Что такое структурный способ

СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ (СТРУКТУРНЫЙ) МЕТОД

Философия науки и техники: тематический словарь. — Орёл: ОГУ . С. И. Некрасов, Н. А. Некрасова . 2010 .

Смотреть что такое «СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ (СТРУКТУРНЫЙ) МЕТОД» в других словарях:

СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ — один из принципов системного исследования социальных явлений и процессов как структурно расчленённой целостности, в которой каждый элемент структуры имеет определ. функциональное назначение. В марксистской социологии структурными… … Философская энциклопедия

СОЦИОЛОГИЯ — (франц. sociologie, букв. учение об обществе, от лат. societas общество и греч. слово, учение), наука об обществе как целостной системе и об отд. социальных институтах, процессах и группах, рассматриваемых в их связи с общественным целым … Философская энциклопедия

ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ — совокупность знаний общества о самом себе. Практически любая попытка конкретизировать это определение приводит к необходимости философского обоснования О., его социально исторической определенности, его структурности, его типизации, его… … Современный философский словарь

СОЦИОЛОГИЯ — (франц. sociologie, от лат. societas общество и греч. logos слово, учение; буквально учение об обществе) (определение предмета С. и его эволюция). Дать всеохватывающее определение С. трудно, т. к. ее предмет, содержание и методы существенно… … Советская историческая энциклопедия

Соединённые Штаты Америки — (США) (United States of America, USA). I. Общие сведения США государство в Северной Америке. Площадь 9,4 млн. км2. Население 216 млн. чел. (1976, оценка). Столица г. Вашингтон. В административном отношении территория США … Большая советская энциклопедия

ПОЛИТИКА — (греч. гос. или обществ. дела, от государство), сфера деятельности, связанная с отношениями между классами, нациями и др. социальными группами, ядром которой является проблема завоевания, удержания и использования гос. власти. Самое… … Философская энциклопедия

СССР. Естественные науки — Математика Научные исследования в области математики начали проводиться в России с 18 в., когда членами Петербургской АН стали Л. Эйлер, Д. Бернулли и другие западноевропейские учёные. По замыслу Петра I академики иностранцы… … Большая советская энциклопедия

Медицина — I Медицина Медицина система научных знаний и практической деятельности, целями которой являются укрепление и сохранение здоровья, продление жизни людей, предупреждение и лечение болезней человека. Для выполнения этих задач М. изучает строение и… … Медицинская энциклопедия

Модернизация — (Modernization) Модернизация это процесс изменения чего либо в соответствии с требованиями современности, переход к более совершенным условиям, с помощью ввода разных новых обновлений Теория модернизации, типы модернизации, органическая… … Энциклопедия инвестора

Форма музыкальная — (греч. morpn, лат. forma вид, образ, очертания, внешность, красота; нем. Form, франц. forme, итал. forma, англ. form, shape). Содержание I. Значение термина. Этимология 875 II. Форма и содержание. Общие принципы… … Музыкальная энциклопедия

Источник

Структурный подход: описание и определение

Нарушения в строении предметов или процессов всегда вызывают оправданное беспокойство. Это грозит полным или частичным разрушением объектов и искажением их функций. Поэтому в науке и практике существует так называемый структурный подход к установлению прочных связей между элементами созидаемого объекта.

С чего начинается покупка? И не только.

Ответ прост: со структурного анализа вещи, который в общем виде протекает в определенной последовательности. Любой покупатель производит его, не всегда подозревая об этом. К оценивающим функциям относят:

1. Изучение внешних признаков: из каких деталей вещь состоит, как они между собой соединяются, из чего сделаны, для чего предназначены.
2. Аналогичное ознакомление с внутренним строением.
3. Изучение функциональных возможностей предмета.

Если вещь отвечает требованиям потребителя, то структурный анализ завершается покупкой.

Точно так же происходит знакомство с научной дисциплиной в учебном заведении, с задачами и последовательностью действий при освоении профессии… То есть практически все, с чем сталкивается человек, подвергается изучению и установлению внутренних, внешних признаков, состава, функций и взаимодействия его структурных частей. Построение предметов опять-таки начинается с определения его конструкции в соответствии с назначением.

Что такое структурный анализ и зачем он нужен?

Почему человек стремится познать строение материальных и нематериальных вещей? То есть их структуру?

Это слово произошло от латинского structūra, что обозначает расположение деталей в предмете и их взаимосвязь. Каждая из них обладает своими частными параметрами. В результате объекту в целом присущи какие-то внешние и внутренние показатели (качество, свойства, действия) и он может выполнять определенные функции. Таким образом, системно-структурный подход к изучению предмета позволяет планировать цели, способы его использования, а также длительность эксплуатации, возможности реконструкции.

Подобный практический подход справедлив и касательно проявлений самовыражении человека, например, науки, культуры, социальных отношений. Несмотря на свою “нематериальность”, они также состоят из взаимодействующих элементов и обладают качественными и количественными показателями.

Структурный анализ – обязательная начальная часть изучения, построения, преобразования любого объекта.

Цели системного метода исследования

Итак, в центре внимания изыскателя, использующего структурный подход, находится, во-первых, строение предмета исследования и, во-вторых, место в нем каждого из элементов. Цели такого метода изучения:

1. Установление и исследование целостности предмета, его состава, структурных частей.
2. Изучение целостности организации элементов (собственно структуры объекта).
3. Познание функций всей системы и ее отдельных частей (структурно-функциональный анализ).
4. Исследование генезиса объекта, его взаимосвязей с другими упорядоченными устройствами и предметами.

Достойное место структурному подходу в научном мире обеспечивает использование общих и частных целей, принципов и методов исследования.

Методы и этапы аналитической процедуры

Анализ объекта может быть направлен на его отдельные части и функции, что зависит от интересующих исследователя аспектов. Этапы познания в общем виде:

• формулировка его общих целей, частных задач;
• определение объектов и составляющих их компонентов, подлежащих анализу;
• выбор способов, методов их изучения, количественных и качественных критериев оценки;
• организация процедуры (подготовка места, инструментов, средств фиксации результатов);
• проведение исследования, оформление его итогов.

Подобный подход к структурному анализу изучаемых объектов применяется с учетом их специфики. В каждом отдельном случае используются общенаучные и специальные (естественнонаучные, математические, экспериментальные и др.) методы исследования.

Принципы построения анализа

Рационально выстроенный структурный подход к познанию разного рода устройств, порядков, режимов и т. д. обеспечивает достоверность полученных данных о них. Мысленное или реальное расчленение многокомпонентного объекта на составляющие для изучения и анализа его функций и строения базируется на определенных правилах.

Принципы структурного подхода можно сформулировать следующим образом:

• Разделение объекта следует производить сначала на крупные части, а потом каждую из них на более мелкие (“сверху вниз”). Так легче определить их назначение и взаимосвязи. Движение “снизу вверх” затрудняет это, возможны ошибки в выводах.
• Выделение существенных и несущественных деталей (абстрагирование).
• Строгое следование познавательной методике (формализация).
• Выявление причин противоречивых данных, их устранение.
• Структурирование и логическое выстраивание результатов анализа.

Таким образом, сущность структурного подхода состоит в теоретическом и практическом представлении объектов в качестве систем.

Что такое “организация”

Значение этого слова можно рассматривать в 2 вариантах:

Объединение людей, имеющих общие идеи, цели деятельности, программы. Для него характерны иерархические связи между отдельными структурными единицами.

Процесс управления определенной системой, координация действий ее отдельных составных частей для достижения общих результатов, а также для обеспечения внешних связей с другими устройствами.

Организация как управление осуществляется через решение многих проблем, а также координацию действий людей, причастных к этому. Другими словами, это механизм построения структуры учреждения, предприятия.

Результативный метод организации

Практика показывает, что рациональное взаимодействие между уровнями и областями управления (отделы, отделения, секторы, цеха) и контроль их функционированию обеспечивает эффективность всего предприятия. То есть это структурный подход к организации деятельности. Он основывается на соблюдении следующих условий:

• реальность связей между людьми и их должностными обязанностями (содержание, объем, сроки выполнения конкретной работы);
• адекватные, основанные на праве методы руководства коллективом, исполнителями;
• конкретность и выполнимость полномочий работников различных уровней управления.

Методы структурного подхода реально используются в организации больших и малых объединений в различных областях деятельности – политической, экономической, производственной, культурно-просветительской, религиозной, управленческой и др.

Общество как структурированная система помощи индивиду

Существуют разные формы совместной жизни и деятельности людей, которые удовлетворяют разнообразные их потребности – семья, трудовые организации, формальные и неформальные объединения и пр.

Наверное, никто не будет спорить, что работник сферы обслуживания должен хорошо разбираться в построении и функциях всех общественных систем, чтобы суметь правильно выстроить содержание и объемы помощи, необходимой клиентам. Каждый нуждающийся в том или ином виде обслуживания и поддержки – член специфической общественной группы: рабочий, служащий, пенсионер, учащийся, безработный, инвалид, партийный или профсоюзный функционер и др.

Социально-структурный подход к работе с клиентами даст, например, лицу, взявшему на себя обязательства, возможность учесть особенности работы с людьми, принадлежащими к разным национальностям, религиозным конфессиям, возрастным группам, полам. Занимая активную жизненную позицию, он должен не только понимать и сглаживать проявления неравенства между разными слоями населения (материального, интеллектуального, социального), но и знать механизмы распределения ресурсов, которыми располагают конкретные общественные группы. Так социальный работник может попытаться организовать материальную и иную помощь одинокому пенсионеру со стороны различных сообществ, в которые он входит: соседей, дальних родственников, бывших сослуживцев.

Анализ социальной ситуации

Принятию решения о радикальном вмешательстве в жизнь клиента со стороны социального работника должен предшествовать детальный анализ ситуации, в которой тот находится. Применяя структурный подход, он определит:

• потребности клиента и наличие (отсутствие) у него собственных возможностей их удовлетворения;
• какими ресурсами располагает соцслужба для оказания помощи;
• подобрать общественные структуры (или отдельных членов социума), которые можно привлечь к участию в работе с клиентом;
• ее формы и виды (волонтерство, материальная, моральная поддержка);
• рациональное планирование этих дел;
• формы контроля, анализа выполнения плана.

Подробное изучение ситуации, в которой находится человек, открывает: во-первых, пути поиска и стимулирования его собственных сил и ресурсов для самопомощи. Во-вторых, средства консолидации различных общественных структур для поддержки их члена, находящегося в трудном жизненном положении.

Источник

Электронная библиотека

Структурные методы – это методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие из-за неправильных распределения полномочий, организации труда, принятой систе­мы стимулирования и т.д. К таким методам относятся: разъяснение требований к работе, координационные и интеграционные механизмы, общеорганизационные цели, использование систем вознаграждения.

Разъяснение требований к работе является одним из эффективных методов управления и предотвращения конфликтов. Каждый специалист должен четко представлять, какие результаты от него требуются, в чем состоят его обязанности, ответственность, пределы полномочий, этапы работы. Метод реализуется в виде составления соответствующих должностных инструкций (описаний должности), распределения прав и ответственности по уровням управления.

Координационные механизмы представляют собой использование структурных подразделений в организации, которые в случае необходимости могут вмешаться и разрешить спорные вопросы между ними.

Метод общеорганизационных целей предполагает разработку или уточнение общеорганизационных целей с тем, чтобы усилия всех сотрудников были объединены и направлены на их достижение.

Система вознаграждений может быть использована как метод управления конфликтной ситуацией, при грамотном оказании влияния на поведение людей можно избежать конфликтов. Важно, чтобы система вознаграждения не поощряла неконструктивное поведение отдельных лиц или групп. Например, если вознаграждать руководителей отделов сбыта только за увеличение объема продаж, то это может привести к противоречию с намеченным уровнем получения прибыли. Руководители этих отделов могут увеличить объемы сбыта, предлагая большие скидки и, тем самым, снижая уровень средней прибыли компании.

Срочно?
Закажи у профессионала, через форму заявки
8 (800) 100-77-13 с 7.00 до 22.00

Источник