮТЕЦДЕОЙСИ, ПТЗБОЙЪБГЙСИ Й ОБ РТЕДРТЙСФЙСИ РП ЧПРТПУБН ДЕСФЕМШОПУФЙ, ЧП ЧФПТХА — ЛБУБАЭЙЕУС ЛПОЛТЕФОЩИ МЙГ, Ф.Е. ЙНЕООЩЕ (ЪБСЧМЕОЙС, РЙУШНБ, ЦБМПВЩ Й Ф.Р.).

рП РТПЙУИПЦДЕОЙА	уМХЦЕВОЩЕ
мЙЮОЩЕ

рП ОБЪОБЮЕОЙА (УФБДЙСН УПЪДБОЙС) ДПЛХНЕОФЩ РПДТБЪДЕМСАФУС ОБ РПДМЙООЙЛЙ (ПТЙЗЙОБМЩ) Й ЛПРЙЙ. рПДМЙООЙЛ — РЕТЧПОБЮБМШОЩК ДПЛХНЕОФ, УПДЕТЦБЭЙК ЙУИПДОХА ЙОЖПТНБГЙА, ОБДМЕЦБЭЙН ПВТБЪПН ПЖПТНМЕООЩК. лБЛ РТБЧЙМП, УПЪДБОЙА ДПЛХНЕОФБ РТЕДЫЕУФЧХЕФ УФБДЙС ЮЕТОПЧЙЛБ — ДПЛХНЕОФБ Ч РТЕДЧБТЙФЕМШОПК ТЕДБЛГЙЙ. ч АТЙДЙЮЕУЛПН ПФОПЫЕОЙЙ РПДМЙООЙЛ Й ЛПРЙС У ОЕЗП, УППФЧЕФУФЧХАЭЙН ПВТБЪПН ЪБЧЕТЕООБС, ТБЧОПГЕООЩ. лПРЙС — ФПЮОПЕ ЧПУРТПЙЪЧЕДЕОЙЕ ТЕЛЧЙЪЙФПЧ РПДМЙООЙЛБ, Ч РТБЧПН ХЗМХ ЧЕТИОЕЗП РПМС ЛПФПТПЗП РТПУФБЧМСЕФУС УМПЧП «ЛПРЙС» УППФЧЕФУФЧХАЭЙН ПВТБЪПН ЪБЧЕТЕООБС. уМЕДХЕФ ТБЪМЙЮБФШ ФБЛЙЕ ТБЪОПЧЙДОПУФЙ ЛПРЙК, ЛБЛ ПФРХУЛ, ЧЩРЙУЛБ Й ДХВМЙЛБФ. пФРХУЛ — ЬФП РПМОБС ЛПРЙС ЙУИПДСЭЕЗП ДПЛХНЕОФБ, ПУФБЧЫБСУС Х ПФРТБЧЙФЕМС, ЛПФПТБС ЙЪЗПФБЧМЙЧБЕФУС ПДОПЧТЕНЕООП У РПДМЙООЙЛПН РПД ЛПРЙТЛХ ОБ ПВЩЮОПН МЙУФЕ ВХНБЗЙ Й ЪБЧЕТСЕФУС. чЩРЙУЛБ ЙЪ ДПЛХНЕОФБ — ЛПРЙС ЮБУФЙ ДПЛХНЕОФБ, Б ДХВМЙЛБФ — ЧФПТПК ЬЛЪЕНРМСТ ДПЛХНЕОФБ, ЧЩДБООЩК Ч УЧСЪЙ У ХФТБФПК (РПДМЙООЙЛБ). дХВМЙЛБФ Й РПДМЙООЙЛ ЙНЕАФ ПДЙОБЛПЧХА АТЙДЙЮЕУЛХА УЙМХ.

рПДМЙООЙЛЙ
рП ОБЪОБЮЕОЙА	лПРЙЙ
чЩРЙУЛЙ
дХВМЙЛБФ

йОПЗДБ ДМС ТБВПФЩ ФТЕВХЕФУС ЧЩРЙУЛБ ЙЪ ПРТЕДЕМЕООЩИ ТБЪДЕМПЧ РПДМЙООПЗП ДПЛХНЕОФБ. рТЙ ПЖПТНМЕОЙЙ ЧЩРЙУЛЙ ОЕПВИПДЙНП ХЛБЪБФШ, ЙЪ ЛБЛПЗП ДПЛХНЕОФБ ПОБ УДЕМБОБ. рТБЧЙМШОПУФШ УПУФБЧМЕОЙС ЧЩРЙУЛЙ РПДФЧЕТЦДБЕФУС РПДРЙУСНЙ ДПМЦОПУФОЩИ МЙГ Й РЕЮБФША.

рП АТЙДЙЮЕУЛПК УЙМЕ ТБЪМЙЮБАФ РПДМЙООЩЕ Й РПДМПЦОЩЕ ДПЛХНЕОФЩ. рПДМЙООЩНЙ УЮЙФБАФУС ДПЛХНЕОФЩ, ЧЩДБООЩЕ Ч ХУФБОПЧМЕООПН ЪБЛПОПН РПТСДЛЕ У УПВМАДЕОЙЕН ЧУЕИ РТБЧЙМ; РПДМПЦОЩНЙ — ДПЛХНЕОФЩ, ПЖПТНМЕОЙЕ ЙМЙ УПДЕТЦБОЙЕ ЛПФПТЩИ ОЕ УППФЧЕФУФЧХЕФ ЙУФЙОЕ. рПДМЙООЩЕ ДПЛХНЕОФЩ РПДТБЪДЕМСАФУС, Ч УЧПА ПЮЕТЕДШ, ОБ ДЕКУФЧЙФЕМШОЩЕ Й ОЕДЕКУФЧЙФЕМШОЩЕ. оЕДЕКУФЧЙФЕМШОЩН ДПЛХНЕОФ УФБОПЧЙФУС Ч ФПН УМХЮБЕ, ЕУМЙ ПО ХФТБФЙМ АТЙДЙЮЕУЛХА УЙМХ РП ЛБЛЙН — МЙВП РТЙЮЙОБН, ОБРТЙНЕТ ЙУФЕЮЕОЙЕ УТПЛБ ДЕКУФЧЙС.

рП АТЙДЙЮЕУЛПК УЙМЕ
рПДМЙООЩЕ	дЕКУФЧЙФЕМШОЩЕ
рПДМПЦОЩЕ	оЕДЕКУФЧЙФЕМШОЩЕ

лТПНЕ ЬФЙИ РТЙЪОБЛПЧ, Ч ТБВПФЕ У ДПЛХНЕОФБНЙ РТЙНЕОСАФ ДМС ЛМБУУЙЖЙЛБГЙЙ ДПЛХНЕОФПЧ Й ДТХЗЙЕ РТЙЪОБЛЙ.

рП УТПЛБН ИТБОЕОЙС ДПЛХНЕОФЩ РПДТБЪДЕМСАФУС ОБ ФТЙ ПУОПЧОЩЕ ЗТХРРЩ: РПУФПСООПЗП УТПЛБ ИТБОЕОЙС, ЧТЕНЕООПЗП УТПЛБ ИТБОЕОЙС УЧЩЫЕ 10 МЕФ Й ЧТЕНЕООПЗП УТПЛБ ИТБОЕОЙС ДП 10 МЕФ.

рП ТПДХ ДЕСФЕМШОПУФЙ ДПЛХНЕОФЩ ЛМБУУЙЖЙГЙТХАФУС ОБ УЙУФЕНЩ ДПЛХНЕОФБГЙЙ: РМБОПЧБС, УФБОДБТФПЧ Й ФЕИОЙЮЕУЛЙИ ХУМПЧЙК, ПТЗБОЙЪБГЙПООП-ТБУРПТСДЙФЕМШОБС, РЕТЧЙЮОБС ХЮЕФОБС ДПЛХНЕОФБГЙС, ТБУЮЕФОП-ДЕОЕЦОБС, ПФЮЕФОП-УФБФЙУФЙЮЕУЛБС, РП ГЕОППВТБЪПЧБОЙА, РП ФПТЗПЧМЕ, РП НБФЕТЙБМШОП — ФЕИОЙЮЕУЛПНХ УОБВЦЕОЙА Й УВЩФХ Й Ф.Д.

рП УФЕРЕОЙ ЗМБУОПУФЙ ЧЩДЕМСАФ ПВЩЮОЩЕ, УЕЛТЕФОЩЕ ДПЛХНЕОФЩ Й ДМС УМХЦЕВОПЗП РПМШЪПЧБОЙС (дур) . оБ УЕЛТЕФОЩИ ДПЛХНЕОФБИ Й дур РТПУФБЧМСЕФУС ЗТЙЖ ПЗТБОЙЮЕОЙС ДПУФХРБ Л ДПЛХНЕОФХ. зТЙЖ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП У ДБООЩН ДПЛХНЕОФПН НПЦЕФ ВЩФШ ПЪОБЛПНМЕО УФТПЗП ПРТЕДЕМЕООЩК ЛТХЗ МЙГ. ъБ ТБЪЗМБЫЕОЙЕ ЙОЖПТНБГЙЙ ДПЛХНЕОФПЧ, ЙНЕАЭЙИ ЗТЙЖ ПЗТБОЙЮЕОЙС ДПУФХРБ, Б ФБЛЦЕ ЙИ ХФТБФХ ЧЙОПЧОЩЕ РТЙЧМЕЛБАФУС Л ПФЧЕФУФЧЕООПУФЙ.

Источник