14 способов чтобы люди начали вас ненавидеть

27 способов заставить коллег вас ненавидеть

Подозреваете, что коллеги или начальник втайне терпеть вас не могут? Если ответ утвердительный, то, может быть, они просто не самые приятные люди. Но также возможно, что проблема в вас. Иногда нужно, чтобы кто-то напомнил, что такое хорошо и что такое плохо. Вот что может портить ваш имидж в глазах коллег.

1. Постоянные задержки

Розалинда Оропеза Рэндалл, специалист по этикету и автор книги «Не рыгайте в зале заседаний» (Don’t Burp In The Boardroom) говорит:

«Пунктуальность играет решающую роль. Настоящие профессионалы приезжают вовремя и готовы выполнять свою работу. От вас именно этого ждут — и вроде как это не секрет, вы же знали на что идете».

2. 10-минутные опоздания на совещания

«Опаздывать на собрания — значит не уважать ни коллег (которые, кстати, потрудились явиться вовремя), ни организаторов этих собраний», — утверждает Викки Оливер, автор книги «301 умный ответ на сложные вопросы собеседования» (301 Smart Answers to Tough Interview Questions):

«Когда вы заставляете кого-то ждать, это будет истолковано как неумение распоряжаться собственным временем, признак грубости или высокомерия».

3. Воспаления хитрости

Иногда просто быть на месте — уже половина успеха и залог того, что вас будут воспринимать всерьез.

Брать отгулы и больничные каждые пару недель — не лучший способ доказать начальству, что вы достойны повышения.

4. Постоянный негатив

Если вы раз за разом реагируете на идеи и предложения с пессимизмом и без энтузиазма, все решат, что вы не умеете работать в команде. Лучше избегать фраз вроде «это не сработает», «это слишком сложно» или «я не знаю, с чего начать».

То же самое касается бесконечных жалоб — они выставляют вас не в самом выгодном свете.

«Всем иногда хочется пожаловаться на начальника, коллегу или какое-то рабочее задание, но делать это вслух — признак непрофессионализма. Если вы только и делаете, что жалуетесь — это катастрофа. В таком случае вполне ожидаемо, что коллеги начнут вас избегать», — говорит Рэндалл. Розмари Хефнер, глава отдела связей с общественностью в CareerBuilder, говорит:

«Нет ничего утомительнее общения с негативно настроенным сотрудником. Конечно, что-то может пойти не так — от этого никто не застрахован. Но даже в этом случае будет конструктивнее сосредоточиться на том, какие выводы можно сделать из случившейся неприятности».

Хефнер приводит данные из недавнего обзораCareerBuilder, который показал, что большинство работодателей — 62% — вряд ли повысят негативно настроенного работника.

5. Слишком много вопросов

Глупых вопросов не бывает, но определенно бывают раздражающие. Некоторые вопросы могут выдать ваше нежелание работать, а некоторые — неуместную болтливость. Оливер говорит:

«Когда вы получаете новое задание, продумайте список вопросов и задайте их в логичном порядке. Не стоит просто заваливать начальство лавиной спонтанных вопросов».

6. Неряшливость

«Старайтесь быть аккуратным независимо от того, где вы находитесь — за своим рабочим столом или в общей комнате отдыха. Оставлять после себя беспорядок — значит быть безответственным, высокомерным и инфантильным», — говорит Рэндалл.

Ваше рабочее место — это ваша визитная карточка.

«Если вы работаете в атмосфере постоянного хаоса, то знаете, как сложно оградить от него свое рабочее место. Но нужно понимать, что окружающим не все равно».

По данным Хефнер, неряшливость сокращает вероятность повышения в глазах 36% руководителей.

7. Посторонние дела во время совещаний

Все знают, что нельзя печатать СМС за рулем. И все знают, почему: невозможно полностью сконцентрироваться на двух вещах одновременно.

Если вы с кем-то болтаете во время собрания, рассылаете сообщения или копаетесь в интернете, то не сомневайтесь, что окружающие — в том числе ваш начальник — это заметят и поймут, что тема совещания вас мало интересует.

«Все будут знать, что только ваша задница присутствует на стуле в зале совещаний — сами вы витаете в облаках», — говорит Оливер.

8. Привычка перебивать

Невежливо прерывать кого-то. Когда вы так поступаете, то проявляете неуважение к человеку и свою нетерпеливость. Всему свое время — дайте собеседнику договорить, а уже потом высказывайте свое мнение.

9. Всезнайство

«Перебивать или поддакивать, чтобы показать, какой вы умный — верный путь к испорченным отношениям с коллегами. Каждый раз, когда вы будете открывать рот, окружающие будут закатывать глаза», — говорит Рэндалл.

10. Хвастовство

Несомненно, когда мы гордимся достигнутым или чему-то радуемся, желание поделиться новостями вполне естественно.

Но «поделиться» может легко перетечь в «похвастаться». Розалинда Рэндалл предлагает обратить внимание на основные тревожные маячки:

• Вас не остановить, и вы рассказываете свою историю каждому встречному.
• Вы говорите настолько громко, что вас и через дорогу слышно.
• В вашем тоне явно сквозит превосходство.
• Вас заносит и вы начинаете указывать окружающим, как жить.
• Вы забываете говорить «спасибо», когда вас поздравляют.
• Вы начинаете приукрашивать свою историю.

11. Макияж за рабочим столом

Почти на любой работе публичное прихорашивание не одобряется. Нужно подправить макияж или прическу — сделайте это в уборной.

12. Плохая гигиена и неухоженный внешний вид

В то же время ваш внешний вид должен подчеркивать серьезный подход к работе. Так что ухаживать за собой совершенно необходимо.

«Нечищеные зубы и неопрятная одежда так и кричат о вашем наплевательском отношении. Уважения к себе вы так не заработаете», — говорит Рэндалл.

Ваш начальник, возможно, задумается: а не распространяется ли такое равнодушие и на вашу работу? Так что не удивляйтесь, если вас не сочтут подходящим кандидатом на повышение, не позовут на встречу с клиентом, важную конференцию или общественное мероприятие.

«Отрыжка, газы, ковыряние в зубах, разминание конечностей с оглушительным хрустом, пренебрежение душем — это не только непрофессионально и некультурно. Это еще и просто довольно мерзко», — говорит Рэндалл.

13. Обсуждение личных проблем

Оливер говорит, что при публичном обсуждении обстоятельств своего развод на работе возникают две проблемы: «Во-первых, если вы несколько часов в день ноете о своей бывшей, то не успеваете работать. Во-вторых, предполагается, что на работе вы решаете проблемы работодателя, а не демонстрируете свои. Откровенничать лучше в других местах».

14. Излишнее любопытство

Оливер предупреждает: «Существует грань между любопытством и навязчивостью, и ее лучше не пересекать. Например, нормально поинтересоваться новым сотрудником, а вот пытаться заглянуть в монитор начальника, чтобы узнать, сколько получает коллега — непозволительно».

15. Неуместные разговоры в туалете

Рэндалл объясняет, что есть два типа разговоров, которые не стоит вести в туалете.

Во-первых, нельзя заговаривать с человеком, который пользуется уборной. Рэндалл говорит: «Зажимать человека в туалете, особенно, если он находится в кабинке — это неприличная навязчивость. Если разговор необходим, по крайней мере дождитесь стадии мытья рук».

И во-вторых, это телефонные разговоры. Он говорит: «Возможно, вас не волнует, что человек на другом конце линии может услышать те или иные звуки, но это не значит, что это не беспокоит вашего собеседника. И вряд ли кому-то приятно слышать в ухе звук спускаемой воды. Это просто грубо».

16. Продажа вещей

Почти в каждом офисе есть люди, которые иногда пытаются что-то продать, но, по словам Рэндалла, некоторые компании такие вещи запрещают, поскольку это занимает рабочее время и может поставить людей в неловкое положение. Нарушение подобных правил может стать основанием для увольнения.

17. Сборы подписей

Рэндалл советует: «Прежде чем начать обходить коллег с какой-нибудь петицией, прочтите внимательно корпоративные правила. Большинство компаний запрещают подобные вещи, особенно в рабочее время, поскольку это отвлекает сотрудников».

18. Алкоголь на работе

Некоторые работодатели ставят в офисе холодильник с пивом и устраивают еженедельные вечеринки, другие придерживаются более строгих правил. Тем не менее, даже если совместное употребление алкоголя является частью корпоративной культуры, старайтесь не выпивать на работе так часто, чтобы попасть в категорию офисных пьянчуг. То же касается корпоративов, конференций и других рабочих событий вне офиса.

19. Комментарии в адрес чьей-то внешности

Даже если вы пытались сказать комплимент, адресату ваша реплика может не понравиться или вовсе показаться оскорбительной. Если хочется сделать приятное, лучше комментировать моменты, имеющие отношение к работе, а не внешность.

20. Шумное поведение

Разговаривая в полный голос или ставя музыку, вы наверняка раздражаете и отвлекаете коллег.

Уровень шума очень влияет на продуктивность, особенно в открытом офисе, а если посторонний звук вмешается в важный деловой звонок, это может напрямую повредить бизнесу.

Оливер говорит: «Делайте музыку тише, уважайте коллег, и они ответят вам тем же».

21. Много личных звонков

Не стоит во время рабочего дня злоупотреблять личными звонками или СМС — это непрофессионально и, возможно, противоречит политике компании. Можно звонить во время перерыва, но старайтесь не говорить в рабочих помещениях, в том числе в столовой.

Рэндалл говорит: «Если планируется разговор на деликатную тему, постарайтесь, чтобы вас не слышал вообще никто. Какой-нибудь подслушанный факт может разлететься по всей компании как лесной пожар».

22. Недружелюбие к коллегам

Оливер говорит: «Возможно, кто-то в коллективе вам не нравится, но не стоит поворачиваться к нему спиной всякий раз, когда он просит о помощи». Хефнер дополняет: «И сплетничать тоже не стоит».

Оливер объясняет: «Лучше всего относиться ко всем по-дружески. Это покажет, что вы командный игрок, и продемонстрирует наличие лидерских качеств».

По словам Хефнер, почти половина работодателей, опрошенных сайтом CareerBuilder, говорят, что дважды подумают, прежде чем нанимать сотрудника, распространяющего сплетни.

Оливер говорит: «Постарайтесь, чтобы любая критика в адрес коллег была конструктивной, заслуженной и объективной. Иначе можно и работу потерять».

23. Нескромность в быту

Рэнделл предупреждает: не стоит вторгаться в личное пространство коллег: «Знаете, есть такие люди: они ставят кружку кофе, ноутбук, кладут телефон и протеиновый батончик — и все это так свободно, чтобы было удобно. В результате соседу некуда и бутылку с водой приткнуть».

24. Ругань

Рэндалл объясняет, что нецензурная лексика или выбор неподходящих выражений — это не просто плохая привычка. В большинстве организаций это может рассматриваться как признак непрофессионализма, а иногда и повод для беседы в отделе кадров.

Хефнер говорит, что более половины работодателей, опрошенных CareerBuilder, считают злоупотребление ругательствами признаком неготовности к повышению.

25. Нервное поведение

Есть вещи, которые мы делаем бессознательно, а окружающих они раздражают: кто-то бренчит ключами, кто-то качает ногой, кто-то постоянно проверяет сообщения в телефоне, кто-то жует жвачку, кто-то грызет ногти или чешет голову — список можно продолжать бесконечно.

Мало того, что такие действия могут отвлекать коллег — они еще воспринимаются как признак того, что человеку скучно.

26. Уклонение от корпоративных мероприятий

Рэндалл объясняет: «Если вы застенчивы или считаете, что у вас есть дела поважнее, и никогда не посещаете корпоративные мероприятия, не ходите на обед с коллегами и сказываетесь больным в день тимбилдинга, создается впечатление, что вы нелюдимы и высокомерны. Так что не удивляйтесь, если вы попросите о чем-то коллегу, а он внезапно испарится».

27. Ошибки при использовании электронной почты

Это и письма без темы, и вовсе не срочные сообщения с пометкой «срочно» — все, что делает переписку с вами неудобной.

Овладеть почтовым этикетом несложно, и для этого не обязательно оформлять каждое письмо как законченное прозаическое высказывание — для начала неплохо бы научиться избегать грубых ошибок.

Источник

Как завести врагов и заставить всех тебя ненавидеть

Добро пожаловать на уроки ненависти по отношению к себе. Хотел узнать, почему тебя недолюбливают окружающие, почему за твоей спиной говорят гадости, шепчутся и избегают идти на контакт? Тогда читай и внимай — всё просто до безобразия. У тебя есть два варианта: смириться и стать изгоем, либо же доказывать, что ты нормальный.

Отличаться от других

Миром правят стереотипы. Как мир ни перестраивай, как ни старайся, большинство всё равно думает одинаково, оценивая человека по его внешним признакам, и лишь единицы по-прутковски зрят в корень. Даже если ты будешь лежать в канаве, но при этом одетым в роскошный костюм, общество от тебя не отвернется. Ведь у тебя бриллиантовые запонки и красивые, правильные черты лица.

Вот ведь в чем прелесть знания моды, ведь встречают по одежке. Хотя быть слишком модным тоже чревато, ибо хохолок и сильно подвернутые штаны и майки — символ рьяного гомосексуализма для представителей рабочего класса. Не пристало мужику за модой следить! Мужик должен носить то, что удобно, то, что проверено временем, а не пропахшую гомосятиной одежду.

А если оденешься в старые потертые джинсы, черную безразмерную куртку, немодный свитер — крики «Бомж!» посыпятся с обеих сторон. Люди катастрофически не любят тех, кто хоть чем-то отличается от них, в том числе и одеждой. Тут начинают работать стереотипы (гомик, бомж — плохо и то, и другое) и опасения. Первая мысль: этот человек — чужак, а значит, ожидать от него добра не стоит.

Потому что стереотипное мышление заставляет думать, что гражданин начнет вести себя в соответствии с нехорошими стереотипами. И если ты, дорогой друг, попадаешь под эту категорию, то тебе придется потратить изрядное время, прежде чем собеседник проникнется к тебе доверием.

Держаться особняком

Довольно легко понять людей, презирающих человечество в целом и старающихся держаться от всех подальше. Быть хиккой или, как говорят у нас в губерниях — «социопатом», в наши дни считается вполне приемлемым. Но это не отменяет того факта, что общество будет относиться к тебе настороженно.

Даже если ты человек спокойного нрава, не любящий шумные компании, и считающий, что на работе нужно работать, а не обсуждать коллег и начальство, — участь твоя незавидна. Сидишь себе в уголке, как белая ворона, социализации не поддаешься, да еще молчишь всё время — никак задумал что-то неладное или кляузы начальству строчишь. Так что сложно быть тихим и некомпанейским в окружении тупых горлопанов с примитивным юмором сомнительной тематики.

Добиться успеха

Успех — основная причина для зависти. Люди в большинстве своем — твари гнусные, подлые, завистливые, и лучший способ заставить всех тебя ненавидеть — добиться успеха. Сразу начнут говорить, что либо насосал, либо украл, ведь если у них не получилось чего-то добиться — значит, в мире царит несправедливость, и порядочным людям нет места на Олимпе этой жизни.

Так что если хочешь, чтобы всякие обиженные жизнью сявки тебя ненавидели — становись успешным. Чтобы ненавидели все — становись очень успешным. Чтобы боялись — иди в президенты.

Говорить правду

Если хочешь, чтобы ненужные люди тебя обходили за тридевять земель — говори им правду. Говори им всё, что о них думаешь; если кто-то повел себя как идиот — не скрывай, подскажи человеку, вдруг он не знает; ведь самое страшное на свете — это не совершать ошибки, а быть дураком и не знать этого. Нытикам говори, что они — нытики и сами во всем виноваты, что тебе не хочется слышать исповеди и совсем не интересны надуманные геройские истории четких пацанчиков.

Правда, все отверженные будут рассказывать про тебя гадости, потому как людей наглых, непокорных и везде выпячивающих свое мнение, не любили даже свободолюбивые и гордые викинги.

Ссориться не с теми

Не ссорься с лидерами мнения, иначе они воспользуются своим положением и расскажут про тебя гадости. Возьмем типичного совершенно ублюдского начальника. Эту мразь не хотят видеть даже в аду, самому Сатане неприятен этот мерзавец. Но вступать в открытую конфронтацию с ним — смерти подобно. Не стоит говорить прямо в ненавистное лицо все, что ты о нем думаешь, ведь у этого лица есть хитрость, вполне влиятельное тело и коварный мозг. Обиженка может запросто воспользоваться своим влиянием и сделать всё, чтобы ты не смог найти этом городе хорошую работу.

А так как в ту пору настоящая власть была сосредоточена в кокаиновых руках, бароны устроили своим противникам тотальный разгром, крутя по всем каналам шитые белыми нитками материалы, в которых обличали борцов за справедливость. Так что не лезь на Голиафа, если сам не Давид, иначе тебя забьют камнями, как подстрекаемого народом Иисуса.

Быть худшим из людей

Никто не любит людей, которые сначала дают обещания, а потом их не выполняют. Никто. Необязательность хуже проституции. Человек на тебя полагается, ждет, а ты со всей присущей тебе наглостью шлешь его ожидания и свою совесть коту под хвост. Ещё раз: кидал и непорядочных людей не любит никто. Никто.

Самый надежный способ заполучить всеобщую ненависть — стать конченым подлецом и мерзавцем, отчаянно лижущим задницы. Следуй концепции непорядочности — будет тебе ненависть.

Источник