Что является нормативным способом управления

Особенности управления затратами

Больше материалов по теме «Управленческий учёт» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

Любая предпринимательская деятельность имеет целью получение прибыли, приумножение капитала. Но для того, чтобы получить прибавочную стоимость, сначала нужно что-то вложить, и именно этими вложениями и ограничена возможная эффективность бизнес-деятельности. То есть, можно сказать, что именно затраты являются определяющим фактором получения прибыли. Вот почему управление затратами имеет такое немаловажное значение.

Рассмотрим все особенности, касающиеся управления затратами в предпринимательстве.

Что такое управление затратами

Если разрыв между используемыми ресурсами и получаемой прибылью слишком велик, речь идет об убытке, а значит, неэффективном управлении.

Постановка качественных целей, их корректировка, прогнозирование исходов, определенное воздействие на производственные процессы с наиболее рациональным применением имеющихся ресурсов – это и есть управление. В этот процесс включаются следующие действия:

• прогнозирование;
• планирование;
• организация деятельности;
• координация процессов;
• регулирование;
• учет и мониторинг;
• калькулирование;
• контроль;
• анализ.

Затраты, издержки, расходы

Термины, кажущиеся непрофессионалу синонимичными, на самом деле имеют важные оттенки значений, которые надо различать, чтобы понять, как они вписываются в систему управления расходной частью бизнеса.

Расходы – экономическое понятие, которое характеризует бизнес-траты на основные цели производства, реализации и приобретения активов и другой деятельности, которую можно оценить в денежной форме. Это относительное уменьшение экономической выгоды вследствие убытия активов или выполнения определенных финансовых обязательств, а значит, и снижение общего размера капитала. Это понятие относится в большей степени к денежным потокам.

Издержки – те траты, которые вытекают из уже созданной ранее прибыли; они связаны с производством и сопутствующей деятельностью организации, например, на управление, на социальную сферу, транспортные и другие накладные денежные вложения. В основном, из состава издержек в процессе деятельности формируется себестоимость.

Затраты – самая широкая категория из приведенных. Она предусматривает любое уменьшение активов, не только денежное, но и натуральное. К последнему относятся:

• материальные средства;
• сырье;
• материалы;
• энергия;
• рабочее время.

ВАЖНО! Когда речь идет об организации управления затратами на предприятии, важно учитывать не только денежные, но и натуральные активы: именно этим и определяется, в конечном итоге, успех предпринимательской деятельности.

Планирование затрат

Это основа управления. Грамотно запланированный процесс практически гарантирует эффективный результат.

Основная цель планирования затрат – определение и утверждение оптимальной суммы на те или иные затраты в определенном периоде. Планирование должно различаться по видам деятельности и типам производимой продукции.

Планирование осуществляется в форме составления бизнес-плана организации на конкретный временной период, чаще всего на учетный год. От него зависят такие ключевые бизнес-элементы, как:

• план производства;
• фонд заработной платы;
• планируемое снабжение предприятия.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Составляя план на каждый последующий период, важно добиваться экономически обоснованного уменьшения затрат по сравнению с предыдущим: тогда можно говорить об эффективности, прогрессе и росте прибыли.

При планировании затрат целесообразно принимать во внимание производственные инновации, позволяющие повысить уровень производства, модернизировать технологию, усовершенствовать организацию труда, то есть в целом обеспечить развитие.

Нормативный метод управления затратами

Предусматривает координацию норм затратной части производства, то есть сравнение фактических показателей с теми, что предусматривались по плану. Если выявились отклонения, нужно исследовать их причину и принять определенные меры по их недопущению в дальнейшем.

Для того, чтобы определить фактические показатели, нужно исследовать затраты, фиксировать их, то есть учитывать в определенной документации.

Затраты отражают в следующих официальных бумагах организации:

• месячной, годовой, квартальной сметах – в них фиксируются текущие (краткосрочные) затраты;
• в производственной смете – тут предусматриваются ресурсы на оплату вознаграждения за труд, использование оборудования и аппаратуры, другие траты на производство;
• в смете расходов на управление;
• в коммерческой смете – все, связанное с реализацией.

К СВЕДЕНИЮ! Главная задача при составлении смет – выбор приоритетных затрат.

Методы контроля и снижения затрат

Не всегда снижение затрат должно быть самоцелью любого управления ими. Иногда оправдано временное их повышение, если в долгосрочной перспективе это приведет к росту производства, увеличению конкурентоспособности, повышению спроса.

Тем не менее, основной задачей управления является все же минимизация затрат, выражающаяся в максимальном контроле всех факторов, влияющих на них на разных стадиях предпринимательства, а также на конечный размер. К таким факторам относятся:

• оптимальность наращивания объемов производства;
• увеличение интенсивности и эффективности применения средств производства;
• оптимизация отношений с контрагентами – заказчиками, поставщиками и т.п.;
• уменьшение цикла операций;
• совершенствование технологического процесса;
• экономия дополнительных затрат.

Источник

Методы управления персоналом: что подходит именно вам?

В HR-менеджменте есть несколько методов и техник управления персоналом: административные, экономические и социально-психологические. Все они раскрывают способы воздействия на людей с целью управления их деятельностью.

Административные методы управления персоналом

Поскольку такие методы основаны на осознанной необходимости дисциплины труда, чувстве долга и стремлении сотрудника работать в конкретной компании, то для них характерно прямое воздействие в виде регламентирующих и административных актов, которые необходимо исполнять.

Административные методы соответствуют правовым нормам и распоряжениям вышестоящих органов управления. Сюда входит целый комплекс работ с персоналом: формирование организационных структур органов управления, утверждение административных норм и нормативов, подбор кадров, разработка положений, должностных инструкций, стандартов, контроль за их исполнением, издание приказов и распоряжений.

Реализация административных методов осуществляется через управленческие воздействия на персонал, которые держатся на трех китах — властные отношения, дисциплина и система административно-правовых взысканий.

В целом можно выделить шесть типов воздействий на персонал:

1. Организационные воздействия

В основе этого типа воздействий — утвержденные внутренние нормативные документы: устав организации, организационная структура и штатное расписание, коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка. Эти документы регламентируют деятельность персонала компании.

2. Распорядительные воздействия

Данный тип воздействия подразумевает соблюдение требований внутренних нормативных документов, к которым относятся приказы, указания, распоряжения, инструкции и др. Так, например, приказы от имени руководителя организации обязывает сотрудников точно исполнять принятые решения в установленные сроки. А распоряжения, как правило, издаваемые от имени заместителей руководителя по направлениям, становятся обязательными для исполнения в пределах конкретной функции. Что касается таких инструментов воздействия, как указания и инструкции, то они оперативно регулируют управленческий процесс, хотя затрагивают ограниченное число сотрудников.

3. Дисциплинарная ответственность и взыскания

Дисциплина подразумевает подчинение определенным правилам поведения. Поэтому за дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить к сотрудникам такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение.

4. Материальная ответственность

Если сотрудник наносит компании ущерб в результате своих противоправных действий или, наоборот, бездействия, то он несет материальную ответственность.

5. Административная ответственность и взыскания

Применяются если сотрудник совершает административные правонарушения. Это может быть предупреждение, административный штраф, лишение специального права, дисквалификация.

6. Уголовная ответственность

Крайняя мера, которая грозит сотруднику в случае, если он совершает общественно опасное деяние в виде противоправных действий: посягательство на личность и на собственность (превышение власти и полномочий — мелкие хищения имущества, клевета, оскорбление); самоуправство (должностной подлог, злоупотребление служебным положением, получение или дача взятки, халатность); нарушение законов о труде (похищение или подделка документов, увольнение беременной женщины или кормящей матери).

Экономические методы управления персоналом

Работодатели могут воздействовать на персонал и исходя из экономических законов. Среди распространенных форм такого воздействия — материальное стимулирование, экономические нормы и нормативы.

Материальное стимулирование подразумевает определение уровня материального вознаграждения сотруднику (заработная плата, премии), а также компенсаций и льгот.

Выражает непосредственный интерес наемных работников, отражается в себестоимости продукции и распределяется между отдельными работниками в зависимости от затраченного труда, а также спроса и предложения на продукцию.

Компания может устанавливать своим сотрудникам стимулирующие доплаты и надбавки, заключив с ними коллективные договоры. Однако для некоторых категорий работников стимулирующие выплаты устанавливаются на законодательном уровне, в частности для тех, кто занят на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, работах в местностях с особыми климатическими условиями и т.д.

К экономическим методам управления персоналом относятся также гарантии и компенсации. Под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области трудовых отношений, в то время как компенсации — это денежные выплаты, возмещающие работникам затраты, которые связаны с исполнением ими обязанностей. Гарантии бывают при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда. Также гарантии и компенсации предоставляются при направлении в служебные командировки, при переезде в другую местность, при совмещении работы с обучением, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и др.

• Дополнительная заработная плата

Помимо основной заработной платы, которая обеспечивает минимальный размер оплаты труда, работникам в некоторых случаях выплачивается дополнительная заработная плата (доплаты за неблагоприятные и вредные условия труда, надбавки за совмещение профессий и выполнение дополнительных обязанностей, доплаты за ненормированный рабочий день и т.д.).

Также работодатель может выплачивать своим сотрудникам премию за результаты труда, в зависимости от прибыли. Премии используются как способ материальной мотивации персонала в компании.

К экономическим методам управления персонала можно отнести и материальную помощь. Она выплачивается в виде компенсаций в чрезвычайных или экстремальных ситуациях (смерть сотрудника или его близких родственников, оплата лечения, несчастные случаи и др.).

Могут использоваться в качестве вознаграждения или компенсации, как дополнение к личным формам оплаты труда: пенсионное обеспечение, возмещение телефонных затрат, предоставление кредитных карт и т.д.

Социально-психологические методы

В основе этих методов лежат законы социологии и психологии, которые играют ключевую роль в HR-менеджменте. Социально-психологические методы включают в себя: психологическое воздействие на работников (формирование групп, создание нормального психологического климата в коллективе), моральное стимулирование, развитие у работников инициативы и ответственности.

С помощью социологических методов можно оценить место и назначение сотрудников в коллективе, выявить неформальных лидеров и обеспечить им поддержку, использовать мотивацию персонала для достижения целей, наладить в компании эффективные коммуникации.

К социологическим методам относятся: социологические исследования, оценка личностных качеств, партнерство, соревнование, управление конфликтными ситуациями.

Психологические методы дают возможность сосредоточить внутренний потенциал сотрудника на решении конкретных задач компании.

Психологические методы включают:

• формирование подразделений с учетом психологической совместимости сотрудников;
• создание комфортного климата в коллективе;
• анализ личной мотивации сотрудников исходя из философии компании;
• решение межличностных конфликтов;
• разработку моделей профессионального развития сотрудников;
• развитие навыков и уровня квалификации персонала;
• формирование корпоративной культуры.

В качестве способов психологического воздействия на персонал можно рассматривать вовлечение, побуждение, осуждение, убеждение, подражание, принуждение, порицание, похвалу.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Источник

Что является нормативным способом управления

1.8 оБХЮОЩЕ РПДИПДЩ Л ХРТБЧМЕОЙА

1.8.1 нБТЛЕФЙОЗПЧЩК РПДИПД

нБТЛЕФЙОЗПЧЩК РПДИПД РТЕДХУНБФТЙЧБЕФ ПТЙЕОФБГЙА ХРТБЧМСАЭЕК РПДУЙУФЕНЩ НЕОЕДЦНЕОФБ, ТЕЫЕОЙЕ МАВЩИ ЪБДБЮ ОБ РПФТЕВЙФЕМС. оБРТЙНЕТ, ЧЩВПТ УФТБФЕЗЙЙ ПТЗБОЙЪБГЙЙ ДПМЦЕО ПУХЭЕУФЧМСФШУС ОБ ПУОПЧЕ БОБМЙЪБ УЕЗПДОСЫОЙИ РПФТЕВОПУФЕК Й ЧПЪНПЦОПУФЙ РПСЧМЕОЙС ВХДХЭЙИ ОПЧЩИ РПФТЕВОПУФЕК РПФТЕВЙФЕМЕК (Ч ДБООПН ЧЙДЕ ФПЧБТБ Й ХУМХЗ, УФТБФЕЗЙЮЕУЛПК УЕЗНЕОФБГЙЙ ТЩОЛБ, РТПЗОПЪЙТПЧБОЙС ЦЙЪОЕООЩИ ГЙЛМПЧ ВХДХЭЙИ ФПЧБТПЧ, БОБМЙЪЕ ЛПОЛХТЕОФПУРПУПВОПУФЙ УЧПЙИ ФПЧБТПЧ Й ФПЧБТПЧ ЛПОЛХТЕОФПЧ, РТПЗОПЪЙТПЧБОЙС Й ЙИ ЛПОЛХТЕОФОЩИ РТЕЙНХЭЕУФЧ, НЕИБОЙЪНБ ДЕКУФЧЙС ЪБЛПОБ ЛПОЛХТЕОГЙЙ. нБТЛЕФЙОЗПЧЩК РПДИПД УМЕДХЕФ РТЙ ТЕЫЕОЙЙ МАВПК ЪБДБЮЙ Ч МАВПН РПДТБЪДЕМЕОЙЙ ПТЗБОЙЪБГЙЙ.

рТЙ РТЙНЕОЕОЙЙ НБТЛЕФЙОЗПЧПЗП РПДИПДБ РТЙПТЙФЕФБНЙ ЧЩВПТБ ЛТЙФЕТЙЕЧ НЕОЕДЦНЕОФБ ВХДХФ УМЕДХАЭЙЕ:

• РПЧЩЫЕОЙЕ ЛБЮЕУФЧБ ПВЯЕЛФБ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У ОХЦДБНЙ РПФТЕВЙФЕМЕК;
• ЬЛПОПНЙС ТЕУХТУПЧ Х РПФТЕВЙФЕМЕК ЪБ УЮЕФ РПЧЩЫЕОЙС ЛБЮЕУФЧБ ПВЯЕЛФБ;
• ЬЛПОПНЙС ТЕУХТУПЧ Ч РТПЙЪЧПДУФЧЕ ПВЯЕЛФБ ЪБ УЮЕФ ТЕБМЙЪБГЙЙ ЖБЛФПТБ НБУЫФБВБ, ОБХЮОП-ФЕИОЙЮЕУЛПЗП РТПЗТЕУУБ, УПЧЕТЫЕОУФЧПЧБОЙЕ УЙУФЕНЩ НЕОЕДЦНЕОФБ.

1.8.2 жХОЛГЙПОБМШОЩК РПДИПД

ч ЖХОЛГЙПОБМШОПН РПДИПДЕ РПФТЕВОПУФШ ТБУУНБФТЙЧБЕФУС ЛБЛ УПЧПЛХРОПУФШ ЖХОЛГЙК, ЛПФПТЩЕ ОХЦОП ЧЩРПМОСФШ ДМС ТБУУНПФТЕОЙС РПФТЕВОПУФЕК ПВЯЕЛФБ. рПУМЕ ХУФБОПЧМЕОЙС ЖХОЛГЙК УПЪДБЕФУС ОЕУЛПМШЛП БМШФЕТОБФЙЧОЩИ ПВЯЕЛФПЧ ДМС ЧЩРПМОЕОЙС ЙИ ЖХОЛГЙК Й ЧЩВЙТБЕФУС ФПФ ЙЪ ОЙИ, ЛПФПТЩК ФТЕВХЕФ НЙОЙНХН УПЧПЛХРОЩИ ЪБФТБФ ЪБ ЦЙЪОЕООЩК ГЙЛМ ПВЯЕЛФБ ОБ ЕДЙОЙГХ ЕЗП РПМЕЪОПЗП ЬЖЖЕЛФБ. гЕРПЮЛБ ТБЪЧЙФЙС ПВЯЕЛФБ:

рПФТЕВОПУФЙ → ЖХОЛГЙЙ → РПЛБЪБФЕМЙ ВХДХЭЕЗП ПВЯЕЛФБ → ЙЪНЕОЕОЙЕ УФТХЛФХТЩ УЙУФЕНЩ.

ч ОБУФПСЭЕЕ ЧТЕНС Л ХРТБЧМЕОЙА РТЙНЕОСЕФУС Ч ПУОПЧОПН РТЕДНЕФОЩК РПДИПД, РТЙ ЛПФПТПН УПЧЕТЫЕОУФЧХЕФУС УХЭЕУФЧХАЭЙК ПВЯЕЛФ.

рТЙ РТЙНЕОЕОЙЙ РТЕДНЕФОПЗП РПДИПДБ Л ТБЪЧЙФЙА УПГЙБМШОП-ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙИ УЙУФЕН НЕОЕДЦЕТЩ ЙДХФ РП РХФЙ УПЧЕТЫЕОУФЧПЧБОЙС УХЭЕУФЧХАЭЙИ УЙУФЕН.

рТЙ РТЙНЕОЕОЙЙ ЖХОЛГЙПОБМШОПЗП РПДИПДБ ЙДХФ ПФ ПВТБФОПЗП, ПФ РПФТЕВОПУФЕК, ПФ ФТЕВПЧБОЙК «ЧЩИПДБ» УЙУФЕНЩ, ЧПЪНПЦОПУФЕК ОБ ЕЕ «ЧИПДЕ» (ТЙУХОПЛ 11 ).

тЙУХОПЛ 11 — уИЕНБ РТЙНЕОЕОЙС ЖХОЛГЙПОБМШОПЗП Й РТЕДНЕФОПЗП РПДИПДПЧ Л УПЧЕТЫЕОУФЧПЧБОЙА ПВЯЕЛФБ

чЕДХЭЙЕ ПТЗБОЙЪБГЙЙ НЙТБ, РТЙНЕОСС ЖХОЛГЙПОБМШОЩК РПДИПД, УПЪДБАФ УПЧЕТЫЕООП ОПЧЩЕ ПТЙЗЙОБМШОЩЕ ЙЪДЕМЙС, НБЛУЙНБМШОП ХДПЧМЕФЧПТСАЭЙЕ ОПЧЩЕ РПФТЕВОПУФЙ.

1.8.3 чПУРТПЙЪЧПДУФЧЕООЩК РПДИПД

чПУРТПЙЪЧПДУФЧЕООЩК РПДИПД ПТЙЕОФЙТПЧБО ОБ РПУФПСООПЕ ЧПЪПВОПЧМЕОЙЕ РТПЙЪЧПДУФЧБ ПВЯЕЛФБ ДМС ХДПЧМЕФЧПТЕОЙС РПФТЕВОПУФЕК ЛПОЛТЕФОПЗП ТЩОЛБ У НЕОШЫЙНЙ, РП УТБЧОЕОЙА У МХЮЫЙНЙ БОБМПЗБНЙ ПВЯЕЛФБ ОБ ДБООПН ТЩОЛЕ, УПЧПЛХРОЩНЙ ЪБФТБФБНЙ ОБ ЕДЙОЙГХ РПМЕЪОПЗП ЬЖЖЕЛФБ. ьМЕНЕОФБНЙ ЧПУРТПЙЪЧПДУФЧЕООПЗП РПДИПДБ СЧМСАФУС:

• рТЙНЕОЕОЙЕ ПРЕТЕЦБАЭЕК ВБЪЩ УТБЧОЕОЙС РТЙ РМБОЙТПЧБОЙЙ ЮБУФОЩИ РПЛБЪБФЕМЕК ЛБЮЕУФЧБ Й ТЕУХТУПЕНЛПУФЙ ПВОПЧМСЕНПЗП ПВЯЕЛФБ, ВБЪЩ, ПФЧЕЮБАЭЕК ДПУФЙЦЕОЙСН офр Ч ДБООПК ПВМБУФЙ ОБ НПНЕОФ РТЙПВТЕФЕОЙС ПВЯЕЛФБ РПФТЕВЙФЕМЕН, ВБЪЩ, ХДПЧМЕФЧПТСАЭЕК ФТЕВПЧБОЙС РПФТЕВЙФЕМЕК ОЕ Л НПНЕОФХ РМБОЙТПЧБОЙС Й ТБЪТБВПФЛЙ.
• фТБЛФПЧЛБ ЪБЛПОБ ЬЛПОПНЙС ЧТЕНЕОЙ ЛБЛ ЬЛПОПНЙЙ УХННЩ РТПЫМПЗП, ЦЙЧПЗП Й ВХДХЭЕЗП ФТХДБ ЪБ ЦЙЪОЕООЩК ГЙЛМ ПВЯЕЛФБ ОБ ЕДЙОЙГХ, ЕЗП РПМЕЪОПЗП ЬЖЖЕЛФБ.
• тБУУНПФТЕОЙЕ ЧП ЧЪБЙНПУЧСЪЙ ЧПУРТПЙЪЧПДУФЧЕООПЗП ГЙЛМБ ЧЩРХУЛБЕНПК, РТПЕЛФЙТХЕНПК, РЕТУРЕЛФЙЧОПК НПДЕМЕК ПВЯЕЛФБ Ч ДЙОБНЙЛЕ ЛППТДЙОБФБИ ЧТЕНЕОЙ Й РТПЗТБННЩ ЧЩРХУЛБ.
• пВЕУРЕЮЕОЙЕ (РП ЧПЪНПЦОПУФЙ) РТПРПТГЙПОБМШОПЗП РП ЛБЮЕУФЧХ Й ЛПМЙЮЕУФЧХ ТБЪЧЙФЙС ЬМЕНЕОФПЧ ЧОЕЫОЕК УТЕДЩ УЙУФЕНЩ УФТБФЕЗЙЮЕУЛПЗП НН-ОФБ (НБЛТПУЖЕТЩ, ЙОЖТБУФТХЛФХТЩ ТЕЗЙПОБ, НЙЛТПУТЕДЩ ЖЙТНЩ).

1.8.4 оПТНБФЙЧОЩК РПДИПД

уХЭОПУФШ ОПТНБФЙЧОПЗП РПДИПДБ ЪБЛМАЮБЕФУС Ч ХУФБОПЧМЕОЙЙ ОПТНБФЙЧПЧ ХРТБЧМЕОЙС РП ЧУЕН РПДУЙУФЕНБН УЙУФЕНЩ УФТБФЕЗЙЮЕУЛПЗП НЕОЕДЦНЕОФБ. оПТНБФЙЧЩ ДПМЦОЩ ХУФБОБЧМЙЧБФШУС РП ЧБЦОЕКЫЙН ЬМЕНЕОФБН:

Б) ГЕМЕЧПК РПДУЙУФЕНЩ — ОПТНБФЙЧЩ ЛБЮЕУФЧБ Й ТЕУХТУПЕНЛПУФЙ ПВЯЕЛФБ:

• РБТБНЕФТЩ ТЩОЛБ;
• ПТЗБОЙЪБГЙПООП — ФЕИОЙЮЕУЛПЗП ХТПЧОС РТПЙЪЧПДУФЧБ;
• УПГЙБМШОПЗП ТБЪЧЙФЙС ЛПММЕЛФЙЧБ;
• ПИТБОЩ ПЛТХЦБАЭЕК УТЕДЩ.

В) ПВЕУРЕЮЙЧБАЭЕК РПДУЙУФЕНЩ — ОПТНБФЙЧЩ ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФЙ ЙУРПМШЪПЧБОЙС ТЕУХТУПЧ:

• ПВЕУРЕЮЕООПУФЙ ТБВПФОЙЛПЧ ЧУЕН ОЕПВИПДЙНЩН (ОХЦОЩИ ХУМПЧЙК ФТХДБ).

Ч) ЖХОЛГЙПОБМШОПК РПДУЙУФЕНЩ — ОПТНБФЙЧЩ РП ЖХОЛГЙСН ХРТБЧМЕОЙС;

З) ХРТБЧМСАЭЕК РПДУЙУФЕНЩ — ОПТНБФЙЧЩ РП РУЙИПМПЗЙЙ Й УПГЙПМПЗЙЙ НЕОЕДЦНЕОФБ:

• ОПТНБФЙЧЩ РП ТБЪТБВПФЛЕ Й РТЙОСФЙА УФТБФЕЗЙЮЕУЛПЗП Й ХРТБЧМЕОЮЕУЛПЗП ТЕЫЕОЙС.

оПТНЙТПЧБОЙЕ — РТПГЕУУ БОБМЙЪБ ЙУРПМШЪПЧБОЙС ПВПТПФОЩИ УТЕДУФЧ, ТБЪТБВПФЛЙ, УПЗМБУПЧБОЙС Й ХФЧЕТЦДЕОЙС ОПТНБФЙЧПЧ Й ОПТН ТБУИПДБ ЬМЕНЕОФПЧ ПВПТПФОЩИ УТЕДУФЧ ЙМЙ ДТХЗЙИ ПВЯЕЛФПЧ.

оПТНБ ТБУИПДБ — НБЛУЙНБМШОП — ДПРХУФЙНПЕ РМБОПЧПЕ ЛПМЙЮЕУФЧП УЩТШС, НБФЕТЙБМПЧ Й ДТХЗЙИ ЬМЕНЕОФПЧ ПВПТПФОЩИ УТЕДУФЧ ОБ РТПЙЪЧПДУФЧП ЕДЙОЙГЩ РТПДХЛГЙЙ (ТБВПФЩ) ХУФБОПЧМЕООПЗП ЛБЮЕУФЧБ Ч РМБОЙТХЕНЩИ ХУМПЧЙСИ РТПЙЪЧПДУФЧБ.

оПТНБФЙЧЩ — ЬФП РПЬМЕНЕОФОЩЕ УПУФБЧМСАЭЙЕ ОПТН, ИБТБЛФЕТЙЪХАЭЙЕ:

• ХДЕМШОЩК ТБУИПД ЬМЕНЕОФБ ОПТНЙТПЧБОЙС ОБ ЕДЙОЙГХ НБУУЩ РМПЭБДЙ, ПВЯЕНБ, РТПЙЪЧПДЙФЕМШОПУФЙ, НПЭОПУФЙ ЮЙУМЕООПУФЙ Й Ф.Р. РТЙ ЧЩРПМОЕОЙЙ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ РТПГЕУУПЧ;
• ТБЪНЕТЩ ФЕИОПМПЗЙЮЕУЛЙИ ПФИПДПЧ Й РПФЕТШ РП ЧЙДБН РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ РТПГЕУУПЧ;
• ТБЪНЕТЩ ПФЮЙУМЕОЙК РП РТЙВЩМЙ — ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙЕ ОПТНБФЙЧЩ;
• УПУФБЧ Й УФТХЛФХТХ УПГЙБМШОЩИ РПФТЕВОПУФЕК ТБВПФБАЭЙИ — УПГЙБМШОЩЕ ОПТНБФЙЧЩ.

нЕФПДЩ ТБЪТБВПФЛЙ ОПТН:

• ТБУЮЕФОП-БОБМЙФЙЮЕУЛЙК НЕФПД;
• ПРЩФОЩК НЕФПД;
• ПФЮЕФОП-УФБФЙЮЕУЛЙК НЕФПД;
• ЬЛПОПНЙЛП-НБФЕНБФЙЮЕУЛЙЕ НЕФПДЩ.

1.8.5 лПНРМЕЛУОЩК РПДИПД

рТЙ РТЙНЕОЕОЙЙ ЛПНРМЕЛУОПЗП РПДИПДБ ДПМЦОЩ ХЮЙФЩЧБФШУС ФЕИОЙЮЕУЛЙЕ, ЬЛПМПЗЙЮЕУЛЙЕ, ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙЕ, ПТЗБОЙЪБГЙПООЩЕ, УПГЙБМШОЩЕ, РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙЕ, РТЙ ОЕПВИПДЙНПУФЙ Й ДТХЗЙЕ (ОБРТЙНЕТ: РПМЙФЙЮЕУЛЙЕ Й ДЕНПЗТБЖЙЮЕУЛЙЕ) БУРЕЛФЩ НЕОЕДЦНЕОФБ Й ЙИ ЧЪБЙНПУЧСЪЙ. еУМЙ ХРХУФЙФШ ПДЙО ЙЪ ПВСЪБФЕМШОЩИ БУРЕЛФПЧ, ФП РТПВМЕНБ ОЕ ВХДЕФ РПМОПУФША ТЕЫЕОБ.

уИЕНБ РТЙНЕОЕОЙС Л НЕОЕДЦНЕОФХ ЛПНРМЕЛУОПЗП РПДИПДБ РПЛБЪБОП ОБ ТЙУХОЛЕ 12.

тЙУХОПЛ 12 — уИЕНБ РТЙНЕОЕОЙС Л НЕОЕДЦНЕОФХ ЛПНРМЕЛУОПЗП РПДИПДБ

1.8.6 йОФЕЗТБГЙПООЩК РПДИПД

йОФЕЗТБГЙПООЩК РПДИПД ОБГЕМЕО ОБ ЙУУМЕДПЧБОЙЕ Й ХУЙМЕОЙЕ ЧЪБЙНПУЧСЪЕК:

Б) НЕЦДХ ПФДЕМШОЩНЙ РПДУЙУФЕНБНЙ Й ЛПНРПОЕОФБНЙ РПДУЙУФЕНЩ УФТБФЕЗЙЮЕУЛПЗП НЕОЕДЦНЕОФБ;

В) НЕЦДХ УФБДЙСНЙ ЦЙЪОЕООПЗП ГЙЛМБ ПВЯЕЛФБ ХРТБЧМЕОЙС (УФТБФЕЗЙЮЕУЛЙК НБТЛЕФЙОЗ, ойплт, ПТЗБОЙЪБГЙПООП — ФЕИОПМПЗЙЮЕУЛБС РПДЗПФПЧЛБ РТПЙЪЧПДУФЧБ, РТПЙЪЧПДУФЧП Й Ф.Д.; ТЙУ.);

Ч) НЕЦДХ ХТПЧОСНЙ ХРТБЧМЕОЙС РП ЧЕТФЙЛБМЙ (УФТБОБ, ТЕЗЙПО, ЗПТПД, ЖЙТНБ, ЕЕ РПДТБЪДЕМЕОЙС);

З) НЕЦДХ УХВЯЕЛФБНЙ ХРТБЧМЕОЙС РП ЗПТЙЪПОФБМЙ.

фЕТНЙО ЙОФЕЗТБГЙС — ПЪОБЮБЕФ ХЗМХВМЕОЙЕ УПФТХДОЙЮЕУФЧБ УХВЯЕЛФПЧ ХРТБЧМЕОЙС, ЙИ ПВЯЕДЙОЕОЙЕ, ХЗМХВМЕОЙЕ ЧЪБЙНПДЕКУФЧЙС Й ЧЪБЙНПУЧСЪЕК НЕЦДХ ЛПНРПОЕОФБНЙ УЙУФЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС.

ч ДБООПН УМХЮБЕ ЙОФЕЗТБГЙС НЕЦДХ ПФДЕМШОЩНЙ РПДУЙУФЕНБНЙ Й ЛПНРПОЕОФБНЙ УЙУФЕНЩ НЕОЕДЦНЕОФБ ПВЕУРЕЮЙЧБЕФУС ХЗМХВМЕОЙЕН Й ЛПОЛТЕФЙЪБГЙЕК ЧЪБЙНПУЧСЪЕК НЕЦДХ ОЙНЙ, ЛПМЙЮЕУФЧЕООЩН ЧЩТБЦЕОЙЕН ЬФЙИ ЧЪБЙНПУЧСЪЕК.

вМБЗПДБТС ЙОФЕЗТБГЙПООПНХ РПДИПДХ ДПУФЙЗБЕФУС УПЗМБУПЧБООПУФШ РЕТЕЮЙУМЕООЩИ РБТБНЕФТПЧ-РПЛБЪБФЕМЕК РП УФБДЙСН ЦЙЪОЕООПЗП ГЙЛМБ ПВЯЕЛФБ ХРТБЧМЕОЙС.

рТЙНЕОЕОЙЕ ЙОФЕЗТБГЙПООПЗП РПДИПДБ Л НЕОЕДЦНЕОФХ ПФЛТЩЧБЕФ ПЗТПНОЩЕ ЧПЪНПЦОПУФЙ Ч ОБИПЦДЕОЙЙ ОПЧЩИ ЛПОЛХТЕОФОЩИ РТЕЙНХЭЕУФЧ ПТЗБОЙЪБГЙЙ, Ч УПЧЕТЫЕОУФЧПЧБОЙЙ УЙУФЕН НЕОЕДЦНЕОФБ.

1.8.7 дЙОБНЙЮЕУЛЙК РПДИПД

рТЙ РТЙНЕОЕОЙЙ ДЙОБНЙЮЕУЛПЗП РПДИПДБ ПВЯЕЛФ ХРТБЧМЕОЙС ТБУУНБФТЙЧБЕФУС Ч ДЙБМЕЛФЙЮЕУЛПН ТБЪЧЙФЙЙ, Ч РТЙЮЙООП-УМЕДУФЧЕООЩИ УЧСЪСИ Й УПРПДЮЙОЕООПУФЙ, РТПЧПДЙФУС ТЕФТПУРЕЛФЙЧОЩК БОБМЙЪ РПЧЕДЕОЙС БОБМПЗЙЮОЩИ ПВЯЕЛФПЧ (ОБРТЙНЕТ ЪБ 10 МЕФ) Й РТПЗОПЪ ЕЗП ТБЪЧЙФЙС (ТЙУХОПЛ 13).

тЙУХОПЛ 13 — рТЙНЕТ ПРТЕДЕМЕОЙС РЕТЙПДПЧ ТЕФТПУРЕЛФЙЧОПЗП БОБМЙЪБ Й РТПЗОПЪБ

1.8.8 рТПГЕУУОЩК РПДИПД

рТПГЕУУОЩК РПДИПД ТБУУНБФТЙЧБЕФ ЖХОЛГЙЙ ХРТБЧМЕОЙС ЛБЛ ЧЪБЙНПУЧСЪБООЩЕ.

хРТБЧМЕОЙЕ ТБУУНБФТЙЧБЕФУС ЛБЛ РТПГЕУУ, РПФПНХ ЮФП ТБВПФБ РП ДПУФЙЦЕОЙА ГЕМЕК У РПНПЭША ДТХЗЙИ — ЬФП ОЕ ЛБЛПЕ-ФП ЕДЙОПЧТЕНЕООПЕ ДЕКУФЧЙЕ, Б УЕТЙС ОЕРТЕТЩЧОЩИ ЧЪБЙНПУЧСЪБООЩИ ДЕКУФЧЙК. ьФЙ ДЕКУФЧЙС, ЛБЦДПЕ ЙЪ ЛПФПТЩИ УБНП РП УЕВЕ СЧМСЕФУС РТПГЕУУПН, ПЮЕОШ ЧБЦОЩ ДМС ХУРЕИБ ПТЗБОЙЪБГЙЙ. лБЦДБС ХРТБЧМЕОЮЕУЛБС ЖХОЛГЙС ФПЦЕ РТЕДУФБЧМСЕФ УПВПК РТПГЕУУ, РПФПНХ ЮФП ФБЛЦЕ УПУФПЙФ ЙЪ УЕТЙЙ ЧЪБЙНПУЧСЪБООЩИ ДЕКУФЧЙК. рТПГЕУУ ХРТБЧМЕОЙС СЧМСЕФУС ПВЭЕК УХННПК ЧУЕИ ЖХОЛГЙК ФБЛЙИ ЛБЛ:

• БОБМЙЪ;
• РТПЗОПЪЙТПЧБОЙЕ;
• РМБОЙТПЧБОЙЕ;
• ПТЗБОЙЪБГЙС РТПГЕУУПЧ;
• ХЮЕФ Й ЛПОФТПМШ;
• НПФЙЧБГЙС;
• ТЕЗХМЙТПЧБОЙЕ (ТЙУХОПЛ 14).

ч ГЕОФТЕ ЛТХЗБ — ЛППТДЙОБГЙС ТБВПФ.

тЙУХОПЛ 14 — гЙЛМ (ЛПМЕУП ЖХОЛГЙК НЕОЕДЦНЕОФБ (ХРТБЧМЕОЙС))

бОБМЙЪ — ЖХОЛГЙС ХРТБЧМЕОЙС, ПУПВЩК ЧЙД ХНУФЧЕООПК, РПЪОБЧБФЕМШОПК ДЕСФЕМШОПУФЙ ТХЛПЧПДЙФЕМЕК Й УРЕГЙБМЙУФПЧ-БОБМЙФЙЛПЧ, УЙУФЕНОПЕ Й РПУФПСООП ПВОПЧМСЕНПЕ РПЪОБОЙЕ УПДЕТЦБОЙС, УФТХЛФХТЩ, УЕФЙ ЧЪБЙНПДЕКУФЧЙК НЕЦДХ ПФДЕМШОЩНЙ ЬМЕНЕОФБНЙ ХРТБЧМСЕНПЗП ПВЯЕЛФБ Й ЕЗП ДЧЙЦЕОЙС, ДЙОБНЙЛЙ.

рТПЗОПЪЙТПЧБОЙЕ — ЖХОЛГЙС НЕОЕДЦНЕОФБ, ЪБЛМАЮБАЭБСУС Ч УПУФБЧМЕОЙЕ РТПЗОПЪБ УФБОПЧМЕОЙС, ТБЪЧЙФЙС, ТБУРТПУФТБОЕОЙС ЮЕЗП-МЙВП (ОБХЛЙ, РТПГЕУУБ, ПФОПЫЕОЙК Й ДТ.), ОБ ПУОПЧБОЙЙ ЙЪХЮЕОЙС ФЭБФЕМШОП ПФПВТБООЩИ ДБООЩИ.

рМБОЙТПЧБОЙЕ — ЖХОЛГЙС НЕОЕДЦНЕОФБ, ЛПНРМЕЛУ ТБВПФ РП БОБМЙЪХ УЙФХБГЙЙ Й ЖБЛФПТПЧ ЧОЕЫОЕК УТЕДЩ, РТПЗОПЪЙТПЧБОЙА, ПРФЙНЙЪБГЙЙ, ПГЕОЛЕ БМШФЕТОБФЙЧОЩИ ЧБТЙБОФПЧ ДПУФЙЦЕОЙС ГЕМЕК, ЧЩВПТХ ОБЙМХЮЫЕЗП ЧБТЙБОФБ РМБОБ. рМБОЩ НПЗХФ ВЩФШ УФТБФЕЗЙЮЕУЛЙНЙ, ФБЛФЙЮЕУЛЙНЙ Й ПРЕТБФЙЧОЩНЙ.

пТЗБОЙЪБГЙС РТПГЕУУПЧ — ЖХОЛГЙС НЕОЕДЦНЕОФБ, ЛПНРМЕЛУ ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ Й РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ РТПГЕУУПЧ РП ТЕБМЙЪБГЙЙ Й ПВУМХЦЙЧБАЭЙНЙ. пУОПЧОЩНЙ РТЙОГЙРБНЙ ТБГЙПОБМШОПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ РТПГЕУУПЧ СЧМСАФУС: РТПРПТГЙПОБМШОПУФШ, ОЕРТЕТЩЧОПУФШ, РБТБММЕМШОПУФШ, РТСНПФПЮОПУФШ, ТЙФНЙЮОПУФШ, УРЕГЙБМЙЪБГЙС, ХОЙЧЕТУБМЙЪБГЙС Й ДТ.

хЮЕФ — ЖХОЛГЙС НЕОЕДЦНЕОФБ РП ЖЙЛУБГЙЙ ЧТЕНЕОЙ, ТБУИПДБ ТЕУХТУПЧ, ЛБЛЙИ-МЙВП РБТБНЕФТПЧ УЙУФЕНЩ НЕОЕДЦНЕОФБ ОБ ТБЪМЙЮОЩИ ЧЙДБИ ОПУЙФЕМЕК.

лПОФТПМШ — ЖХОЛГЙС НЕОЕДЦНЕОФБ РП ПВЕУРЕЮЕОЙА ЧЩРПМОЕОЙС РТПЗТБНН, РМБОПЧ, РЙУШНЕООЩИ ЙМЙ ХУФОЩИ ЪБДБОЙК, ДПЛХНЕОФПЧ, ТЕБМЙЪХАЭЙИ ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙЕ ТЕЫЕОЙС.

нПФЙЧБГЙС — ЖХОЛГЙС НЕОЕДЦНЕОФБ, РТПГЕУУ РПВХЦДЕОЙС УЕВС Й ДТХЗЙИ Л ДЕСФЕМШОПУФЙ ДМС ДПУФЙЦЕОЙС ГЕМЕК ПТЗБОЙЪБГЙЙ Й (ЙМЙ) МЙЮОЩИ ГЕМЕК.

тЕЗХМЙТПЧБОЙЕ — ЖХОЛГЙС НЕОЕДЦНЕОФБ РП ЙЪХЮЕОЙА ЙЪНЕОЕОЙК ЖБЛФПТПЧ ЧОЕЫОЕК УТЕДЩ, ПЛБЪЩЧБАЭЙИ ЧМЙСОЙЕ ОБ ЛБЮЕУФЧП ХРТБЧМЕОЮЕУЛПЗП ТЕЫЕОЙС Й ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФШ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС УЙУФЕНЩ НЕОЕДЦНЕОФБ ПТЗБОЙЪБГЙЙ, РТЙОСФЙА НЕТ РП ДПЧЕДЕОЙА (УПЧЕТЫЕОУФЧПЧБОЙА) РБТБНЕФТПЧ «ЧИПДБ» УЙУФЕНЩ ЙМЙ РТПГЕУУПЧ Ч ОЕК ДП ОПЧЩИ ФТЕВПЧБОЙК «ЧЩИПДБ».

лППТДЙОБГЙС — ГЕОФТБМШОБС ЖХОЛГЙС НЕОЕДЦНЕОФБ РП ХУФБОПЧМЕОЙА УЧСЪЕК, ПТЗБОЙЪБГЙЙ ЧЪБЙНПДЕКУФЧЙС Й УПЗМБУПЧБООПУФЙ ТБВПФЩ ЛПНРПОЕОФПЧ УЙУФЕНЩ, ПРЕТБФЙЧОПК ДЙУРЕФЮЕТЙЪБГЙЙ ЧЩРПМОЕОЙС РМБОПЧ Й ЪБДБОЙК. чЩРПМОСЕФУС, ЛБЛ РТБЧЙМП, НЕОЕДЦЕТБНЙ. лППТДЙОБГЙС НПЦЕФ ПУХЭЕУФЧМСФШУС РП ЧЩРПМОЕОЙА МАВЩИ ЖХОЛГЙК, МАВЩИ ТБВПФ, НЕЦДХ МАВЩНЙ ЛПНРПОЕОФБНЙ УЙУФЕНЩ ЙМЙ ЧОЕЫОЕК УТЕДЩ.

1.8.9 пРФЙНЙЪБГЙПООЩК РПДИПД

пРФЙНЙЪБГЙПООЩК РПДИПД ЪБЛМАЮБЕФУС Ч РЕТЕИПДЕ ПФ ЛБЮЕУФЧЕООЩИ ПГЕОПЛ Л ЛПМЙЮЕУФЧЕООЩН РТЙ РПНПЭЙ ЙОЦЕОЕТОЩИ ТБУЮЕФПЧ, НБФЕНБФЙЮЕУЛЙИ Й УФБФЙЮЕУЛЙИ НЕФПДПЧ, ЬЛУРЕТФОЩИ ПГЕОПЛ, УЙУФЕН ВБММПЧ. хРТБЧМСФШ НПЦОП ГЙЖТБНЙ, Б ОЕ УМПЧБНЙ. чЕУШНБ ЧБЦОП РТЙНЕОСФШ ОБЙВПМЕЕ ФПЮОЩЕ НЕФПДЩ БОБМЙЪБ, РТПЗОПЪЙТПЧБОЙС Й ПРФЙНЙЪБГЙЙ ХРТБЧМЕОЮЕУЛПЗП ТЕЫЕОЙС. мХЮЫЕ УЕЗПДОС РПФТБФЙФШ ЕДЙОЙГХ ЧБМАФЩ ОБ РПЧЩЫЕОЙЕ ФПЮОПУФЙ РТПЗОПЪПЧ, ЮЕН ЪБЧФТБ ФЕТСФШ ФЩУСЮЙ ЙЪ-ЪБ ОЕЛБЮЕУФЧЕООПЗП ХРТБЧМЕОЮЕУЛПЗП ТЕЫЕОЙС.

пРФЙНЙЪБГЙПООЩК РПДИПД ТЕБМЙЪХЕФУС РХФЕН ХУФБОПЧМЕОЙС ЪБЧЙУЙНПУФЕК НЕЦДХ ФЕИОЙЛП-ПТЗБОЙЪБГЙПООЩНЙ Й ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙНЙ РПЛБЪБФЕМСНЙ, ЙЪХЮЕОЙС НЕИБОЙЪНПЧ ДЕКУФЧЙС ЪБЛПОБ НБУЫФБВБ Й ЪБЛПОБ ЬЛПОПНЙЙ ЧТЕНЕОЙ, ЪБЛПОБ ЧЪБЙНПУЧСЪЕК ЪБФТБФ Ч УЖЕТБИ РТПЙЪЧПДУФЧБ Й РПФТЕВМЕОЙС, ЪБЧЙУЙНПУФЕК НЕЦДХ РПЛБЪБФЕМСНЙ ЛБЮЕУФЧБ ФПЧБТБ Й ЪБФТБФБНЙ Ч УЖЕТЕ ЕЗП РТПЙЪЧПДУФЧБ Й ДТ.

1.8.10 дЙТЕЛФЙЧОЩК РПДИПД

уХЭОПУФШ ДЙТЕЛФЙЧОПЗП РПДИПДБ ЪБЛМАЮБЕФУС Ч ТЕЗМБНЕОФБГЙЙ ЖХОЛГЙК, РТБЧ, ПВСЪБООПУФЕК, ОПТНБФЙЧПЧ ЛБЮЕУФЧБ, ЪБФТБФ, РТПДПМЦЙФЕМШОПУФЙ РТПГЕУУПЧ, ЬМЕНЕОФПЧ УЙУФЕНЩ НЕОЕДЦНЕОФБ Ч ОПТНБФЙЧОЩИ БЛФБИ (РТЙЛБЪЩ, УФБОДБТФЩ, ЙОУФТХЛГЙЙ Й Ф.Р.).

дЙТЕЛФЙЧОЩК РПДИПД ПРЙТБЕФУС ОБ:

• УЙУФЕНХ ЪБЛПОПДБФЕМШОЩИ БЛФПЧ УФТБОЩ Й ТЕЗЙПОБ;
• УЙУФЕНХ ОПТНБФЙЧОП-ДЙТЕЛФЙЧОЩИ Й НЕФПДЙЮЕУЛЙИ (ПВСЪБФЕМШОЩИ Л РТЙНЕОЕОЙА) ДПЛХНЕОФПЧ ЖЙТНЩ Й ЧЩЫЕУФПСЭЕК ПТЗБОЙЪБГЙЙ;
• УЙУФЕНХ РМБОПЧ, РТПЗТБНН, ЪБДБОЙК;
• УЙУФЕНХ ПРЕТБФЙЧОПЗП ТХЛПЧПДУФЧБ (ЧМБУФЙ), ЗТБОЙЮБЭХА У РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙНЙ БУРЕЛФБНЙ.

1.8.11 рПЧЕДЕОЮЕУЛЙК РПДИПД

гЕМША РПЧЕДЕОЮЕУЛПЗП РПДИПДБ СЧМСЕФУС ПЛБЪБОЙЕ РПНПЭЙ ТБВПФОЙЛХ Ч ПУПЪОБОЙЙ УЧПЙИ ЧПЪНПЦОПУФЕК, ФЧПТЮЕУЛЙИ УРПУПВОПУФЕК ОБ ПУОПЧЕ РТЙНЕОЕОЙС ЛПОГЕРГЙК РПЧЕДЕОЮЕУЛЙИ ОБХЛ Л РПУФТПЕОЙА Й ХРТБЧМЕОЙА ЖЙТНПК. пУОПЧОПК ГЕМША ЬФПЗП РПДИПДБ СЧМСЕФУС РПЧЩЫЕОЙЕ ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФЙ ПТЗБОЙЪБГЙЙ ЪБ УЮЕФ РПЧЩЫЕОЙС ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФЙ ЕЈ ЮЕМПЧЕЮЕУЛЙИ ТЕУХТУПЧ.

нПФЙЧБГЙС — ЬФП РТПГЕУУ РПВХЦДЕОЙС УЕВС Й ДТХЗЙИ Л ДЕСФЕМШОПУФЙ ДМС ДПУФЙЦЕОЙС ГЕМЕК ЖЙТНЩ Й МЙЮОЩИ ГЕМЕК.

1.8.12 уЙФХБГЙПООЩК РПДИПД

уЙФХБГЙПООЩК РПДИПД ПУОПЧЩЧБЕФУС ОБ ФПН, ЮФП РТЙЗПДОПУФШ ТБЪМЙЮОЩИ НЕФПДПЧ ХРТБЧМЕОЙС ПРТЕДЕМСЕФУС ЛПОЛТЕФОПК УЙФХБГЙЕК. гЕОФТБМШОЩН НПНЕОФПН УЙФХБГЙПООПЗП РПДИПДБ СЧМСЕФУС УЙФХБГЙС, Ф.Е. ЛПОЛТЕФОЩК ОБВПТ ПВУФПСФЕМШУФЧ, ЛПФПТЩЕ ЧМЙСАФ ОБ ПТЗБОЙЪБГЙА Ч ДБООПЕ ЛПОЛТЕФОПЕ ЧТЕНС.

рПУЛПМШЛХ Ч ГЕОФТЕ ЧОЙНБОЙС ПЛБЪЩЧБЕФУС УЙФХБГЙС, УЙФХБГЙПООЩК РПДИПД РПДЮЕТЛЙЧБЕФ ЪОБЮЙНПУФШ «УЙФХБГЙПООПЗП НЩЫМЕОЙС». йУРПМШЪХС ЬФПФ РПДИПД, ТХЛПЧПДЙФЕМЙ НПЗХФ МХЮЫЕ РПОСФШ, ЛБЛЙЕ НЕТЩ ВХДХФ Ч ВПМШЫЕК УФЕРЕОЙ УРПУПВУФЧПЧБФШ ДПУФЙЦЕОЙА ГЕМЕК Ч ЛПОЛТЕФОПК УЙФХБГЙЙ. рПЬФПНХ УБНЩН ЬЖЖЕЛФЙЧОЩН НЕФПДПН Ч ЛПОЛТЕФОПК УЙФХБГЙЙ СЧМСЕФУС НЕФПД, ЛПФПТЩК ВПМЕЕ ЧУЕЗП УППФЧЕФУФЧХЕФ ДБООПК УЙФХБГЙЙ, НБЛУЙНБМШОП БДБРФЙТПЧБО Л ОЕК, ИПФС ДЕКУФЧХЕФ НОПЦЕУФЧП ЖБЛФПТПЧ ЛБЛ Ч УБНПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ, ФБЛ Й ЧОЕ ЕЕ.

пУОПЧОПК РПУФХМБФ: БМШФЕТОБФЙЧОПУФШ ДПУФЙЦЕОЙС ПДОПК Й ФПК ЦЕ ГЕМЙ ЧП ЧТЕНС РТЙОСФЙС Й ТЕБМЙЪБГЙЙ ХРТБЧМЕОЮЕУЛПЗП ТЕЫЕОЙС, ХЮЕФЕ ОЕРТЕДЧЙДЕООЩИ ПВУФПСФЕМШУФЧ.

уИЕНБ РТЙНЕОЕОЙС УЙФХБГЙПООПЗП РПДИПДБ Л РПЧЩЫЕОЙА ЛБЮЕУФЧБ ФПЧБТБ РТЕДУФБЧМЕОБ ОБ ТЙУХОЛЕ 15.

б₁=б₂=б₃ — БМШФЕТОБФЙЧОЩЕ ЧБТЙБОФЩ ДПУФЙЦЕОЙС ГЕМЙ ДМС ЛПОЛТЕФОЩИ УЙФХБГЙК.

тЙУХОПЛ 15 — уИЕНБ РТЙНЕОЕОЙС УЙФХБГЙПООПЗП РПДИПДБ Л РПЧЩЫЕОЙА ЛБЮЕУФЧБ ФПЧБТБ

лПОЛТЕФОЩЕ УЙФХБГЙЙ НПЗХФ ЙЪНЕОСФШУС РП УМЕДХАЭЙН РТЙОГЙРБН:

• УПДЕТЦБОЙА — ФЕИОЙЮЕУЛЙЕ, ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙЕ, РПМЙФЙЮЕУЛЙЕ, ПТЗБОЙЪБГЙПООЩЕ, РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙЕ Й ДТ.;
• ЧЙДХ ХРТБЧМЕОЮЕУЛПЗП ТЕЫЕОЙС ЧП ЧТЕНЕОЙ — УФТБФЕЗЙЮЕУЛЙЕ, ФБЛФЙЮЕУЛЙЕ, ПРЕТБФЙЧОЩЕ;
• ТЕУХТУБН Й УРПУПВБН ПВЕУРЕЮЕОЙС ТЕБМЙЪБГЙЙ ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ ТЕЫЕОЙК;
• НЕФПДБН ТЕБМЙЪБГЙЙ ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ ТЕЫЕОЙК.

рТЙ УЙФХБГЙПООПН РПДИПДЕ НЕОЕДЦЕТЩ РЩФБАФУС ХЧСЪБФШ ЛПОЛТЕФОЩЕ РТЙЕНЩ Й ЛПОГЕРГЙЙ У ПРТЕДЕМЕООЩНЙ ЛПОЛТЕФОЩНЙ УЙФХБГЙСНЙ ДМС ФПЗП, ЮФПВЩ ДПУФЙЮШ ГЕМЕК ПТЗБОЙЪБГЙЙ ОБЙВПМЕЕ ЬЖЖЕЛФЙЧОП. пОЙ БЛГЕОФЙТХАФ ЧОЙНБОЙЕ ОБ УЙФХБГЙПООЩИ ТБЪМЙЮЙСИ НЕЦДХ ПТЗБОЙЪБГЙСНЙ Й ЧОХФТЙ УБНЙИ ПТЗБОЙЪБГЙК, РЩФБАФУС ПРТЕДЕМЙФШ, ЛБЛПЧЩ ЪОБЮЙНЩЕ РЕТЕНЕООЩЕ УЙФХБГЙЙ Й ЛБЛ ПОЙ ЧМЙСАФ ОБ ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФШ ПТЗБОЙЪБГЙЙ. нЕФПДПМПЗЙС УЙФХБГЙПООПЗП РПДИПДБ НПЦЕФ ВЩФШ РТЕДУФБЧМЕОБ Ч ЧЙДЕ РПЫБЗПЧПЗП РТПГЕУУБ.

• тХЛПЧПДЙФЕМШ ДПМЦЕО ВЩФШ ЪОБЛПН УП УТЕДУФЧБНЙ РТПЖЕУУЙПОБМШОПЗП ХРТБЧМЕОЙС, ЛПФПТЩЕ ХВЕДЙМЙ Ч УЧПЕК ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФЙ. ьФП ФТЕВХЕФ РПОЙНБОЙС РТПГЕУУБ ХРТБЧМЕОЙС, ЙОДЙЧЙДХБМШОПЗП Й ЗТХРРПЧПЗП РПЧЕДЕОЙС, УЙУФЕНОПЗП БОБМЙЪБ, НЕФПДПЧ РМБОЙТПЧБОЙС Й ЛПОФТПМС Й ЛПМЙЮЕУФЧЕООЩИ НЕФПДПЧ РТЙОСФЙС ТЕЫЕОЙК.
• лБЦДБС ЙЪ ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ ЛПОГЕРГЙК Й НЕФПДЙЛ ЙНЕЕФ УЧПЙ РТЕЙНХЭЕУФЧБ Й ОЕДПУФБФЛЙ. тХЛПЧПДЙФЕМШ ДПМЦЕО ХНЕФШ РТЕДЧЙДЕФШ ЛБЛ РПМПЦЙФЕМШОЩЕ, ФБЛ Й ПФТЙГБФЕМШОЩЕ ЧЕТПСФОЩЕ РПУМЕДУФЧЙС РТЙНЕОЕОЙС ЛПОЛТЕФОПК НЕФПДЙЛЙ.
• тХЛПЧПДЙФЕМШ ДПМЦЕО ХНЕФШ РТБЧЙМШОП ЙОФЕТРТЕФЙТПЧБФШ УЙФХБГЙА. оЕПВИПДЙНП ХНЕФШ РТБЧЙМШОП ПРТЕДЕМЙФШ, ЛБЛЙЕ ЖБЛФПТЩ СЧМСАФУС ОБЙВПМЕЕ ЪОБЮЙНЩНЙ Ч ДБООПК УЙФХБГЙЙ Й ЛБЛПК ЧЕТПСФОЩК ЬЖЖЕЛФ НПЦЕФ РПЧМЕЮШ ЪБ УПВПК ЙЪНЕОЕОЙЕ ПДОПК ЙМЙ ОЕУЛПМШЛЙИ РЕТЕНЕООЩИ.
• тХЛПЧПДЙФЕМШ ДПМЦЕО ХНЕФШ ХЧСЪЩЧБФШ ЛПОЛТЕФОЩЕ НЕТПРТЙСФЙС, РТЙЕНЩ, ЛПФПТЩЕ ЧЩЪЧБМЙ ВЩ ОБЙНЕОШЫЙК ПФТЙГБФЕМШОЩК ЬЖЖЕЛФ Й ЙНЕМЙ ВЩ НЕОШЫЕ ЧУЕЗП ОЕДПУФБФЛПЧ, У ЛПОЛТЕФОЩНЙ УЙФХБГЙСНЙ, ФЕН УБНЩН ПВЕУРЕЮЙЧБС ДПУФЙЦЕОЙЕ ГЕМЕК ПТЗБОЙЪБГЙЙ ОБЙВПМЕЕ ТБГЙПОБМШОЩН УРПУПВПН.

фБЛ ОБЪЩЧБЕНЩЕ УЙФХБГЙПООЩЕ РЕТЕНЕООЩЕ НПЦОП ТБЪДЕМЙФШ ОБ ЧОЕЫОЙЕ (ЬЛПОПНЙЛБ, РПМЙФЙЛБ, ФЕИОПМПЗЙС, РПУФБЧЭЙЛЙ, РПФТЕВЙФЕМЙ, ЛПОЛХТЕОФЩ Й Ф.Д.) Й ЧОХФТЕООЙЕ — УФТХЛФХТБ, ЛХМШФХТБ, ТЕУХТУЩ.

рТЙ УЙФХБГЙПООПН РПДИПДЕ Л ХРТБЧМЕОЙА РТЕЦДЕ ЧУЕЗП ТБУУНБФТЙЧБЕФУС УБНБ УЙФХБГЙС, ЕЕ РТПВМЕНБФЙЮОПУФШ. ьФП ФТЕВХЕФ :

• РТБЧЙМШОПК ЙОФЕТРТЕФБГЙЙ УЙФХБГЙЙ;
• ЪОБОЙС ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ ЛПОГЕРГЙК Й НЕФПДЙЛ;
• ПРЩФБ ХРТБЧМЕОЮЕУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ;
• ХНЕОЙС РТЕДЧЙДЕФШ ЧПЪНПЦОЩЕ РПУМЕДУФЧЙС ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ ДЕКУФЧЙК;
• ХНЕОЙЕ ХЧСЪБФШ ЛПОЛТЕФОЩЕ ДЕКУФЧЙС У ЛПОЛТЕФОПК УЙФХБГЙЕК.

1.8.13 уЙУФЕНОЩК РПДИПД Й йух

уЙУФЕНБ ЕУФШ ГЕМПУФОПЕ ПВТБЪПЧБОЙЕ, ЛПНРМЕЛУ ЧЪБЙНПУЧСЪБООЩИ ЬМЕНЕОФПЧ, ПВМБДБАЭЙИ ВМБЗПДБТС УЧПЕНХ ЕДЙОЕОЙА ЛБЮЕУФЧЕООП ОПЧЩНЙ ИБТБЛФЕТЙУФЙЛБНЙ, РТЙЮЕН ЛБЦДБС УЙУФЕНБ ЧЩУФХРБЕФ ЬМЕНЕОФПН УЙУФЕНЩ ВПМЕЕ ОЙЪЛПЗП РПТСДЛБ, Б МАВПК ЬМЕНЕОФ УЙУФЕНЩ — УЙУФЕНПК ВПМЕЕ ОЙЪЛПЗП РПТСДЛБ.

уЙУФЕНЩ ТБЪМЙЮБАФУС РП УФЕРЕОЙ УМПЦОПУФЙ: ОЕЦЙЧЩЕ, ЦЙЧЩЕ.

л ОЕЦЙЧЩН УЙУФЕНБН ПФОПУСФУС:

• УЙУФЕНЩ УП УФБВЙМШОПК УФТХЛФХТПК, ОЕ РПДЧЕТЦЕООЩЕ ЖХОЛГЙПОБМШОЩН ЧПЪДЕКУФЧЙСН Ч ФЕЮЕОЙЕ ДМЙФЕМШОПЗП РЕТЙПДБ ЧТЕНЕОЙ;
• УЙУФЕНЩ У РЕТЙПДЙЮЕУЛЙ ЙЪНЕОСАЭЕКУС УФТХЛФХТПК ЧП ЧТЕНЕОЙ Й ЙНЕАЭЙЕ ОЕУЛПМШЛП ЖХОЛГЙК.

л ЦЙЧЩН УЙУФЕНБН ПФОПУСФ РТЕЦДЕ ЧУЕЗП:

• УЙУФЕНЩ У УБНПУПИТБОСЕНПК УФТХЛФХТПК Й ОЙЪЛЙН ХТПЧОЕН РЕТЕТБВПФЛЙ ЙОЖПТНБГЙЙ (ХТПЧЕОШ ПДОП- Й НОПЗПЛМЕФПЮОЩИ ПТЗБОЙЪНПЧ, ТБУФЕОЙК);
• УЙУФЕНЩ У ПФОПУЙФЕМШОП ТБЪЧЙФПК УРПУПВОПУФША ЧПУРТЙОЙНБФШ ЙОЖПТНБГЙА, ОП ОЕ ПВМБДБАЭЙЕ УБНПУПЪОБОЙЕН (ХТПЧЕОШ ЦЙЧПФОЩИ);
• УЙУФЕНЩ У ТБЪЧЙФЩН УБНПУПЪОБОЙЕН, НЩЫМЕОЙЕН, ОЕФТЙЧЙБМШОЩН РПЧЕДЕОЙЕН (ЮЕМПЧЕЛ);
• УПГЙБМШОЩЕ УЙУФЕНЩ Й УПГЙБМШОЩЕ ПТЗБОЙЪБГЙЙ, ЧЛМАЮБАЭЙЕ МАДЕК Й ПФОПЫЕОЙС НЕЦДХ ОЙНЙ (ЗПУХРТБЧМЕОЙЕ, УБНПХРТБЧМЕОЙЕ, ХРТБЧМЕОЙЕ ПТЗБОЙЪБГЙСНЙ).

пУОПЧОЩЕ УЧПКУФЧБ УЙУФЕН:

• ГЕМПУФОПУФШ — ЖПТНЙТПЧБОЙЕ ЛБЮЕУФЧЕООП ОПЧЩИ УЧПКУФЧ ГЕМПЗП ЮЕТЕЪ УПЧПЛХРОПЕ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙЕ ТБЪОПТПДОЩИ Й ЧЪБЙНПУЧСЪБООЩИ ЛПНРПОЕОФПЧ;
• ЧЪБЙНПЪБЧЙУЙНПУФШ Й ЧЪБЙНПДЕКУФЧЙЕ УЙУФЕНЩ Й ЧОЕЫОЕК УТЕДЩ;
• УФТХЛФХТОПУФШ;
• ЙЕТБТИЙЮОПУФШ — УЧПКУФЧП, РТПСЧМСАЭЕЕУС РТЙ УФТХЛФХТЙЪБГЙЙ Й ДЕЛПНРПЪЙГЙЙ ГЕМЕК; РТЙ ТБУУНПФТЕОЙЙ ЛБЦДПЗП ЛПНРПОЕОФБ УЙУФЕНЩ ЛБЛ РПДУЙУФЕНЩ (ЮБУФЙ ГЕМПЗП);
• НОПЦЕУФЧЕООПУФШ ПРЙУБОЙС УЙУФЕНЩ Ч УЙМХ ЕЕ УМПЦОПУФЙ, ОЕЧПЪНПЦОПУФЙ РПЪОБОЙС ЧУЕИ РБТБНЕФТПЧ Й УЧПКУФЧ УЙУФЕНЩ, ОЕПВИПДЙНПУФЙ ЙЪХЮЕОЙС ЕЕ ПФДЕМШОЩИ УФПТПО (БУРЕЛФПЧ);
• ОЕРТЕТЩЧОПУФШ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС Й ЬЧПМАГЙЙ, Ф.Л. УЙУФЕНБ УХЭЕУФЧХЕФ, РПЛБ ЖХОЛГЙПОЙТХЕФ;
• ГЕМЕОБРТБЧМЕООПУФШ — РПУФТПЕОЙЕ ДЕТЕЧБ ГЕМЕК; ДЕТЕЧБ РПЛБЪБФЕМЕК;
• БМШФЕТОБФЙЧОПУФШ РХФЕК ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС Й ТБЪЧЙФЙС — Ч ЪБЧЙУЙНПУФЙ ПФ ЛПОЛТЕФОЩИ РБТБНЕФТПЧ УЙФХБГЙЙ;
• РТЙПТЙФЕФ ЛБЮЕУФЧБ — ЛБЮЕУФЧХ ЬЛПУЙУФЕНЩ, ФПЧБТПЧ Й ХУМХЗ, ЙОЖТБУФТХЛФХТЩ, ЛБЮЕУФЧХ ЦЙЪОЙ Й Ф.Д.;
• РТЙПТЙФЕФ ЙОФЕТЕУПЧ УЙУФЕНЩ ВПМЕЕ ЫЙТПЛПЗП(ЗМПВБМШОПЗП) ХТПЧОС РЕТЕД ЙОФЕТЕУБНЙ ЕЕ ЛПНРПОЕОФПЧ;
• ОБДЕЦОПУФШ — ВЕУРЕТЕВПКОПУФШ ЕЕ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС, УПИТБОСЕНПУФШ РБТБНЕФТПЧ УЙУФЕНЩ; ХУФПКЮЙЧПУФШ ЖЙОБОУПЧПЗП УПУФПСОЙС; РЕТУРЕЛФЙЧОПУФШ УПГЙБМШОПК, ЖЙОБОУПЧПК, ЙООПЧБГЙПООПК Й РТ. РПМЙФЙЛ; ВЕЪПФЛБЪОПУФШ, ДПМЗПЧЕЮОПУФШ, ТЕНПОФПРТЙЗПДОПУФШ, УПИТБОСЕНПУФШ УЧПКУФЧ ЛБЮЕУФЧБ УЙУФЕНЩ Ч ФЕЮЕОЙЕ ЪБРМБОЙТПЧБООПЗП УТПЛБ.

уЙУФЕНОЩК РПДИПД Ч ХРТБЧМЕОЙЙ ТБУУНБФТЙЧБЕФ ХРТБЧМЕОЮЕУЛХА ДЕСФЕМШОПУФШ ЛБЛ УЙУФЕНХ, Ф.Е. ЛБЛ УПЧПЛХРОПУФШ ЬМЕНЕОФПЧ, ЧЪБЙНПДЕКУФЧХАЭЙИ НЕЦДХ УПВПК Ч РТПУФТБОУФЧЕ Й ЧТЕНЕОЙ, ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙЕ ЛПФПТЩИ ОБРТБЧМЕОП ОБ ДПУФЙЦЕОЙЕ ПВЭЕК ГЕМЙ.

уЙУФЕНОЩК РПДИПД ЧЛМАЮБЕФ УМЕДХАЭЙЕ ЬФБРЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ:

• ЧЩДЕМЕОЙЕ ПВЯЕЛФБ ЧОЙНБОЙС ЙЪ ПВЭЕК НБУУЩ СЧМЕОЙК Й РТПГЕУУПЧ, ПЮЕТФБОЙЕ ЛПОФХТБ Й РТЕДЕМПЧ УЙУФЕНЩ, ЕЕ ПУОПЧОЩИ ЮБУФЕК, ЬМЕНЕОФПЧ, УЧСЪЕК У ПЛТХЦБАЭЕК УТЕДПК. чЩСЧМЕОЙЕ ЗМБЧОЩИ ЙМЙ ЧБЦОЩИ УЧПКУФЧ УПУФБЧОЩИ ЬМЕНЕОФПЧ Й УЙУФЕНЩ Ч ГЕМПН;
• ПРТЕДЕМЕОЙЕ ПУОПЧОЩИ ЛТЙФЕТЙЕЧ ГЕМЕУППВТБЪОПЗП ДЕКУФЧЙС УЙУФЕНЩ, Б ФБЛЦЕ ПУОПЧОЩИ ПЗТБОЙЮЕОЙК Й ХУМПЧЙК УХЭЕУФЧПЧБОЙС;
• ПРТЕДЕМЕОЙЕ ЧБТЙБОФПЧ УФТХЛФХТ Й ЬМЕНЕОФПЧ, ЧЩСЧМЕОЙЕ ЗМБЧОЩИ ЖБЛФПТПЧ, ЧМЙСАЭЙИ ОБ УЙУФЕНХ;
• ТБЪТБВПФЛБ НПДЕМЙ УЙУФЕНЩ;
• ПРФЙНЙЪБГЙС ТБВПФЩ УЙУФЕНЩ РП ДПУФЙЦЕОЙА ГЕМЙ;
• ПРТЕДЕМЕОЙЕ ПРФЙНБМШОПК УИЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС УЙУФЕНПК;
• ХУФБОПЧМЕОЙЕ ОБДЕЦОПК ПВТБФОПК УЧСЪЙ РП ТЕЪХМШФБФБН ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС, ПРТЕДЕМЕОЙЕ ОБДЕЦОПУФЙ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС УЙУФЕНЩ.

пУОПЧОЩЕ РПОСФЙС УЙУФЕНОПЗП РПДИПДБ НПЦОП РТЕДУФБЧЙФШ Ч ЧЙДЕ УМЕДХАЭЕК МПЗЙЮЕУЛПК РПУМЕДПЧБФЕМШОПУФЙ:

гЕМШ → ьМЕНЕОФЩ → уЧСЪЙ ЬМЕНЕОФПЧ (Ч РТПУФТБОУФЧЕ Й ЧП ЧТЕНЕОЙ) → уФТХЛФХТБ → уПУФПСОЙЕ УЙУФЕНЩ → жХОЛГЙПОЙТПЧБОЙЕ → чЪБЙНПДЕКУФЧЙЕ У ПЛТХЦБАЭЕК УТЕДПК → пТЗБОЙЪБГЙС → хРТБЧМСАЭЕЕ ЧПЪДЕКУФЧЙЕ → тЕЪХМШФБФ.

гЕМШ — УПИТБОЕОЙЕ ЙМЙ ДПУФЙЦЕОЙЕ ЦЕМБЕНПЗП ЙМЙ ФТЕВХЕНПЗП УПУФПСОЙС УЙУФЕНЩ.

ьМЕНЕОФЩ — ЮБУФЙ УЙУФЕНЩ.

уЧСЪЙ ЬМЕНЕОФПЧ — ЧЪБЙНППФОПЫЕОЙС НЕЦДХ ЬМЕНЕОФБНЙ УЙУФЕНЩ, РТПСЧМСАЭЙЕУС Ч ПВНЕОЕ ЬОЕТЗЙЕК, ЙОЖПТНБГЙЕК, ЧЕЭЕУФЧПН.

уФТХЛФХТБ — ЧОХФТЕООЕЕ УФТПЕОЙЕ УЙУФЕНЩ, ПВХУМПЧМЕООПЕ ХУФПКЮЙЧЩНЙ УЧСЪСНЙ НЕЦДХ ЕЕ ЬМЕНЕОФБНЙ.

уПУФПСОЙЕ УЙУФЕНЩ — УПЧПЛХРОПУФШ РБТБНЕФТПЧ, ИБТБЛФЕТЙЪХАЭЙИ УЙУФЕНХ Ч ГЕМПН.

жХОЛГЙПОЙТПЧБОЙЕ — РТПГЕУУ РЕТЕИПДБ ЙЪ ПДОПЗП УПУФПСОЙС УЙУФЕНЩ Ч ДТХЗПЕ ЙМЙ УПИТБОЕОЙЕ ЪБДБООПЗП ЕЕ УПУФПСОЙС.

пТЗБОЙЪБГЙС — УФТХЛФХТОП-ЖХОЛГЙПОБМШОПЕ УПУФПСОЙЕ УЙУФЕНЩ. пТЗБОЙЪБГЙС ПРЙУЩЧБЕФ ЗМБЧОЩЕ ПФОПЫЕОЙС, ЛПФПТЩЕ ЛПОУФЙФХЙТХАФ УЙУФЕНХ ЛБЛ ГЕМПЕ Й ПРТЕДЕМСАФ ЕЕ УХФШ.

хРТБЧМСАЭЕЕ ЧПЪДЕКУФЧЙЕ — ГЕМЕОБРТБЧМЕООПЕ ЧПЪДЕКУФЧЙЕ ОБ УЙУФЕНХ ДМС ЛПТТЕЛГЙЙ ЕЕ УПУФПСОЙС РХФЕН ЙЪНЕОЕОЙС ЧИПДОЩИ РБТБНЕФТПЧ.

тЕЪХМШФБФ — ЙФПЗПЧПЕ УПУФПСОЙЕ УЙУФЕНЩ, ДПУФЙЗОХФПЕ РПД ЧПЪДЕКУФЧЙЕН ХРТБЧМЕОЙС Й ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС УЙУФЕНЩ.

чУЕ УЙУФЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС ЙНЕАФ ЙУИПДОХА УФТХЛФХТХ (ТЙУХОПЛ 16), ИБТБЛФЕТЙЪХАЭХАУС ОБМЙЮЙЕН ДЧХИ ЛБОБМПЧ УЧСЪЕК НЕЦДХ УХВЯЕЛФПН ХРТБЧМЕОЙС Й ПВЯЕЛФПН ХРТБЧМЕОЙС: ЛБОБМ РТСНПК УЧСЪЙ ДМС РЕТЕДБЮЙ ХРТБЧМСАЭЕЗП ЧПЪДЕКУФЧЙС Й ЛБОБМ ПВТБФОПК УЧСЪЙ ДМС РЕТЕДБЮЙ ЙОЖПТНБГЙЙ П УПУФПСОЙЙ Й ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙЙ ПВЯЕЛФБ.

тЙУХОПЛ 16 — рТПУФЕКЫБС УФТХЛФХТБ УЙУФЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС

рТПГЕУУ ХРТБЧМЕОЙС ПУХЭЕУФЧМСЕФУС ОБ ПУОПЧЕ ЙУРПМШЪПЧБОЙС Й РЕТЕТБВПФЛЙ РПУФХРБАЭЕК ЙОЖПТНБГЙЙ П РПЧЕДЕОЙЙ (УПУФПСОЙЙ) ПВЯЕЛФБ Й ЧПЪДЕКУФЧЙС ОБ ОЕЗП ПЛТХЦБАЭЕК УТЕДЩ. уЙУФЕНБ ЖПТНЙТХЕФ Й РТПСЧМСЕФ УЧПЙ УЧПКУФЧБ ФПМШЛП Ч РТПГЕУУЕ ЧЪБЙНПДЕКУФЧЙС У ЧОЕЫОЕК УТЕДПК.

пЛТХЦБАЭБС УТЕДБ — ЧУЕ, ЮФП ОЕ ЧИПДЙФ Ч УЙУФЕНХ, ОП ЧМЙСЕФ ЙМЙ НПЦЕФ РПЧМЙСФШ ОБ ОЕЕ.

чИПД — ГЕМЙ, ТЕУХТУЩ.

чЩИПД — ТЕЪХМШФБФЩ; Ч ФЕЛХЭЙК НПНЕОФ — РПЛБЪБФЕМЙ, ИБТБЛФЕТЙЪХАЭЙЕ УПУФПСОЙЕ УЙУФЕНЩ.

пВТБФОБС УЧСЪШ — НПОЙФПТЙОЗ УПУФПСОЙС УЙУФЕНЩ Ч ГЕМСИ ЛПОФТПМС ЪБ РТПЙУИПДСЭЙНЙ ЙЪНЕОЕОЙСНЙ.

зТБОЙГЩ УЙУФЕНЩ — РТЕДЕМЩ ЧПЪДЕКУФЧЙС ХРТБЧМЕОЙС.

хРТБЧМЕОЙЕ У РПЪЙГЙЙ УЙУФЕНОПЗП РПДИПДБ ЕУФШ ПУХЭЕУФЧМЕОЙЕ УПЧПЛХРОПУФЙ ЧПЪДЕКУФЧЙК ОБ ПВЯЕЛФ, ЧЩВТБООЩИ ЙЪ НОПЦЕУФЧБ ЧПЪНПЦОЩИ ЧПЪДЕКУФЧЙК ОБ ПУОПЧБОЙЙ ЙОЖПТНБГЙЙ П РПЧЕДЕОЙЙ ПВЯЕЛФБ Й УПУФПСОЙЙ ЧОЕЫОЕК УТЕДЩ ДМС ДПУФЙЦЕОЙС ЪБДБООПК ГЕМЙ. хРТБЧМЕОЙЕ ЕУФШ ЖХОЛГЙС УЙУФЕНЩ, ОБРТБЧМЕООБС МЙВП ОБ УПИТБОЕОЙЕ ЕЕ ПУОПЧОПЗП ЛБЮЕУФЧБ (Ф.Е. УПЧПЛХРОПУФЙ УЧПКУФЧ, ХФЕТС ЛПФПТЩИ РТЙЧПДЙФ Л ТБЪТХЫЕОЙА УЙУФЕНЩ), МЙВП ОБ ЧЩРПМОЕОЙЕ ОЕЛПФПТПК РТПЗТБННЩ, ПВЕУРЕЮЙЧБАЭЕК ХУФПКЮЙЧПУФШ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС Й ДПУФЙЦЕОЙЕ ПРТЕДЕМЕООПК ГЕМЙ.

йУУМЕДПЧБОЙЕ УЙУФЕН ХРТБЧМЕОЙС.

йУУМЕДПЧБОЙЕ — ЬФП ЧЙД ДЕСФЕМШОПУФЙ ЮЕМПЧЕЛБ, УПУФПСЭЙК ЙЪ УМЕДХАЭЙИ ЛПНРПОЕОФПЧ:

• ТБУРПЪОБЧБОЙЕ РТПВМЕНОЩИ УЙФХБГЙК Й УБНЙИ РТПВМЕН, УФБОПЧМЕОЙЕ ЙИ НЕУФБ Ч УЙУФЕНЕ ОБЛПРМЕООЩИ ЪОБОЙК;
• ЧЩСЧМЕОЙЕ УЧПКУФЧ, УПДЕТЦБОЙС, ЪБЛПОПНЕТОПУФЕК РПЧЕДЕОЙЙ ТБЪЧЙФЙС;
• ОБИПЦДЕОЙЕ РХФЕК, УТЕДУФЧ Й ЧПЪНПЦОПУФЕК ЙУРПМШЪПЧБОЙС ОПЧЩИ РТЕДУФБЧМЕОЙК ЙМЙ ЪОБОЙК П ДБООПК РТПВМЕНЕ Ч РТБЛФЙЛЕ ЕЕ ТБЪТЕЫЕОЙС.

чУСЛПЕ ЙУУМЕДПЧБОЙЕ ИБТБЛФЕТЙЪХЕФУС ГЕМША, ПВЯЕЛФПН Й РТЕДНЕФПН ЙУУМЕДПЧБОЙС, НЕФПДПМПЗЙЕК Й ПТЗБОЙЪБГЙЕК ЕЗП РТПЧЕДЕОЙС, ТЕЪХМШФБФБНЙ Й ЧПЪНПЦОПУФСНЙ ЙИ РТБЛФЙЮЕУЛПК ТЕБМЙЪБГЙЙ.

гЕМШ ЙУУМЕДПЧБОЙС — ЬФП РПЙУЛ ОБЙВПМЕЕ ЬЖЖЕЛФЙЧОЩИ ЧБТЙБОФПЧ РПУФТПЕОЙС УЙУФЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС Й ПТЗБОЙЪБГЙЙ ЕЕ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС Й ТБЪЧЙФЙС.

зМБЧОБС ЪБДБЮБ ЙУУМЕДПЧБОЙС — ОБКФЙ ТЕЫЕОЙЕ РТПВМЕНЩ, ЛПФПТПЕ МЙВП ХУФТБОСЕФ УХЭЕУФЧХАЭЕЕ РТЕРСФУФЧЙЕ ТБЪЧЙФЙС, МЙВП ЧЩСЧМСЕФ ЖБЛФПТ, ПВЕУРЕЮЙЧБАЭЙК ОПТНБМШОПЕ, ЦЕМБЕНПЕ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙЕ ЙМЙ ТБЪЧЙФЙЕ. тЕЫЕОЙЕ, РПМХЮЕООПЕ Ч ТЕЪХМШФБФЕ ЙУУМЕДПЧБОЙС, НПЦЕФ ЙНЕФШ ЧЙД ОЕЛПФПТПЗП БЛФБ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Б НПЦЕФ ВЩФШ ЛПОГЕРГЙЕК ДЕСФЕМШОПУФЙ ОБ ВМЙЦБКЫХА РЕТУРЕЛФЙЧХ. мХЮЫЙН ЧБТЙБОФПН ТЕЪХМШФБФБ ЙУУМЕДПЧБОЙС СЧМСЕФУС ТБЪТБВПФЛБ РТПЗТБННЩ УПЧЕТЫЕОУФЧПЧБОЙС, НПДЕТОЙЪБГЙЙ ЙМЙ ТЕЛПОУФТХЛГЙЙ, ТЕЖПТНЙТПЧБОЙС УЙУФЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС Ч РПМОПН ЛПНРМЕЛУЕ ЕЕ ИБТБЛФЕТЙУФЙЛ Й РБТБНЕФТПЧ.

пВЯЕЛФПН ЙУУМЕДПЧБОЙС СЧМСЕФУС УЙУФЕНБ ХРТБЧМЕОЙС. ч НЕФПДПМПЗЙЮЕУЛПН ПФОПЫЕОЙЙ ПЮЕОШ ЧБЦОЩН ПЛБЪЩЧБЕФУС РПОЙНБОЙЕ Й ХЮЕФ ЛМБУУБ ЬФПК УЙУФЕНЩ. пОБ ПФОПУЙФУС Л ЛМБУУХ УПГЙБМШОП-ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙИ УЙУФЕН. б ЬФП ЪОБЮЙФ, ЮФП ПУОПЧПРПМБЗБАЭЙН ЕЕ ЬМЕНЕОФПН СЧМСЕФУС ЮЕМПЧЕЛ, РПУЛПМШЛХ ЙНЕООП ДЕСФЕМШОПУФШ ЮЕМПЧЕЛБ ПРТЕДЕМСЕФ ПУПВЕООПУФЙ ЧУЕИ РТПГЕУУПЧ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙС Й ТБЪЧЙФЙС ФБЛПК УЙУФЕНЩ.

уЙУФЕНХ ХРТБЧМЕОЙС ОЕМШЪС ТБУУНБФТЙЧБФШ Ч ПФТЩЧЕ ПФ ПВЯЕЛФБ ХРТБЧМЕОЙС. рПЬФПНХ РТЙ ЙУУМЕДПЧБОЙЙ УЙУФЕН ХРТБЧМЕОЙС Ч ЛБЮЕУФЧЕ ПВЯЕЛФБ ЙУУМЕДПЧБОЙС, ОБТСДХ У УЙУФЕНПК УПВУФЧЕООП ХРТБЧМЕОЙС, ЧЩУФХРБЕФ ХРТБЧМСЕНБС УПГЙБМШОП ЬЛПОПНЙЮЕУЛБС УЙУФЕНБ (РТЕДРТЙСФЙЕ, ЖЙТНБ, ЛПТРПТБГЙС БУУПГЙБГЙС Й РТ.). зМБЧОБС ЕЕ ПУПВЕООПУФШ ФБЛЦЕ ЪБЛМАЮБЕФУС Ч ФПН, ЮФП ПУОПЧПРПМБЗБАЭЙН ЬМЕНЕОФПН Й ЪДЕУШ СЧМСЕФУС ЮЕМПЧЕЛ, ДЕСФЕМШОПУФШ ЛПФПТПЗП ПРТЕДЕМСЕФ Й УХЭЕУФЧПЧБОЙЕ, Й ТБЪЧЙФЙЕ ЬФПК УЙУФЕНЩ, Й Ч ЪОБЮЙФЕМШОПК УФЕРЕОЙ ЪБЧЙУЙФ ПФ ФПЗП, ЛБЛ ПТЗБОЙЪПЧБОП ХРТБЧМЕОЙЕ ЬФПК ДЕСФЕМШОПУФША, Ч ЛБЛПК НЕТЕ ХРТБЧМЕОЙЕ УППФЧЕФУФЧХЕФ ЕЗП ЙОФЕТЕУБН Й НПФЙЧБН РПЧЕДЕОЙС, РП ЛБЛЙН ГЕМСН Й У ХЮЕФПН ЛБЛЙИ ЖБЛФПТПЧ ПОП ПУХЭЕУФЧМСЕФУС.

рТЕДНЕФПН ЙУУМЕДПЧБОЙС УЙУФЕН ХРТБЧМЕОЙС — ЬФП ОБЙВПМЕЕ УХЭЕУФЧЕООЩК ДМС ЙУУМЕДПЧБФЕМС БУРЕЛФ РТПСЧМЕОЙС УХЭОПУФЙ ТБУУНБФТЙЧБЕНПК УЙУФЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС, ОЕЛБС РТПВМЕНБ, Ф.Е. ЬФП ТЕБМШОПЕ РТПФЙЧПТЕЮЙЕ, ФТЕВХАЭЕЕ УЧПЕЗП ТБЪТЕЫЕОЙС. рТЕДНЕФПН ЙЪХЮЕОЙС НПЗХФ ВЩФШ РТПВМЕНЩ Ч ПТЗБОЙЪБГЙЙ ХРТБЧМЕОЙС, РТПЖЕУУЙПОБМЙЪНЕ РЕТУПОБМБ, НЕИБОЙЪНБИ НПФЙЧБГЙЙ, ЙУРПМШЪПЧБОЙЙ ЛПНРШАФЕТОЩИ ФЕИОПМПЗЙК Й Ф.Д.

нЕФПДЩ ЙУУМЕДПЧБОЙС УЙУФЕН ХРТБЧМЕОЙС.

чУЕ НЕФПДЩ ЙУУМЕДПЧБОЙС УЙУФЕН ХРТБЧМЕОЙС НПЦОП ЛМБУУЙЖЙГЙТПЧБФШ ОБ ДЧЕ ЗТХРРЩ:

• ФЕПТЕФЙЮЕУЛЙЕ: НЕФПД ЧПУИПЦДЕОЙС ПФ БВУФТБЛФОПЗП Л ЛПОЛТЕФОПНХ, НЕФПД БВУФТБЗЙТПЧБОЙС, НЕФПДЩ БОБМЙЪБ Й УЙОФЕЪБ, НЕФПДЩ ДЕДХЛГЙЙ Й ЙОДХЛГЙЙ, НЕФПД НПДЕМЙТПЧБОЙС Й ДТ.;
• ЬНРЙТЙЮЕУЛЙЕ: НЕФПД ОБВМАДЕОЙС, НЕФПД УТБЧОЕОЙС, НЕФПМ ЬЛУРЕТФОЩИ ПГЕОПЛ Й ДТ.

пУФБОПЧЙНУС МЙЫШ ОБ ОЕЛПФПТЩИ ЙЪ ЧЩЫЕРЕТЕЮЙУМЕООЩИ НЕФПДПЧ.

нЕФПД ЧПУИПЦДЕОЙС ПФ БВУФТБЛФОПЗП Л ЛПОЛТЕФОПНХ РТЕДРПМБЗБЕФ ХУФБОПЧМЕОЙЕ МПЗЙЮЕУЛПК УЧСЪЙ НЕЦДХ БВУФТБЛФОЩН ТБУУНПФТЕОЙЕН ПУПВЕООПУФЕК УЙУФЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС Й ГЕМПУФОЩН РТЕДУФБЧМЕОЙЕН П ЛПОЛТЕФОПК УЙУФЕНЕ.

нЕФПД БВУФТБЗЙТПЧБОЙС РТЕДРПМБЗБЕФ НЩУМЕООПЕ ПФЧМЕЮЕОЙЕ УХВЯЕЛФБ ЙУУМЕДПЧБОЙС ПФ ОБЙНЕОЕЕ ЪОБЮЙНЩИ ДЕФБМЕК ПВЯЕЛФБ, ЕЗП ИБТБЛФЕТЙУФЙЛ, УЧПКУФЧ, УПУТЕДПФПЮЕООПУФШ ОБ ЙУЛМАЮЙФЕМШОПН ЙЪХЮЕОЙЙ ОБЙВПМЕЕ ЧБЦОЩИ УФПТПО ПВЯЕЛФБ, ЮБУФП РХФЕН ЕЗП НПДЕМЙТПЧБОЙС.

нЕФПДЩ БОБМЙЪБ Й УЙОФЕЪБ РТЕДРПМБЗБАФ ТБУЮМЕОЕОЙЕ ПВЯЕЛФБ ОБ ПФДЕМШОЩЕ УПУФБЧОЩЕ ЮБУФЙ У РПУМЕДХАЭЙН ПВЯЕДЙОЕОЙЕН ОЕЛПФПТЩИ ЙЪ ЬФЙИ ЮБУФЕК ОБ ПУОПЧБОЙЙ ЙОЩИ ЗТХРРЙТПЧПЮОЩИ РТЙЪОБЛПЧ.

нЕФПДЩ ДЕДХЛГЙЙ Й ЙОДХЛГЙЙ РТЕДРПМБЗБАФ РПМХЮЕОЙЕ ЪОБОЙК ПВ ПВЯЕЛФЕ РХФЕН МПЗЙЮЕУЛЙИ ХНПЪБЛМАЮЕОЙК: ПФ ЮБУФОПЗП Л ПВЭЕНХ (ЙОДХЛГЙС) ЙМЙ ПФ ПВЭЕЗП Л ЮБУФОПНХ (ДЕДХЛГЙС). уХЭЕУФЧХЕФ Й ФТЕФЙК НЕФПД — ПФ ЮБУФОПЗП Л ЮБУФОПНХ (ФТБОУДХЛГЙС), ОП ПО ЮБУФП ВБЪЙТХЕФУС ОБ ЙОФХЙГЙЙ (Ч ФПН ЮЙУМЕ ОБХЮОПК) Й ДПМЦЕО ВЩФШ РПДЛТЕРМЕО Ч ЛБЮЕУФЧЕ РТПНЕЦХФПЮОЩИ ЙМЙ ПВПУОПЧЩЧБАЭЙИ НЕФПДБНЙ ЙОДХЛГЙЙ Й ДЕДХЛГЙЙ.

нЕФПД ОБВМАДЕОЙС РТЕДРПМБЗБЕФ ЖЙЛУЙТПЧБОЙЕ, ТЕЗЙУФТБГЙА РПЛБЪБФЕМЕК, РБТБНЕФТПЧ, УЧПКУФЧ ЙУУМЕДХЕНПЗП ПВЯЕЛФБ ВЕЪ ЧНЕЫБФЕМШУФЧБ ЙУУМЕДПЧБФЕМС Й ЙОУФТХНЕОФПЧ ЙУУМЕДПЧБОЙС Ч РТПГЕУУЩ, РТПЙУИПДСЭЙЕ У ПВЯЕЛФПН, Й Ч ЕЗП ПЛТХЦБАЭХА УТЕДХ.

нЕФПД УТБЧОЕОЙС РТЕДРПМБЗБЕФ УПРПУФБЧМЕОЙЕ УЧПКУФЧ Й ИБТБЛФЕТЙУФЙЛ ЛПОЛТЕФОПЗП ПВЯЕЛФБ У ФБЛЙНЙ ЦЕ УЧПКУФЧБНЙ Й ИБТБЛФЕТЙУФЙЛБНЙ ЬФБМПОБ ОБЙВПМЕЕ ТБУРТПУФТБОЕООПЗП ПВТБЪГБ, РТПУФП ЪОБЮЙНПЗП БОБМПЗБ (ОБРТЙНЕТ, ЛПОЛХТЕОФБ) У ГЕМША ЧЩСЧМЕОЙС ПВЭЕЗП Й ПФМЙЮЙК ПФ ПВТБЪГБ. нЕФПДЩ УТБЧОЕОЙС РП УХФЙ УЧПЕК РТЕДУФБЧМСАФ ПДОПЧТЕНЕООП Й НЕФПДЩ ПГЕОЛЙ.

нЕФПДЩ НПДЕМЙТПЧБОЙС, ЛБЛ ХЦЕ ХРПНЙОБМПУШ, УЧСЪБОЩ У НЕФПДПН БВУФТБЗЙТПЧБОЙС Й РТЕДРПМБЗБАФ ЙУУМЕДПЧБОЙЕ Й БОБМЙЪ НПДЕМЙ ПВЯЕЛФБ, ЧЛМАЮБАЭЕК ФПМШЛП ЕЗП ИБТБЛФЕТЙУФЙЛЙ, ОБЙВПМЕЕ ЪОБЮЙНЩЕ ДМС ТЕЫЕОЙС РТПВМЕНЩ, У ДБМШОЕКЫЙН РЕТЕОПУПН ЧЩЧПДПЧ Й ТЕЛПНЕОДБГЙК ОБ ЛПОЛТЕФОЩК ПВЯЕЛФ ЙМЙ ЗТХРРХ ПВЯЕЛФПЧ.

нЕФПДЩ НПДЕМЙТПЧБОЙС РТЙИПДЙФУС ЙУРПМШЪПЧБФШ Ч ФЕИ УМХЮБСИ, ЛПЗДБ ТЕБМШОЩЕ ПВЯЕЛФЩ ЙУУМЕДПЧБОЙС УМЙЫЛПН НБУЫФБВОЩ, НОПЗПЖБЛФПТОЩ, ОЕДПУФХРОЩ ДМС ЙУУМЕДПЧБФЕМС ОБРТСНХА ЙМЙ ЕУМЙ ОЕМШЪС ЧНЕЫЙЧБФШУС Ч ЙИ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙЕ.

пДОЙН ЙЪ ЫЙТПЛП ЙУРПМШЪХЕНЩИ НЕФПДПЧ ЙУУМЕДПЧБОЙС УЙУФЕН ХРТБЧМЕОЙС Й ЧППВЭЕ УПГЙБМШОП-ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙИ РТПГЕУУПЧ СЧМСЕФУС ОБХЮОБС ДЙУЛХУУЙС, РПМЕНЙЛБ.

рПМЕНЙЛБ — ЬФП БТЗХНЕОФЙТПЧБООПЕ ПВУХЦДЕОЙЕ Ч ЗТХРРЕ ЙУУМЕДПЧБФЕМЕК РТПВМЕН Й УРПУПВПЧ ЙИ ТЕЫЕОЙС.

ч ЙУУМЕДПЧБОЙЙ ХРТБЧМЕОЙС ЫЙТПЛПЕ ТБУРТПУФТБОЕОЙЕ ЙНЕЕФ НЕФПД ЬЛУРЕТФОЩИ ПГЕОПЛ, ЬЛУРЕТФЙЪЩ.

ьЛУРЕТФЙЪБ — ЬФП НОЕОЙЕ, ЙДЕС, ТЕЫЕОЙЕ ЙМЙ ПГЕОЛБ, ПУОПЧБООЩЕ ОБ ТЕБМЙЪБГЙЙ ГЕООПЗП ПРЩФБ УРЕГЙБМЙУФБ, ЗМХВПЛЙИ ЪОБОЙСИ РТЕДНЕФБ ЙУУМЕДПЧБОЙС Й ФЕИОПМПЗЙСИ ЛБЮЕУФЧЕООПЗП БОБМЙЪБ. ьЛУРЕТФЙЪБ ВЩЧБЕФ ЙОДЙЧЙДХБМШОБС Й ЗТХРРПЧБС. рТЙ ЗТХРРПЧПК ЬЛУРЕТФЙЪЕ ЪОБЮЕОЙЕ ЙНЕАФ РПДВПТ ЗТХРРЩ ЬЛУРЕТФПЧ Й НЕФПДПМПЗЙС ПВТБВПФЛЙ ТЕЪХМШФБФПЧ ЕЕ ТБВПФЩ.

пДОПК ЙЪ УПЧТЕНЕООЩИ ЧЩУПЛПРТПЖЕУУЙПОБМШОЩИ ЖПТН ПТЗБОЙЪБГЙЙ Й РТПЧЕДЕОЙС ЙУУМЕДПЧБОЙК УЙУФЕН ХРТБЧМЕОЙС СЧМСЕФУС ПТЗБОЙЪБГЙС ЛПОУХМШФБГЙПООПК ДЕСФЕМШОПУФЙ.

лПОУХМШФБГЙС — ЬФП ХУМХЗБ, РТЕДПУФБЧМСЕНБС ЮЕМПЧЕЛХ ЙМЙ ПТЗБОЙЪБГЙЙ У ГЕМША РТПЖЕУУЙПОБМШОПЗП ПВЯСУОЕОЙС УХФЙ Й ДЙОБНЙЛЙ ЛПОЛТЕФОПК УЙФХБГЙЙ, РТЙЮЙО ЧПЪОЙЛОПЧЕОЙС Й УРПУПВПЧ ТЕЫЕОЙС РТПВМЕН.

юБУФП Ч ТБВПФЕ ЛПОУХМШФБОФПЧ ЙУРПМШЪХЕФУС НЕФПД НПЪЗПЧПЗП ЫФХТНБ. еЗП ЙУРПМШЪПЧБОЙЕ РПЛБЪБМП ВЕУУРПТОХА ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФШ Ч ФЧПТЮЕУЛПН ТЕЫЕОЙЙ НОПЗЙИ УМПЦОЩИ ЙУУМЕДПЧБФЕМШУЛЙИ Й РТБЛФЙЮЕУЛЙИ РТПВМЕН. пО РТЙНЕОСЕФУС РТЙ ТБЪТБВПФЛЕ ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ ТЕЫЕОЙК ТБЪМЙЮОПЗП ЛМБУУБ. у ЕЗП РПНПЭША НПЦОП ДПУФЙЗОХФШ ФБЛЙИ ТЕЪХМШФБФПЧ, ЛПФПТЩЕ ПЛБЪЩЧБАФУС ОЕЧПЪНПЦОЩНЙ РТЙ ЙУРПМШЪПЧБОЙЙ ФТБДЙГЙПООЩИ НЕФПДПЧ БОБМЙЪБ.

пУОПЧОПК ГЕМША НПЪЗПЧПЗП ЫФХТНБ СЧМСЕФУС РПЙУЛ ЛБЛ НПЦОП ВПМЕЕ ЫЙТПЛПЗП УРЕЛФТБ ЙДЕК Й ТЕЫЕОЙК ЙУУМЕДХЕНПК РТПВМЕНЩ, ЧЩИПД ЪБ ЗТБОЙГЩ УХЭЕУФЧХАЭЙИ РТЕДУФБЧМЕОЙК РП РПЧПДХ ПВЯЕЛФБ ХРТБЧМЕОЙС.

Источник